为了准时补充事业单位员工，依据《事业单位人事管理条例》、《广西壮族自治区事业单位公开招聘职员推行方法》、《桂林事业单位公开招聘职员推行细节》等文件精神，决定组织推行桂林2022年度事业单位公开考试招聘职员工作，全市共1066个职位计划招聘1245人。现或有关事情公告如下。

1、招聘的基本条件和需要

具备中国国籍。

拥护中国宪法，拥护中共领导和社会主义规范。

遵纪守法，品行端正，具备好的职业道德。

具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

具备履行职位职责所需的文化程度、业务常识和工作能力。

面试实行执业资格规范职位的须具备相应的执业资格。

拥有面试职位所需要的其它聘用条件。职位所需要的其它聘用条件详见《职位表》。

具备下列情形之一的职员，不能报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除公职的职员。

2.在各级公务员和事业单位员工招考中被认定有舞弊等紧急违反录用纪律行为的职员。

3.新录用未满5年的公务员和新聘用未满3年的事业单位员工不能报名。

4.现役军人。

5.在普通高校就读的非2022年应届毕业生。

6.被依法列为失信联合惩戒对象职员。

7.被开除中共党籍的职员。

8.考试报名职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位。

9.法律、法规规定不能考试报名的职员。

其它：

1.本次招聘条件中涉及年龄、工作历程、有关资格、处罚期限、户籍等时间的计算，以2022年4月9日为截止日期，年限按足年足月累计。
2022年应届普通高校毕业生须在2022年8月31近日获得学历、学位证书;非普通高等学历教育的其他国民教育形式的毕业生须在2022年4月9近日获得学历、学位证书。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有关工作历程。

2.年龄需要：一般为18周岁以上、35周岁以下;有特殊需要限制或放宽年龄的职位，具体详见《职位表》。

3.各级机关和事业单位符合考试报名条件的在职在编职员考试报名，须获得所在工作单位及其主管部门的赞同后，方可考试报名，一经聘用，若所在单位及其主管部门因不认可考试报名拒绝办理有关手续所产生的后果，由考试报名职员自行承担。

2、招聘程序

桂林2022年度事业单位公开考试招聘职员工作，根据发布招聘公告、报名与资格审察、笔试、面试、考察、体检、公示和聘用等环节进行。

3、报名和资格审察

桂林2022年度事业单位公开考试招聘职员全部实行在线报名、网上资格审察、在线查询、在线缴费、网上准考证打印和报名表，不同意现场报名。

发布招聘公告

在桂林人力资源和社会保障局网站、桂林人才网发布招聘公告及职位计划表。

报名方法准时间

凡符合本公告考试报名条件需要的考试报名职员，可登陆桂林人力资源和社会保障局网站、桂林人才网报名。考试报名职员只能考试报名一个职位。考试报名职员报名时身份信息需要与考试时用的有效居民身份证信息一致。

考试报名职员在规定的时间内登陆网站并网上填写《报名登记表》，同时上传本人最近1寸正面免冠彩色电子照片。

报名时,考试报名职员应仔细阅读并认真核对本《公告》所列招聘的基本条件、需要和招聘职位表中招聘职位的资格条件，认真、仔细、如实填报信息，填报的报名信息经确认后没办法进行修改。报名时在网上所提交的申请材料需要真实、准确，因在线报名提交的材料虚假、不完整或错误，导致网上资格审察及后续资格审察不通过等后果，由考试报名职员自行承担。考试报名职员填写不真实信息资料的，一经查实，立即取消考试报名资格或考试成绩。考试报名职员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置。

考试报名职员对《职位表》中的专业、学历、学位、有关资格、工作历程等条件需要咨询时，请直接与《职位表》所列资格审察单位联系。

考试报名面向出色村干部、村两委成员招聘的职位采取个人报名与组织推荐相结合方法进行，先由个人向所在乡镇提出报名申请，经乡镇审核推荐后，方可在在线报名。

在线报名时间：2022年4月9日8:304月15日17:00

资格审察方法准时间

各招聘单位主管部门应根据桂林人力资源和社会保障局提供的方法进入在线报名资格审察系统，在报名确认当日起2个工作日内，依据本《公告》的规定和《职位表》公布的招聘职位资格条件对考试报名职员进行资格审察，提出审察建议，考试报名申请确认通过资格审察的，不可以再考试报名其它职位。报名期间，考生考试报名申请未确认提交审察或者未通过资格审察的，可以直接在网上改报其他职位，但4月15日17:00将来，资格审察未通过的，不可以再改报其它职位。请考试报名职员随时关注报名网站，查看网上资格审察结果。

对符合考试报名资格条件的，资格审察单位不能拒绝报名;对未通过资格审察的，资格审察单位应说明缘由。

招聘单位主管部门网上资格审察不严，导致参加笔试的考试报名职员因不符合考试报名条件而被取消面试资格的，由招聘单位主管部门承担责任。

网上资格审察时间：2022年4月9日8:304月18日17:00

在线缴费

通过资格审察的考试报名职员，应按规定缴纳公共科目考试费。考试费每个人每科50元，合计100元，通过资格审察的考试报名职员须在规定时间内在在线报名系统交费。未在规定时间内交费的，视为舍弃考试报名。

是最低生活保障家庭的考试报名职员，可以免除笔试考试报名费，须于4月20日12:00前在报名网站中提交考试费减免申请，审核通过可直接免交考试费，具体办理步骤详见《桂林2022年度事业单位公开考试招聘职员笔试考试费减免办理需知》。减免申请未通过审核的，考试报名职员须在2022年4月20日17:00前完成在线缴费，不然视为自动舍弃考试报名。

需领取票据的考试报名职员，请于考试报名职员完成报名交费工作5个工作日后登陆广西人事考试电子票据发放服务平台下载非税电子票据，网址http://www.gxpta.com.cn/contents/39/2419.html。

在线缴费时间：2022年4月9日8:304月20日17:00

职位改报

招聘职位与报名人数的开考比率应达到1:3方可开考。对考试报名职位人数达不到开考比率需要的，确因需要补缺的职位，由招聘单位主管部门、县人力资源和社会保障局于2022年4月22日12：00前，出具书面建议报桂林人力资源和社会保障局审核决定是不是开考。考试报名人数达不到开考比率而取消开考职位且已交费成功的职员，在桂林人力资源和社会保障局发布取消开考公告后，于2022年4月28日8：3017:00期间可改报其它职位。网上改报职位与资格审察同步进行，资格审察工作须于4月28日17:00前完成。职位改报期间，原是免费职位改报到其他职位的，考试报名职员须于4月28日17:00前补缴考试报名费，其他考试报名职员职位改报期间不需要重新交费。前述考试报名职员未在规定时间内改报职位的，视为舍弃考试报名，退回报名费。

打印报名登记表和准考证

已缴笔试费的考试报名职员，自行从桂林人力资源和社会保障局网站、桂林人才网打印报名登记表、笔试准考证。报名登记表、笔试准考证上须同步打印照片，自贴照片无效。考试报名职员按笔试准考证上指定的时间、地址参加考试。准考证、报名登记表是参加笔试、面试等环节的要紧凭证，请考试报名职员务必自行妥善保管至公示拟聘用阶段。

打印报名登记表、笔试准考证时间：2022年5月16日10:005月21日10:00。

4、笔试

科目和内容

2022年事业单位公开招聘公共科目笔试的命题和阅卷，由自治区人事考试院统一负责。考试报名职员须参加考试报名职位对应笔试类别的两科考试，笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，分值满分均为150分。

考试类别分为综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类。

考试内容可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲|》对应内容。

笔试时间

笔试时间：2022年5月21日。

上午08：3010：00职业能力倾向测验

10：0012：00综合应用能力

考试方法

笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，题本在考试开始前发放，各科答卷卡分别发放，第一科考试时间截止后，收取第一科考试的答卷卡，第二科考试时间截止后，收取所有发放的资料。

考试地址

详见《笔试准考证》。考试报名职员按准考证上的时间、地址参加公共科目笔试。参加考试时，需要携带本人笔试准考证和有效居民身份证，两证缺一不可。考试期间考试报名职员不能提前交卷、退场。

笔试考试成绩查询

2022年7月中上旬，考试报名职员可登陆桂林人力资源和社会保障局网站、桂林人才网查看。

5、加分

对少数民族考试报名职员给予加分，分值为3分。加分分值计入考试报名职员笔试总成绩。

6、面试

确定进入面试资格审察人选

考试报名市直及临桂区、象山区、秀峰区、叠彩区、七星区、雁山区事业单位招聘职位的考试报名职员面试资格审察由市人力资源和社会保障局负责组织推行;考试报名灵川县、全州县、兴安县、永福县、阳朔县、灌阳县、龙胜县、资源县、平乐县、荔浦市、恭城县事业单位招聘职位的考试报名职员面试资格审察由同级政府人力资源和社会保障局组织推行。

各招聘组织部门依据考试报名职员笔试总成绩，根据职位计划招聘人数与考试报名职员人数1:3的比率，从高分到低分确定面试资格审察人选。比率内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选，不足1:3的按实质人数确定面试入围人选。考试报名市直、临桂区、象山区、秀峰区、叠彩区、七星区所属事业单位管理职位和专业技术职位的，笔试总成绩高于100分且职业能力倾向测验成绩高于50分方可进入面试程序;考试报名工勤职位的，笔试总成绩高于80分且职业能力倾向测验成绩高于40分方可进入面试程序。考试报名灵川县、全州县、兴安县、永福县、阳朔县、灌阳县、龙胜县、资源县、平乐县、荔浦市、恭城县、雁山区所属事业单位管理职位和专业技术职位的，笔试总成绩高于90分且职业能力倾向测验成绩高于45分方可进入面试程序;考试报名工勤职位的，笔试总成绩高于70分且职业能力倾向测验成绩高于35分方可进入面试程序。

未达到笔试合格分数线的考试报名职员，不可以入围面试。有0分、缺考、违纪状况的考试报名职员，不可以入围面试。

具体面试资格审察安排详见面试资格审察公告。

面试资格审察采取现场审察的方法进行。资格审察时考试报名职员需提交如下材料：在网上打印《报名登记表》1份、考试报名职员符合考试报名职位招聘条件所列的有关证件材料原件及复印件1份。
2022年应届普通高校毕业生在面试资格复审阶段没办法提供学历、学位证书原件的，可提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表及复印件。

面试资格审察时，考试报名职员提供的各项信息与证件材料需要齐全、完整、真实、准确、有效，且复印件与原件相符。凡考试报名职员不拥有考试报名资格和证件及材料不全、虚假或与考试报名职位所需要的条件不相符的，取消面试资格，由此产生的所有后果由考试报名职员承担。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置。

面试资格审察人选名单公布后，未通过资格审察或舍弃面试资格的，不再递补。舍弃面试资格的考试报名职员须提交书面申请，不按需要提交书面舍弃申请的视为自动舍弃面试资格。招聘职位通过合格分数线的人数达不到规定的面试比率的，按实有笔试合格人数组织面试。

面试公告

考试报名市直及临桂区、象山区、秀峰区、叠彩区、七星区、雁山区事业单位招聘面试工作由市人力资源和社会保障局负责组织推行;考试报名灵川县、全州县、兴安县、永福县、阳朔县、灌阳县、龙胜县、资源县、平乐县、荔浦市、恭城县事业单位招聘面试工作由同级政府人力资源和社会保障局组织推行。

面试人选确定后，在桂林人力资源和社会保障局网站、桂林人才网上发布面试公告。

面试形式、时间、地址

面试形式为公共面试，即结构化面试形式。

面试时间、地址详见《面试公告书》。

进入面试的考试报名职员，务必按面试公告书上所载具体时间及需要按时参加面试，未按规定时间参加面试的，视为自动舍弃面试资格。

面试的组织管理

面试工作由招聘组织部门拟定具体策略并组织推行,全程同意纪检部门的监督。

面试考官小组由7人组成。面试严格实行考官、考试报名职员双抽签规范，即面试当天考官抽签确定考场，考试报名职员抽签确定参加面试的顺序。

面试期间，考试报名职员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。不能向考官透露个人信息，凡透露本人名字的，面试成绩按零分处置。透露籍贯、毕业院校、工作单位、爸爸妈妈状况、考试报名职位等个人信息的按扣3分处置。

公布面试成绩

面试成绩在面试结束当天公布。面试成绩满分为100分，面试合格成绩需达60分以上，方能进入考察程序。面试成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。

7、考察

考察人选的确定。

根据同一职位考试报名职员的综合成绩〔笔试合格成绩+面试合格成绩〕从高分到低分的顺序按1:1比率确定考察人选。同一职位招聘数内出现两人以上总分并列时，以面试合格成绩高分者进入考察程序。假如此时出现面试合格成绩也相同，以《职业能力倾向测验》成绩高分者进入考察程序。综合成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。

市直及临桂区、象山区、秀峰区、叠彩区、七星区、雁山区事业单位招聘考察工作由市人力资源和社会保障局负责组织推行;灵川县、全州县、兴安县、永福县、阳朔县、灌阳县、龙胜县、资源县、平乐县、荔浦市、恭城县事业单位招聘考察工作由同级政府人力资源和社会保障局组织推行。招聘单位和招聘单位主管部门具体负责考察,考察组应由招聘单位和招聘单位主管部门2人以上组成。

考察参照公务员录用考察进行，主要考察考试报名职员考试报名资格的匹配性、真实性，与考试报名职员的政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、职位匹配度及遵守原工作单位规章规范等状况。考察的同时，要对考试报名职员资格条件进行复查。

考察结束后要形成明确的考察建议，市直及临桂区、象山区、秀峰区、叠彩区、七星区、雁山区事业单位招聘报市人力资源和社会保障局备案;灵川县、全州县、兴安县、永福县、阳朔县、灌阳县、龙胜县、资源县、平乐县、荔浦市、恭城县事业单位招聘报同级政府人力资源和社会保障局备案。招聘组织部门依据考察结果，在桂林人力资源和社会保障局网站、桂林人才网公布体检职员名单。

考察期间有自动舍弃考察资格的，按本款第条规定依次递补。

考察不合格的，不能进入体检环节，可从考试报名同一职位综合成绩合格职员中按本款第条规定依次递补。

8、体检

体检由招聘组织部门按规定组织推行，到县级以上具备规定资质的医疗机构进行体检。体检成本由考试报名职员承担。

体检时间及安排详见体检公告。

体检工作根据《中共广西壮族自治区委员会组织部自治区人力资源社会保障厅自治区卫生健康委关于进一步规范事业单位公开招聘职员体检工作有关问题的公告》实行，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检操作手册》实行，有国家拟定的行业体检标准的按行业准则实行。按《公务员录用体检特殊标准》实行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检需要的体检项目，复检根据公务员录用体检的有关规定实行。考试报名职员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论公告之日起7日内向招聘组织部门提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

组织体检时，员工与考试报名职员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作流程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，导致不好的后果的员工，根据有关规定给予处置。考试报名职员在体检过程中，凡弄虚作假或者隐瞒真实状况使得体检结果失真的，不予聘用或取消聘用资格。

考试报名职员无故不按规定时间、地址参加体检，视为自动舍弃体检资格。

体检不合格或自愿舍弃体检的，从考试报名同一职位且笔试、面试成绩合格的职员中按第七款第条规定依次递补。如无递补人选的，取消该职位招聘计划。

9、公示和聘用审批

招聘组织部门依据招聘笔试、面试、考察、体检等程序得到的结果，确定拟聘用职员名单，并在招聘公告发布的范围内进行公示，公示期为5个工作日。对公示后无异议，或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。考试报名职员在接到聘用公告后15日内到单位报到，逾期不报到按自动舍弃聘用资格处置。对公示期反映有影响聘用问题的，由招聘单位主管部门负责查实，经核查属实，不能聘用。

拟聘用职员公示后，有自动舍弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。

招聘单位应与受聘职员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以聘用公告下文之日起计算。招聘单位与受聘职员签订的聘用合同，期限一般高于3年。第一次就业的受聘职员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的薪资福利待遇按国家和自治区有关规定实行。

10、疫情防控需要

请考试报名职员严格根据《桂林2022年度事业单位招聘职员疫情防控需知》需要做好疫情防控工作，严格落实防疫手段。在考试组织推行过程中，将根据新冠疫情防控正常的状态相关需求，必要时将对有关工作安排进行适合调整，请广大考试报名者理解、支持和配合。具体疫情防控需要将依据实质状况确定，届时在桂林人力资源和社会保障局网站、桂林人才网上发布，请准时关注。

十1、诚信档案管理

考试报名职员有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位聘用考察时参考。

发布面试资格审察公告后，考试报名职员进入面试资格审察环节舍弃面试资格的，取消本次考试资格。

发布面试公告后，考试报名职员进入面试、考察、体检环节舍弃的，在接到公告后2日内准时提供书面舍弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年;累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年;在接到公告后2日内未提供书面舍弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。

考试报名职员在拟聘用职员名单公示后舍弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。

考试报名职员聘用为事业单位员工后在接到报到公告一个月内无故不报到的，与试用期内舍弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。

特别提示：

1.本公告及附件中的以上以下以内均含本级基数。

2.考试报名职员注意核对考试报名专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》核对。考试报名职员本人所学专业，在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》中没列入的，报名时可以选择与所列专业相近的职位考试报名，是不是符合职位专业需要，由招聘单位主管部门与招聘组织部门一同核准。

3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训机构。现在社会上出现的任何以桂林事业单位公开考试招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与招聘组织部门无关。敬请广大考试报名职员提升警惕，切勿上当被骗。

4.因资格审察需要在报名确认当日起2个工作日内才能完成,故在报名期限最后2天报名的考试报名职员，一是或许会面临因不可以通过资格审察而错失改报其他职位的机会，二是后期报名人数过于集中，容易导致报名网站互联网拥堵，致使没办法报名。因此，请考试报名职员自行评估风险，准时进行报名，以免延误改报机会。在报名期限最后2天报名的考试报名职员，如不可以通过资格审察而不可以改报其它职位或没办法报名的，责任由考试报名职员承担。

5.考试报名职员在事业单位招聘职员考试报名、笔试、面试、考察、体检等有关环节中有违纪违规行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置。

6.考试报名职员在考试报名期间，应准时从桂林人力资源和社会保障局网站知道最新状况，并维持通讯工具畅通，因个人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的，责任由考试报名职员承担。

本《公告》由桂林人力资源和社会保障局负责讲解。

招聘职位需要的专业、学历等资格条件方面的问题，由资格审察单位向考试报名职员进行讲解。

招聘职位资格条件咨询电话：请查阅《职位表》附件1资格审察单位电话。

本《公告》讲解电话：桂林人力资源和社会保障局事业单位管理科 0773|2866296

在线报名系统操作问题咨询电话：桂林人事考试中心0773|2815807

查询附件>>>

附件1：桂林2022年公开招聘事业单位员工职位表.xls

附件2：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲|（2022年版）.pdf

附件3：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版）.xls

附件4：事业单位人事管理回避规定.pdf

附件5：桂林2022年度事业单位公开考试招聘职员笔试考试费减免办理需知.docx

附件6：桂林2022年度事业单位招聘职员疫情防控需知.doc

2022年4月1日

原标题：桂林2022年度事业单位公开考试招聘职员公告

原文链接：http://rsj.guilin.gov.cn/xwzx/tzgg/202204/t20220401|2248601.html