依据北京人力资源和社会保障局《关于印发的公告》等文件需要，结合延庆区教育事业进步需要，现发布2022年第二批公开招聘教师和校医公告。
1、招聘职位
公开招聘中学教师9人、特殊教育教师2人、校医7人，均为专业技术职位。
2、招聘方法
招聘方法为面试，考生聘用人选由面试成绩确定。
3、招聘对象
中学教师：列入国家统一招生计划，可以正常毕业且如期获得相应学历、学位证书，具备2022年就业派遣资格的2022年普通高等院校应届本科及以上学历毕业生。
特殊教育教师、校医：列入国家统一招生计划，可以正常毕业且如期获得相应学历证书，具备2022年就业派遣资格的2022年普通高等院校应届本科及以上学历毕业生，且具备北京常住户口。
4、招聘条件
拥护中共的领导，热爱教育事业，遵纪守法，具备好的品行、事业心和责任感，身心健康。
考试报名教师职位的，须具备相应学段和学科的教师资格证书;考试报名校医职位的，须具备相应的执业资格证书。
考试报名职位有学位需要的，须于2022年7月底前获得考试报名职位所需学历的相应学位。
须年满18周岁。
非北京生源毕业生须符合北京关于引进非北京生源毕业生的各项需要，上学期间未与单位存在劳动关系、未缴纳社会保险;硕士研究生限30周岁及以下，博士研究生限35周岁及以下。
须符合招聘职位所需的其他资格条件。
北京生源毕业生服务期不少于8年，非京生源毕业生服务期不少于10年。
须符合公开招聘回避规范的有关规定。
5、招聘程序
报名
符合条件的面试职员，须于2022年3月十日下午17:30前，将以下所有材料扫描电子版发至各学校邮箱。每个人限报一个职位，重复报名者将取消本次招聘所有聘用资格。请在规定时间内投递，逾期无效。
1.报名表。
2.学校就业主管部门盖章的毕业生就业推荐表、统招统分证明。
3.学校教务部门盖章的已修全部课程成绩单。成绩单如有不及格科目，不能考试报名。
4.身份证。
5.户口簿。
6.申报教师职位的，须提供考试报名职位所需的教师资格证，或在有效期内的教师资格考试合格证明，或校级教务部门开具的师范生证明; 考试报名校医职位的，须提供相应的执业资格证书。
7.学校需要提供的其他材料。
上述材料须根据顺序号|材料名字|名字分别命名，如1|报名表|张**。所有材料统一打包成zip或rar格式文件压缩包，文件压缩包命名格式为职位代码|职位名字|名字，如20220201|第一中学语文教师|张**，发送到学校指定邮箱，邮件主题命名格式同文件压缩包。
资格审核
投递简历职员应保证上传材料的真实性，学校将依据招聘条件对报名面试者进行资格审核，对资格初审合格者将通过短信、电话或邮件公告进入面试环节。
面试
面试由考试报名学校分别组织，具体时间和地址以学校公告为准。面试形式依据疫情防控需要确定，包括试讲及答辩两个环节，依据量化评价计算综合成绩，满分100分。
资格复审
资格复审由区教委人事科统一安排，考生须提供报名提交材料的原件和复印件。
公布面试成绩
面试结束5个工作日内，考生可在延庆区政府官方网站上查看面试成绩及进入体检职员名单。
体检
体检由区教委统一组织，具体安排在公布面试成绩时一并公告。体检成本由考生自理。体检不合格者，不予聘用。
政审、公示
区教委负责对体检合格职员进行政审。政审合格后，将对拟聘用职员名单进行公示。政审不合格者或公示期间反映出问题且查实的，不予聘用。
聘用及办理有关手续
体检、政审、公示等环节结束后，为合格的拟聘用职员办理聘用手续。如有不合格者，根据面试职员面试成绩排名依次递补。
6、其他事情
考生资格审察贯穿于本次公开招聘的全过程，如发现证明材料与考试报名职位需要不符或证明资料造假的，一律取消考生资格，已被单位聘用的即时通报并解除聘用合同。
对遭到过刑事处罚、参加过非法组织或遭到党纪政纪处分的、师德失范问题处置的职员不予聘用;对已聘用的受聘职员，一经查实，即时通报并解除聘用合同。
聘用职员上岗后，与用人单位签订聘用合同，按规定实行试用期规范。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。
本次招聘不收取任何成本。
从报名开始到招聘结束期间，考生应保证报名时所留电话畅通,因电话联系不畅导致没办法公告到考生本人的,后果由考生本人负责。
考生报名参加此次公开招聘一律视为赞同和同意本公告有关条约规定。
联系人：崔老师、王老师;联系电话：010|69141355。
1.2022年延庆区第二批公开招聘教师和校医（保健医）职位信息表
2.2022年延庆区教委公开招聘员工报名表
北京延庆区教育委员会
2022年2月25日
原标题：北京延庆区教育委员会关于2022年第二批公开招聘教师和校医（保健医）的公告
原文链接：http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202202/t20220225|2616966.html
