依据《河南事业单位公开招聘工作流程》和《关于进一步加大和改进事业单位公开招聘工作的建议》等文件规定，经区工委、管委研究，决定面向社会公开招聘中小学教师40名。现或有关事情公告如下：

1、招聘计划和职位

招聘初中教师24名、小学教师16名，共计40名。具体招聘职位及人数详见《鹤壁城乡一体化示范区2021年公开招聘教师职位需要表》。

2、招聘对象及资格条件

具备下列资格条件的职员可以考试报名：

1.具备中国国籍，拥护中共的领导，拥护党的路线、方针和政策;遵纪守法，品行好，热爱教育事业;

2.身体、心理健康，能完全胜任教育教学工作;

3.应具备职位需要的学历和年龄;

4.具备相应的教师资格;

5.拥有招聘职位所需要的其他资格条件;

6. 事业单位在编在岗教师考试报名辅仁中学、辅仁小学职位的还应拥有以下条件：

2016年9月30近日到今天为事业单位在编在岗正式教师;

近3年年度考核均为合格及以上等次;

中小学一级及以上专业技术职称。

有下列情形之一者不能考试报名：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察和监察调查的职员;

3.近5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为的职员;

4.现役军人、普通高等学校在校生;

5.因犯罪受过刑事处罚的职员和被开除公职的职员;

6.有法律法规规定不能聘用为教师的其他情形的。

3、公开招聘的程序与需要

本次公开招聘根据发布公告、报名与资格审察、考试、体检、考察等程序进行，择优聘用。

发布公告

本次公开招聘公告在鹤壁城乡一体化示范区网站公布。

报名方法和相关需求

本次招聘报名，采取在线报名方法进行。

1.报名日期：2021年7月8日9:007月11日18:00。面试职员登录人事人才考试评测网，由在线报名入口进入在线报名系统，按需要填写个人报名信息和考试报名职位后上传照片。上传照片要符合系统规定：明确、无变形，一寸最近正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。借助图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最后成效以输出后的大小为准，宽高比率约为1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作准考证时用。面试职员只能选择一个职位进行报名，报名与考试时用的有效身份证需要一致。面试职员需要根据本人毕业证、有效身份证等有关证件显示的专业名字、个人状况填写报名信息，如信息不同或故意填报不真实信息，取消面试资格。

报名技术咨询电话：4001791796

咨询时间：上午8:3011:30 下午15:0018:00

2.资格初审：2021年7月8日9:007月12日18:00。招聘单位依据招聘条件对面试职员填报的信息进行资格初审和照片水平检查，并在面试职员报名后的1个工作日内提出审核建议，对审核不合格的，说明理由。照片水平不符合需要的，应重新上传照片。若审核不合格的面试职员不重新按需要填报，报名无效。面试职员可在填报信息1个工作日后登录人事人才考试评测网，查看是不是通过资格初审。

3.在线缴费。面试职员在资格初审通过之后至2021年7月13日18:00前登录人事人才考试评测网缴纳考务费。依据河南人民政府《关于公布取消停止征收和调整有关收费项目的公告》规定的怎么收费，面试职员需缴纳考务费30元，未按期交费的视为自动舍弃。

建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的考试报名职员，经审核确认，可免缴笔试考务费。免缴笔试考务费的职员，在在线报名提交申请、按规定上传本人电子照片并通过资格初审后，于2021年7月13日9:00至17:00到示范区组织宣传工作部办理免交费用的手续。示范区组织宣传工作部地址：国家863鹤壁科技革新园1号楼313房间。

拟免缴笔试考务费的应提交以下材料：建档立卡贫困户家庭的考试报名职员，提供其家庭所在地的县扶贫开发部门发放的贫困户证明原件和贫困户了解卡;最低生活保障家庭的考试报名职员，提供其家庭所在地的县民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件。逾期没有办理免交费用的视为自动舍弃。

4.打印信息表。所有面试职员在交费完成后，于2021 年7月15日17:00前登录人事人才考试评测网 ，根据系统提示自行打印信息表，并妥善保管，以备面试资格审察时用。

5. 准考证打印。面试职员在在线缴费成功后，须在2021年7月20日9:00至7月23日17:00期间登录人事人才考试评测网，根据系统提示准考证打印。准考证是参加笔试、面试等工作需要出示的凭据，请考生妥善保管，如因考试报名职员未准时打印笔试准考证或因保管不慎丢失笔试准考证导致的后果由考试报名职员个人承担。

面试需要注意的地方

1.面试职员只能选择一个职位考试报名。各招聘职位的报名人数与招聘人数的比率不能低于3:1，达不到比率需要的，需相应核减招聘人数;核减后仍达不到比率的，该职位取消招聘。取消职位的面试职员可在报名结束后1日内重新选报其他职位。不愿重新选报的或资格条件不符合考试报名其他职位的，退还所缴的考务费。

2.核减或取消的招聘职位状况，在鹤壁城乡一体化示范区网站统一公布。

3.面试职员报名时提交的信息和提供的有关材料需要真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现面试职员与拟招聘职位所需要的资格条件不符或提供不真实材料的;伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取面试资格的，取消其面试或聘用资格。

4.面试职员应认真阅读并全方位理解本次招聘公告的内容，确定本人符合招聘职位规定的条件。假如本人不符合面试条件但进行了在线报名，本人的面试资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考务费不予退回，由此产生的所有后果由面试职员个人承担。

5.资格审察贯穿招聘工作全过程，对不符合报名要求、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其面试或聘用资格;面试职员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当方法获得面试资格的，取消其面试或聘用资格，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

6.因报名职员联系方法变化、停机、关机等缘由导致没办法准时接收招考信息的，后果由本人承担。

4、考试

考试分为笔试和面试。根据正常的状态疫情防控需要，应试者参加考试前应同意健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。应试者进入考试知识点要服从现场管理，按需要佩带口罩，注意维持距离，做好防范工作。

笔试

1.笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方法进行，内容包含教育理论入门知识和学科专业常识。满分为100分。

2.笔试时间及地址详见准考证。考试报名职员参加笔试时，须携带本人有效身份证原件与笔试准考证方可进入考场。笔试结束需妥善保管准考证，以备后续环节用，因笔试准考证丢失导致的后果，由考生个人承担。

3.根据《中共河南委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加大大学生村干部工作的推行建议的公告》《河南人民政府、河南军区关于进一步加强大学生寻求力度的建议》规定需要，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，可在笔试成绩上增加10分。符合加分条件的职员请于笔试结束后第一个工作日17：30前到鹤壁城乡一体化示范区组织宣传工作部提交本人加分有关证件材料原件及复印件各1份，逾期视为舍弃加分资格。

退役大学生士兵：是指根据国家招生计划统一录取的全日制 普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵，含毕业学年入伍并在服役期间获得学历的;根据国家招生计划统一录 取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满 退役后复学获得学历的退役士兵。

加分提供材料，大学生村官提供材料：本人任职所在的县组织部门证明，证明内容包含：名字、性别、身份证号、在县乡村任职务，任职期限为年月至年月;本人有效身份证原件、复印件;本人符合报名要求的毕业证原件、复印件。退役大学生士兵提供材料：本人有效身份证原件、复印件;本人入伍公告书原件、复印件;本人退伍证原件、复印件;本人符合报名要求的毕业证原件、复印件。

4.笔试结束后，区招聘工作领导小组依据状况划定笔试最低分数线。

5.笔试考试成绩查询公告在鹤壁城乡一体化示范区网站公布。

6.笔试缺考、作弊或成绩为零分等状况的，与笔试成绩达不到笔试最低分数线的，不能进入面试资格确认。

面试资格确认

1.依据参加面试人数与拟招聘职位人数3：
1的比率，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试资格确认的职员。如遇最后一名出现相同成绩，一并进入面试。面试资格确认的时间、地址将在鹤壁城乡一体化示范区网站公布。

2.面试资格确认时，应试职员应如实提供本人有效身份证、信息表、准考证、毕业证、教师资格证等有关资格证件原件及复印件一式两份进行面试资格确认。留学归国职员还须提供教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书。在职职员还须提供所在单位赞同考试报名证明、专业技术职称证、近3年年度考核合格证明等材料，未按时提交单位赞同考试报名证明的，取消面试资格。

3.通过面试资格确认的应试职员，现场领取《面试公告单》。同一职位因应试职员自动舍弃或被取消面试资格而导致达不到面试开考比率的，按该职位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补，递补工作只进行一次。

4.面试资格确认时，发现应试职员提供材料信息不实的或与在线报名时提供材料不同的，取消其参加面试的资格。未按需要参加面试资格确认的，视为自动舍弃。

面试

1.参加面试职员应根据《面试公告单》中规定的时间、地址进行集合，持本人有效身份证、《面试公告单》经审验后方可参加面试，证件不齐的不允许进入考场。未按需要参加面试的、逾期不到的，视为自动舍弃面试资格，不再递补。

2.面试采取试讲的方法进行，试讲内容按所报学段及专业从鹤壁中小学校现行教程中选取，面试时现场筹备时间为15分钟，试讲时间为15分钟。面试成绩满分为100分。

3.面试时，如有职位形不成角逐的，组织现有应试职员面试。应试职员的面试成绩应达到其所在面试考官组面试职员平均分，方可进入体检和考察。

考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩等均按四舍五入法计算到小数点将来两位数。

5、体检和考察

根据招聘人数1:1的比率，依据考试总成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察的职员。好似一个职位出现应试者考试总成绩相同的状况，则按笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加体检和考察的职员;如笔试成绩仍相同，则一同确定为参加体检和考察的职员。体检对象自动舍弃体检资格或因体检不合格产生职位空缺时，从考试报名同一职位的职员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补只进行一次。

体检参照《河南教师资格申请职员体格检查标准》实行，体检成本由考生自理。体检成本由个人缴纳，建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的考试报名职员，免缴体检费。

对体检合格的职员进行考察。考察按有关规定进行。考察对象不合格或本人舍弃等缘由出现职位空缺时，考察对象不再递补。

6、公示和聘用

依据体检和考察状况，确定拟聘用职员，并进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议者，办理有关聘用手续，最低服务年限为5年。

新聘用职员试用期及试用期薪资待遇按国家有关规定实行。试用期满考核合格的予以正式聘用;考核不合格的取消聘用资格。

7、其他事情

鹤壁城乡一体化示范网站为本次公开招聘教师工作指定的工作网站，与本次招聘考试有关的公告、公示、公告等均在鹤壁城乡一体化示范区网站公告公告栏进行发布，不再采取其他方法公告，请各位考生务必注意并准时登录查看。面试职员未根据招聘公告、其它与招聘过程有关的公告、公告的需要实行的，一律视为自动舍弃。面试职员在招聘期间务必常常登录招聘网站查询招考信息，因个人缘由影响聘用的，责任自负;务必保证电话畅通，因个人缘由联系不上者，视为自动舍弃。

此次招聘教师，不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。

拟聘用职员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。

资格审察贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其聘用资格。

本公告由本次招聘工作领导小组办公室负责讲解，未尽事宜及招聘过程中遇见的问题按国家、省、市有关规定实行。

8、纪律需要

招聘工作主动同意纪检、监察部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的面试职员一经查实，取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的有关职员，视情节轻重，给予相应处置。

政策咨询电话：03923221236

监督举报电话：03923221220

2021年鹤壁城乡一体化示范区公开招聘教师职位需要表.xls

2021年6月30日

原标题：鹤壁城乡一体化示范区2021年面向社会公开招聘中小学教师公告

原文链接：http://sfq.hebi.gov.cn/sdxq/508400/508415/3813627/index.html