为更好地选拔出色人才，充实学前教育管理队伍，依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》，南通经济技术开发区教育系统公开招聘事业编制的婴幼儿教师中心员工共6名。现或有关事情公告如下：

1、招聘职位

招聘职位及各职位招聘条件等详见《南通经济技术开发区教育系统公开招聘婴幼儿教师中心员工职位介绍表》。《职位介绍表》可在南通人力资源和社会保障网、南通开发区管理委员会网和南通开发区教育网查看。

2、资格条件

1.具备中国国籍，遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范。

2.拥有职位需要的身体条件和好品行。

3.1987年1月4日至2008年1月8日期间出生;面试职位1的可放宽至1982年1月4日将来出生。

4.热爱教育事业，拥有面试职位所需的综合素质和相应的专业技能。考试报名职位2的，如报名时暂未获得教师资格证，须在2026年8月31近日获得相应的教师资格证。

5.拥有《职位介绍表》中职位所需要的其他条件。

资格条件中的2026年毕业生，指在2026年毕业的普通高校毕业生，获得学历和学位证书的日期可放宽至2026年8月31日。
2026年博士毕业生，获得学历证书的日期可放宽至2026年12月31日。

2024年、2025年普通高校毕业生，与海外同期毕业且已完成学历学位认证的职员，如报名时无工作单位，可面试面向2026年毕业生职位。聘用后有关事情按国家规定办理。

参加基层服务项目的职员，如参加服务项现在无工作历程，服务期满且考核合格后2年内的，可面试面向2026年毕业生职位。尚在服务期内的，获得有关证书时间可放宽至2026年8月31日。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的职员，退役后1年内的，可面试面向2026年毕业生职位。

资格条件中专业的设置目录为《江苏2026年度考试录用公务员专业参考目录》。未列出的专业、留学职员的毕业专业，由南通开发区社会事业局依据招聘公告中明确的专业条件、面试职员所学专业课程、研究方向等认定是不是符合招聘职位的专业需要。专业名字已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘职位的专业需要，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一样，视为符合专业需要。

学历学位应是国家承认的学历学位。技工院校预备技师班毕业生可按本科学历报名面试相应职位。

资格条件中有工作历程需要的，是指截至2026年1月8日的累计工作历程。

6.获得祖国国内普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按国家和江苏的有关规定实行。

7.有下列情形之一的，不能考试报名：

现役军人或国民教育序列普通高校在读非2026届毕业生。

尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审察的职员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员，存在侵害未成年人权益的行政违法和刑事犯罪记录的人。

根据《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的职员。

海外留学毕业但截至报名前未获得教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》的职员。

2026年7月8近日，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编职员、有规定不能解聘离开现工作单位的职员。

国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。

国家、江苏另有规定不能到有关职位工作的职员，不可以面试相应职位。

3、报名安排

报名方法、时间

报名使用互联网报名方法。报名、照片上传、资格初审和交费确认均通过互联网进行。报名网址：南通开发区教育网。

1.报名、照片上传：2026年1月4日09:00～1月8日16:00。照片需要：最近免冠正面二寸证件照，jpg格式，大小为20KB以下。

2.资格初审：2026年1月4日09:00～2026年1月9日16:00。

3.陈述申辩：2026年1月4日～2026年1月十日期间09:00～16:00。

4.对初审异议的处置：2026年1月4日09:00～2026年1月十日17:30。

5.交费确认：2026年1月4日09:00～2026年1月11日09:00。

网上确认

1.由南通开发区社会事业局根据本公告、国家和江苏事业单位公开招聘职员有关规定对面试职员报名条件进行初审。面试职员网上提交报名信息24小时后可到报名入口查看初审建议。

如对初审建议有异议，请准时向负责资格审核的南通开发区社会事业局陈述申辩，联系电话：0513|83596082。

2.通过初审的面试职员须用具备在线支付功能的银行卡在网上缴纳报名费100元。

3.通过初审且完成交费确认的职员，即报名成功。规定时间内未在网上确认报名条件、上传照片、缴纳报名费的，视为报名无效。逾期不再提供报名服务。

报名需要注意的地方

1.面试职员应仔细阅读在线报名诚信协议，诚信考试报名。按职位需要和系统提示，真实准确完整地填写有关信息、提交报名材料。

2.每个人只能选择一个职位报名。报名日期截止后或资格初审通过后，均不能更改报名信息，不可以改报其他职位。面试职员须用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试用的身份证需要一致。

3.招聘职位的笔试开考比率为1︰3,如未达到开考比率，则相应核减或取消该招聘职位。核减或取消职位状况在南通人力资源和社会保障网、南通开发区教育网公告。

4.面试职员须诚信面试，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘职位需要如实填报个人信息，所填专业须与毕业证书上的专业完全一致，不然按不真实填报处置。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将依据有关规定分别给予取消考试报名资格、考试成绩、聘用等处置，构成犯罪的依法追究刑事责任。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实质状况为准。

4、招聘方法

考试由笔试、资格复审和面试组成。考试由南通开发区社会事业局组织推行。

笔试

笔试为闭卷考试，全程封闭，考试期间考生不能提前交卷、退场。

1.笔试内容：公共入门知识、教育学和心理学基本原理、学前教育理论、学前教育政策法规等。考试不指定大纲、教程和辅导用书，不授权任何机构组织考试前培训。

2.笔试时间、地址。笔试时间：2026年1月17日。具体时间和地址详见准考证。请报名成功者于2026年1月15日9:00起登录报名入口下载、准考证打印，逾期者责任自负。打印中如遇有问题，请与南通开发区社会事业局联系解决。联系电话：0513|83596082。

3.考生应携带准考证和居民身份证，根据准考证上规定的时间和地址参加笔试。

4.笔试成绩发布：笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。

笔试成绩、资格复审职员名单、资格复审时间、地址等在笔试结束后3个工作日内在南通开发区教育网公布。

资格复审

资格复审由南通开发区社会事业局负责。

1.资格复审对象。在笔试成绩合格职员中，依据笔试成绩从高分到低分，按招聘人数的3倍确定进入资格复审职员。不足3倍的，按实质合格人数确定进入资格复审职员。

进入资格复审的职员，应携带报名有关材料，在规定时间、地址进行资格复审。逾期不参加资格复审的考生，视为自动舍弃，取消面试资格。

2.资格复审所需材料：资格复审需提供与报名时填写信息一致的以下材料原件和复印件。请事先按顺序整理，并将复印件装订后，提供现场复审。

本人有效期内的第二代居民身份证原件及复印件。

学历、学位证书原件及复印件。考试报名职位2的须提供本科或大专阶段为师范类毕业的证书)。

教师资格证原件及复印件。

《教育部学历证书电子注册备案表》，尚未获得学历证书的2025年普通高校毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》。

2024年、2025年择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生以2026年毕业生身份考试报名的，须提供所在学校出具的《毕业生就业推荐表》、《就业协议书》原件及复印件、《未落实工作单位承诺书》。

以2026年毕业生身份考试报名的基层服务项目职员，及以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵职员需提供有关有效证明材料原件及复印件。

考试报名职位1的还须提供以下材料：

中级及以上教师专业技术资格证书、婴幼儿园园长任职资格证书。

园长或副园长的任职历程证明材料。

职位需要的其它证明材料原件及复印件。

资格复审时本人不可以到现场的，可委托别人代为现场资格复审。被委托人除提供委托人的资格复审材料外，还须携带由考生本人出具并签字授权的资格复审委托书，与被委托人的有效居民身份证原件及复印件。

3.经复审，不拥有考试报名资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向南通开发区社会事业局陈述申辩。

因舍弃或复审不合格导致缺额时，在考试报名同职位的笔试合格职员中从高分到低分一次性递补复审职员。参加资格复审的职员，与其他排名靠前的面试职员请在成绩公布后，维持联系方法畅通，以便公告资格复审或递补，联系不到者视为自动舍弃。

资格复审递补职员名单在南通开发区教育网公布。

面试

1.面试对象：资格复审合格职员进入面试。面试职员名单在南通开发区教育网公布。面试职员需随身携带《面试公告书》和身份证参加面试。

2.面试时间、地址和需要详见《面试公告书》。

3.面试形式、内容。面试由答辩和专业技能测试组成，按答辩成绩占80%和专业技能测试成绩占20%计算面试成绩。答辩部分：职位1，讲解办园理念和管理思路等;职位2，讲解教学活动设计。

4.面试成绩满分为100分，60分为面试的合格分数线。面试成绩。面试成绩在面试结束后当场公告考生。

总成绩计算

考试总成绩以百分制计算。按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算总成绩。

在面试合格者中，依据考试总成绩从高分到低分，按招聘职位数1:1的比率确定进入体检职员。

考试总成绩、体检职员名单在南通开发区教育网公布。

5、体检、考察、公示、聘用和递补

体检

体检由南通开发区社会事业局组织推行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准》实行。体检时间、地址另行公告。体检成本由面试职员自理。

体检达不到合格标准的考生，当场复检项目，由体检机构直接进行当场复检;非当场复检项目，考生可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。怀孕考生X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。

考察

体检合格职员进入考察。考察工作由南通开发区社会事业局会同婴幼儿教师中心组织推行。考察工作参照《公务员录用考察方法》实行。考察组织单位拟定考察策略，明确考察的内容、办法等。考察侧重于思想政治表现、道德品质，与与考试报名职位有关的业务能力和工作实绩等。

公示

南通开发区社会事业局依据考试、体检、考察结果，研究确定拟聘用职员名单。拟聘用职员名单在南通人力资源和社会保障局网、南通开发区管理委员会网、南通开发区教育网进行公示，公示时间不少于7个工作日。

公示内容包含招聘单位、职位名字、拟聘用职员名字、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

聘用

经公示无异议的拟聘用职员，由南通开发区社会事业局报南通开发区人力资源和社会保障局备案，办理聘用手续，签订聘用合同，服务期限高于3年。因个人缘由逾期未报到的，取消其聘用资格。拟聘用职员已经与有关单位签订劳动合同或聘用协议的，由本人按规定自行负责解决。

聘用职员应当在招聘单位最低服务3年。第一次就业的职员试用期为12个月，别的人员试用期为6个月。试用期内被证明不符合职位需要的，取消聘用资格，解除聘用合同。

递补

在体检、考察、公示和办理聘用过程中，因下列情形致使招聘职位出现空缺的，在该职位面试合格者中根据考试总成绩从高分到低分依次递补。

1.面试职员考察或者体检不符合需要的;

2.拟聘用人选公示的结果影响聘用的;

3.拟聘用人选明确舍弃聘用的;

4.其他致使拟聘用职位空缺的情形。

聘用审批后舍弃聘用资格的，不再递补。

6、纪律监督

事业单位公开招聘员工，坚持公开、平等、角逐、择优的原则，全过程同意社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定与徇私舞弊、弄虚作假的，即取消面试职员的面试或聘用资格，并追究有关员工责任。

7、政策咨询

本《公告》由南通开发区社会事业局负责讲解。

咨询电话:0513|83596082。

监督电话：0513|85982552。

咨询时间：工作日上午09:00|11:30，下午13:30|17:00。

附件1：南通经济技术开发区教育系统公开招聘婴幼儿教师中心员工职位介绍表

附件2：《江苏2026年度考试录用公务员专业参考目录》

附件3：资格复审委托书

南通经济技术开发区社会事业局

2025年12月29日

原标题：南通经济技术开发区教育系统公开招聘婴幼儿教师中心员工的公告

原文链接：http://rsj.nantong.gov.cn/ntsrsj/xsqsydwzk/content/f3aefb98|f394|405b|a9ff|6f50db908ddb.html