依据我县目前教育工作和教师队伍建设实质需要，拟面向社会公开招聘教师150名，现将有关事宜公告如下：
1、招聘计划
本次公开招聘教师150名，其中：高中教师100名，婴幼儿园教师50名。具体招聘职位、需要及条件详见附件《淅川县2022年公开招聘教师职位表》。
2、招聘原则
贯彻公开、平等、角逐、择优的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘水平。
3、招聘条件
面试职员需要拥有的基本条件
1.具备中国国籍;
2.遵守宪法和法律，具备好的品行;
3.面试高中教师的职员，应具备普通高等教育师范类本科或双一流普通高等院校本科及以上学历毕业生;面试婴幼儿园教师的职员，应具备普通高等教育师范类专科及以上学历;
所学专业或教师资格证专业应与申报学科一致或相近，其中面试体育、音乐、美术学科教师的，需要所学专业需要与申报学科一致。
4.面试高中教师的职员年龄在30周岁以下，硕士研究生年龄可放宽至35周岁;婴幼儿园教师年龄30周岁以下。
5.具备正常履职所需的身体条件。
有下列情形之一的不能参加面试
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为职员5年内不能参加本省内各级事业单位公开招聘;
4.国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。
5.县内在职在编教师和服务期未满的特岗教师。
4、招聘程序方法
发布信息
通过淅川县人民政府网、淅川县人力资源和社会保障局网、等有关媒体向社会公布招聘信息。
报名与资格审察
报名采取现场报名，受疫情防控影响，面试婴幼儿园教师的具体报名日期、地址以公告形式在公示网站另行公告;面试高中教师的报名日期、地址以县教体局发布的招聘简章为准。
面试婴幼儿园教师的考试报名者，报名时本人须提交效身份证号码、毕业证、学位证、报到证、教育部电子学历注册备案表、教师资格证等原件及复印件1份，最近免冠1寸照片6张，同时填写《淅川县2022年公开招聘教师报名表》1份。
2022年应届毕业生应在入职前获得毕业证，不然不予办理聘用手续。
每个人只能选报一个职位，多报者无效。拟招聘人数与报名人数比率原则上设定为1:3，达不到1:3的，该职位招聘名额递减或取消。职位被取消的考试报名者可改报符合考试报名条件的其他职位。
资格审察贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名要求的职员，一经发现随时取消其招聘资格。
加分政策：根据《中共河南委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加大大学生村干部工作的推行建议的公告》《河南人民政府、河南军区关于进一步加强大学生寻求力度的建议》规定需要，参加南阳大学生村干部计划在农村任职期满且年度考核合格的大学生村干部和退役大学生士兵。笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，不可以重复加分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位员工或招录为公务员的，不再享受加分政策。
大学生村官提供材料：本人任职所在的县组织部门证明，证明内容包含;本人有效身份证号码原件、复印件;本人符合报名要求的毕业证原件、复印件。退役大学生士兵提供材料：本人有效身份证号码;本人入伍公告书;本人退伍证;本人符合报名要求的毕业证。。
笔试
笔试异地命题，异地评卷。
面试高中教师的考试内容为教育入门知识;面试婴幼儿园教师的考试内容为学前教育入门知识。笔试成绩满分100分，占总成绩的40%。笔试成绩保留到小数点后两位。
面试
依据笔试成绩，按拟聘用职位l:3的比率从高分到低分确定参加面试职员。笔试有缺考、作弊的，不能进入面试。
进入面试的职员须在面试前进行面试确认。面试确认时，提供本人有效身份证号码、毕业证、学位证、笔试准考证原件和复印件。
面试主要考察应试者学科常识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。考试报名高中教师的面试使用试讲方法进行，每个人提前备课15分钟，试讲低于10分钟。考试报名婴幼儿园教师的面试使用讲课与才艺展示相结合的方法进行，每个人提前备课15分钟，试讲10分钟。
面试满分100分，占总成绩的60%。面试成绩保留到小数点后两位。面试成绩低于60分的不予聘用。
面试异地命题，聘用异地考官。
体检和考察
依据考试总成绩按拟聘用职位1：
1的比率从高分到低分确定参加体检考察职员。
体检参照《河南教师资格申请职员体格检查标准》有关规定进行。体检对象舍弃体检或因体检不合格出现招聘职位缺额的不再递补。
考察严格根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》进行。考察主如果对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审察，同时对考生报考条件进行复查。考察阶段因考察不合格或自愿舍弃出现招聘职位缺额的不再递补。
公示与聘用
对通过笔试、面试、体检、考察的职员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的职员按规定实行试用期规范，同时签订聘用协议。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。被聘用者在聘用单位需服务三年以上方可流动，不然，不予办理人事转移手续。
报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动舍弃招聘资格。
5、疫情防控
在招聘工作组织推行过程中，依据疫情防控动态需要，严格落实防疫手段。必要时将随时对有关工作安排进行适合调整。
应试者有义务随时关注本次公开招聘考试专用网站，按需要提前做好各项筹备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，同意健康码、行程码查验及体温测量等。不符合疫情防控需要的，不能参加报名、考试、体检。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康情况等疫情防控要紧信息的，将依法依规严肃追责。
6、其他事情
考试报名者提交的信息和提供的有关材料需要真实有效，资格审察贯穿公开招聘工作全过程，凡发现考试报名者与拟聘用职位所需要的资格条件不符与提供不真实材料的，取消其考试、聘用资格。在职职员考试报名前需经外贸原单位赞同。
记入诚信档案的状况：
1.报名及资格审察时提供不真实信息的; 2.考试过程中有作弊行为的;3.违背考试纪律需要的。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。
监督电话：0377|69212695
咨询电话：0377|69235293/69235295
2022年淅川县公开招聘教师（聘用制）职位表
2022年淅川县公开招聘教师（聘用制）报名表
原标题：淅川县2022年公开招聘教师公告（第一号）
原文链接：http://www.xichuan.gov.cn/xcxzfw/zw/gsgg/webinfo/2022/04/1647246913649371.htm
