依据工作需要，根据事业单位公开招聘有关政策规定，中央司法警官学院拓展2026年度公开招聘工作。现或有关事情公告如下：

1、招聘计划

2026年，学校计划招聘27人，其中博士研究生职位13人、硕士研究生及以上职位14人，均为人民警察、事业编制。

博士研究生职位招聘计划

本次博士研究生职位计划招聘13人，其中专任教师职位12人、专职编辑职位1人，一般为专业技术中级职位。其他需要详见《中央司法警官学院2026年度博士研究生招聘职位信息表》。

硕士研究生及以上职位招聘计划

本次硕士研究生及以上职位计划招聘14人，其中专任教师岗3人、专职辅导员岗5人、综合管理岗6人。其他需要详见《中央司法警官学院2026年度硕士研究生及以上招聘职位信息表》。

2、招聘对象

2026年国内高校应届硕士或博士毕业生。

符合职位需要的社会职员、博士后出站职员。

3、招聘基本资格条件

具备中国国籍。

拥护中国宪法，拥护中共领导和社会主义规范。

政治立场坚定，坚决拥护两个确立，自觉增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央维持高度一致。

具备好的道德品行，有较强的事业心和责任感，热爱教育事业。

具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

博士研究生年龄一般低于40周岁，引进的重点学科、特点学科带头人年龄可放宽至45周岁;硕士研究生年龄一般低于38周岁。

拥有职位需要和履行职位职责所需要的学历学位、学科专业及其他资格条件。

有下列情形之一的职员不能考试报名：

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除党籍、公职的;

3.曾在各级公职职员招考中被认定有舞弊等紧急违反考试录用纪律行为还在禁考期的;

4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的;

5.曾有紧急学术不端等不好的行为的;

6.曾连续六个月以上在海外留学、工作、生活，海外期间历程和政治表现很难进行考察的;

7.爸爸妈妈、配偶或者子女已移居海外的，子女或者兄弟姐妹等直系亲属与外国人结婚的;

8.人事档案存在三龄两历一身份篡改造假或者要紧材料缺失、紧急失实等问题的;

9.面试职员不能考试报名聘用后构成回避关系的职位;

10.法律法规规定不能考试报名的其他情形。

4、招聘程序

博士研究生职位招聘程序

1.报名

报名方法：直接通过电子邮箱向学校报名。

报名日期：自公告发布之日起至2026年12月31日。名额有限，招满为止。

报名材料：《中央司法警官学院2026年度人才招聘报名表》;高校各学习阶段的学历学位证书及认证;身份证;个人简历;科研成就;考试报名职位所需的资格证书、等级证书等证明材料。考试报名职员报名时应同步签署诚信承诺书，承诺所提供信息真实准确，并承担不实承诺有关责任。

报名方法：请将以上材料的电子版或扫描件以压缩包形式发送至面试职位所属院邮箱并抄送至政治部人事处邮箱rscrczp@cicp.edu.cn，邮件标题和文件名为大学专业博士面试院专任教师岗/专职编辑岗。

点击查询详细情况

2.资格审察

学校分批次对面试职员进行资格审察，通过资格审察的，学校以电话方法公告本人参加考试。学校对符合条件的职员，每个月分批组织一次考试。同一职位考试人数与招聘人数之比原则上为3:1，达不到比率需要的，顺延下个月直至达到开考比率。确有特殊需要的，经学校研究，可按实质通过资格审察人数确定参加考试人选。

资格审察贯穿公开招聘全过程，任何环节发现面试职员不符合资格条件的，取消面试或聘用资格。

3.考试

考试形式为面试考核。面试考核采取百分制，60分以上为合格。专任教师岗的面试内容包含综合素质考核和试讲两部分，根据4:6比率加权计算成绩;专职编辑岗的面试内容为综合业务能力考核。

心理健康测试。面试职员在面试前均需进行心理健康测试。心理健康测试为参考项，不计入总成绩。

4.体检

同一职位依据考试成绩从高到低的顺序，按计划招聘人数和体检人数1:1比率确定体检对象。体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准实行。体检不合格的，不进入下一阶段。

5.考察

根据有关政策规定，依据招聘职位资格条件和需要拓展考察工作。学校研究确定考察人选，通过谈话知道状况、审核人事档案、外调政审材料等方法，对考察对象在政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律等方面进行全方位考察。

6.公示

依据考试成绩、体检和考察等状况，学校研究确定拟聘用职员名单，并在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、司法部官方网站、学校官方网站进行公示。公示期为5个工作日。

7.聘用

公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，经上级主管部门审批后，根据规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用。对反映的问题一时很难查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是不是办理聘用手续。

硕士研究生及以上职位招聘程序

1.报名

2026年4月17日9:00至2026年5月5日9:00期间为统一报名日期，考试报名职员登录报名平台进行在线报名。每个人限报1个职位。考试报名职员报名时应同步签署诚信承诺书，承诺所提供信息真实准确，并承担不实承诺有关责任。

考试报名职员与学校教职工有亲属关系的，须在报名时主动报告。

2.资格审察

学校对面试职员资格条件进行网上初审，于报名结束后两周内通过学校官方网站公告公告栏公布资格初审通过名单。同一职位笔试开考比率原则上需要：专任教师岗高于3:1，其它职位高于5:1。达不到比率需要的，经学校研究，降低该职位招聘人数或取消该职位的招聘，并公告面试职员。

资格复审安排在面试前1天进行，具体时间另行公告。资格复审需要提交材料包含：报名表;笔试准考证;身份证原件及复印件;高校各学习阶段的学历学位证书原件及复印件;各阶段学历证书电子注册备案表;各阶段学位电子认证报告;获得境外学历学位的，应提供教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》;加盖公章的《毕业生就业推荐表》或学校推荐证明;职位需要的证书或证明材料。

资格审察贯穿公开招聘全过程，任何环节发现面试职员不符合资格条件的，取消面试或聘用资格。

3.考试

考试采取笔试和面试相结合的方法进行，考试总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。计算成绩时，保留小数点后两位。

笔试、面试具体时间、方法及需要均通过学校官方网站公告公告栏予以通告，面试者需准时查询并根据需要做好筹备。

笔试

笔试采取闭卷的方法。专任教师岗笔试内容为面试职位的专业常识;专职辅导员岗和综合管理岗笔试内容为公共入门知识、职业能力测验和写作。学校不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训机构。

笔试采取百分制，60分以上为合格。学校根据同一职位笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选。同一职位面试人数与招聘人数之比一般为5:1，末位出现并列的均进入面试。达不到比率需要的，可按实质合格人数确定参加面试人选。

笔试结束后，笔试成绩及入围面试职员名单通过学校官方网站公告公告栏予以通告。

面试和心理健康测试

面试采取百分制，60分以上为合格。如有舍弃面试资格的，由学校研究决定是不是按笔试成绩从高到低顺序依次递补其他面试职员。

专任教师岗面试包含综合素质考核和试讲两个环节，根据4:6比率加权计算成绩;专职辅导员岗和综合管理岗面试使用结构化面试方法进行。

面试职员在面试前均需进行心理健康测试。心理健康测试为参考项，不计入总成绩。

体能评测

考试报名硕士研究生及以上职位的面试职员，需进行体能测试。成绩不达标的，不予聘用。体能测试项目和合格标准参照《公安机关录用人民警察体能评测项目和标准》实行。

面试结束后7个工作日内，考试总成绩通过学校官方网站公告公告栏予以通告。

4.体检

同一职位依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数和体检人数1:1比率确定体检对象。体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准实行。

体检不合格的，不进入下一阶段。

5.考察

根据有关政策规定，依据招聘职位资格条件和需要拓展考察工作。学校研究确定考察人选，通过谈话知道状况、审核人事档案、外调政审材料等方法，对考察对象在政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律等方面进行全方位考察。

体检和考察人选因自愿舍弃、体检或考察不合格等缘由使得职位候选人空缺的，由学校综合研判是不是按总成绩依次递补其他面试职员。

6.公示

依据考试成绩、体检和考察等状况，学校研究确定拟聘用职员名单，并在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、司法部官方网站、学校官方网站进行公示。公示期为5个工作日。

7.聘用

公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，经上级主管部门审批后，根据规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用。对反映的问题一时很难查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是不是办理聘用手续。

硕士研究生及以上职位考试报名需要注意的地方

1.面试职员只可以用二代身份证报名，报名与考试用的身份证需要一致。

2.面试职员应如实准确填写报名信息，特别注意准确填写所学专业及方向，并对本人报名材料的真实性、完整性、准确性负责，在任一环节如发现有弄虚作假、隐瞒、漏报等行为，立即终止其面试资格，已聘用的予以解聘。在资格审察过程中，资格审察员对报名信息真实性有异议的，可以需要面试职员提供有关资格证明材料，面试职员应准时提供，不然资格审察不予通过。

3.准考证是面试职员参加公开招聘考试各环节的要紧证件，请妥善保管。面试职员参加考试时，需要同时携带准考证和身份证。证件不齐者，不能参加考试。

4.如遇特殊状况，将会调整有关事情，届时将通过公告或短信予以公告。

5.请面试职员务必维持报名所留电话的联系畅通并注意查询短信，因信息遗漏耽误后续考试的，学校概不负责。

5、待遇

享受事业单位编制和薪资福利待遇，授与人民警察警衔并享受警衔津贴。

对引进的重点学科、特点学科带头人及其他急切需要紧缺高层次人才，学校给予肯定数额的安家费和科研启动经费，具体金额面谈。

6、纪律监督

公开招聘工作同意上级主管部门、纪检监督部门及社会全程监督。监督电话：0312|5910317。

7、其他

聘用职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

有关本次招聘工作的具体问题，欢迎电话咨询。

招聘政策咨询电话：0312|5910791、5910145

竭诚欢迎有志之士来我校工作!

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1：中央司法警官学院2026年度博士研究生招聘职位信息表

2：中央司法警官学院2026年度硕士研究生及以上招聘职位信息表

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原标题：中央司法警官学院2026年度公开招聘公告

原文链接：https://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202604/t20260415|57