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2022广西玉林事业单位招聘2768人报名网址
为适应我市事业单位补充员工需要，依据《广西壮族自治区事业单位公开招聘职员推行方法》和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发2022年度设区市以下事业单位公开招聘工作推行策略的公告》等文件精神，经研究，定于2022年5月21日进行玉林事业单位公开招聘员工笔试。全市1096家事业单位面向社会公开招聘1640个职位2768名事业单位员工〔含机关后勤服务职员〕，其中，市直事业单位公开招聘115人，县事业单位公开招聘2653人。为确保本次事业单位公开招聘工作顺利进行，现或有关事情公告如下：
1、招聘条件
考试报名职员应当拥有以下条件：
1.拥护中国宪法，拥护中共领导和社会主义规范。
2.遵纪守法，具备好的思想政治品德和职业道德;
3.具备履行职位职责所需的工作能力;
4.具备正常履行职位职责的身体条件;
5.年龄在18周岁以上、35周岁以下;
面向应届毕业生职位年龄条件可为18周岁以上、30周岁以下;面向硕士、博士研究生、退役军人的职位、乡镇职位和面向随军家属招聘的职位与急切需要紧缺专业职位，考试报名年龄可以放宽到40周岁以下;面向高级以上专业技术职称招聘的职位，年龄可放宽到45周岁以下;面向代课老师招聘的职位，年龄可放宽到法定退休年龄之前。是不是收紧或放宽由招聘机关决定并在招聘计划表中予以明确;
6.具备大专以上学历，且获得相应的毕业证书。
面向村两委成员等定向招聘职位和边远乡镇的职位，学历可放宽到高中、中专，是不是放宽由招聘机关决定。如以更高学历考试报名的须获得相应学历的毕业证书;
技工院校高级工班、预备技师班毕业生分别按等于大专、本科学历参加事业单位公开招聘考试。
7.符合招聘职位所需要的职位资格条件：具体职位的有关资格条件详见《2022年玉林事业单位公开招聘员工职位计划表》。
考试报名定向招聘职位应分别拥有以下条件：
1.定向招聘服务基层项目职员职位的，考试报名职员须为在玉林辖区内服务满2年且在岗或者服务期满、考核合格的基层服务职员。服务基层项目职员包含选聘高校毕业生到村任职工作、农村义务教育阶段学校教师特设职位计划、三支一扶计划、大学生志愿服务西部计划项目职员。
在军队服现役满5年以上的高校毕业生退役军人，可以考试报名面向服务基层项目职员定向招聘职位，同等条件下优先聘用脱贫户家庭高校毕业生退役军人。
2.面向村两委成员招聘职位的，须连续担任村两委职务满3年且在岗，只能考试报名工作地所在县的职位，不可以跨县考试报名。
3.面向退役军人招聘职位的，考试报名职员须为从中国人民解放军依法退出现役的军官、军士和义务兵等职员或从中国人民武装警察部队依法退出现役的警官、警士和义务兵等。
4.面向大学生退役士兵招聘职位的，考试报名职员须具备普通高校毕业生和退役士兵双重身份的职员。
5.面向随军家属招聘职位的，考试报名职员须为本市辖区内驻军军官经批准随军的家属，随军前为非事业单位在编职员且现仍未入编。
6.面向脱贫户家庭毕业生招聘职位的，考试报名职员须为玉林内建档立卡脱贫户的家庭职员。
7.面向应届高校毕业生招聘的职位，考试报名职员须为应届高校毕业生，即国家承认学历的2022年获得高等教育毕业证书的学生。国家统一招生的2020、2021届普通高校毕业生在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生的身份考试报名。
服务基层项目职员在参加基层服务项现在无工作历程的职员服务期满且考核合格后2年内或大学生退役士兵退役后一年内，可考试报名定向招聘普通高校应届毕业生职位。
8.凡已被录用为公务员或事业单位员工或录用后解除人事关系的职员，不再拥有考试报名定向招聘职位资格。
具备下列情形之一的职员，不能考试报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员;
2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有紧急违纪违规行为遭到禁止考试报名处罚未到期的职员;
3.现役军人;
4.在读的普通高校非2022年应届毕业生;
5.被辞退未满5年的公务员和事业单位员工;
6.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意审察的职员，涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未做出结论的职员;
7.考试报名职员不能考试报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》与《广西壮族自治区事业单位公开招聘职员推行方法》第二十四条规定的回避关系的职位。
8.被依法列为失信联合惩戒对象的;
9.法律规定不能招聘为事业单位员工的其他情形。
本次招考所涉及的服务年限、工作年限、处罚期限与户籍、现役、离职辞退等有关资格条件的时间计算，均以2022年4月8日为截止日期，年限按足年足月计。
2022年应届高校毕业生符合职位条件的可以报名，但需要在2022年7月31近日〔非普通高等学历教育的其他国民教育形式的毕业生在2022年4月8近日〕能获得相应学历等证书与职位所需有关资格证。
2、招聘范围
主要面向全国、广西或玉林公开招聘。每个职位的具体招聘范围详见招聘计划表。招聘范围以户籍所在地或参加高考考试时的生源地为准。台湾居民获得祖国国内认同的大学本科及以上学历的台湾居民，符合事业单位公开招聘职位条件的，可以考试报名我市各级政府直属及政府部门所属事业单位的相应职位;香港和澳门居民中的中国公民，符合事业单位公开招聘职位条件的，可以考试报名相应职位。
3、报名方法
报名日期、方法及需要
本次招聘实行在线报名、网上资格审察、在线查询、网上缴交考试费和网上准考证打印。
1.报名日期。
2022年4月9日8:304月15日17:00。
2.报名条件。考试报名者只能选报一个职位，报名和考试时用的居民身份证号码需要一致且须是第二代居民身份证号码。考试报名前应认真核对所学专业是不是符合职位专业需要，如所学专业与职位专业需要不一模一样，应先咨询招聘单位后再报名。
专业名字参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》。
机关事业单位在职在编职员、村两委成员和基层项目职员等签有服务协议的职员，须获得用人单位和主管部门的赞同考试报名证明后方能考试报名。赞同考试报名证明最迟须在面试资格审察环节时提交。
企业在职职员或其他签订劳动协议职员考试报名时应征得所在用人单位赞同，考核时因用人单位不认可或拖延终止劳动协议而不可以按时办理有关手续的，责任由考生承担。
3.报名方法。凡符合本公告招聘条件的考试报名者，在规定时间内登录玉林人力资源和社会保障局网站玉林事业单位公开招聘员工在线报名栏进行报名，填写《2022年玉林事业单位公开招聘员工报名登记表》，同时上传本人最近标准的1寸白底免冠正面彩色证件照片。考试报名面向代课老师招聘的职位按所考试报名职位需要进行报名和资格审核。
4.填写需要。在线报名时，招聘单位依据考试报名者在网上所填报的考试报名信息进行资格审核。考试报名者需要如实填写个人的考试报名信息，并对考试报名信息的真实性承担责任。考试报名者为机关事业单位在职在编职员的，应如实填写在职工作状况。如考试报名者填报的信息不完整、错误、与实质状况不符或影响作出资格审察结论的，由此所产生的后果与责任由考试报名者自负。考试报名职员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》的有关规定处置。
招聘职位需要的学历、专业等职位资格条件方面的问题，由招聘单位及其主管部门负责讲解。考试报名职员可直接与《计划表》所列的电话联系。
5.打印报名登记表。考试报名者在资格审核通过后自行打印《2022年玉林事业单位公开招聘员工报名登记表》一式三份留存。
资格审察
1.审察时间。
2022年4月9日8:304月18日17:00。
2.审察方法。资格审察采取网上审察的方法。招聘单位须在考试报名职员确认报名后次日起2日内，对考试报名职员进行资格审察。对符合报名要求的，不能拒绝考试报名;不认可考试报名的要简要说明理由，并在网上准时反馈给考试报名者。
特别申明：因资格审察需要在报名后1|2日内才能完成，故在报名期限最后2天报名的职员，或许会面临因不可以通过资格审察而失去改报其他职位的机会。因此，请考生自行评估风险，准时进行报名，以免延误改报机会。在报名期限最后2天报名的职员，如因不可以通过资格审察而失去改报其他职位的，责任自负。
3.结果查看。考试报名者在网上可查询资格审察结果。通过资格审察的考试报名者，不能再改报其他职位。未通过资格审察的，在报名期限内，可以改报符合招聘资格条件的其他职位。
照顾加分及审核
1.加分内容和分值。为促进民族团结进步工作，对考试报名我市事业单位的少数民族考生予以加3分照顾加分，并纳入笔试成绩。
2.加分审核方法。符合少数民族加分条件的考生，仅需在报名网站如实填写民族信息并提交少数民族加分申请即可。待进入面试入围人选时，在面试资格审察环节再提交加分材料原件进行现场审核。
缴交考试费
1.交费时间。
2022年4月9日8:304月20日17:00。
2.交费金额。考试费每科50元，两科共100元，不收取报名费。
3.交费方法。本次招聘实行网上缴交考试费，通过考试报名资格审察的职员，须在规定的时间内登录在线报名系统缴交考试费。考试报名职员未在规定时间内交费的，视为舍弃考试报名。
交费成功后，因达不到开考比率而取消开考职位的考生，改报不成功或舍弃改报的，退还考试费。
4.减免情形。符合减免笔试考试费的最低生活保障家庭职员须于4月9日4月15日17:00前在报名网站中提交考试费减免申请，审核通过可直接免交考试费。
广西区内最低生活保障家庭职员以广西社会救助信息管理软件认定的信息为审核依据。广西区外最低生活保障家庭职员不需要登录广西社会救助信息管理软件，仅需扫描所在省份有关部门出具的证明材料，并于4月9日4月15日17:00前上传完成，经审核通过即可免缴交考试费。审核不通过，须缴交考试费，不然不予参加考试
开考比率
1.市直事业单位招聘职位计划招聘人数与实质考试报名交费人数的比率达到1:3的方可开考。达不到开考比率的职位应降低招聘计划到规定比率开考。经降低招聘计划仍达不到开考比率的职位，原则上不予开考。确因需要急切需要在当年补充职员的紧缺专业职位，须写明理由报经玉林人力资源和社会保障局核准后方可开考。
2.放宽县事业单位及定向招聘职位的开考比率，由各县人力资源和社会保障局按如下方法确定：
驻地在县城的事业单位职位计划招聘人数与实质交费人数的开考比率为1:2。达不到1:2的，应降低职位计划招聘人数至符合1:2的开考比率。经降低计划招聘人数仍达不到1:2的职位，原则上不予开考。
为解决乡镇事业单位招人难问题，乡镇事业单位职位计划招聘人数与实质考试报名交费人数的开考比率达到1:1，可以申请开考。
定向招聘的职位，职位计划招聘人数与实质交费人数的比率达到1:1的，可以申请开考。
申请开考职位须经玉林人力资源和社会保障局核准后方可开考。
调减职位计划和改报
玉林人力资源和社会保障局于4月24近日公布调减招聘职位人数和取消招聘职位状况。考试报名者如已通过资格审察且交费成功，但所考试报名的职位因达不到开考比率而被取消，在接到招聘单位公告后，于4月24日8:3017:00重新登录在线报名系统改报其他符合考试报名条件职位。改报后考试报名者应立即电话告知招聘单位申请进行资格审核，并可在4月24日8:3019:00期间查看资格审核结果。
网上准考证打印
1.打印日期：2022年5月16日8:305月21日10:00。
2.打印方法：通过资格审察并交费成功的考试报名职员，在规定的时间内登录在线报名系统准考证打印。
4、考试
2022年玉林事业单位公开招聘员工考试包含笔试和面试。
笔试
笔试采取闭卷方法进行。
1.笔试考试考哪几科
笔试考试考哪几科为两科：《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，每科满分分值为150分。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》科目考试类别分为五类，即：综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类、医疗卫生类。其中，中小学教师类的《综合应用能力》科目考试类别细分为小学教师职位、中学教师职位;医疗卫生类的《综合应用能力》科目考试类别细分为中医临床职位、西医临床职位、药剂职位、护理职位、医学技术职位、公共卫生管理职位六个小类。
各类别的考试内容参见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲|》。
2.笔试考试方法
笔试两个科目连续考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，题本考试开始前发放，各科答卷卡分别发放。〔医疗卫生类《综合应用能力》中的六个小类亦为合订本，由考生依据自己考试报名的职位分别选做相应部分题目〕。第一科考试时间截止后，收取第一科考试的答卷卡，第二科考试时间截止后，收取所有些发放资料。
3.笔试时间地址
2022年5月21日
8:3010:00《职业能力倾向测验》
10:0012:00 《综合应用能力》
笔试考务工作由玉林人力资源和社会保障局组织推行，考试知识点统一设在玉林城区。
笔试具体地址及有关事情详见《准考证》。考试报名者按准考证上指定的时间、地址参加考试。考试时需携带本人身份证号码原件和准考证，凭证参加考试，两证缺一不可。
参加《综合应用能力》考试的考生作答时可能需要用到直尺，请参加《综合应用能力》考试的考生自行携带以备用。
4.笔试分数查询
2022年7月中上旬考生可登录在线报名系统查看本人笔试成绩。
5.笔试合格录取分数线
笔试结束后，玉林人力资源和社会保障局依据全市参加考试职员笔试成绩的总体水平划定并公布玉林笔试成绩合格录取分数线，考生只有达到笔试成绩合格录取分数线才有资格角逐进入职位面试范围人选。
面向代课老师招聘的职位，不设合格录取分数线。
体能评测
体能评测时间：面试前。具体时间、地址由体能评测推行机关另行发布。
面试
面试采取结构化面试或试讲方法进行。市直事业单位职位面试工作由玉林人力资源和社会保障局组织推行;县事业单位的面试工作由各县人力资源和社会保障局组织推行。面试公告另行发布。
面试的满分分值为100分。
1.面试人选确定
笔试结束后，面试组织推行机关依据职位招聘计划人数，按1:3的比率，根据笔试合格总成绩从高分到低分的顺序确定进入面试的人选。比率内末位考生笔试合格总成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。招聘职位通过合格录取分数线人数不达1:3比率时，按实有笔试合格职员进行面试;招聘职位没通过合格录取分数线职员时，取消该职位的招聘计划。
2.面试资格审核
组织推行面试前，须进行面试资格现场审核。面试组织推行机关在玉林人力资源和社会保障局网站发布面试资格审核公告，公布拟进入面试的考生名单，进入面试范围的考生在规定的时间内携带相应材料原件和复印件到指定地址进行面试资格现场审核，面试资格审核合格后才能进入面试。考试报名市直事业单位的由市直事业单位的主管部门负责面试资格审核，考试报名县单位的，由各县人力资源和社会保障局负责面试资格审核。
进入面试范围人选参加面试资格现场审核时，须提供以下材料的原件和复印件：
本人有效居民身份证号码;
毕业证〔2022年应届高校毕业生在面试资格审核阶段没办法提供学历证书原件的，可提供就读学校盖章的毕业生就业推荐表代替〕;
学位证;
报名登记表;
户口簿;
赞同考试报名证明〔机关事业单位在职在编职员须获得用人单位和主管部门的赞同考试报名证明〕。未能按需要提供单位赞同考试报名证明的，视为自动舍弃聘用资格。
部分考试报名职位还需提供以下证明材料：
工作历程证明材料;
服务基层项目证明材料;
村两委成员任职证明材料;
退役证明材料;
脱贫户家庭职员证明材料;
随军家属证明材料;
职位所需的其他有关资格证明材料;
择业期内未落实工作单位的高校毕业生户口、档案和组织关系仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构的证明材料。
入围面试的少数民族考生，须在面试资格审核现场递交身份证号码、户口簿原件及复印件，对少数民族加分条件进行审核确认。
考试报名者提供的材料需要真实、准确，凡提供的证件与材料不全或虚假的，组织推行面试的部门有权取消考试报名者的面试资格，考试报名者的笔试成绩也同时作废，责任由考试报名者自负。
外省籍考生如在规定的时间内到现场进行面试资格审察确有困难的，经面试资格审察单位赞同，可先在资格审察规定时间内传真或扫描相应的材料进行资格初审，待到正式面试前3天内再携带相应材料原件和复印件到资格审察单位进行现场审核，合格后才能参加面试。
资格审核阶段出现未通过资格审核或考生自愿舍弃面试资格的，根据笔试合格总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选，递补人选的资格审核需要同上。
考试报名职员未按规定时间参加面试资格审核的，按自动舍弃面试资格处置。
3.发布面试公告
面试人选确定后，由面试组织推行机关在玉林人力资源和社会保障局网站发布面试公告。
面试公告发布后，如有考生自愿舍弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有职员进行面试。
4.面试时间地址
面试初步安排在7月底进行，具体面试时间、地址及有关事宜以面试组织推行机关发布的面试公告为准。
5.面试需要
面试考生按抽签顺序登场面试,不能向考官透露本人名字、籍贯、毕业院校、工作单位、爸爸妈妈状况等个人信息。凡透露本人名字的，面试成绩按零分处置，其余扣减面试成绩310分。
6.面试合格录取分数线
面试合格录取分数线为60分。因有考生舍弃面试资格与不足比率开考等缘由导致计划招聘职位人数与实质面试人数的比率小于等于1:1的，面试成绩需要达到65分以上方为合格，不然不可以进入体检、考核程序。
考试总成绩及同分处置方法
考试总成绩=笔试合格总成绩2+面试成绩。
考试总成绩相同的，按各类优先政策确定人选，还不可以确定的，按如下方法处置：以面试成绩高的确定为人选;考试总成绩、面试成绩都相同时，以《职业能力倾向测验》科目成绩高的确定为人选;如还不可以区别的，增加补充考试，补充考试的内容、方法由招聘单位及其主管部门确定并组织推行，择优确定进入体检、考核人选。
定向招聘随军家属的选岗方法
考试报名市直定向招聘随军家属职位的职员，按考试总成绩从高分到低分的顺序，由考生自主选择单位与职位，选岗组织工作由玉林双拥办、玉林军分区负责。县事业单位选岗组织工作由县人社局负责。
5、体检与考核
依据招聘单位计划招聘的职位人数，依据考试总成绩从高分到低分按1:1的比率确定体检、考核人选。如面试职员体检、考核不合格或自愿舍弃的，招聘单位提出申请，主管部门赞同，报经人社部门批准，可从同职位考生中按考试总成绩高分到低分依次递补职员进入体检、考核人选。
体检。市直单位招聘职员的体检，由玉林人力资源和社会保障局负责组织;各县招聘职员的体检，由各县人力资源和社会保障局负责组织。体检工作在县级以上具备规定资质的医疗机构进行，根据《中共广西壮族自治区委员会组织部 广西壮族自治区人力资源社会保障厅 广西壮族自治区卫生健康 委关于进一步规范事业单位公开招聘职员体检工作有关问题的公告》实行。
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检操作手册》实行，有国家拟定的行业体检标准的按行业准则实行。体检经费由考生本人自行负担。
按《公务员录用体检特殊标准》实行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检需要的体检项目，复检根据公务员录用体检的有关规定实行。考试报名职员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论公告之日起7日内向体检推行机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检推行机关和体检医疗机构及其员工应付复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不能在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目
已经怀孕或疑似怀孕的考生，应在体检前向体检推行机关提出书面申请，由体检推行机关安排孕检，经确认怀孕后，延缓所有项目体检。
体检完成时间：2022年8月底
考核。考核工作由事业单位及其主管部门负责。招聘单位依据面试者的考试总成绩从高分到低分按1:1的比率确定考核人选。考核时需要进行考试报名资格复审。考试报名资格复审主要核实考试报名者是不是符合规定的考试报名条件，确认其报名时提供的信息和材料是不是真实准确。主要考核考试报名职员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录状况、学习和工作表现、志愿服务与需要回避的状况等，并形成书面材料。但凡因要紧档案材料不全、个人政历情况不清等没办法进行有效考核的，与经有关主管部门确认存在紧急违法失信行为的职员，不能确定为拟聘用人选。
考核完成时间：2022年9月。
6、公示和聘用
招聘单位及其主管部门依据考试成绩、体检、考核结果，经单位集体研究，择优确定拟聘用职员，并在玉林人力资源和社会保障局网站进行公示，公示内容包含拟招聘职员名字、性别、出生年月、准考证号、毕业院校、专业、有关资格条件及监督电话等，公示期为7日。
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的，按管理权限报市人力资源和社会保障局或县人力资源和社会保障局办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时很难查实的，应暂缓审批，待查实并作出结论后再决定是不是聘用。
7、聘用待遇
用人单位与受聘职员依法签订聘用协议，期限一般高于3年。应当实行试用期规范，第一次就业的新聘用职员试用期为1年，别的人员由用人单位与面试职员根据有关规定约定试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按国家和自治区有关规定实行。
县定向招聘服务基层项目职员聘用后的管理根据国家和自治区有关规定实行。通过定向公开招聘途径获聘的职员在招聘单位最低服务年限不少于3年，最低服务年限内不允许调离。
用实名制事业编制招聘的职员，用人单位凭人社部门的聘用公告文件到编制部门办理入编手续;用非实名编制招聘的职员，用人单位凭人社部门的聘用公告文件到编制部门办理备案手续。
受聘职员按有关规定享受本市市直事业单位或县事业单位相同种类职员的薪资福利待遇。
8、诚信档案管理
面试职员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次面试资格：
伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当方法获得面试资格的;
提供的涉及考试报名资格的申请材料或者信息不实、且影响报名审核结果的;
其他应当取消其本次面试资格的违纪违规行为。
面试职员在考试、体检、考核过程中违反有关规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》，其违纪违规行为计入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库。
9、招聘监督
事业单位公开招聘职员实行回避规范，按《事业单位人事管理回避规定》实行。考试工作贯彻公开、平等、角逐、择优原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作同意纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，根据有关规定严肃处置。
监督电话：07752695773。
10、考试报名职员应根据疫情防控工作需要，落实疫情防控手段，提前14天做好个人健康监测，确保顺利参考。同时，在整个招聘期间须维持通讯畅通，通讯方法如有变化，应准时联系招聘单位变更联系电话，以免错失聘用机会。
十1、本招聘公告由玉林人力资源和社会保障局负责讲解，各县人力资源和社会保障局及招聘单位的主管部门负责招聘职位需要的学历、专业等职位资格条件方面的问题讲解。
玉林事业单位公开招聘考试的组织机构不指定考试辅导用书，不开办也不委托任何机构举办考试辅导班，现在社会上举办的考试辅导班和发行销售的各种事业单位公开招聘考试参考书均与本次考试的组织机构无关。
咨询电话：
市人社局事业科07752684008
市人事考试院07752680828
市人社局网站07752830363
北 流 市人社局07756399207
容县人社局07755117909
陆 川 县人社局07757236082
博 白 县人社局07758227091
兴 业 县人社局07753910921
玉 州 区人社局07752897209
福 绵 区人社局07752225101
玉东新区人社局07752696613
招聘单位及主管部门的联系电话
查询附件>>>
1.2022年玉林事业单位公开招聘员工职位计划表.xls
2.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录.xls
3.2022年陆川县面向县代课职员公开招聘农村学校公办教师说明.doc
4.2022年玉州区从原身份为代课职员中公开招聘小学教师说明.doc
5.2022年福绵区面向原代课职员公开招聘小学教师职位需要及加分条件状况说明.doc
6.减免考试费操作说明.doc
7.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲|.pdf
玉林人力资源和社会保障局
2022年4月6日
原标题：2022年玉林事业单位公开招聘员工公告
原文链接：http://rsj.yulin.gov.cn/tszl/rsrc/sydwzk/t11708127.shtml
