新疆大学的前身是始创于1924年的新疆俄文法政专门学校，是国家首批双一流建设大学、部省合建高校。
2022年进入第二批国家双一流建设高校。
2024年，新疆大学走过百年峥嵘岁月，迎来百年校庆的光荣时刻，经过一代代新大人的艰苦奋斗，新疆大学已经成为一所有着悠久办学历史、光荣革命传统、鲜明办学特点的综合性大学。学校一直秉承团结、紧张、质朴、活泼的校训，坚守发展、进取、求实、革新的优良校风，力争到2035年全方位建成丝绸的道路经济带上特点鲜明的研究型一流大学，成为传承红色基因的精神家园、地区要紧的人才中心和革新高地。
学校现有哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学、交叉学科13个学科门类，涵盖了高级专门人才培养和科学研究的主要点域。
3个国家双一流建设学科、3个自治区十四五优势学科振兴工程建设学科，6个自治区十四五特点学科革新工程建设学科;9个学科进入ESI全球前1%。有16个博士学位授权一级学科、3个工程博士专业学位授权类别，40个硕士学位授权一级学科、22个硕士专业学位授权类别，13个博士后科研流动站。学校现有87个本科专业，38个国家级一流本科专业建设点。
学校现有专任教师2096人，师资队伍中入选院士、杰青等国家级各类重点人才计划103人次。现有省部级以上科研平台84个。其中，科技部省部共建国家重点实验室1个，国际科技合作研究基地1个，四部委联合设立铸牢中华民族一同体意识研究基地1个，中国文静评论基地1个，全国高校黄大年式教师团队2个，科技部重点范围革新团队1个，教育部哲学社会科学革新团队1个。近三年，学校科研经费近15亿元，承担国家重大重点项目29项。
为进一步促进学校学科进步，加大人才队伍建设，汇聚一批有革新智慧和进步潜力的出色人才，新疆大学以全新举措、优厚待遇面向海内姥爷开招聘各类人才。竭诚欢迎国内外出色人才选择新疆大学作为进步平台，达成自己价值、展示自己风采。现将高层次人才招聘职位及待遇公布如下。
1、招聘条件
基本条件
1.贯彻落实习近平新年代中国特点社会主义思想，热爱党的教育事业，有强烈的事业心和奉献精神，遵纪守法，道德高尚，学风诚信，治学严谨，原则上应具备博士学位或正高级专业技术职务;
2.具备较强的教学科研工作能力和团队协作精神，有志于扎根边疆建功立业，服务新疆经济社会进步;
3.身体健康，能满足人才培养、教学科研、社会服务等工作需要。
职位条件
1.高层次领军人才。国家级杰出人才，在国内外著名大学、研究机构担任教授及相当职务，或承担国家科技任务、产生要紧学术成就，具备带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力;其他相当以上学术水平学者。
2.学科带头人。在学术界或行业范围有较大影响，学术造诣高，胜任核心课程讲授工作，在所从事学科范围的研究成就突出，对学科建设和学术研究工作有革新性构想，有较强的团队领导和科技成就转化能力，具备帮助本学科赶超或维持国际先进水平的能力，拥有成为领军人才的潜质。
3.学术骨干。年龄原则上低于45岁，具备副高级及以上专业技术职务，胜任核心课程讲授工作，具备广阔的学术视线和革新思维，近5年，具备主持国家级科研项目历程并获得有要紧影响的系列学术成就，能对学科进步产生重大影响，具备成为有关范围学术或技术带头人的进步潜力。
4.年轻人出色人才。具备博士学位且人文社会科学类年龄原则上低于40岁，自然科学类年龄原则上低于35岁，潜心学术、勇于革新，具备学术前沿范围研究工作历程，已获得代表性研究成就。
5.英才团队。团队带头人需达到学科带头人及以上条件，具备博士学位的团队成员不少于3人，团队研究方向需契合新疆经济社会需要，教学科研成就突出，可以推进学校有关学科飞速发展。
6.其他高水平专业技术职员。
实验技术岗。具备博士学位且年龄原则上低于35岁，热爱实验室工作，有强烈的事业心、责任感和团结协作精神，具备实验室平台建设、大型实验仪器管理能力，有实验室工作历程者优先考虑。
教辅岗。具备博士学位且年龄原则上低于35岁，热爱期刊编辑工作，有强烈的事业心、责任感和团结协作精神，可以熟练用计算机及办公软件，具备较强的语言表达能力、公文写作能力及学习力，有编辑出版从业经验者优先考虑。
具体招聘职位信息详见《新疆大学2025年博士等高层次人才需要计划表》，学科目录可参考附件2和附件3。
2、人才待遇
薪资待遇
学校为引进人才提供有竞争优势的薪资福利，主要包含基本薪资、职位津贴、年终绩效与优厚的住房补贴和科研工作经费。科研能力突出，在本专业范围获得出色成就或突出营业额的学术骨干及以上层次人才、英才团队可通过一事一议的方法确定待遇薪资。
职称评聘
已具备高级专业技术职务的，到校工作后符合自治区有关政策规定的，可按原专业技术职务聘任;无高级专业技术职务，且有一年以上工作历程者，到校工作当年即可参评副教授，符合条件者授与资格并正式聘任;无高级专业技术职务，且无工作历程者，到校工作当年享受专业技术七级职位薪资待遇，次年参评副教授，符合条件者授与资格并正式聘任。辅系列专业技术职务的评聘根据自治区有关政策实行。
团队建设
为引进人才配备校内合作专家，到校后视条件聘为研究生导师，在博士后招聘、研究生招收等方面予以倾斜。
项目申报
积极推荐引进人才申报各类自治区级及以上人才项目，并视状况予以配套支持。
子女就学
新疆大学红湖校区建有婴幼儿园、附属中学，可妥善解决子女就学需要。
3、加入大家
本公告2025年全年有效，符合专业需要的博士研究生或正高级职称职员均可投递简历。高层次人才招聘采取绿色通道引才，可随时申报，意向职员先行在线报名，具体考核时间、考核方法将电话公告。为保证人才信息可以不遗漏的传递给大家，建议采取以下两种报名渠道：
线上报送
1.登陆新疆大学招聘网进行注册报名，并选择相应的单位，根据提示上传各类扫描件。
2.面试者注册后详细填写信息并上传有关附件材料，其中包含基本信息、学习历程、工作历程、发表论文状况、课题项目状况、本人学术贡献及代表性成就说明、创造专利、获奖及获得资格、著述、讲课状况、同行专家推荐信、将来规划、直系亲属状况、其他条件或需要帮助解决的问题等，所填信息需要完整、准确。详见《新疆大学高层次人才引进申报书》
3.在线报名技术服务及政策咨询电话：0991-8585997、8582230。
4.互联网报名过程中，面试职员若需详细知道任务和待遇，可咨询各学院联系人，联系方法见《新疆大学人才引进各单位联系人及联系方法大全》。
电邮报送
1.登录新疆大学主页。
2.在公告公告栏目中选择新疆大学2025年高层次人才引进公告。
3.仔细阅读，并下载《新疆大学高层次人才引进申报书》。
4.填写《新疆大学高层次人才引进申报书》并将有关支撑材料电子版一并发送至指定电子邮箱xjdxrsk@163.com、xjdxzzbrcb@163.com。邮件主题须注明博士面试-面试单位-专业-名字。
简要步骤
收到简历后，有关引才单位认定初步符合需要，可组织院级面试、试讲，通过后由学校组织校级面试，面试结果提交学校人才工作委员会审议，审议结果经学校党委常委会会议最后研究确定。确定职员体检合格后可根据绿色通道直接入编制引进。
4、联系方法
高层次领军人才、学科带头人、英才团队招聘联系人：校党委组织部 沈棣
电话：0991-8582230 电子邮箱：xjdxzzbrcb@163.com
学术骨干、年轻人出色人才、其他高水平专业技术职员招聘联系校人事处 冯清华
电话：0991-8585997 电子邮箱：xjdxrsk@163.com
单位地址：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐天山区胜利路666号 邮政编码：830046
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1.新疆大学2025年博士等高层次人才需要计划表
2.研究生招生学科专业代码册
4.新疆大学高层次人才引进申报书
5.新疆大学高层次人才招聘各单位联系人及联系方法大全
新疆大学
2025年4月8日
原标题：新疆大学2025年高层次人才引进公告
原文链接：http://rst.xinjiang.gov.cn/xjrst/c112746/202504/c054664a3b4949adb9bc7dbb692b22cc.shtml
