山西大学创建于1902年，是国内最早创办的三所国立大学之一。学校于1998年成为山西重点建设大学，2005年成为山西与教育部一同建设的省部共建大学， 2016年，成为国家里西部一省一校重点建设大学。
2017年，山西颁布支持山西大学深入推行1331工程，对标双一流达成率先进步。
2018年，在省部共建和一省一校建设基础上，我校正式成为教育部和山西政府合建的部省合建高校。近年来，学校主持的国家重点研发计划项目和国家自然科学基金、社会科学基金等各类项目稳步增加，先后荣获国家自然科学二等奖、技术创造二等奖、科技进步二等奖、教育部高校人文社科研究出色成就一等奖等16项国家科研大奖。
2019年，成为山西唯一一所入选教育部首批高等学校科技成就转化和技术转移基地高校。

学科门类齐全，科研实力雄厚。现有86个本科专业与7个本科双学位招生专业介绍。现有博士学位一级学科授权点19个,硕士学位一级学科授权点35个;硕士专业学位类型24个,自主设置交叉学科博、硕士点各2个;目录外二级学科博、硕士点各4个。学校现有全日制在校生近30000人，现在占地面积 2066 亩，办学条件优良，治学环境高雅，是省政府命名的园林化单位和绿色学校;现在拥有坞城校区、大东关校区、学校正在建设占地2000亩的东山新校区，为将来进步创造愈加充足的办学空间。

依据工作需要，学校面向社会招聘高层次人才和急切需要紧缺专业人才，现就有关事情公告如下:

1、招聘职位及数目

山西大学招聘高层次人才和急切需要紧缺专业人才95名，均为专技职位。具体招聘职位及有关职位条件见《山西大学2021年高层次人才和急切需要紧缺专业人才招聘职位表》。

2、招聘对象

获得博士学历学位的国内外博士、出站的博士后、硕士学历学位职员。

3、招聘条件

具备中国国籍，且年满十八周岁。

年龄一般低于35周岁。

遵纪守法，品行端正，具备好的职业道德，热爱教育事业，有好的团队合作精神和奉献精神，在校期间未受过任何纪律处分。

适应职位需要的身体条件和心理条件。

拥有职位所需要的学历、学位和专业需要。

4、招聘程序

报名

1.报名日期：2020年12月18日至2021年1月5日

2.报名方法： 在线报名。

符合条件职员通过电子邮箱报名面试，面试材料接收邮箱为:。面试者邮件标题格式统一需要为：职位+名字+性别+学科+毕业院校名字。

3.报名提交材料:个人简历电子版。

资格审察

1、初审

各用人单位的学科专家，对面试者条件进行审察。符合招聘条件的面试职员，电话公告本人资格复审、面试考核的时间、地址等信息。未通过初审筛选者，不再另行公告。

2、资格复审

资格复审时间地址另行公告。

通过初审的面试职员提交材料进行资格复审。主要审核面试职员的年龄、学历、学位、专业、毕业学校等信息。留学职员所学专业与招聘职位学科不同时，由学校招聘领导组组织相应专业专家对其专业是不是符合招聘职位需要进行认定。

资格复审材料：

《2021年山西大学高层次人才和急切需要紧缺专业人才招聘报名表》电子版。所填写的专业应当与考试报名者本人获得博士研究生毕业证书上所载明的专业一致，如招聘职位专业需要为二级学科专业，毕业学校根据一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名字。

本人身份证原件扫描件。

各学历阶段的学历、学位证书原件扫描件。留学职员须提供教育部中国留学服务中心出具的海外学历学位认证书和相应阶段课程学习成绩单原件扫描件。国内2021年毕业生暂未获得学历学位证书的须提供《教育部学历认证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》可在中国高等教育学生信息网免费认证获得。

专业技术职务任职资格证书及聘任文件、学术荣誉证书，科研成就，就业推荐表等原件扫描件。

考核

资格复审合格职员进行考核，考核时间地址另行公告。

博士研究生招聘职位采取面试考核方法进行，面试实行百分制，成绩合格线为60分。面试方法为教学评测、学术汇报、回答问题，考核内容以考察面试职员的思想道德素质、身体心理素质、教学科研能力和进步潜力为主，包含对面试职位的认识、语言表达能力、逻辑思维表述能力、剖析问题及解决问题能力等。

硕士研究生招聘职位资格审察合格人数不达5：
1，直接进行面试考核，考核成绩即为总成绩。面试实行百分制，成绩合格线为60分。考核内容主要以考察面试职员的综合素质、专业素质和业务潜能为主。资格审察合格人数达5：
1及以上，采取笔试与考核相结合的方法进行，笔试成绩占总成绩的60%，考核成绩占总成绩的40%。总成绩=笔试成绩60%+考核成绩40%。笔试内容为本学科专业常识。笔试成绩从高到低排名，依据职位拟招聘人数，根据笔试成绩从高分到低分1:3的比率确定考核人选，不达1:3比率的按实质职员确定考核人选。

笔试成绩、考核成绩、总成绩保留两位小数。学校依据总成绩由高到低排序，根据招聘职位1:1的比率由高到低确定体检、考察职员。若2名以上面试职员总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检和考察人选;如笔试成绩仍相同，加试面试考核，面试职员的成绩名次按面试加试成绩排列。

体检和考察

体检和考察由山西大学组织推行。

体检标准及项目根据《山西申请教师资格职员体检标准及方法》实行。体检结论不合格需要复检的，可在体检结果告知7日内提出复检申请，到具备体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。学校、参加体检的面试职员及家属对复检结果仍有异议的，承担复检的医院组织有关专家进行会诊，做出最后结论。复检仍然不合格者，取消其聘用资格。对因怀孕不可以全部完成体检项目的，按国家有关政策实行。不按时参加体检者，视同舍弃资格。

考察内容主要包含面试者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现与需要回避的状况等，并对面试者提供考试报名信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察面试者在校期间的学习状况、平常思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴别等证明材料为准。别的人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。

体检、考察不合格的不能聘用。

公示与聘用

依据体检、考察结果，由学校人才工作领导组研究通过后确定拟聘职员名单，在学校网站公示，公示期7个工作日。

公示期满无异议，按规定办理有关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时很难查实的，待查清后再决定是不是聘用。

事业单位法人代表与聘用职员签订聘用合同，为聘用职员办理聘用手续。

5、薪资待遇

详见《2021年山西大学高层次人才和急切需要紧缺专业人才招聘职位表》。

符合山西、太原人才补助条件的，学校帮助做好人才补助申请。

6、严肃招聘纪律

严格实行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。

严格实行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避规范。

面试职员以不正当方法获得面试资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在考核、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其面试资格。

招聘工作由省人社厅、省教育厅和学校纪检监察部门全程监督。对招聘过程中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置。

7、咨询、联系方法

招聘政策和具体事宜可咨询山西大学人力资源处。

联 系 人： 赵老师、芦老师

咨询电话：

学校网址：

学校地址：山西太原坞城路92号

山西大学

2020年12月18日

原标题：山西大学2021年高层次人才和急切需要紧缺专业人才招聘公告

原文链接：http://rst.shanxi.gov.cn/ztzl/zpxx/szsydwzpgg/202012/t20201218|195470.html