因工作需要，2020年相城区中学补充招聘教师10名。为加大管理，由区教育局统一组织推行。现或有关事情公布如下：

1、招聘基本条件

具备中国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具备正常履行职位职责应具备的身体条件和招聘职位所规定的具体资格条件。

2020年全日制普通高校毕业生，年龄在30周岁以下，2020年8月31近日已获得相应学历、学位。其中，本科学历须为师范类毕业生，毕业学校属一流大学建设高校或所学专业符合一流学科建设高校相应学科不受师范类限制;研究生学历不受师范类限制。

2018、2019届尚未落实工作单位的全日制普通高校毕业生，可按2020年毕业生的资格条件考试报名。

2018年1月1日至报名截止时间获得海外学位并完成教育部留学服务中心学历认证且尚未就业的留学回国职员，可按2020年毕业生的资格条件考试报名。

在职职员，年龄在35周岁以下，具备相应教师资格证书。

职位表中对招聘职位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定。

下列职员不能考试报名：
1.现役军人或普通高校在读非应届毕业生;2.面试职员与招聘单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，与面试职员与现有在岗职员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;3.尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审察的职员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;4.有政策规定或协议明确2020年十月31近日不能解聘、离开现工作单位的职员，或国家和省另有规定不能面试到事业单位有关职位的职员;5.已在本区录用的编制内、年金制教师。

2、报名程序和需要注意的地方

报名方法和时间

使用互联网报名+现场资格审核的方法进行。报名、照片上传通过互联网进行，面试职员在相城区教育信息网报名网站，按职位需要和网上提示如实填写本人信息。

在线报名、照片上传时间：2020年十月14日～十月21日，开放时段为天天9:00～21:00。在线报名时间截止后，不再受理报名。

现场资格审核确认

现场资格审核时间：2020年十月22日9:00～15:00。

现场资格审核地址：苏州相城区人力资源市场。

现场资格审核程序

1. 面试职员信息确认：面试职员自行网上打印资格审察登记表1份，在资格审察登记表上相应地方粘贴一寸最近照片，并签字确认，在规定时间带至现场进行资格审核。

2. 报名条件审核：现场资格审核时，2020年全日制普通高校毕业生须出示以下材料的原件和复印件：①资格审察登记表;②身份证;③户籍证明;④本科段、研究生段的毕业证书、学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;⑤所在院校毕业生就业主管部门出具的毕业生双向选择就业推荐表、毕业生就业协议书;⑥在校期间全部课程成绩单;⑦在校期间各类奖学金证书、荣誉证书等。

2018、2019届尚未落实工作单位的全日制普通高校毕业生须出示以下材料的原件和复印件：①资格审察登记表;②身份证;③户籍证明;④本科段、研究生段的毕业证书、学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;⑤所在院校毕业生就业主管部门出具的毕业生双向选择就业推荐表、毕业生就业协议书;⑥在校期间全部课程成绩单;⑦在校期间各类奖学金证书、荣誉证书等。

归国留学职员须出示以下材料的原件和复印件：①资格审察登记表;②身份证;③户籍证明;④毕业证书、学位证书;⑤国家教育部留学服务中心《海外学历学位认证书》;⑥面试职位所需的其它有关资格证书。

在职职员须出示以下材料的原件和复印件：①资格审察登记表;②身份证;③户籍证明;④毕业证书、学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;⑤教师资格证书;⑥中文等级证书;⑦面试职位所需的其它有关资格证书。

报名需要注意的地方

1. 每位面试职员限报一个职位。在线报名时，招聘职位代码一旦选定后，其现场资格审核、考试均在该职位代码内进行，成绩仅在该职位代码内有效，与其他职位代码无关联。

2. 本次招聘所需面试材料和证件均为原件，有关复印件由面试职员提前自行筹备。

3. 现场资格审核时需面试职员本人到现场。如本人确有困难不可以到现场的，可委托父母或亲友代办。有关材料和证书须符合本《简章》的规定需要，代办的父母或亲友另须出示身份证。

4. 面试职员与招聘单位领导职员构成回避关系的，不能报名。

5. 面试职员须对照本《简章》规定的招聘需要如实申报，所提供的面试材料需要齐全且真实有效。在整个招聘过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实，随时取消面试资格，责任由面试职员自负。以2020年毕业生资格条件考试报名的职员，一经查实存在工作历程，立即取消考试报名资格。

3、招聘考试

本次招聘笔试开考比率为1:2。报名结束后达不到开考比率的，核减招聘职位计划数，直至取消该职位。

笔试总分为100分，笔试设合格分数线：当本职位参加笔试考生的笔试平均分高于或等于60分时，以60分为合格分数线;当本职位参加笔试考生的笔试平均分低于60分时，以该职位平均分为合格分数线，但不能低于50分。依据各招聘职位计划数以1:3的比率，从笔试合格者中按高分到低分的顺序确定参加面试的人选，不足1:3比率的，按实质符合条件人数确定进入面试人选。面试总分为100分，设60分为合格分数线。

招聘考试总分=笔试+面试。

打印笔试准考证

通过现场资格审核的面试职员，于2020年十月23日，登陆相城区教育信息网的报名网站自行打印《笔试准考证》。

笔试

1. 笔试时间和地址：笔试日期初定为2020年十月24日，具体时间和地址详见《笔试准考证》。

2. 笔试形式和内容：笔试采取闭卷形式，重点考察专业理念、专业常识和专业能力。

3. 笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。

面试

1. 参加笔试的考生可从2020年十月26日起登陆相城区教育信息网的报名网站查阅笔试成绩、面试准考证领取日期及地址等。

2. 面试时间、地址详见《面试准考证》。

3. 招聘人数较多的职位，根据城乡搭配的原则，将招聘学校分成若干组，由考生根据笔试成绩高低顺序自愿选择相应组别后，分组进行面试。

面试以模拟上课为主，使用在现行教程中随机抽选的方法。

4. 面试成绩当场公布。

4、考察和资格复查

在各招聘职位参加面试的职员中，根据招聘考试总分从高分到低分的顺序，依据招聘计划人数1:1的比率，确定进入考察的人选。依据面试职员选岗结果，各用人学校对面试职员进行考察，并对面试职员资格条件进行复查。

5、体检

考察和资格复查合格的面试职员进入体检，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准》实行。具体时间、地址另行公告。体检成本由面试职员自理。

在公示前，因考生考察、资格复查和体检不合格与因自动舍弃录取资格而出现缺额时，可在考试报名同一职位同一组别的职员中按招聘考试总分从高分到低分的顺序进行一次性递补。

6、录取

拟录用职员名单，按规定在相城区教育信息网进行公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议，报区委编办、区人力资源和社会保障局备案后，办理录用等有关手续。

录用职员在规定时间内与用人学校签署《劳动合同》。其中，2020年毕业生和以2020年毕业生资格条件考试报名的职员须于试用期内获得相应教师资格，试用期满仍未获得相应教师资格的，依法解除劳动合同;在职职员须在规定时间内自行解除与外贸原单位人事关系。因面试职员个人缘由逾期没有办理有关手续的，取消其录取资格。

新录用职员统一实行试用期，试用期按有关规定实行。以2020年毕业生资格条件考试报名的职员，录取后一经查实存在工作历程，依法解除劳动合同。

7、其他说明

本次招聘职员纳入年金制教师管理，薪酬报酬、住房公积金等参照事业相同种类编制职员实行。

8、纪律与监督

本次招聘工作坚持公开、平等、角逐、择优的原则，自觉同意纪检监察机关和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘流程规定一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处置。为便捷群众和社会监督，特设监督举报电话：。

9、本简章由相城区教育局负责讲解。

咨询电话：。

1. 2020年相城区教育局补充招聘教师职位、人数及条件

2. 部分高校名单

苏州相城区教育局

2020年十月14日

原标题：2020年苏州相城区补充招聘教师简章

原文链接：http://www.xcjyxx.com/gsgg/content|151944