依据《四川事业单位关于人才招聘工作试行方法》《关于进一步做好艰苦边远区域县乡事业单位公开招聘工作的公告》、《关于印发〈关于加大基层专业技术人才队伍建设的推行建议〉的公告》等文件精神，经批准，决定面向社会公开考核招聘脱贫攻坚一线教师116名。现或有关事情公告如下。

1、招聘对象、范围及基本条件

招聘对象和范围

全日制普通高校研究生、部属公费师范生、省属公费师范生、全日制本科毕业生,并符合《剑阁县2019年上半年公开考核招聘脱贫攻坚一线教师职位条件大全》相应职位条件需要和本公告其他需要的职员。其中2019年应届毕业生需要在2019年7月31近日获得符合职位条件需要的毕业证、学位证、资格证等证书，并凭证书办理确认等手续;其他考试报名者需要在报名时获得符合职位条件需要的国家承认学历的毕业证、学位证、资格证等证书。
2019年8月1日之后毕业的全日制在读生不是此次考核招聘的范围。

招聘条件中需要的全日制普通高校，是指普通高等教育的普通全日制毕业生。持有国家教育部留学服务中心认证的学历、学位的留学归国职员，不受全日制普通高校条件限制。

剑阁县正式在编在职教师和剑阁县还在服务期内的特岗教师，不是本次招聘对象范围。

基本条件

1.考试报名者应同时拥有下列条件：

具备中国国籍。

拥护中共的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品行端正，有好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强，服从组织安排。未参加国家禁止的组织及其活动。

热爱教育事业，遵守教师职业道德，无违纪违法行为。

身体健康，体检合格，具备正常履行招聘职位职责的身体条件。

在编在职员工考试报名需按人事管理权限提供主管部门或工作单位书面赞同考试报名的材料。

符合有关回避规定。

2.具备下列情形之一者，不能考试报名：

曾受过各类刑事处罚的。

曾被开除公职的。

曾违反《四川事业单位职员聘用制管理试行方法》第三十四条2、3、4、5、六款规定被解聘的。

涉嫌违纪违法正在同意有关专门机关审察尚未作出结论的。

近3年年度考核有基本称职及以下的。

受处分期间或者未满影响期限的。

根据国家、省、市有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的。

在公务员、参公职员、事业单位员工公开考录中违规违纪且在禁考期内的职员。

根据《四川事业单位员工招聘工作试行方法》等有关政策规定应当回避的。

违反有关规定不适合考试报名事业单位的。

2、招聘名额

本次招聘均为事业单位在编在职正式员工招聘，名额116名，其中：高中教育阶段教师12名;义务教育阶段教师91名;学前教育阶段教师13名。具体职位和招聘名额见。

考试报名职位编码为、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、考生，被确定为拟聘用职员后，分别按考试总成绩从到低分的顺序依次选择工作单位。如考试总成绩相同，则按面试成绩从到低分排序;如面试成绩、考试总成绩均相同，则由主管部门安排加试，然后依据加试成绩排序。

3、报名

本次考核招聘采取现场报名方法进行。

现场报名地址准时间

报名日期：2019年7月22日至2019年7月26日。

报名地址：剑阁县教育局人事师培股

联系电话：

凡符合考试报名条件的职员，每个人只能选报本次招聘的一个职位。

资格审察

资格审察由剑阁县教育局负责。资格审察贯穿考核招聘工作全过程，现场报名时进行初审。面试考生应携带有关证明材料，如实提供个人的真实信息，发现弄虚作假及舞弊行为的，取消参考资格，已被聘用的解聘。对在考核招聘工作中出具不真实证明材料的单位和个人，视情节轻重追究有关当事人的责任。

资格审察时需提供以下资料：

1.《剑阁县2019年上半年公开考核招聘脱贫攻坚一线教师职位登记表》打印版1份;

2.本人有效身份证原件和复印件1份，最近免冠彩色1寸证照2张;

3.往届毕业生需提供学历证、学位证的原件和复印件各1份;

4.往届毕业生需提供对应需要的教师资格证原件和复印件1份。已通过教师资格认证但未拿到教师资格证原件的提供教师资格认定的证明材料;

5.其他需要的资格证件原件及复印件1份;

6.2019年应届高校毕业生参加资格审察，需提供学生证原件和复印件1份，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业、教师资格证件等状况的证明原件。其最后是不是符合考试报名职位的学历、学位和专业资格条件，以考试报名者毕业时获得的有效毕业证、学位证所载学历和专业名字为准。

7.公费师范生需提供有关合同。

8.其他在编在职职员需按人事管理权限提供主管部门或工作单位书面赞同考试报名的材料。

交费

根据川发改价格〔2017〕472号文件规定，笔试每个人每科交费50元，面试每个人交费80元。

笔试费在确定该职位增加笔试科目时缴纳，面试费在面试报到时缴纳，未按规定交费的，视为自动舍弃考试报名资格。

免收笔试费的有关规定见附件4。

面试

主管部门可依据各职位实质报名状况增加笔试环节，具体状况另行公告。笔试政策性加分详见附件5。

面试时间、地址详见《面试公告书》，《面试公告书》在面试报到时发放。

本次考核招聘采取试教试讲的方法进行。考生须持个人有效身份证，根据《面试公告书》规定的时间和地址参加面试，未按规定时间到达面试地址的视为自动舍弃。具体方法如下：

1、招聘小学、初中、高中教师面试采取讲课的方法。

讲课范围：小学指定为小学相应学科教程;初中指定为初中相应学科教程;高中指定为高中相应学科教程。

2、招聘艺体课教师和学前教育教师面试采取说课和专业技能考核相结合的方法。

说课范围：学前教育指定为学前教育学科教程;小学指定为相应学科教程;初中指定为相应学科教程。

专业技能考核：学前教育教师考核弹唱、舞蹈、美术等专业技能;音乐教师考核弹唱、舞蹈、声乐等专业技能;美术教师考核素描等专业技能;体育教师考核球类、田径等专业技能。

面试总分为100分，艺体和学前教育教师招聘面试成绩中说课占40%，专业技能占60%。如增加笔试环节，面试成绩按50%计入考试总成绩;如未增加笔试环节，面试成绩按100%计入总成绩。

面试各招聘职位的考生，面试成绩应达到70分及以上，不然，取消其聘用资格。