为进一步优化教师队伍结构，提高公共服务水平，促进教育事业进步，根据《山东事业单位公开招聘工作流程》、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》、《济南事业单位公开招聘职员推行建议》和《关于进一步做好县区属事业单位公开招聘工作的公告》等有关规定，经章丘区委、区政府赞同，现将2021年济南章丘区教育和体育局所属事业单位公开招聘员工有关事情公告如下:
1、招聘范围和条件
具备中国国籍，遵守宪法和法律，具备好的道德品行和适应职位的身体条件。
年龄在40周岁及以下。
高中教师A类职位须具备研究生及以上学历、硕士及以上学位;高中教师B类职位须具备本科及以上学历、学士及以上学位;中等职业学校文化课教师B、C类职位均须具备本科及以上学历、学士及以上学位;小学教师职位均须具备本科及以上学历。
2021年普通高等院校应届毕业生的学历学位证书须在2021年7月31日之前获得;其他面试职员的学历学位证书需要在2021年7月15日之前获得。
面试高中教师、中等职业学校文化课教师、小学教师职位须具备相应教师资格证，教师资格证任教学科须与面试职位学科一致。
拥有招聘职位需要的其他资格条件。
定向、委培毕业生面试，须征得定向、委培单位赞同。已被单位聘用职员，报名时应征得所在单位赞同。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的职员、涉嫌违纪违法正在同意有关机关审察尚未作出结论的职员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人、失信被实行人与法律法规规定不能聘用的其他情形职员不能考试报名，在读全日制普通高校非应届毕业生不可以用已获得的学历学位作为条件考试报名。面试职员不可以面试与本人有应回避亲属关系的职位。
招聘职位需要具备规定年限专业工作历程的，面试职员须提供相应的专业工作历程证明和劳动合同、在该单位缴纳社会保险的交费凭证。专业工作历程年限按学年累计。
符合山东事业单位公开招聘员工有关需要。
2、招聘职位及招聘人数
本次共招聘高中、小学事业编制教师68名;中等职业学校文化课教师20名。本次招聘职位分A、B、C三类职位，其中A类职位为普通专业技术职位;B类职位需要在职且有二学年及以上一直从事中小学、中等职业学校教学工作;C类职位面向2021年高校应届毕业生，具体需要详见《2021年济南章丘区教育和体育局所属事业单位公开招聘员工职位大全表》。高中、小学招聘的教师纳入事业编制管理，中等职业学校招聘的文化课教师实行职员控制总量管理的有关规定。
3、报名及资格审察
报名采取统一时间、在线报名、网上初审、在线缴费的方法进行。
报名日期:2021年7月15日09:00|7月17日16:00
查看时间:2021年7月15日09:00|7月18日12:00
交费时间:2021年7月15日09:00|7月18日16:00
报名、交费网址:https://jszk.jnzq.gov.cn:1080/
咨询电话:18663787157，咨询电话请在正常工作时间内拨打，上午8:30|12:00，下午14:00|18:00。
1、个人报名。面试职员登录指定的报名入口，根据职位需要和网上提示，如实填写个人有关信息并上传本人最近免冠电子照片。每名面试者只能考试报名一个职位，不能兼报。面试职员在资格初审通过前多次登录填报信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。面试职员报名与考试时用的身份证需要一致。面试职员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次考试报名资格。因面试职员提交报名申请材料不准确、不齐全，影响在线报名的，由面试职员本人承担相应后果。报名职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。
2、资格初审。招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查询本次招聘在线报名状况，依据面试职员提交的信息资料进行资格审察，并准时确定初审结果。对拥有报名条件并符合面试条件的，不能拒绝报名;对未通过初审的职员，要说明理由。在线报名期间，安排专人值班提供咨询服务。对通过资格初审的职员，招聘单位须留存面试职员的报名信息，以供资格审察时参考。
3、查看初审结果。面试职员在网上提交报名信息后，须准时查看报名条件初审结果。对招聘单位需要补充、健全信息的，应当准时按需要补充健全考试报名信息,未准时补充健全信息并提交审核的，视为自动舍弃。通过资格初审的职员，不可以再考试报名其他职位;报名条件尚未审察或未通过资格初审的职员，可以改报其他职位。
4、在线缴费。通过资格初审的职员，应于2021年7月15日09:00|7月18日16:00登陆该报名入口进行在线缴费。逾期没有进行交费的，视为舍弃。
笔试考务费为:高中、小学教师职位、中等职业学校文化课教师职位每个人80元。交费成功后，下载打印《2021年济南章丘区教育和体育局所属事业单位公开招聘员工报名登记表》，并于2021年7月22日上午09:007月24日上午8:30登录报名入口下载打印《笔试准考证》。
5、招聘计划核减取消及调整方法。
报名结束后，考试报名专业技能职位的，B类职位报名人数达不到职位计划招聘人数5倍的，按1:5的比率相应核减招聘计划，核减的B类职位招聘计划调整到A类职位用;A类职位报名人数达不到职位计划招聘人数5倍的，按1:5的比率相应核减或取消招聘计划，并准时发布公告。
考试报名非专业技能中小学职位的，B类职位报名人数达不到职位计划招聘人数3倍的，按1:3的比率相应核减招聘计划，核减的B类职位招聘计划调整到A类职位用，A类职位报名人数达不到职位计划招聘人数3倍的，按1:3的比率相应核减或取消招聘计划，并准时发布公告。
考试报名中等职业学校文化课职位的，B类职位报名人数达不到职位计划招聘人数3倍的，按1:3的比率相应核减招聘计划，核减的B类职位招聘计划调整到C类职位用，C类职位报名人数达不到职位计划招聘人数3倍的，按1:3的比率相应核减或取消招聘计划，并准时发布公告。
对面试取消招聘计划职位的职员，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件职位的机会，逾期未改报的视为自动舍弃考试报名资格。
6、考务费减免。拟享受减免笔试考务费的特困大学生和城市低保职员，正常参加在线报名，进行在线缴费。交费成功后可由本人或委托别人携带有关证明材料于2021年7月19日到济南章丘区教育和体育局组织人事科办理现场确认和减免手续。办理确认和减免手续时，不同下列状况携带有关证明材料:一是享受国家最低生活保障金的城镇家庭的面试职员，提交家庭所在地的县、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证及复印件;二是农村绝对贫困家庭的面试职员，提交家庭所在地的县、区扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本状况档案卡及复印件，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东特困家庭毕业生就业服务卡》及复印件。
拟享受减免有关考务成本的农村特困大学生和城市低保职员现场办理减免手续时，除特别注明外，均需提交有关证明资料的原件和复印件。委托别人办理手续的，被委托人要出具委托人签字的委托书、被委托人的二代身份证及复印件。
7、资格审察。资格审察时间、地址在济南章丘区人民政府门户网站公告。
对面试职员资格审察工作，贯穿整个招聘工作的全过程。笔试结束后，专业技能职位进入专业技能测试范围的面试职员与非专业技能职位进入面试范围的面试职员，要在规定的时间、地址，按招聘职位需要，向招聘主管部门提交笔试准考证、《2021年济南章丘区教育和体育局所属事业单位公开招聘员工报名登记表》及本人有关证明材料。有关证明材料主要包含:国家承认的学历学位证书、二代身份证、就业报到证、教师资格证。
在职职员还应提交有用人权限部门或单位出具的赞同面试证明;考试报名B类职位职员同时提交单位出具的工作历程证明和劳动合同、在该单位缴纳社会保险的交费凭证。
留学回国职员面试的还要出具国家教育部门的学历学位认证、国内驻外使领馆的有关证明材料。以上材料均需交验原件及复印件。以上材料均需交验原件及复印件。
经审察与简章需要不符、材料弄虚作假的，一经核实，一律取消面试资格。因逾期未参加资格审察或取消资格导致的空缺，从笔试获得有效成绩的考生中，按笔试成绩由高分到低分依次递补。
现场资格审察合格，专业技能职位的面试职员现场领取《专业技能测试准考证》，并缴纳专业技能测试费70元;非专业技能职位、中等职业学校文化课职位的面试职员现场领取《面试公告书》，并缴纳面试考务费70元。
4、考试程序
依据招聘职位的不同特征，实行不一样的考试办法。专业技能职位使用笔试、专业技能测试、面试的考试办法;非专业技能职位、中等职业学校文化课教师职位使用笔试、面试的考试办法。
笔试
高中、小学教师职位、中等职业学校文化课教师职位笔试内容包含专业常识考试和综合常识考试两部分。
笔试时间:2021年7月24日
专业常识考试时间:上午08:30|10:00
综合常识考试时间:上午10:50|11:50
考试知识点、考场及需要注意的地方详见《笔试准考证》。
专业常识考试:考试内容参照2021届高中毕业生所学课程，考试试题困难程度等于夏天高考考试水平。满分100分，按70%计入笔试成绩。
综合常识考试:考试内容为教育学、心理学、教师职业道德和教育政策法规常识等。满分100分，按30%计入笔试成绩。
笔试成绩，计算办法是专业常识考试成绩70%+综合常识考试成绩30%。
专业技能职位笔试成绩按30%记入综合成绩;
非专业技能职位、中等职业学校文化课教师职位笔试成绩按40%记入综合成绩。
依据职位招聘计划和笔试状况，设定笔试合格分数线，由招聘主管部门分学段、学科分别确定。
专业技能职位，达到笔试合格分数线及以上，依据考试报名职员笔试成绩由高分到低分分别按招聘计划职位人数1:5的比率确定进入专业技能测试范围职员;达不到1:5比率的，按实有人数确定。
非专业技能职位、中等职业学校文化课教师职位，达到笔试合格分数线及以上，依据考试报名职员笔试成绩由高分到低分按招聘职位计划数1:3的比率确定参加面试范围职员;达不到1:3比率的，按实有人数确定。
专业技能职位技能测试
专业技能测试分学科进行，主要测试面试职员的专业技能水平，测试程序和需要详见附件2。专业技能测试使用百分制计分，按30%计入综合成绩。
专业技能测试结束后，依据面试职员笔试成绩30%+专业技能测试成绩30%，由高分到低分按招聘职位计划数1:3的比率确定进入面试范围职员;达不到1:3比率的，按实有人数确定。设定专业技能测试合格分数线，合格分数线为60分，专业技能测试成绩达到合格分数线的方可进入面试环节。
进入面试职员名单、成绩及领取《面试公告书》的时间地址在济南章丘区人民政府门户网站公告。获得面试资格的面试职员在规定时间到指定地址领取面试公告书，并现场缴纳面试考务费70元，逾期不领取视为自动舍弃，由此产生的空缺，依据面试职员笔试成绩30%+专业技能测试成绩30%，由高分到低分依次递补。
面试
1.面试采取说课形式进行，说课教程统一提供。高中、中等职业学校文化课教师说课教程统一为高中一年级教程，小学说课教程为小学五年级教程。
面试说课主要考察教程把握、教法选择、学法指导、教学活动设计、教学基本素养等方面内容。
面试职员依据说课题目，到筹备室独立筹备30分钟，然后到指定地址说课。面试说课时间学会在10分钟以内，面试成绩使用百分制计分，采取每项评分要点去掉一个最高分和一个最低分，算出要点平均分，各要点平均分之和为面试者的面试成绩。
专业技能职位面试成绩按40%计入综合成绩;非专业技能职位、中等职业学校文化课教师职位面试成绩按60%计入综合成绩。
设定面试成绩最低合格分数线，合格分数线为60分，面试职员面试成绩达到面试合格分数线及以上的方可列为考察体检范围职员。
5、成绩计算办法
专业技能职位招聘综合成绩使用百分制，按笔试成绩占30%、专业技能测试成绩占30%、面试成绩占40%的比率计算;非专业技能职位、中等职业学校文化课教师职位招聘综合成绩使用百分制，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比率计算。
以上各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入，各项成绩及进入下一环节职员名单均在济南章丘区人民政府门户网站公告。
考试全部结束后，依据面试职员的综合成绩由高分到低分按各招聘职位计划数1:1.5比率确定进入考察、体检范围职员名单。以上进入考察体检范围职员数目取整数，小数点后数字四舍五入。
专业技能职位:若综合成绩相同，依次根据笔试成绩、专业技能测试成绩由高分到低分确定;若笔试成绩、专业技能测试成绩均相同，则重新组织面试，按新的面试成绩由高分到低分确定。
非专业技能职位、中等职业学校文化课教师职位:若综合成绩相同，根据笔试成绩确定;若笔试成绩也相同，则重新组织面试，按新的面试成绩由高分到低分确定。
6、考察、体检及选岗
考察体检严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。按招聘职位计划数1:1比率对进入考察体检范围职员等额组织考察体检。
1、考察。考察可依据职位条件需要采取多种方法进行，主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力等方面的状况，并对考试报名职员是不是符合规定的职位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。要根据有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核三龄二历一身份等内容。招聘单位应成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有2名及以上员工组成。考察小组要实事求是，全方位、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察建议。对因面试者本人与现聘用单位处置解除聘用关系等问题导致不可以按规定时间进行考察的，视为自动舍弃;对弃权、考察或体检不合格、因个人缘由没办法办理有关手续、自动舍弃聘用资格等缘由导致的空缺，从进入同一招聘职位考察体检范围人选中，根据上述既定的入围考察体检职员顺序位次，依次等额递补。
2、体检。体检在县级以上综合医院封闭进行，体检标准和有关需要参照公务员录用体检通用标准实行，国家另有规定的从其规定。
招聘单位和面试职员对体检结果有疑问的，可以申请复检，成本由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
因弃权或考察体检不合格导致的空缺，在进入考察体检范围职员内，按招聘职位依据综合成绩由高分到低分依次等额递补。综合成绩相同的，按5、成绩计算办法中的规则确定顺序。
3、选岗。A、B、C类职位分别选岗。考试报名学科有多个职位的，经考察体检合格的面试职员按招聘职位依据综合成绩由高分到低分依次选择职位。综合成绩相同的，按5、成绩计算办法中的规则确定顺序。
职位一经选定不可以更改。面试职员在选岗签字确认后舍弃聘用资格的，由此导致的空缺在进入考察体检范围职员中，依据综合成绩由高分到低分依次等额递补。
7、公示及聘用
对考察体检均合格的拟聘用职员，在济南章丘区人民政府门户网站公示，公示7个工作日，拟聘用职员名单公示后因舍弃资格导致的空缺不再递补。公示期满后，对没问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘主管部门提出聘用建议，办理聘用手续，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，由事业单位招聘主管部门办理有关聘用手续，聘用单位和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期规范，试用期1年，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
考生因怀孕等缘由不可以按体检需要完成体检的，延期公示、聘用。
拟聘用职员在聘用单位的最低服务年限为5年。用人单位要与其签订服务协议，在此期间不能通过交流等方法离开章丘区教体系统。
8、纪律与监督
招聘工作实行政务公开，准时面向社会公布进展状况，同意社会和群众的监督。区纪检、监察部门全程监督，对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对违反公开招聘纪律的面试职员，取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的员工，视情节轻重给予相应处分。
监督电话:0531|83212089
咨询电话:18663787157
9、其他
1、简章发布地址:济南章丘区人民政府门户网站。
2、为便于面试职员准时、快捷的查看教师招聘的有关信息，招聘简章与招聘过程中的各项成绩公示、公告等将在济南章丘区人民政府门户网站公告，面试职员在考试报名期间要维持24小时通讯畅通，并准时浏览招聘网站发布的最新信息，因本人缘由错过要紧信息而影响考试和聘用的，责任自负。
3、本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训机构。
1.2021年济南章丘区教体局所属事业单位公开招聘员工职位大全表.xlsx
2.关于小学体育职位专业技能考试的需要.doc
3.赞同面试证明（模板）.doc
济南章丘区教育和体育局
2021年7月5日
原标题：2021年济南章丘区教育和体育局所属事业单位公开招聘员工简章
原文链接：http://www.jnzq.gov.cn/art/2021/7/5/art|44548|4784213.html
