为优化全区教师队伍结构，充分整理区内教育资源，经区人力社保局、区教委研究，决定选聘一批区内在编在职教师到城区中小学校任教。
1、选聘原则
坚持公开、平等、角逐、择优的方针和德才兼备的用人标准，采取考试考察相结合的方法进行。
2、选聘计划
此次共面向区内中小学选聘在编在职教师100人，其中：高中教师职位7名、初中教师职位39名、小学教师职位54名。具体选聘学校及学科职位详见《涪陵区2020年公开选聘区内在编在职教师学科职位大全》。
3、选聘条件和范围
选聘条件
1. 思想素质：遵守宪法和法律;热爱教育事业，具备好的政治素质、道德品质和师德素养，近3年年度考核结果为合格及以上等次;具备正常履行职责的身体条件。
2. 年龄年限：在区内公办中小学校工作满5学年及以上;年龄低于50周岁。
3. 资格条件：学历需要：高中、初中教师职位应具备国民教育大学本科及以上学历，小学教师职位应具备国民教育大学专科及以上学历;教师资格：具备选聘职位所需及以上类型的教师资格证;任教历程：具备考试报名层次对应学科3年及以上的任教历程。
选聘范围
1.区内公办中小学在编在职教师，凡符合选聘条件的职员，经所在学校、教管中心赞同均可报名。
2.以下职员不是选聘范围：
纳入本次选聘学校的在编在职教师;敦仁、崇义、荔枝、马鞍街道辖区中小学校的在编在职教师;区内中职学校、婴幼儿园的在编在职教师;
因违反机关事业单位员工招录纪律而处于禁考期的职员;
最高人民法院公布的失信被实行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员;
曾因犯罪受过刑事处罚，或曾被开除公职、党籍的职员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未做出结论的职员;尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;
具备法律法规规定不能聘为事业单位职员的其他情形的职员。
4、报名及资格审察
报名日期：2020年8月23日|24日，上午9:00|12:00，下午2:00|6:00。
报名地址：涪陵区教委七楼大会议室。联系人：余老师、曹老师。联系电话：、。
报名方法：本次选聘使用现场报名方法，实行诚信考试报名规范，不同意委托报名。考试报名职员只能选择一个职位层次中的一个学科职位报名，不同职位层次之间和同一职位层次中不同学科职位之间不能兼报。
所需资料：
1. 报名表原件;
2. 居民身份证原件、复印件;
3. 毕业证原件、复印件;
4. 教师资格证原件、复印件;
5. 诚信考试报名承诺书原件;
6. 赞同考试报名证明原件;
7. 重新竞聘承诺书。
资格审察：区人力社保局、区教委组织职员对考试报名职员的报名要求进行审察。资格查审合格者，领取《笔试需知》，按《笔试需知》上载明的时间、地址和其他有关需要，携带身份证和《笔试需知》件前往参加考试。资格审察不合格的，向面试职员说明缘由。
5、考试
本次选聘工作由区教委负责组织推行，区人力社保局负责监督指导。
考试报名职员应自觉配合考务机构实行疫情防控有关规定，按报名及考试现场公布的疫情防控需要实行。
考试时间及地址
具体考试时间及地址见《笔试需知》。
考试考哪几科
考试内容分为综合常识测试和专业常识测试，各100分。具体内容为：
1. 综合常识测试：教育学、教育心理学、师德师风有关规定等。
2. 专业常识测试：选聘学科所需的专业常识。
考试方法
采取闭卷笔试的方法进行。选聘学科名额与实质报名人数比率须达到1:2方能开考，未达到规定比率的，取消或相应递减招聘学科名额至规定比率;其中属急切需要紧缺人才的，经区人力社保局和区教委认定，可作为紧缺职位，适合放宽开考比率，开考比率为1:1的考试总成绩需达到60分方能确定为体检职员。
成绩公布
考试总成绩=综合常识测试成绩40%+专业常识测试成绩60%。各类成绩根据四舍五入办法保留两位小数。笔试后2日内，考试报名职员的考试成绩在区教委公示栏公布。
6、确定体检职员
依据考试考核总成绩从高分到低分，按选聘职位层次、选聘学科名额等额确定体检职员。若最后一名的考试考核成绩出现并列，则按以下原则确定体检职员：
专业常识测试成绩高者优先。
若专业常识测试成绩相同，则近3年年度考核结果出色等次多者优先。
若以上状况均相同，则由区人力社保局、区教委加试一次结构化面试，按结构化面试成绩从高到低排序确定。
7、体检
由区人力社保局、区教委组织拟选聘职员到指定医院参加体检。体检标准参照《关于印发重庆申请教师资格职员体检标准及方法的公告》和《关于修改重庆申请教师资格职员体检标准及方法有关内容的公告》的规定实行。选聘单位或体检职员对体检结论有异议的，可在接到体检结论公告之日起7日内向区人力社保局提出书面复检申请，经赞同后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检成本由考生自行承担。体检职员不按规定的时间、地址参加体检的，视为舍弃体检。若因体检不合格或自愿舍弃体检资格出现缺额，则按确定体检职员的办法从高分到低分依次递补。
8、考察
区委教育工委对体检合格的拟选聘职员的政治思想、师德行为、遵纪守法等状况进行考核审查，考核不合格的取消拟调资格。进入考察及将来环节产生的缺额不再递补。进入考察及将来环节舍弃资格的职员，5年内不能参加区内选聘考试。
9、公示拟选聘职员名单
考察合格的拟选聘职员在区人力社保局一号楼和区教委办公楼公示栏公示5个工作日。
10、选择选聘学校
经公示无异议或经核实不影响选聘的职员，分选聘职位层次和选聘学科，按考试总成绩从高分到低分依次由拟选聘职员自主选择选聘学校。若同一职位层次中同一学科职位拟选聘职员的考试总成绩出现并列，则按确定体检职员的原则确定选择顺序。
十1、办理调动手续
区人力社保局、区教委按规定程序办理有关手续。
十2、其他事情
公开选聘的职员调入城区学校后，从调入次月起在调入学校核定的空缺职位内参加竞聘。
公开选聘的职员调入城区学校后，从调入的次月起与所在学校教职工实行相同的绩效薪资标准，原实行的乡村教师职位生活补助、乡镇工作补贴等有关补助从调入的次月起停止发放。
公开选聘的职员调入城区学校后，需要在调入学校服务5年。
依据疫情防控需要，进入报名场合及考试知识点之前均需出示健康证明或健康码同时佩带好口罩并同意体温测试，若因健康风险和防疫需要等状况致使未能参加报名及考试考核的后果由本人承担。
1.2020年涪陵区公开选聘区内在编在职教师学科职位大全.xlsx
2.诚信考试报名承诺书.doc
3.赞同考试报名证明.docx
4.2020年涪陵区公开选聘区内在编在职教师报名表.doc
5.重新竞聘承诺书.doc
6.新冠疫情防控告知书.docx
原标题：涪陵区2020年公开选聘区内在编在职教师简章
原文链接：http://www.fl.gov.cn/zwxx|206/gsgg/202008/t20200820|7800754.html
