1、学院介绍

江西冶金职业技术学院是全国职业教育先进单位、国家职业教育改革示范学校、全国现代学徒制试点院校、江西唯一的冶金类全日制公办高职院校。学院始建于1975年，设有冶金工程学院、机电工程学院、信息商务学院、基础教育学院等9个教学部门。开设了黑色冶金技术、有色冶金技术、机电一体化技术、数控技术、工业机器人、电梯工程技术、机械制造与智能化、车辆检测与修理、会计、电商、婴幼儿进步与健康管理等40多个专业，现有在校学生1万余人。依据学校进步和内涵建设需要，现面向社会公开招聘以下职员。

2、招聘对象和条件见附件

备注：

1.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不好的行为记录。

2.表格职位条件中学科、专业名字后括号中的数字为学科专业代码，请考生注意区别学硕、专硕代码。

3.2020年应届毕业生须获得硕士研究生学历、学位证书，2021年毕业生需在2021年7月31近日获得学历学位证书，不然不予聘用。海外学历学位须经教育部留学服务中心认证。

4.报名职员不能报所学专业代码与招考职位专业代码不同的职位。所学专业未列入专业目录的，可选择招聘专业中相近专业考试报名，所学专业必学课程须与考试报名职位需要的专业主要课程基本一样，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单、院校出具的课程对比状况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考职位已明确具体培养方向的，报名职员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的企业管理，其职位条件为企业管理，那样专业中市场推广、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名字后面以括号等形式列出的培养方向不可以作为报名专业的依据。

5.限应届毕业生考试报名的职位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生也可考试报名。

6.请考生仔细对照所报职位条件，诚信考试报名，不符合职位条件者，请不要报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。

3、报名方法

1.报名日期：即日起至2020年12月11日17：00止。

2.报名方法：采取在线报名方法，报名网址为：?EXAMID=1498。报名过程分为网上注册报名、网上资格审察、准考证打印三个阶段。

报名职员在规定时间内登录报名入口，注册、选报招考职位，并如实填报有关信息、上传有关材料，直至考试报名页面显示考试报名成功，则完成报名。

请报名职员确保报名时填写的手机号码无误，并准时登录查询后续公告。

报名时应上传的电子材料包含：

本人最近免冠正面证件电子照片;

报名职员身份证正反面;

本科及研究生学历、学位证书;

现为机关事业单位员工的需出具用人单位赞同考试报名证明;

党组织关系所在地出具的中共党员证明材料;

择业期内未落实工作单位的高校毕业生考试报名限应届毕业生考试报名的职位须提供人事档案推广托管证明。

3.报名需要注意的地方：

面试职员限考试报名1个职位，不然报名无效。

考试报名网站会显示初审结果，面试职员注意查询，未审核者请于报名截止前准时向学校人事处反馈。

与职位条件无关的材料请勿提供。

4、资格审察

公开招聘考试采取笔试与面试相结合的方法进行，笔试、面试均使用百分制，分别占总成绩的40%、60%。若报名人数没达到1:3比率，则省略笔试环节。

1.资格初审

由招聘单位对考试报名职员进行线上资格初审，资格初审合格后统一打印笔试准考证，打印准笔试考证时间另行公告。如因考试报名职员未准时准考证打印或因保管不慎丢失准考证导致的后果由考试报名职员本人承担。

2.资格复审

依据笔试成绩从高分到低分根据职位招聘人数1:3的比率确定进入资格复审环节职员名单;考生应在指定时间、地址参加现场资格确认，具体时间及地址另行公告。

资格复审需带好本人签名确认的《江西冶金职业技术学院公开招聘报名表》原件1份及报名所需材料原件及复印件。

资格复审不符合条件的，取消面试资格。对取消或舍弃面试资格产生的职员空缺，从本职位未入闱职员中按笔试成绩从高分到低分顺序递补。递补职员须通过资格复审后方能参加面试，无人可递补时，将组织现有入闱职员进行面试。

资格审察贯穿整个考试、聘用过程，对弄虚作假的，一经发现取消考试、聘用资格，由此导致的后果由考生本人承担。

5、考核

1.笔试

命题范围包含思政教育、政治理论、法律基础、逻辑判断、省情省策等、公共礼仪、公文写作、时事政治和热门话题等内容。

具体时间、地址另行公告。

2.面试

辅导员职位

使用结构化面试方法。

面试主要考核面试职员的思维能力、组织协调能力、交流交流能力、综合剖析能力和应变能力等综合能力。

思政教师岗

使用综合面试方法，内容包括试讲+结构化面试。

试讲：主要考核面试职员对所报职位专业常识教学能力，依据职位专业指定试讲章节，不使用多媒体辅助教学，由考生板书。

结构化面试：主要考核面试职员的专业常识、职业道德、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力等综合素质。

其中，思政教师职位面试环节中试讲占70%，结构化面试占30%。

具体时间、地址另行公告。

3.总成绩低于70分者，不予聘用。

4.各环节成绩由学校在官方网站公布，同意社会监督。

6、体检、考察、公示

1.依据考试总成绩排名，从高分到低分按职位招聘人数1：
1的比率确定体检职员，体检不合格的不予聘用。

2.由我院指定医院体检，体检标准参照《江西申报认定教师资格职员体检方法》和有关规定实行，体检成本自理。

2.对体检合格职员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。

3.对考察合格的拟聘职员进行为期7天的公示。

4.因体检、考察、公示不合格或考生自动舍弃导致的空岗，在学校明确的合格分数线以上按考生总成绩从高分到低分递补一次。其他状况一律不予递补。

7、聘用、待遇

经考核、体检和考察确定的拟聘职员公示无异议后，办理聘用、入编手续)，享受国家和省规定的事业单位员工待遇。

被聘用职员在专职辅导员职位工作不少于5年。

聘用职员根据国家有关规定实行试用期，试用期满考核不合格，按规定予以解聘。

7、其他

本次招聘工作事情由学院人事处负责讲解

考试报名咨询电话：

联系人：张老师 孙老师

联系电话：

在线报名技术咨询电话：

原标题：江西冶金职业技术学院高层次人才公开招聘公告（167）

原文链接：http://rst.jiangxi.gov.cn/jxhrss/zkzp/20201201/15600.html