为进一步贯彻落实学校与祖国同行，以科教济世，建设成为中国特点世界一流大学的目的需要，加快建设一支数目适合、结构合理、理念先进、视线开阔、能力卓越、相对稳定的优质教辅队伍，现经学校批准，启动同济大学教辅职位2019年统一公开招聘工作，现或有关事情公告如下：

1、面试方法

面试使用招聘系统网上申请的方法。同济大学人才招聘网站入口：。面试职员需选择校外职员登录，注册账号后方可申请职位。本次招聘的教辅职位信息可在招聘职位中选择教辅岗统一招聘招聘计划查询。

本次招聘的教辅职位主要涉及实验技术岗与工程技术职位。实验技术岗教辅职员，是指从事一线实验教学、科学实验、仪器设施维护与管理等工作的职员，持续稳定地做好教学科研及学科建设的支撑工作;工程技术职位教辅职员本次主要涉及信息化等，参与学校工程建设。同济大学专业技术系列教辅职位职员在符合条件的状况下均可按规定申请评聘相应的专业技术职务。

本次招聘中，每个人仅可依据个人意愿填报1个意向职位，并明确所申请的职位类别及是不是同意职位调剂。

本次招聘自发布之日起生效，报名截止于2019年7月12下午5点。

2、招聘职位基本条件

符合《事业单位公开招聘职员暂行规定》需要。

具备好的思想政治素质，政治立场坚定;遵守宪法和法律;具备好的品行。

一般应具备全日制硕士研究生及以上学历，其中第一学历为全日制高水平大学本科毕业;申请实验技术岗职员应具备全日制高水平大学博士学位;境外学位需在高水平大学获得并提供教育部学历学位认证书;所学专业需与面试职位有关。

原则上年龄在35周岁以下。

身心健康，保障非常不错完成职位工作的身体条件。

能熟练用办公智能化软件。

英语听、说、读、写流利;实验技术岗需要申请人熟练用一门外语进行专业实践。

拥有本职位专业技术范围的技能及专业实践需要。具备公认的胜任职位需要的好专业技术能力，并能提供有效证明材料的面试职员，经审议通过后可适合放宽需要。

3、资格审察

面试者提供的面试材料需要真实有效，由学校组织进行资格审察。通过审察的候选人可进入考试阶段。

4、考试

同济大学教辅岗招聘考试由学校统一组织。考试分笔试、专业技术水平与能力考察、心理素质评测与面试。

笔试会依据教辅职位的不相同种类别进行命题，内容包含综合素质、校情校史、职位应知应会、英语、办公智能化等。面试职员依据面试的教辅职位类别，分别进行有关类别的笔试，最后笔试结果将通过招聘系统发布。

专业技术水平与能力考察由招聘单位根据学校需要组织推行，主要考察专业水平与能力。

面试采取结构化方法进行，主要评测面试职员职位胜任力、应变能力、综合剖析能力、计划组织协调能力等。

考试的具体时间地址另行公告。

5、职位匹配、公示

学校结合面试职员的考试得分、个人志愿及职位需要进行职位匹配。职位匹配后的最后入选结果经学校公示后确定拟聘职员。

6、思想政治考核与签约录用

拟聘职员由拟录用单位形成政治思想综合考核建议，严格实行思想政治考核一票否决制。思想政治综合考核合格的拟录用人选可通过学校协同办公系统上报人事处，最后审核批准后，与学校签订聘用合同，享受事业社保，按双轨制方法管理。

7、资格复查与试用期规范

1.资格复查

新进管理职员办理入职手续前须将个人档案调至我校人事处，学校人事处依据档案内容对新进管理职员的资格条件进行复审，经查阅档案，有以下情形的将不予聘用。

档案材料造假的、信息失实的;

档案材料与面试职员提交的面试材料不相符的;

其他不符合面试职员基本条件及职位面试条件的。

2.试用期

公开招聘的教辅岗职员实行试用期规范。试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用。

8、工作组织与监督回避

本次教辅职位统一公开招聘工作由学校专项工作小组统筹推行，同意学校监察处工作监督，并通过公示同意社会监督。根据有关规定需要，实行回避规范，凡与聘用单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，或者其他可能影响招聘公平公正的，应当回避，面试职员需签署有关承诺书。

联 系 人： 谢老师

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原标题：同济大学2019年教辅职位统一公开招聘公告

同济大学人事处

2019年6月14日

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