依据《事业单位人事管理条例》、《关于进一步严格程序规范事业单位公开招聘工作的公告》、省委组织部省人力资源和社会保障厅《转发中共中央组织部人力资源和社会保障部关于进一步做好艰苦边远区域县乡事业单位公开招聘工作的公告》、《关于进一步改进事业单位公开招聘工作的推行建议》和《湖南事业单位公开招聘职员方法》等文件精神，经研究，2022年汝城县直赴高校公开招聘教师150名，现公告如下：

1、招聘对象

具体招聘对象为：普通高校本科及以上学历的师范类专业2022年应届毕业生，2022年毕业的非师范类硕士研究生及以上学历者本科需为师范类。

2、招聘计划

1.计划招聘教师150名，具体招聘职位、计划数及资格条件等详见《2022年汝城县直赴高校公开招聘教师计划职位信息表》。

2.招聘公告可通过以下网站查阅：

郴州人力资源和社会保障局门户网站

郴州人力资源考试网

汝城县人民政府门户网站

3.招聘各环节有关信息指定在汝城县人民政府门户网站发布。

3、考试报名条件

考试报名职员条件

1.具备中国国籍;

2.遵守中国宪法和法律;

3.具备好的品行和职业道德;

4.拥有职位需要的身体条件;

5.拥有职位所需的专业或技能条件;

6.符合招聘职位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他具体条件，详见《计划职位信息表》。

本科毕业生年龄需要在35周岁以下，硕士研究生年龄需要在40周岁以下，博士研究生年龄需要在45周岁以下。

考试报名职员的专业应严格根据所学专业填写。

专业设置以国家教育部发布的《普通高等学校本科专业目录》《普通高等学校研究生专业目录》与增补目录作为基本依据。所学专业或专业类已列入上述目录、但未列入招聘职位专业或专业类需要的，不符合考试报名条件;所学专业未列入上述目录，由现场报名与资格审察组提出建议，报县直赴高校招聘教师领导小组研究决定。

考试报名职员的毕业证、学位证、留学归国职员学历认证和招聘职位需要的其他证书均须在2022年8月31近日获得， 2.5年制硕士研究学历学位证书须在2022年12月31近日获得，未在规定时限内获得的，将解除聘用合同。

不能考试报名的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除公职的职员;

2.未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;

3.涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未作出结论的职员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，且记录期限未满的职员;

5.现役军人;

6.汝城县在编教职工、特岗教师;

7.在读的普通高校全日制非2022届毕业生;

8.法律、政策规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。

4、招聘程序和方法

招聘工作根据现场报名、资格审察、面试、选岗、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

报名

1.报名方法。本次招聘报名由招聘单位和汝城县教育局组织，采取现场报名方法，不收取报名费。报名期间，考试报名职员只能选择一个职位报名，报名与面试需要用在有效期内的二代身份证。

2.现场报名日期及地址。经汝城县委新冠疫情防控应对处置指挥部及各现场报名高校赞同具体安排如下：

拟在湖南第一师范、湖南理工学院、衡阳师范学院、湖南文理学院、湖南科技学院、湖南科技大学、湘南学院等，高校现场报名日期、具体地址以各高校招生就业处公布为准。如因特殊缘由未在以上学校设置报名点的可在规定时间内到其余高校报名点或者汝城县教育局政工股现场报名。

汝城县教育局现场报名日期、地址及需要注意的地方。

时间：2022年3月21日| 23日

地址：汝城县教育局政工股。

现场报名点疫情防控需要：

①汝城县教育局政工股现场报名点：
14日内没郴州外旅居史的考生，凭无异常行程卡和绿色健康码到汝城县教育局政工股现场报名;14日内有郴州外旅居史的考生需要提供48小时核酸测试阴性证明、绿色健康码和无异常行程卡到汝城县教育局政工股现场报名，也可委托14日内无郴州外旅居史的亲友到汝城县教育局政工股现场报名;没办法委托亲友报名的，可在现场报名期间内委托汝城县教育局政工股员工报名，联系电话：0735|8230888;所有职员前往现场报名点均需全程佩带口罩，现场体温测量正常、无新冠有关症状。

②高校现场报名点疫情防控根据各高校需要实行。

3.考试报名需要注意的地方。

考试报名职员应仔细阅读本招聘公告，认真对照《职位信息表》和《专业目录》，依据自己条件，正确选择适合职位，准确填报本人信息。提交的考试报名申请材料应当真实、准确。对考试报名职员的资格审察贯穿招聘工作全过程，任何环节发现面试职员不符合职位报名要求或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格，由此导致的所有损失由考生本人承担。

考试报名职员需要进行现场报名。报名后，考试报名职员不能更改个人信息和考试报名职位。委托别人报名的需出具委托报名书，并将委托人和受委托人的身份证正面复印在委托书上。

考试报名职员对招聘职位的专业、学历、学位与其他条件等有疑问的，请考试报名职员直接咨询现场报名员工及资格审察组。

面试最低开考比率为1:2，达不到最低开考比率的，相应核减或取消招聘计划。物理、历史、化学、生物、地理、政治、中学语文、中学数学、心理健康教育、劳技专业教师，经报请县委人才工作领导小组及市人社局赞同批准不设开考比率。

取消招聘计划数的职位，将于3月24日在汝城县人民政府门户网站公布。考试报名职位被取消的职员可在3月25日申请改报符合条件的其他职位;不在规定时间申请改报职位的，视为舍弃本次考试。
3月28日将公布核减招聘计划数的职位。

考试报名职员提供的联系电话应准确无误并确保能随时联系;因提供错误联系信息或没办法准时联系导致的后果由考试报名职员承担。

资格审察

1.由招聘单位和汝城县教育局组成资格审察组进行资格审察。

2.现场报名的同时进行现场资格审察。考试报名职员需提交以下材料:

填写《2022年汝城县直赴高校公开招聘教师报名表》一式两份，并筹备本人最近同底免冠1寸正面蓝底彩色证件照片3张 。

考试报名职位所需有关证件原件及复印件：身份证、毕业证、学位证、相应教师资格证、并提供中国教师资格在线查询打印的教师资格证明、就读学校或就读院系出具的《学生基本状况证明》、学信在线查询的学历证明。

3.资格审察需要注意的地方。

招聘单位及其主管部门明确专人负责考试报名职员资格审察并签署建议。未在规定时间或未按规定需要提交资料进行资格审察的考试报名职员，视为舍弃考试报名。考试报名职员提交材料主要信息不实，或不符合招聘职位条件的，资格审察不合格。

4.领取面试准考证。

领取面试准考证时间：2022年4月8日上午8:30|12:00，下午3:00|5:30。

领取面试准考证地址：汝城县教育局政工股。

面试

1.面试时间：2022年4月9日

2.面试地址：见面试准考证。

3.面试对象。按达到开考比率的实质报名人数确定面试对象。

4.面试形式。试教。备课时间30分钟，上微型课时长为10分钟内。

5.面试内容。主要测试应试职员综合素质和专业水平。

6.面试评分幅度。面试评分使用百分制。面试评分幅度统一为25分，起评分为70分，即在7095分地区间评分。对于面试中考生拒绝或舍弃面试，与能力素质不可以胜任拟聘职位的，由主评委召集评委组集体商议，在70分以下酌情评分。

7.成绩及排名。采取计算平均分的办法进行。即对每组评委的评分去掉一个最高分和一个最低分后相加除以有效评委人数，即为考生面试成绩。根据面试成绩从高到低进行排名。未参加面试及面试成绩在70分以下的不予聘用。

面试成绩在汝城县人民政府门户网站公布。

选岗

根据面试成绩从高分到低分的顺序，由考生从最后一次核减职位计划后确定的招聘职位中自主选择一个具体单位，假如入围选岗对象最后一名综合成绩排名相同则同时进入选岗程序，如体检、考察合格，则增加招聘计划，聘用在原考试报名职位。选岗时间在汝城县人民政府门户网站上另行公告。

在选岗环节中因考生舍弃等缘由出现职位空缺时，在考试报名同一职位符合选岗条件的考生中按从高分到低分的成绩依次递补一次。递补对象名单在汝城县人民政府门户网站公布，面试成绩在70分以下的考试报名职员不能列为递补对象。

体检

1.体检对象。选岗职员参与体检。

2.组织推行。经汝城县委应付新型冠状病毒感染肺炎疫情应对处置指挥部赞同后，体检工作由汝城县教育局统一组织在县级以上综合性医院进行。体检时间在汝城县人民政府门户网站另行公告。

3.体检标准。

体检参照《公务员录用体检通用标准》《公务员录用体检特殊标准》等有关规定实行，同时进行吸毒史毛发测试。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为第一次体检医院。考试报名职员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论公告之日起7日内向体检推行机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准》中的所有体检项目均不进行复检。

4.需要注意的地方。考试报名职员凭有效身份证、面试准考证参加体检，体检成本由考试报名职员缴纳，不按规定进行体检的，视为舍弃体检。考试报名职员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实状况的，按有关规定处置。

考察

招聘单位及其主管部门对体检合格职员进行考察，重点考察面试职员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、面试资格条件等方面的状况。组织考察时，应依据考察对象的状况采取适合的考察方法，并形成具体的考察结论。

公示

依据面试成绩、选岗、体检和考察结果，招聘单位及主管部门集体研究提出拟聘用人选，提交汝城县人社局审察，经审察合格的拟聘用职员，在汝城县人民政府门户网站进行公示，同意社会监督。公示内容包含招聘单位、招聘职位和拟聘用职员名字、性别、准考证号与监督电话等。公示时间不少于 7 个工作日。

聘用

公示无异议的拟聘用职员，由招聘单位及主管部门填写聘用有关材料，经汝城县人社局统一大全，报郴州人社局备案后，办理聘用有关手续。被聘用职员最低服务年限5周年。

招聘单位应在汝城县人社局办理聘用有关手续后15日内与被聘用职员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用职员的入职时间从与招聘单位签订聘用合同之日起算。

5、特别提示

考试报名职员请在汝城县人民政府门户网站查询各招聘环节有关信息。招聘单位及其主管部门均不一一电话公告考试报名职员。如考生因不准时关注各招聘环节有关信息导致的后果，由考生自行承担。报名时登记的通讯号码，须维持畅通，通讯方法如有变更，请准时告知汝城县教育局政工股。

考试报名职员须妥善保管有效身份证原件及面试准考证。考试报名职员参加面试和体检时，需要携带有效身份证件原件及面试准考证，缺少有效身份证件原件及面试准考证的考生不能参加面试、选岗和体检。

考试报名职员须严格遵守公开招聘纪律，诚信参与招聘考试，不弄虚作假，不违纪违规，不随便舍弃。对违纪违规行为，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

选岗后，在体检、考察、公示、聘用等环节中因舍弃或资格审察、体检、考察、公示不合格等缘由导致的招聘计划空缺，一律不进行递补。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训机构。

对到汝城县参加面试的考生给予住宿费和交通费补助，每个人一次性补助400元整。

正式聘用职员符合《湖南普通高校毕业生贫困区域基层单位就业学费补偿管理方法》文件规定者，将享受学费补偿。符合《汝城县人才引进管理方法》文件精神的，享受汝城县人才引进的有关待遇。

6、根据哪个组织，哪个负责的原则，由县教育局拟定公开招聘防疫指南，落实卫生防疫需要，做好疫情防控工作。

7、纪律与监督

招聘工作由县纪委县监委驻县教育局纪检监察组全程监督。监督举报电话：07358226907

8、招聘考试服务

政策考务咨询电话：汝城县教育局政工股， 0735|8230888。

本公告中招聘程序由汝城县人社局负责讲解，招聘职位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他条件等以本次公告为准，具体事情由汝城县教育局负责讲解。

1：2022年汝城县直赴高校公开招聘教师计划职位信息表

2：2022年汝城县直赴高校公开招聘教师报名表

3：学生基本状况证明

汝城县教育局

2022年3月14日

原标题：2022年汝城县直赴高校公开招聘教师公告

原文链接：http://czrsj.czs.gov.cn/18281/18295/content|3415662.html