为了满足我区中小学校婴幼儿园教师需要，优化教师队伍结构，依据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅转发中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远区域县乡事业单位公开招聘工作的公告》、《关于印发的公告》及河池人力资源和社会保障局《关于进一步优化事业单位人事管理若干手段的公告》精神，根据公平、公开、角逐、择优原则,结合我区实质，决定面向社会自主公开招聘中小学婴幼儿园教师181人，其中小学教师31人，初中教师136人，特殊教育学校教师4人，乡镇中心婴幼儿园教师10人。现将招聘工作有关事情公告如下：
1、招聘对象及职位资格条件
招聘对象。
1.城区学校：获得大学本科以上学历和学士以上学位的高校毕业生。
2.乡镇学校：获得大学专科以上学历的高校毕业生或持有有关从业资格证书的职员。
招聘职位资格条件。
各招聘职位的资格条件和招聘人数详见《河池金城江区2022年自主公开招聘中小学婴幼儿园教师职位计划表》。
2、考试报名条件
考试报名职员应当拥有以下基本条件：
1.具备中国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具备好的品行;
4.具备正常履行职责的身体条件;
5.符合招聘职位所需要的年龄条件，即18周岁以上至40周岁以下的职员;
6.专科学历考试报名者，生源地或常住户口需要为广西;本科以上学历考试报名者，生源地或常住户口不受限制;
7.符合招聘职位需要的其他条件，具体详见附件1、附件2《计划表》。招聘职位涉及的专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》或《普通高等学校本科专业目录》需要进行;
8.拥有面试职位所需要的其他资格条件。如个别考生在报名时未拿到教师资格证书，但通过教育部教师资格考试并获得中小学教师资格考试合格证明且中文符合教师资格认定条件的，可凭考试合格证明书和中文合格证书先报名参加考试，过后需要在2022年7月31近日要通过教师资格认定并提供有相应的教师资格证书给招聘单位考察组,不然不予认同。
本次招聘所涉及的年龄、学历、学位、工作年限、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。
具备下列情形之一的职员，不能考试报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;
2.在各级公务员或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反录用纪律行为的;
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的;
4.涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未做出结论的;
5.在读的非2022年应届毕业生;
6.本区目前职在编教师;
7.已聘用为河池事业单位员工但原聘用单位不认可离职的职员;
8.法律规定的其他不能聘用的职员;
本次招考所涉及的户籍、工作历程、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限、教师资格证等有关资格条件的时间计算，均以2022年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。招聘职位需要的专业、学历等资格条件方面的问题，由河池金城江区教育局和具体招聘单位负责讲解。
3、招聘方法
招聘方法有参加高校毕业生双选会招聘和面向社会公开招聘两种。两种招聘方法都采取直接面试、组织考察的方法进行。
参加高校双选会招聘。
依据招聘职位计划需要，先派出招聘工作组参加河池学院2022届师范类普通高校毕业生双选会招聘，然后参加自治区其他高校毕业生双选会招聘。
1.报名方法。
考生先在河池人才网下载《河池金城江区2022年自主公开招聘中小学婴幼儿园教师报名登记表》，以下简称《报名表》)，并按填表说明如实填写。报名时须提供以下材料：《报名表》;本人有效居民身份证;毕业证和学位证;教师资格证;最近2寸红底免冠彩色照片1张。上述报名材料涉及考生证件的，需现场提供其复印给招聘单位，证件原件核验后现场退回考生。考生提交的报名材料或证件复印件请按上述顺序装订成册，并以材料目录为封面，同时在封面注明考生名字、考试报名职位和联系电话。报名现场地址详见高校发布双选会信息，每一个考生只能报一个职位。
2.资格审察。
各招聘单位负责根据招聘职位资格条件需要，对报名职员进行资格审察，并依据报名状况，从符合招聘职位资格条件的报名职员中确定面试人选。
3.进行面试。
组织命题。面考试试题本由派出的招聘工作组组长组织考官现场命题。
组织面试。面试内容主要考察考试报名职员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维能力等。面试时间、地址现场临时选定。面试考官人数为3|7人，由本区招聘工作领导小组统一选派。面试成绩满分为100分，60分为合格。
确定体检、考察对象，签订就业意向协议。招聘单位依据考生面试成绩由高到低按招聘计划1：
1的比率，确定体检、考察人选，与考生现场签订就业意向协议书，报区招聘工作领导小组备案。体检、考察具体时间另行公告。
面向社会公开招聘。
参加高校毕业生双选会招聘后有空缺职位或未能参加双选会招聘的职位，将采取面向社会公开招聘方法继续招聘。公开招聘具体时间另行发布公告。
1.报名方法。
本次招聘采取现场报名方法进行，每一个考生只能考试报名一个职位。考生报名所提交的申请材料需要齐全、真实、准确、有效。凡提交的申请材料虚假、不完整或填写报名信息有误，导致资格审察不通过等后果的，由考生自行承担责任。
考生先在河池人才网下载《河池金城江区2022年自主公开招聘中小学婴幼儿园教师报名登记表》，并按填表说明如实填写。报名时须提供以下材料：《报名表》;本人有效居民身份证;毕业证和学位证;教师资格证;最近2寸红底免冠彩色照片1张。上述报名材料涉及考生证件的，需现场提供其复印给招聘单位，证件原件核验后现场退回考生。考生提交的报名材料或证件复印件请按上述顺序装订成册，并以材料目录为封面，同时在封面注明考生名字、考试报名职位和联系电话。
现场报名日期：具体时间另行发布公告。
现场报名地址：各招聘单位所在的教育集团学校，详细地址请与招聘单位联系。
报名条件审察时间：考生资格审察与考生现场报名同步进行，审察结果现场反馈考生。考生务必当场核实了解，凡报名条件审察合格的考生均需要扫描二维码加入金城江区2022年自主招聘中小学婴幼儿园教师考生工作Q群，以便联系工作。
2.公开招聘面试。
面试方法及内容。凡通过现场资格审察合格的考生全部可以参加面试。面试方法为模拟上课，主要考察考试报名职员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维能力等教学基本素养和教学设计、教学推行、教学评价等教学基本技能。
面试的组织管理。面试由金城江区教育局会同金城江区人力资源社会保障局组织招聘单位所在教育集团学校负责推行。面试严格实行考官、考生双抽签规范，即面试当天考官采取抽签方法确定，考生抽签确定参加面试的顺序。面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。面试考场的面试过程进行全程录像，严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。招聘推行部门不能向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不能向考官透露本人名字、籍贯、毕业院校、工作单位、爸爸妈妈状况等个人信息。凡透露本人名字的，面试成绩按零分处置，其余按扣3分处置。
面试的时间和地址。具体面试时间和地址以面试公告书为准，面试公告书由河池金城江区教育局在面试前，通过Q群等方法公告考生领取。
面试成绩公布。面试成绩满分为100分，60分为合格，面试成绩不合格的，不能确定为体检考察人选。面试最后得分为本次面试成绩，考生面试成绩在同一考场面试结束后当场公布，依据考生面试成绩由高到低按招聘计划1：
1的比率，确定体检、考察人选。相同职位比率内末位考生出现两人以上面试成绩并列时，通过现场加试方法确定体检、考察人选。
4、体检考察
体检。由河池金城江区教育局会同河池金城江区人力资源社会保障局负责推行，体检标准参照公务员录用的体检标准及其需要实行，体检成本由考生本人承担。考试报名职员不按规定时间、地址参加体检，视为自动舍弃体检资格。考生对体检结果有疑问的，可以在接到体检结论公告之日起7日内向体检推行单位提交复检申请，经批准后可进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
考察。由河池金城江区教育局会同河池金城江区人力资源社会保障局组织各招聘单位负责进行。考察单位参照《关于做好公务员录用考察工作的公告》、《干部人事档案工作条例》、《关于进一步从严管理干部档案的公告》和拟聘用职位的需要，采取多种形式，全方位知道考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、诚信记录、自律意识、学习和工作表现与需要回避的状况等。但凡要紧档案材料不全、个人历程不明、历史情况不清与经有关主管部门确认存在紧急违法失信行为的职员，不能确定为拟聘用人选。
体检、考察不合格或自愿舍弃体检、考察的，不能确定为拟聘职员，其空缺职位从考试报名同一职位且面试成绩合格的职员中根据面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
5、公示、审批及聘用
公示。依据考生的面试成绩和体检考察结果，确定拟聘用职员名单，并在河池人才网、本单位工作地区或部门网站公示，公示期为7日。
拟聘用职员名单公示后，考生自愿舍弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。公示期满后，没问题或者反映的问题不影响聘用的，由招聘单位填写《河池事业单位招聘员工审批表》，经河池金城江区教育局、河池金城江区人力资源和社会保障审核，按有关规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时很难查实的，待查实并做出结论后再决定是不是聘用。
招聘单位与受聘职员签订《事业单位聘用合同》，获聘职员服务期限高于3年。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。第一次就业的员工与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的薪资福利待遇按国家和自治区有关规定实行。试用期满考察合格的，予以聘用，不合格的，予以解聘。
6、招聘纪律
实行诚信考试规范。考试报名职员遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的考试报名职员，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》有关规定从严处置。同时，严格遵守疫情防控有关规定，违反疫情防控规定导致的后果，由考试报名职员承担全部责任。
考生在招聘过程中有自愿舍弃资格的，须向招聘单位提交书面申请，不按需要提交书面舍弃申请的视为自动舍弃面试资格，由2名员工做好记录并签字确认。
考生有失信行为的，报有关部门按下列方法处置：
1.进入面试、体检、考察环节舍弃的，在接到公告后2日内准时提供书面舍弃申请的，记入诚信档案但不予处罚;累计2次出现上述情形的，1年内不能考试报名金城江区事业单位;在接到公告后2日内未提供书面舍弃申请的，2年内不能考试报名金城江区事业单位。
2.考试报名职员在拟聘用职员名单公示后舍弃的，3年内不能考试报名金城江区事业单位。
3.考试报名职员聘用为事业单位员工后非因不可抗力缘由逾期不报到的，与报到后在试用期内无故舍弃的，5年内不能考试报名金城江区事业单位。
资格审察验证工作贯穿整个招聘工作一直，招聘单位指定专人负责考生资格审察工作，对因资格审察不严导致的后果，由审察职员和招聘单位一同承担相应责任。考生报名登记表等资格审察材料及面试过程录像、考生面试成绩等评分原始材料是考试报名职员参加招聘考试、体检、考察、聘用的要紧凭证，由各招聘单位负责长期妥善管，以备查询。
实行回避规范。在公开招聘过程中，凡参与招聘工作的职员与考生之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。
招聘单位、招聘员工及考生在公开招聘工作中有违纪违规行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置。
7、有关说明
招聘方法不收取报名费和面试费。
考生在考试报名期间，应准时知道招聘推行单位在河池人才网和有关Q群发布的最新公告公告等，因本人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的，责任自负。
考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。现在社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次招聘组织单位无关。请广大考生提升警惕，切勿上当被骗。
本公告及附件中的以上以下以前将来均含本级基数。
本公告主要由河池金城江区教育局和河池金城江区人力资源和社会保障局负责讲解，金城江区教育局联系电话：0778|2281164;金城江区人力资源和社会保障局联系电话：0778|2113283，其他有关事宜与招聘单位，各具体招聘单位联系电话详见《计划表》。
1.河池金城江区2022年自主公开招聘中小学婴幼儿园教师职位计划表h
2.河池金城江区2022年自主招聘中小学教师职位计划表
3.河池金城江区2022年自主公开招聘中小学婴幼儿园教师报名登记表
4.《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录m》
5.《普通高等学校本科专业目录》
河池金城江区教育局 河池金城江区人力资源
和社会保障局
2021年12月29日
原标题：河池金城江区2022年自主公开招聘中小学婴幼儿园教师公告
原文链接：http://hc.gxrc.com/Article/info/d0cceb49|55fa|4c14|b12e|ad7058aa6b51
