经县委、县政府研究赞同，我县2021年面向社会公开考核招聘中小学教师50名，现或有关事情公告如下：

1、考核招聘对象、范围及基本条件

考核招聘的对象和范围

详情见附件《雷波县2021年公开考核招聘中小学教师职位和条件需要大全》。为知道决我县教师紧缺状况，依据现场各职位报名状况经考核招聘工作领导小组研究赞同后，可调整各学科职位数。

基本条件

1、考试报名者应同时拥有的条件：

具备中国国籍，热爱祖国，拥护中国宪法，拥护中共，遵纪守法，品行端正，有好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

身体健康，体检合格，能正常履行考核聘用职位职责。

拥有本公告具体考核聘用职位需要的条件和资格。其中考试报名者本人有效的毕业证所载学历和专业名字，与拟考试报名职位学历或学位和专业条件需要等栏的学历、专业资格条件需要应分别同时相符;不符者，请不要考试报名，不然取消考试报名资格，责任由考生自负。

考试报名者的年龄、资格、条件等需要，计算时间截止2021年7月23日。

符合职位需要的资格条件。

2、有下列状况之一者，不能考试报名：

曾受过各类刑事处罚的和曾被开除公职的。

有违法、违纪行为正在同意审察的。

尚在党纪、政务处分影响期内的。

在编在职的公务员、事业单位职员。

按规定不能考试报名的免费师范生。

根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》的有关规定应当回避的。

国家法律法规等规定不能聘用的职员。

2、考核招聘时间、地址

现场报名日期

1、现场报名、资格审察时间：2021年7月23日至7月27日。现场报名、资格审察截止时间2021年7月27日下午5:30。

2、各学科职位数调整和公示时间：2021年7月28日。

3、综合能力测试公告书领取日期：2021年7月29日下午2:30|5:30。

4、综合能力测试时间：2021年7月30日。

现场报名、资格审察地址

1、现场报名、资格审察地址：雷波县教育体育和科技局人事师训股。

2、综合能力测试地址：详见综合能力测试公告书。

3、报名及资格审察

1、选择职位。考试报名者认真阅读本公告和《大全》，知道考核招聘职位规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和需要注意的地方等内容，然后依据自己状况选择完全符合考试报名条件的职位进行报名，考试报名者只能选择一个职位进行报名。报名与考核等环节用的身份证号码需要一致。

2、填报信息。考试报名者如实、准确填写《报名条件审察表》的各项内容，其中学习形式、学历、专业等信息需要与毕业证一致，不能修改。若《大全》中其他等栏中有条件需要的，请在简历中注明。

3、资格审察。

考试报名者携带以下材料到现场报名处进行资格审察：有效二代居民身份证、户口簿、毕业证、学习成绩单、有关资格证等原件和复印件1份、教育部学历证书电子注册备案表1份。

资格审察贯穿整个考核招聘全过程，在任一环节发现考试报名者不符合职位条件的，取消聘用资格，责任自负。

4、考核招聘的办法

经资格审察合格的职员，参加综合能力测试。综合能力测试采取讲课方法进行。

1、面试者按以下程序进行测试：①面试者按学段学科分组抽签确定讲课顺序。②抽题备课，备课内容：面试中小学教师讲课内容为现行中小学教程。③讲课，每个人讲课15分钟以内。④讲课成绩按100分制计算。

2、综合能力测试工作结束后，依据考生成绩按所报职位进行排名，从高到低依次等额确定拟聘用职员名单并在雷波县人民政府公众信息网[http://www.lbx.gov.cn/]上公示。若同一职位的最后一名考生的考核成绩并列，按高校成绩平均分从高分到低分确定面试职员名次。

3、面试职员讲课成绩低于60分者不予聘用。

5、签订协议

双方自愿签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》和《雷波县考核招聘中小学教师补充协议书》，并报有关部门审核确认。

6、体检

根据排名由高到低和各职位招聘名额等额确定体检职员。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准》、《公务员录用体检操作手册》等规定实行。同时进行吸食毒品尿液检验。

因体检不合格出现的空缺不再递补。因体检职员自动舍弃出现空缺的按程序依次递补，递补只进行1次。

7、考核

由雷波县人力资源和社会保障局、教育体育和科技局对体检合格职员的思想政治素质、遵纪守法状况、道德品质修养、心理调适能力、人岗相宜等方面进行综合考核，并对其提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确等第三进行核实，作出考核合格与否的结论，考核不合格的取消考核聘用资格。因政审不合格产生的空缺，不再递补。

8、公示

考核合格职员由雷波县人力资源和社会保障局进行公示，公示7天。公示内容包含拟聘用职员的名字、性别、出生年月、学历、专业、毕业院校、考试报名职位、综合能力测试成绩、排名等，并公布监督举报电话公开同意社会监督。凡以匿名方法反映问题的不予受理。对反映有紧急问题并查实不符合考试报名条件的，取消拟聘用资格。

9、审核确认和办理聘用手续

经公示无异议的拟聘职员按程序办理聘用手续。新聘用事业单位员工实行试用期规范，试用期12个月，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核不合格的取消聘用资格。

新聘用职员最低服务年限高于5年，任何单位和个人不能擅自变更新聘职员的最低服务年限。并按规定准时办理有关聘用手续，签订《聘用合同书》

10、纪律监督与回避

考核聘用工作须严格工作纪律，根据国家法律、法规、人事考试违规违纪行为处置有关规定，对违纪考试报名者取消聘用资格;对违纪员工，视情节调离考核聘用工作职位或者给予政务处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。参加考核招聘工作的负责人和有关职员，与考试报名职员有直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲关系，或有其他可能影响公平、公正的关系的，应当回避。

为确保本次公开考核招聘中学教师工作的顺利进行，维护考核招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

本策略由考核招聘工作领导小组负责讲解，未尽事宜由考核招聘工作领导小组研究解决。

咨询电话：

0834|8821176

0834|8822149

监督电话：

0834|8821131

2021年雷波县公开考核招聘中小学教师职位和条件需要大全.xls

雷波县人力资源和社会保障局

雷波县教育体育和科技局

2021年7月16日

原标题：雷波县人力资源和社会保障局 雷波县教育体育和科技局 2021年公开考核招聘中小学教师公告

原文链接：http://www.lbx.gov.cn/xxgk/jbxxgk/tzgg/202107/t20210716|1965741.html