为更好地选拔出色人才，充实职员队伍，优化职员结构，南京邮电大学现面向社会公开招聘员工，有关事情公告如下：

1、面试基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，具备好的思想政治素质。

2.有较强的事业心和责任感，有好的职业道德，可以勤勤恳恳，具备团队合作精神，身心健康，工作细致，重视效率。

3.面试职员须有国家认同的学历及相应学位，且与所需专业相对应;应届毕业生应于2021年7月31近日获得相应学历学位;留学归国职员须在考核之前获得教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》。

4.面试职员年龄低于30周岁，即1991年1月1日之后出生。部分职位年龄可适合放宽，具体职位详见附件1。

5.拥有《南京邮电大学2021年度公开招聘员工职位表》中需要的专业、技能等条件。

2、招聘职位及条件

招聘职位信息及具体需要详见附件1。

3、报名需要

报名日期：2021年9月9日至2021年9月24日。

报名方法：面试职员填写《南京邮电大学2021年度人事代理面试职员报名表》并附有关面试材料。邮件主题和附件名字格式规范统一写成面试职位编号+用人单位+职位名字+名字，如面试D1+计算机学院、软件学院、互联网空间安全学院+实验技术职员+张三发送至用人单位的报名邮箱。

报名交费：

1.交费金额：本次公开招聘收取报名费100元/每个人。

2.交费资格：面试职员投递简历后，经用人单位资格初审通过，并收到交费公告后才拥有交费资格。

3.交费时间：2021年9月9日至2021年9月26日，未按时完成交费确认者视为无效报名。

4.交费方法：面试职员微信扫码缴纳报名费，交费时根据面试职位编号+名字+联系方法备注交费，如D1+材料科学与工程学院+张三+联系方法，如不备注信息将没办法确认交费状况，后果自负。

5.未收到交费公告自行交费的，如资格初审不通过的，或报名交费后因个人缘由不参加招聘考试的，或重复交费的，报名费不予退还。

4、考试及聘用

1.在符合疫情防控需要首要条件下，由用人单位通过短信或邮件等方法告知初审通过的报名成功职员参加招聘考试的具体时间、地址。

2.考试方法一般包含心理健康测试、笔试、实质操作能力测试、面试等。笔试主要测试招聘职位所应具备的综合常识、专业常识和工作技能等。面试主要测试履行职位职责所需的业务能力和综合素质等。实质操作能力测试主要测试与职位相适应的技能和操作水平等。心理健康测试结果作为面试的参考依据之一。

3.根据前期笔试、实质操作能力测试等成绩从高到低取到相应职位招聘人数的3|4倍数目进入面试。

4.招聘考试结束后，依据总成绩，按招聘职位拟招聘人数1:1的比率从高分到低分确定参加体检职员。

5.对体检合格职员进行综合考察，重点考察思想政治表现、道德品质、工作实绩等。

6.依据体检和政审结果，确定拟聘用职员名单，并在学校人事处网站进行公示。

7.对公示无异议职员，为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，聘用职员性质为人事代理，受聘期间参照在编同等职员享受有关待遇。

5、需要注意的地方

1.每位面试职员仅限面试一个职位。

2.面试职员填报的个人信息和提交的材料需要真实、准确。凡弄虚作假者，一经查实，取消录用资格。

6、招聘咨询

职位面试需要、职位职责、邮件投递等问题，请联系附件1中的有关用人单位;人事代理政策问题，请联系025|85866977，罗老师;其他有关咨询可联系025|85866262，李老师。

2021年度南京邮电大学公开招聘员工（人事代理）职位表（第四批）.xlsx

2021年度南京邮电大学人事代理面试职员报名表.doc

原标题：南京邮电大学面向社会公开招聘职员公告（第四批）

原文链接：http://rsc.njupt.edu.cn/2021/0909/c631a202977/page.htm