依据《事业单位人事管理条例》,省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发的公告》规定，经县事业单位公开招聘及机关事业单位公开选调工作领导组研究赞同，并报经市人社局核准，现将2019年寿县公开招聘婴幼儿园教师有关事情公告如下：
1、招聘程序
公开招聘工作根据拟定招聘计划、发布招聘公告、报名与资格审察、统一笔试、专业测试、体检和考察、公示、审批聘用等程序进行。
2、招聘原则
坚持面向社会、公开招聘。
坚持考试考察、择优聘用。
坚持统一组织、分工负责。
3、招聘计划和条件
2019年寿县计划公开招聘婴幼儿园教师34名，其中明珠婴幼儿园15名、寿州婴幼儿园9名、迎河学区管理中心10名。
明珠婴幼儿园、寿州婴幼儿园招聘对象为国家承认的大学专科以上学历，迎河学区管理中心招聘对象为中专以上学历;招聘对象均为学前教育专业，年龄30周岁以下，拥有婴幼儿园教师资格，且需要符合以下条件：
具备中国国籍;
遵守宪法和法律;
具备好的品行;
职位所需的专业或技能条件;
适应职位需要的身体条件;
职位所需的其他条件。
有下列情形的职员，不能考试报名：
不符合职位招聘条件的职员;
在读的全日制普通高校非应届毕业生;
现役军人;
经政府人力资源社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员;
曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员;
根据国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编员工;
法律规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。
4、报名事情
报名日期：2019年中秋节 17日。
报名地址：寿县南门外宾阳大道城投大厦11楼
报名所需材料：
1.报名职员须提供本人有效居民身份证、学历证书、教师资格证书原件及其复印件。
2.属服务基层项目的职员，已经服务期满的：大学生村官须提供由省级组织部门出具的大学生村官证书原件和复印件;三支一扶职员须提供全国三支一扶工作协调管理办公室监制、省级三支一扶 工作协调管理机构出具的高校毕业生三支一扶服务证书原件和复印件;特岗教师应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设职位计划教师服务证书原件和复印件;大学生志愿服务西部计划职员须提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴别表原件和复印件。
以上职员均需填写《寿县事业单位招聘职员考试报名资格审察表》和《报名、考试诚信承诺书》各一份，并缴纳考试报名费、提供最近一寸正面免冠同底照片4张，与考试报名职位具体需要的其它证件资料，其中属在编正式员工及正在基层服务的四类服务基层项目职员，需按人事管理权限提供单位和主管部门赞同考试报名的证明。
考生报名时所提供的证件资料，与填写的信息需要与本人实质状况、招聘条件和所考试报名职位资格条件需要一致，并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审察但实质与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消考试、体检、考察、聘用资格。
5、资格审察
报名结束后，由县人社局对报名职员进行资格初审。对通过资格初审并缴纳考试报名费的，核发《准考证》，考试报名者于8月23日到县人社局事业股领取《准考证》。考试报名者持《准考证》、有效居民身份证原件到指定的考场参加考试。
面试同一职位的需形成角逐，招聘职位计划数与考试报名人数比率应高于1:3。不足规定开考比率的，将取消或核减该招考职位计划数。
6、考试
笔试
笔试为《教育入门知识》。主要内容包含：教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等有关常识，满分为120分。
为确保新进职员基本素质，设定最低分数线，笔试成绩须达到60分方可进入下一程序。
笔试时间、地址详见准考证。
服务基层项目职员于笔试结束2日内，携带有关证件等，到县人社局事业股申请加分，对经审核符合加分条件的职员，由县人社局在寿县人民政府网向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序笔试成绩增加2分，逾期不再补办。
专业测试
依据招聘职位计划数，根据笔试成绩从到低分按1：2比率进入专业测试。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为专业测试人选，专业测试人选不足规定比率的，按实质笔试入围人数确定。
专业测试采取试讲方法进行，主要考察应试者理论及专业常识的运用状况，教育教学能力、中文水平、专业基本功等状况。试讲教程为：《婴幼儿园教师指导用书》，满分100分。
为确保职员素质，专业测试设定最低分数线为60分，达不到最低分数线的，不能进入下一程序。
专业测试成本80元/人，专业测试时间、地址另行公告。
成绩合成
应试职员总成绩按笔试成绩与专业测试成绩6:4比率合成为总成绩。考试成绩将陆续在寿县人民政府网公布。
依据招聘单位计划数和应试职员总成绩，从到低分，按1:1的比率确定参加体检和考察的职员名单，出现最后一名考生总成绩同分，依次以笔试成绩、笔试主观题成绩高低确定排序。并准时在有关网站进行公示。因故出现人选缺额的，在同职位面试职员中，按考试总成绩从到低分依次等额递补，可递补一次，递补时间另行公告。
7、体检
体检由县人社局负责组织推行。体检标准参照《关于修订的公告》、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的公告》实行。因故出现职位人选缺额的，从到低分依次等额一次性递补。体检成本由考生自理。
8、考察
考察工作在县人社局指导下，由招聘单位及其主管部门负责具体推行。考察内容主要包含面试者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩与是不是需要回避等状况。同时要核实考察对象是不是符合规定的报告资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确。
依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。
考察不合格的职员取消其聘用资格。考察环节出现职位人选缺额的，从到低分依次等额一次性递补。
9、签约聘用
对考察合格者，由招聘单位及主管部门确定拟聘用职员，报县人社局审核，在寿县人民政府网公示7天，经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按现行规定办理有关手续。对拟聘用职员办理聘用审批手续后出现职位空缺的，不再递补。对未在招聘单位规定时间内报到上班的职员，取消其聘用资格。
依据《事业单位人事管理条例》和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行职员聘用规范建议的公告》规定，招聘单位须与受聘职员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用职员待遇按有关规定实行。事业单位新进职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。
10、有关事宜
1.监督检查。本次招聘考试严格遵照《安徽人事考试工作规则》及保密、回避等有关规定，坚持客观、公正、科学、规范的原则，严肃考风考纪，严格实行考试责任追究制，确保招聘考试公平、公正、规范、有序地进行。
为增强招聘工作的公开性和透明度，落实考试报名者和社会各界对招聘工作的知情权和监督权，纪检监察部门对招聘工作实行全过程的监督检查，对有关员工违反招聘原则，不按规定程序操作的行为，要立即制止并责令改正;导致不好的影响的要严肃处置，绝不姑息;对违反招聘纪律的考试报名职员，视情节轻重分别按有关规定给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消录用资格、通报所在学校或单位、5年内不能考试报名事业或事业单位员工、终身不能考试报名事业或事业单位员工等处置;对违反招聘纪律的有关职员，按有关规定予以严肃处置。上述职员中触犯刑律的，移交司法机关依法处置。
2.公告讲解。本《公告》由寿县人社局负责讲解。
3.信息查看。寿县公开招聘婴幼儿园教师规定和考试等有关信息，请考生登陆寿县人民政府网查看、查阅。
4.培训用书。本次公开招聘考试，寿县人社局不指定用书、不举办不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
5.联系电话：
监督电话：,
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间用。
1、寿县事业单位公开招聘职员考试报名资格审察表
2、报名、考试诚信承诺书
寿县人力资源和社会保障局
2019年8月5日
原标题：2019年寿县公开招聘婴幼儿园教师公告
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