依据河北人力资源和社会保障厅、河北教育厅、河北卫生健康委员会《关于规范教育、卫生健康系统省属高校、医院劳动聘用职员管理工作的建议》，拟面向社会招用劳动聘用职员15名，拟招用职位为非在编职位，有关福利待遇根据我院现有人事代理职员标准发放。现或有关事情公告如下：

1、招用单位基本状况

河北机电职业技术学院始建于1956年，隶是河北教育厅的国办全日制普通高等院校，是河北示范性高等职业院校、河北高职双高计划项目建设单位、国家机电行业骨干院校、全国机械行业校企合作与人才培养出色职业院校、全国示范性职业教育集团培育单位、河北装备制造职业教育集团牵头单位、京津冀现代制造业职教集团副秘书长单位、高等职业院校专业骨干教师国家级培训项目基地。与邢台学院、邢台装备制造行业协会共建邢台学院机电工程学院，培养应用型本科机电类专业人才。

学院占地面积近800亩，固定资产8.17亿元，面向全国招生，在校生1.4万余人，开设有机械制造与智能化、数控技术、电气智能化技术、无人机应用技术、工业机器人技术、车辆检测与修理技术、焊接技术及智能化、建筑工程技术、软件技术、会计、休闲体育等43个专业，其中中央财政支持的职业教育重点建设专业5个，全国机械行业特点专业3个，河北示范专业2个，河北教育行业准则贯标样板学校专业2个，形成了以装备制造专业群为龙头，有关专业群协调进步的工科为主、文管兼备的办学格局。

2、招用原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、角逐、择优的原则，实行招用，在考试、考核的基础上择优招用。

3、招用方法

本次招用采取单位招用方法。

根据拟定招用策略、发布招用公告、报名及资格审察、考试、考察、体检、拟招用职员公示、办理招用手续、订立劳动合同等步骤进行。

4、招用条件、职位、人数

面试职员应拥有以下基本条件：

1.具备中国国籍。

2.博士研究生40周岁以下;硕士研究生35周岁以下。

3.拥护中国宪法。

4.具备好的品行。

5.具备符合职位需要的工作能力。

6.具备正常履行职责的身体条件。

7.拥有考试报名职位所需要的其他资格条件。

招用人数和职位条件：

2021年河北机电职业技术学院拟招用劳动聘用职员15名，具体招用人数和职位条件详见《河北机电职业技术学院2021年招用劳动聘用职员职位条件表》，其中专业参考教育部《授与博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录》设置。

凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2021年5月23日。

符合招聘条件的港澳台居民，均可报名面试相应职位，需获得祖国国内承认的学历。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位员工、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的职员、在读的非应届毕业生，不在招用范围。

曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的职员、失信被实行人，与法律法规规定不能招用为事业单位员工的其他情形职员，不能考试报名。除此之外，面试职员不能考试报名招用后即构成回避关系的招用职位。

5、招用程序

通过河北机电职业技术学院网站面向社会公开发布招用信息。

报名和资格审察

1.考生通过电子邮箱报名

报名日期：2021年5月23日6月1日，上午08：00|12：00，下午：
14：30|18：00。

联系人：李老师

电话：0319|8769897

电子邮箱：hbjdrsc@vip.sina.com，邮件主题：职位+名字+中共党员+专业。

2.报名需要：每名考试报名职员只能考试报名一个职位。报名者须将《河北机电职业技术学院2021年招用劳动聘用职员报名表》、本人简历，有效身份证，各阶段获得的毕业证及学位证电子版发送至指定邮箱。

考试报名职员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息虚假、不完整或填写错误的，责任自负;对发现弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及招用资格。

请考生维持报名时所留联系电话的畅通，以便公告有关事宜。

3.资格审核。人事处依据职位条件需要，对报名职员进行资格审察。

4.开考比率：职位考试报名人数与招用人数的比率高于3：
1，报名人数达不到开考比率的，降低该职位招用人数或取消该职位招用计划。

5.准考证发放：考生领取准考证时间、地址由学院人事处确定并负责公告考生。

笔试

1.笔试采取闭卷考试的方法，内容为综合能力测试，主要测试考生的高等教育理论、教育心理学，与师德师风、思想政治教育、学生管理的内容。考试不指定考试辅导用书，满分100分，最低合格分数线为60分。

2.笔试时间：另行公告。笔试成绩及排名和进入面试职员名单在经审核后，在学院网站公布。

面试

1.面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招用人数与进入面试人选1:3的比率确定面试人选，比率内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

2.面试时间和地址：有关信息将提前在学院网站公布。

3.面试方法。面试以专业测试+答辩的形式进行，主要测试面试职员的综合素质、师德师风、专业能力与与考试报名职位有关的职业技能。面试满分100分，最低合格分数线60分。面试当场打分，面试成绩使用体操打分办法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩及排名在经审核后，当天在河北机电职业技术学院张贴和学院网站公布。

专业测试依据招用职位的不同而不同，以试讲或技能考核的方法组织考核。

试讲。试讲主要通过课堂讲授考察其专业理论常识学会状况、语言表达能力、板书和课堂组织等教师基本素质方面的综合表现。试讲形式为课堂板书讲授，需要面试职员提前做好试讲筹备。

技能考核。依据不一样的招用职位，加试不相同种类型的技能考核。

4.资格复审。面试前，学院人事处将对进入面试环节的人选，进行资格复审。经资格复审不符合报考条件的，取消面试人选资格。

资格复审时，考生需携带报名表、本人简历、有效身份证、各阶段获得的毕业证书、学位证书、各阶段的学历认证报告或学信网上下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、政治面貌证明材料、资格证书、近年来的学术论文、科研营业额、获奖证书等有关材料的原件及复印件。在海外获得的学历、学位，需提供教育部出具的学历学位认证报告。

5.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线60分。总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

体检、考察

依据考生考试总成绩，按1:1比率在最低合格线以上职员中从高分到低分确定参加体检人选。如比率内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，面试成绩较高者。体检工作由河北机电职业技术学院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准实行。

体检合格的，由学院人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的，取消拟招用人选资格，并从最低合格分数线以上考试报名同一职位的职员中从高分到低分依次递补。

公示

经考察、体检合格的，确定为拟招用人选，在学院网站进行公示，公示期7个工作日。

招用

对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响招用的，按程序办理有关招用手续，签订劳动合同。被招用职员按有关规定实行试用期，试用期一并计算在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式招用，不合格的，取消招用。

6、其他事情

通过学院网站面向社会公开发布招用信息，公布招用过程中的笔试成绩及排名、面试成绩及排名、资格复审时间和地址、笔试和面试时间和地址、体检职员名单等信息。请考生注意查询有关信息。

政策咨询电话：0319|8769897

监督举报电话：0319|8769889

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河北机电职业技术学院

2021年5月23日

原标题：河北机电职业技术学院2021年招用劳动聘用职员（辅导员、思政课教师）公告

原文链接：http://rsc.hbjd.com.cn/Article|content.asp?id=458