依据福建教育厅、福建人力资源和社会保障厅、中共福建委机构编制委员会办公室《关于2017年全省中小学婴幼儿园新任教师公开招聘工作的公告》和福建教育厅办公室《关于做好2017年中小学婴幼儿园新任教师补充招聘工作的公告》等文件精神，结合我县教学工作实质需要，经研究，特拟定本策略。
1、基本原则
1.坚持公开、平等、角逐、择优的原则。
2.坚持按岗聘用、优化结构的原则。
3.实行考试公开招聘的原则。
2、招聘名额
1.清流县第一中学2人;
2.初级中学2人：;
3.乡镇小学：4人;
3、考试报名条件及需要
考试报名条件
1.具备中国国籍;
2.遵守中国宪法、法律、法规;
3.遵守纪律、品行端正，拥有好的职业道德;
4.应拥有职位所需的学历、专业、职业资格或技能条件及职位需要的其他条件;
5. 适应招聘职位所需要的身体条件;
6. 面试者年龄为35周岁以下18周岁以上。
7.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员或被党政机关、事业单位辞退后未满5年的职员，在近三年内被认定有考试舞弊等紧急违反录聘用纪律行为的职员，不能报名。
考试报名条件
1.专业及学历需要：
面试清流县第一中学教师职位的，需要拥有全日制师范类本科院校及其以上学历，获得学士学位，且面试专业与所学专业一致;
面试初级中学教师职位的，需要拥有全日制师范类本科及以上学历，获学士学位，且面试专业与所学专业一致;
面试小学教师职位的，需要拥有全日制师范类大专及其以上学历且面试专业与所学专业一致;
2.资格证需要：
面试清流县第一中学教师职位的，需要获得普高教师资格证书;
面试初级中学教师职位的，需要获得初级中学及以上教师资格证书;
面试小学教师职位的，需要获得小学及以上教师资格证书;
4、招聘程序
1.拟定计划。
2.发布信息。向社会发布招聘信息。
3.在线报名。面试者通过福建教育考试院门户网站进行报名
4.资格审察。面试者的毕业证书及有关证书需要于2017年3月18近日获得，现场审察时间另行公告。
5.笔试：以2017年4月16日全省统一笔试为准。
6.面试。根据第一轮笔试成绩从到低分，以拟招聘职位人数与进入面试人数1：3的比率确定面试人选;达不到规定比率的，按实有人数确定面试人选;弃权面试的空额，可按笔试成绩从到低分顺序依次递补;假如某职位进入面试环节时，末位考生笔试成绩并列的同时参加面试。
7.成绩计算。面试者总成绩为第一轮笔试成绩与面试成绩之和，依据省统一笔试总分折算成100分、面试总分100分，计算面试者个人总成绩。
8.确定体检考核职员。确定体检考核职员，按职位招聘人数1：
1的比率从到低分确定体检、考察职员。同分断定。若2个以上面试者笔试、面试合成后的总成绩相同时，面试者名次按笔试成绩排列;若笔试、面试的成绩都相同，则报经招聘领导小组赞同后，加试一场面试，考试报名者名次按加试的面试成绩排列。
体检。面试者体检由县教育局组织，县委编办、县人力资源和社会保障局监督，体检缺席、不合格者，取消聘用资格，该职位由下一位人选递补进行体检。体检标准和项目：体检参照国家规定的《公务员录用体检通用标准》和《公务员录用体检操作手册》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉的公告》的需要实行，体检成本由考生自理，考生对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内书面提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准;凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实状况的面试者，不予聘用或取消聘用资格。
考核。县教育局对体检合格的考生进行考核。考核采取实地知道、查阅档案、有关部门协审等方法进行，考察内容主如果考核面试者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习表现和对面试资格进行复核等方面的状况。考察不合格或其他缘由自愿舍弃聘用资格，导致招聘职位空缺的，按招聘职位从到低分依次递补人选。无递补对象的，该职位空缺。
9.确定聘用单位。依据职位人数,按面试者招聘总成绩从到低分顺序由面试者自行公开选择确定职位，面试者选择确定聘用单位后，由县教育局报县人力资源和社会保障局审批后予以聘用。
10.需要被聘用职员原则上在我县服务期满五年后，方可参加公务员和事业单位招考或申请调离我县，不然，其人事档案五年内不予转递。若面试者单方违约解聘的，其人事档案也需要达到服务期满五年后，方可转递。
5、招聘方法
1.补充招聘互联网报名和交费时间。
补充招聘互联网报名和交费时间：2017年7月11日|7月17日，逾期不再受理。
2.面试时间和地址
面试时间和地址：面试在补充招聘互联网报名结束后，具体时间和地址另行公告。有关事宜在面试预备会公告。面试者参加面试报到时需携带身份证、毕业证、户口簿和相应的教师资格证原件及复印件等材料进行资格条件复审，应届毕业生暂时未拿到毕业证书和资格证书可先由就读院校出示有关证明参加面试，往届生可凭已获得教师资格考试合格证明，待办理聘用手续首要条件供有关证件原件和复印件。
4.面试形式：片段教学
5.面试内容。
①面试清流县第一中学教师职位的，片段教学范围为现行高中教程内容;②面试初中教师职位的，片段教学范围为现行初中教程内容;③面试小学教师职位的，片段教学范围为现行小学教程内容;
6、加分条件
符合政策性加分条件的面试者按政策规定加分。符合加分条件的面试者，补充招聘互联网报名5日内提供加分证明材料到清流县教育局人事股审核，以便加分，逾期按自动舍弃此项加分处置。
7、其它说明
1.面试者如有伪造证件或请别人参加笔试、面试等弄虚作假行为，一经查实，取消面试资格，如已聘用，一律予以解聘。
2.拟聘职员需要在公示期满后，持就业协议书及报到证到县教育局人事股报到，入编前需要把个人档案调到县教育局。
3.笔试成绩按2017年4月16日全省统一笔试，面试由县教育局组织。
8、招聘工作组织机构：
1、领导小组
领导小组成员由文教系统党委、县教育局、县人社局、县委编办有关职员组成。
2、监察组
监察组由文教系统纪委、县教育局监察室、县人社局、县委编办有关职员组成，对招聘工作进行全程监督。
3.考务组
考务组由教育局和有关学校职员组成。
4.评委组
按学科设，每小组评委7人。评委组职员由招聘领导小组在面试前临时选定。
5.面试命题组
面试命题组职员由招聘领导小组临时选定。
原标题：2017年中小学婴幼儿园新任教师补充招聘策略
清流县教育局
清流县人力资源和社会保障局
中共清流县委机构编制委员会办公室
2017年7月7日
