宿迁学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位,坐落于江苏宿迁黄河南路399号。为更好地选拔出色适岗人才,充实人才队伍,优化辅导员队伍结构,宿迁学院现面向社会公开招聘出色专职辅导员。依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》等规定,现或有关事情公告如下:
1、考试报名条件
具备中国国籍,遵守中国宪法和法律。
遵纪守法,品行端正,团结协作,敬业乐群、廉洁奉公。
适应职位需要的身体条件,能从事一线学生管理工作。
中共党员。
年龄需要为:年龄在35周岁及以下后出生),具备5年以上专职辅导职员作历程的,放宽至40周岁后出生)。
2021年12月31近日获得研究生学历证书,硕士及以上学位证书。并拥有下列条件之1、
在高校就读期间担任主要学生干部1年及以上。主要学生干部包含:班级正、副班长、团支部书记、党支部书记,院级团委、学生会、研究生会、社联正部长及以上学生干部,校团委、学生会、研究生会、社联副部长及以上学生干部,校级社团负责人;
有1年及以上高校辅导职员作历程;
有3年及以上企事业单位专职从事思想政治工作历程。专职从事思想政治工作是指在党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会担任专职书记、副书记,或在纪检和党办、组织、宣传、统战等党的工作部门中专职从事思想政治工作,或在工会、共青团、妇联专职从事思想政治工作,与专职从事思想教育或职业道德建设工作。计算学生干部任职、工作历程的基准日期为2021年12月31日。工作历程指正式参加工作历程,不含个人学生时期实习、兼职工作历程。
拥有考试报名职位需要的资格条件。国内普通高校2020年、2021年毕业,尚未就业且能提供就业推荐表和未签订的就业协议书的职员;2021年12月31近日毕业,尚未就业且能提供就业推荐表和未签订的就业协议书的职员。在海外教学科研机构学习同期毕业且尚未就业职员按应届毕业生报名。海外教学科研机构学习同期毕业职员是指:在海外教学科研机构学习,与国内应届毕业生同期毕业的留学职员,同期毕业的时间需要与国内应届毕业生一致。别的人员按社会职员报名。
获得祖国国内普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按国家和我省有关规定实行。
2、报名
报名日期、地址、方法
面试职员通过江苏属事业单位公开招聘平台报名,照片上传、资格初审,均通过互联网同步进行。报名网址:http://sydwzk.jshrss.gov.cn。
1.报名、照片上传时间:2021年9月30日09:00|十月30日16:00。
2.资格初审时间:2021年9月30日09:00|十月31日16:00。
3.陈述申辩时间:2021年9月30日09:00|11月1日16:00。
4.对初审异议的处置时间:2021年9月30日09:00|11月1日18:00。
网上确认
面试职员网上提交报名信息24小时后可到报名入口查看是不是通过招聘部门资格初审。
本次公开招聘不收报名费和考试费,通过初审即报名成功。
未按时在网上确认报名条件、上传照片的视为报名无效。
报名需要注意的地方
1.面试职员按职位需要和网上提示,如实填写有关信息,并上传本人最近免冠正面二寸证件照,jpg格式,大小为20Kb以下。招聘部门依据面试职员提供的信息进行审核。面试职员弄虚作假的,一经查实,即取消面试资格。
2.各招聘职位的笔试开考比率为1︰3,如未达到开考比率,将核减或取消该招聘职位,并在省人力资源社会保障网和宿迁学院人才招聘网上同步发布公告。面试被取消职位的职员可在2021年11月2日9:00|16:00登录到江苏属事业单位公开招聘平台补报其他符合条件的职位。
3.面试职员只能从职位表选择一个职位报名。资格初审通过后,不可更改报名信息。未通过资格初审的面试职员,在报名期内,可以改报符合资格条件的其他职位。面试职员要用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考场用的身份证需要一致。
4.有下列情形之一的,不能面试:
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
②面试职员与招聘单位员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的,不能面试具备直接上下级领导关系的管理职位,与《事业单位人事管理回避规定》需要回避的职位。聘用单位负责职员和公开招聘员工与面试职员有上述亲属关系的,或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的,应当实行回避。
③国家和省另有规定不能面试到事业单位有关职位的职员。
3、考核方法及组织
资格复审
考试之前,拟参加考试职员须提供报名材料原件和复印件,由学校人事处和有关部门对面试职员的资格条件进行复审。凡有弄虚作假者,一经查实,即取消面试资格。
面试职员须提交如下有关材料原件:
1.面试职员身份证;2.应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》《毕业生就业协议书》和成绩单各1份;非应届毕业生须提供已获得研究生学历证书,硕士及以上学位证书;在海外获得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》;3.中共党员须由所在党委出具证明;4.在校期间主要学生干部任职历程证明:院级主要学生干部历程须由学院党委出具证明,校级主要学生干部历程须由校团委、学生管理部门出具证明,证明中须明确任职职务和任职起止时间;5.工作历程证明:高校、企事业单位任职工作历程由所在单位人事部门出具证明,证明中须明确任职职务和任职起止年月,工作历程不含个人学生时期实习、兼职工作历程。面试职员提供的所有材料、各单位开具的面试职员证明材料均须真实有效。宿迁学院人事处依据面试职员提供的信息进行审核。经查实有弄虚作假行为的,对面试职员立即取消面试和录用资格或解除聘用合同。情节紧急的,记入事业单位公开招聘职员诚信档案库。
考核方法
面试职员考核工作包含笔试、心理健康测试、面试。
1.笔试:笔试内容为本职位有关的专业常识,结合招聘职位工作需要,从高校辅导职员作所需要的基本理论、入门知识和基本应用能力等方面进行考查,不指定大纲和教程。笔试60分为合格。在笔试合格者中,依据成绩从高分到低分的顺序,按拟聘用人数1:3的比率范围内确定参加心理健康测试职员,人数不足1:3的,均进入下一轮。笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内,在宿迁学院人才招聘网公告公告栏进行公布。面试职员可凭身份证号、准考证号查询入口。没根据准考证上规定的时间和地址参加笔试的职员视为主动舍弃。
2.心理健康测试:主要以在线答卷、访谈形式测试面试职员心理健康状况和素质能力。本项为考察项,不计入总成绩。没根据公告规定的时间和地址参加心理健康测试的职员视为主动舍弃。
3.面试:主要测试履行职位职责所需的专业常识、业务能力和综合素质,面试成绩当场公布,面试60分为合格,低于60分不予聘用。进入面试职员名字、笔试成绩、职位、排名在宿迁学院人才招聘网站公告公告栏进行公布。没根据公告规定的时间和地址参加面试的职员视为主动舍弃。
4.总成绩:面试职员考核总成绩按百分制计算:总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。
考核安排
1.考核的时间和地址以宿迁学院人才招聘网站公告公告栏公告或电话或短信方法公告通过资格初审的面试职员,面试职员应按规定的时间和地址参加考核,不然视为舍弃资格。
2.自报名截止之日起至公示拟聘用职员名单之间的所有招考工作,一般在50个工作日内完成。未能在50个工作日完成的,将在公示拟聘用职员名单时说明缘由。
4、体检、考察
考试结束后,依据总成绩计算办法确定面试职员的总成绩,在各单项考试合格职员中,按招聘职位拟招聘人数1:
1的比率从高分到低分确定参加体检职员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》实行。
对体检合格职员由用人单位组织考察,并依据考察和体检结果,确定拟聘用职员名单。拟聘用人选名单将在江苏人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包含职位编号、招聘单位、职位名字、拟聘用人选名字、学历、专业、现工作单位、现学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名及监督举报电话等。
因面试职员考察或者体检不符合需要的,或拟聘用人选公示的结果影响聘用的,或拟聘用人选明确舍弃聘用的,或其他致使聘用职位空缺时,一次性在考核合格职员中按总成绩从高分到低分递补参加体检。若总成绩出现并列,根据面试成绩高者优先的原则确定。聘用审批或者备案后不再递补。
5、公示与聘用
对公示无异议职员,经省人力资源和社会保障部门备案后,宿迁学院为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同,并约定试用期,第一次就业的聘用职员试用期为12个月。试用期满考核合格,予以定岗定级;考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。拟聘用专职辅导员与学校签订聘用合同,除依法依规解除聘用合同外,一经聘用须在本校辅导员职位服务5年以上,服务期内不能调动或在校内交流到非辅导员职位。聘用审批后,在30天内不与用人单位签订聘用合同,或在职职员提供不了与外贸原单位解除关系证明,取消聘用资格。
6、招聘政策咨询
宿迁学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话:0527|842023030527|84202683
联系人:吴老师肖老师
7、招聘工作监督
宿迁学院纪委对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话:0527|84202693
联系人:陈老师
8、招聘工作举报
江苏教育厅、江苏人力资源和社会保障厅同意事业单位公开招聘工作举报。
1.江苏教育厅
举报信箱:jytrsc@ec.js.edu.cn,
举报电话、传真:025|83335135。
2.江苏人力资源和社会保障厅
举报信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn,
举报电话、传真:025|83230723。
职位表
原标题:宿迁学院2021年公开招聘专职辅导员公告(第二批)20210928
原文链接:http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2021/9/28/art|78506|10031199.html





