依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》、和《河南事业单位公开招聘工作流程》 55号)精神,结合单位编制、职位空缺状况及教育教学工作需要,拟面向社会公开招聘婴幼儿教师13名,拟定招聘策略如下：
1、招聘计划
本次面向社会公开招聘婴幼儿教师13名。具体职位及条件详见《2020年南召县公开招聘婴幼儿园教师职位及其资格条件大全》。
2、招聘原则
贯彻公开、平等、角逐、择优的原则,坚持德才兼备标准,严格招聘程序和工作纪律,确保招聘水平。
3、招聘条件
面试职员需要拥有的基本条件
1、具备中国国籍，遵纪守法，身心健康，热爱幼教事业;
2、拥有好的政治思想素质，品行端正、师徳高尚，服从工作安排;
3、拥有面试职位所需的专业和技能条件，综合素质高;
4、年龄30周岁以下;
5、具备正常履行职责的身体条件;
6、职位所需的其他条件。
学历及资格条件
考试报名职员应具备普通中等教育中专及以上学历，学前教育专业或婴幼儿教育专业，同时考试报名者应具备婴幼儿园教师资格证。
在本次招聘中，对2020届高校毕业生，与2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，符合教师资格考试报考条件和教师资格认定关于思想政治素质、中文水平、身体条件等需要的，可以不受持有相应职位教师资格证的限制参加报名。被录取聘用的，在一年试用期内未获得相应职位教师资格证的，依法解除聘用。
有下列情形之一的不能参加面试
1、正在同意司法机关、纪检监察机关立案侦查审察的;
2、曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员;
3、在各级招考中被认定有舞弊等紧急违反纪律行为的;
4、现役军人、普通高等学校在校生与我县在编、在岗教师;
5、其他不符合相关需求的职员。
4、招聘程序
发布公告
通过南召县人民政府网站向社会发布招聘信息。
报名与资格审察
报名采取本人在线报名方法进行，凡符合招聘条件的职员均可报名。
网上在线报名日期为2020年8月3日8：00到2020年8月5日18:00登录点击南召县人事考试在线报名系统模块，进入报名网站，根据系统提示进行注册。按需要提交报名申请并上传本人最近免冠正面证件电子照片。考生在规定的时间内自行准考证打印。
报名时本人需上传有效身份证、毕业证、报到证的原件扫描件等有关资料。
报名申请被同意后，请牢记报名密码。身份证号和密码是考试报名者查看报名条件审察结果、准考证打印查看成绩的要紧依据。
查看资格初审结果。考试报名者可在填报信息1日后登录原考试报名网站查看是不是通过资格初审。通过考试报名资格初审
的职员，不可以再考试报名其他职位。考试报名资料不全或电子照片不
符合需要的，考试报名者应准时补充或更换并按需要第三提交审察，未按需要补充健全第三提交的视为舍弃考试报名。
在线报名成功的考生须自行打印《2020年南召县公开招聘教师报名登记表》两份，面试资格确认期间要提供该材料以验证考生报名状况。
准考证打印。报名成功的考生须在规定时间内登录原报名入口打印本人准考证考试报名职员应妥善保管
准考证，需在面试资格确认时提交验证。网上准考证打印时间另行公告。
面试前将对参加面试确认职员进行现场资格审察，资格审察不合格的，不能参加面试。考试报名者误报、错报职位或提供不真实考试报名申请信息所产生的所有后果，由考试报名者本人承担。
在线报名实行严格的自律机制，考生需要对提交审核的报名信息的真实性负责。资格审察贯穿于招聘工作全过程，凡发现网上填报的信息与实质状况不同，或其他不符合招聘资格需要的，取消面试资格。
每个人只能选报一个职位,多报者无效。招聘职位与通过资格初审人数比率原则上设定为1:3,达不到1:3的,依据招聘职位急切需要紧缺的需要,经市事业单位人事综合管理部门赞同后,可适合减少开考比率,但不能低于1:2。如减少比率后仍达不到需要的,该职位招聘名额递减或取消。
符合加分条件为：参加南召县大学生村干部计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部和退役大学生士兵。符合多个加分条件的，不可以重复加分。
符合加分条件的职员需在报名时上传有关证明材料。大学生村干部须提供服务期满考核合格证明，大学生退役士兵须提供入伍登记表、退役证书和毕业证书等有关材料，于2020年8月7日到南召县行政服务大楼西三楼会议室现场确认，并佩带口罩，逾期不再受理。
笔试
笔试异地命题,异地评卷。考试内容为公共入门知识、教育入门知识,满分100分。笔试时间120分钟。笔试占总成绩的40%。笔试成绩保留到小数点后两位。
对符合加分条件的面试者，经有关部门严格审核后，凭出具的证明材料，笔试原始成绩按政策规定加10分。
笔试成绩=笔试原始成绩+加分
笔试原始成绩请登录原报名网站查看
根据正常的状态疫情防控需要，参加笔试职员考试前应同意国务院推广客户端疫情防控行程码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。进入考试知识点要服从现场管理，按需要佩带口罩，注意维持距离，做好防范工作。
面试
面试需要：依据笔试成绩,按拟聘用职位1:2的比率从高分到低分确定参加面试职员。
笔试有缺考、作弊的,不能进入面试。
面试异地命题,聘用异地考官。面试使用试讲和技能展示的办法。面试满分100分,占总成绩的60%,面试成绩保留到小数点后两位。
面试时,如该职位形不成角逐的，面试成绩低于60分的不予聘用。
面试程序：
试讲：依据抽签所得内容，筹备12分钟，然后进行试讲;
技能才艺展示：唱歌、表演、演奏、舞蹈、绘画等任选一项。
考生总成绩计算方法:
考生总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。成绩计算按四舍五入的方法保留到小数点后两位。
体检和考察
依据考试总成绩按拟聘用职位1:1的比率从高分到低分确定参加体检考察职员。
体检参照《河南教师资格申请职员体格检查标准》有关规定进行。
体检对象舍弃体检或因体检不合格出现招聘职位缺额的,可在同职位面试职员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
考察要严格根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》进行。考察主如果对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审察,同时对考生报考条件进行复查。
考察阶段因考察不合格出现招聘职位缺额的不再递补,因自愿舍弃出现招聘职位缺额的可以递补。
公示与聘用
对通过笔试、面试、体检、考察的职员,按有关规定向
社会进行公示,公示时间不少于7个工作日。公示无异议后，根据规定程序办理聘用制教师手续，与在编教师同等待遇，入编前参加企业养老保险，所需经费列入县财政年度预算。新聘用教师试用期满考核合格后，依据自然减员状况，采取择优、分批全部入编。
新聘用职员在聘用单位最低服务期限为五年，达到最低服务年限后，方能向南召县教育系统以外的单位调动。
5、考务、体检成本
因疫情影响，本次免收笔试面试考务费，体检成本按实质需要，由考生自理。
6、纪律与监督
1、实行回避规范。凡参与本次公开招聘的员工,按有关规定一律实行回避规范。
2、严格纪律。在本次招聘工作中要严格实行有关纪律需要,如发现有违纪违规行为,将严格根据有关规定进行处置。要做到信息公开、过程公开、结果公开,同意社会及有关部门的监督。
7、组织领导
在南召县2020年公开招聘教师工作领导小组的统一领导下,各有关部门要密切配合,相互支持,精心组织,规范运作,确保招聘工作顺利进行。
8、特别提醒
请面试职员准时关注发布的招聘工作事宜，不然责任自负。
考试报名职员未根据有关公告需要实行的，一律按自动舍弃处置;所留联系电话应维持畅通，因个人缘由联系不上者，视为自动舍弃。在面试、体检、考察各阶段等舍弃面试的职员，要主动联系考务部门并配合做好有关工作。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训机构。
如有未尽事宜,按招聘领导小组研究建议实行。
招聘咨询电话：
南召县政府网站:
南召县人力资源和社会保障局
监督电话:
2020年南召县公开招聘婴幼儿园教师职位及其资格条件大全.docx
南召县公开招聘教师领导小组
2020年7月27日
原标题：2020年南召县公开招聘婴幼儿园教师推行策略
原文链接：http://www.nanzhao.gov.cn/content.jsp?urltype=news.NewsContentUrl&wbtreeid=1073&wbnewsid=18468
