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2022年孝感孝昌县事业单位招聘139人报名网址

经县委县政府赞同，我县事业单位拟面向社会公开招聘员工，现或有关事情公告如下：

1、招聘数目

本次公开招聘事业单位员工共139人。

2、招聘条件

（一）基本条件

1．具备中国国籍；

2．拥护中国宪法，拥护中共领导和社会主义规范，遵纪守法；

3．具备好的政治素质和道德品行；

4．具备正常履行职责的身体条件和心理素质；

5．具备职位所需专业常识和业务能力。

（二）以下职员不可以面试

1．孝昌县辖区内机关事业单位在编职员；

2．现役军人、全日制高校在读非应届毕业生；

3．曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、涉嫌违法违纪正在同意审察的职员或尚未解除党纪、政纪处分的职员；

4．被依法列入失信联合惩戒对象的职员；

5．在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有紧急违纪违规行为尚在禁考期内的职员；

6．根据《事业单位人事管理回避规定》等应当实行回避规范的职员；

7．法律法规规定的其他情形。

3、招聘对象、单位、职位及资格条件

（一）本次招聘的具体单位、职位及资格条件详见《孝昌县事业单位2022年公开招聘员工职位表》（附件1，以下简称《职位表》）。

（二）《职位表》中有关职位的年龄条件均按周岁计算。如某职位年龄需要30周岁及以下，则考试报名职员应为1991年1月1日及将来出生；需要35周岁及以下，则应为1986年1月1日及将来出生，以此类推。

（三）工作历程时间的计算截止时间为2022年7月31日。有关工作历程指与职位所需和所学专业有关的工作历程，具体界定由用人单位和主管部门负责讲解。

（四）本次招聘职位学历均需要为全日制学历。面试职员毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2022年7月31日之前，2022年8月1日将来毕业的职员，一般不作为2022届毕业生考试报名。

4、招聘程序准时间安排

（一）报名

1．报名途径：本次招聘考试的报名、初审、交费、准考证打印等均通过湖北人事考试网（http://www.hbsrsksy.cn）、孝感人事考试网（http://www.xgrsks.cn/）进行。

2．时间安排

（1）报名日期。
2022年4月8日9:00至4月14日17:00。报名窗口于4月14日17:00按时关闭。

（2）资格审察。
2022年4月8日9:00至4月15日17:00，招聘单位网上进行资格审察，考生可同步查看审察结果。考生所考试报名职位假如未通过资格初审，是误填考试报名信息的，可以在报名日期内修改后重报；是不符合考试报名资格条件的，可以在报名日期内选报其他适合职位。已通过网上审察的考生，不能更改考试报名信息。请考生填报信息时认真仔细核对，如实填报，诚信参考。

资格审察贯穿本次招聘工作一直，在任何环节和阶段一经发现不符合职位考试报名条件的，将即时取消考试或聘用资格。

（3）交费确认。
2022年4月17日9:00至4月19日24:00，资格审察通过的考试报名职员交费确认。未按期交费确认者视为自动舍弃。

（4）准考证打印。
2022年5月17日9:00至5月21日9:00，已交费确认职员自行登录孝感人事考试网下载并准考证打印（笔试准考证保存到公示拟录用职员阶段）。如遇打印问题，请登录该网站查看或与孝感人事考试院联系解决。

咨询电话：0712－2702430。

（二）考试方法

本次招考采取笔试、面试相结合的方法进行。均使用百分制评分，笔试占综合成绩的50%、面试占综合成绩的50%。

1．统一笔试

依据事业单位公开招聘职位的特征，本次笔试分为《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》两个科目，卷面满分各为150分。考试类别分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五类。每类试题分别命制《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》考试试题，两个科目连续进行考试，中间不间断。两个考试考哪几科题本为合订本，使用闭卷方法进行。所有考生均须参加相应类别的两科考试。考生凭准考证和本人身份证号码参加笔试，两证不全者不能进入考场。

笔试时间：2022年5月21日上午

笔试科目：08：3010：00 职业能力倾向测验

10：0012：00 综合应用能力

笔试地址：详见笔试准考证。笔试成绩通过孝感人事考试网发布，考生可登录孝感人事考试网查看。

开考比率：为达成角逐择优，按职位计划数和报名人数高于《职位表》规定的比率（面试入围比率）开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比率的招聘职位，需要取消、核减或减少开考比率予以保留的，由孝昌县事业单位公开招聘工作领导小组研究决定后，按归口报孝感委组织部、孝感人社局备案，并通过孝昌县人民政府门户网站（孝昌网http://www.xiaochang.gov.cn/）、孝感人事考试网公布调整状况。

2．确定面试入围职员

依据《职位表》中规定的面试入围比率，按考生考试报名职位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。招聘职位面试入围职员达不到规定比率的，由孝昌县事业单位公开招聘工作领导小组研究决定后，按归口报孝感委组织部、孝感人社局备案，并通过孝昌县人民政府门户网站（孝昌网）、孝感人事考试网公布调整状况。

笔试成绩出现末位并列的，并列职员一同确定为面试入围职员。

3．面试资格复审

面试前对面试入围职员进行资格复审，资格复审合格的考生才能进入面试。

资格复审由孝昌县委组织部、孝昌县人力资源和社会保障局组织，招聘单位及其主管部门负责。面试入围职员须携带有效身份证号码、笔试准考证、毕业证与招聘职位需要的有关证书（证明）原件及复印件1套，在规定时间内到指定的地址参加资格复审。

资格复审的时间、地址及具体事宜另行公告。

未在规定时间、地址参加资格复审与资格复审不合格职员，取消面试资格，出现的面试人选缺额，在同职位按考生笔试成绩从高到低依次递补。面试公告发布后，考生舍弃面试的，不再进行递补。

4．发布面试公告

面试公告需在面试日5天前在孝感人事考试网和孝昌县人民政府门户网站同步发布，有关事宜以面试公告为准。

面试公告发布后，因考生弃权等原因导致入围人选达不到规定比率的，不再递补。对参加面试人数与招聘职位计划数比率等于或小于1:1的职位，实行面试成绩合格线控制，并在面试公告中予以明确。达不到合格线的考生，不可以进入体检、考察阶段。

5．面试推行

面试实行百分制，采取结构化面试等方法推行。在落实防疫安全手段首要条件下，由孝昌县事业单位公开招聘工作领导小组当令组织面试，面试的时间、地址及具体事宜另行公告。

面试结束后，依据应试者的笔试成绩、面试成绩，计算出每名应试者的综合成绩，在孝感人事考试网、孝昌 县人民政府门户网站公布。

（三）确定体检、考察人选

面试结束后，在参加了面试的职员中，按职位招聘计划1:1的比率，以考生综合成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。假如综合成绩出现末位并列的，按笔试成绩从高分到低分排序确定，出现再并列的，按笔试科目《综合应用能力》成绩从高分到低分排序确定。

（四）体检

体检由用人单位主管部门负责。体检标准按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）实行。统一到指定的医院进行体检，体检成本由拟聘职员自理。

因考生舍弃体检或体检不合格出现缺额的职位，按同职位考生综合成绩从高分到低分依次递补（递补职员只能在参加面试的职员中产生）。

（五）考察

对体检合格的拟聘职员进行考察，考察由用人单位主管部门负责，考察内容突出德才素质，重点对其道德品行、专业专长、能力素质、学习工作表现、职位匹配等状况进行考察。

因考生舍弃考察或考察不合格出现的缺额，按同职位考生综合成绩从高分到低分依次递补（递补职员只能在参加面试的职员中产生）。

（六）公示、聘用

体检、考察完成后，将符合条件的拟聘职员在孝昌县人民政府门户网站（孝昌网）上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议后，由用人单位按程序为聘用职员办理正式聘用手续。

5、需要明确的有关问题

（一）有关事情说明

1．加分事情的说明。对三支一扶计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目职员（简称三项目职员）和在军队服役5年（含）以上退役大学生士兵实行打折政策。三项目职员在2022年9月30近日服务期满2年且考核合格及以上的、高校毕业生退役士兵在军队服役5年（含）以上的，报名本次招聘且参加了公共科目统一笔试，可在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。

符合加分条件的考试报名者，三项目职员需填写《孝昌县事业单位公开招聘三项目职员政策打折申请表》（附件2，原件一份），经服务单位、县（市、区）、市（地）级三项目主管部门审核确认加分并盖章；退役大学生士兵需提供国防部统一制作的《中国人民解放军士官退出现役证》（或者《中国人民武装警察部队士官退出现役证》）和国家承认的高等学校毕业证书复印件，并由县级及以上退役军人事务部门加盖公章，在2022年5月13日17:00首要条件交给孝昌县人社局事业单位人事管理股，逾期未提交的视为舍弃加分。

上述职员中已公开招聘为事业单位员工或招录为公务员的，不再享受此打折。

2．考生考试报名资格审察贯穿招聘工作一直。在网上初审、现场复审、面试、体检、考察、聘用与其他需要验明身份等环节，都将会对考试报名资格进行审核，在任何环节和阶段一经发现不符合职位考试报名条件的均可取消考试或者聘用资格。请考生认真对照公告确认是不是符合职位考试报名条件，理性考试报名，诚信考试报名。凡涉及违纪违规、弄虚作假、骗取考试报名资格的，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）处置。

3．本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。

4．考生在考试尤其是资格审察、面试和递补期间维持通讯畅通，通讯方法变更后，应主动告知招聘单位，防止错失机会。

5．本次招聘在单位最低服务3年，服务期内不能参加各类招聘考试，不能调动到孝昌县域以外的其他单位。

（二）成绩计算办法

《职业能力倾向测验》《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分，其笔试成绩计算公式为：笔试成绩＝（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）3+政策加分。面试满分为100分。考生综合成绩计算公式为：考生综合成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。考生综合成绩精准到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

6、防疫需要

面试职员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的疫情防控工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，须出具健康码及有关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为绿码且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消面试资格。违反《中国传染病防治法》等法律法规的，依法追究有关责任。

7、招聘工作纪律

事业单位招聘工作要严肃工作纪律，秉公办事，并主动同意纪检监察部门及社会各界监督。对招考工作中违反纪律的员工，根据有关规定追究责任；对弄虚作假、违纪违规的面试职员，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置。

本公告由孝昌县事业单位公开招聘工作领导小组负责讲解。（未尽事宜另行公告）

政策咨询电话：

0712|4761209（孝昌县委组织部干部股）

0712|4769935（孝昌县人社局事业单位人事管理股）

报名咨询电话：

0712|4764322（孝昌县人事考试院）

附件1：2022年孝昌县事业单位统一公开招聘员工职位表.xls

附件2：孝昌县事业单位公开招聘三项目职员政策打折申请表.xls

附件3：专科专业对照表.doc

附件4：本科专业对照表.doc

附件5：研究生专业对照表.docx

孝昌县事业单位公开招聘工作领导小组

2022年4月2日

原标题：孝昌县事业单位2022年公开招聘员工公告

原文链接：http://www.xiaochang.gov.cn/gsgk/1412732.jhtml