1、学校介绍
学校始建于1923年4月，是教育部直属高校，是国家首批211工程、985工程重点建设高校，2017年入选国家首轮世界一流大学建设高校，2022年入选国家第二轮双一流建设高校。
学校在沈阳建有南湖校区、浑南校区和沈河校区，在秦皇岛设有东北大学秦皇岛分校，在佛山设有佛山研究生革新学院。占地总面积264.6万平米，建筑面积194万平米。现有教职工4315人，其中专任教师2860人。有中国科学院和中国工程院院士5人，国家级领军人才项目入选者165人次、国家级年轻人人才项目入选者151人次、国家自然科学基金革新群体4个。
学校设有研究生院、24个学院。学校是学位授权自主审核单位，有国家双一流建设学科2个、一级学科博士点26个、一级学科硕士点37个、博士后流动站23个。
2、出色年轻人人才招聘职位
树梁学者
重点聚焦
原则上年龄低于45周岁，在本学科范围已获得突出的学术成就，为所从事范围同龄人中的拔尖人才。主持国家重大重点科研项目、入选国家重大人才工程，为具备推进本学科赶超和引领国际先进水平能力的中年轻人学术带头人。
有关支持
1.提供必要的教学科研条件;
2.提供300|400万元的科研启动经费;
3.根据基础年薪+勉励年薪的方法提供薪资。其中，基础年薪为60万元/年，勉励年薪为5万元/年条目勉励年薪考核条目数;
4.首聘期内，国外引进人才可享受专项补贴20万元/年;
5.提供高于120万元的购房补贴及安家费;
6.提供为期3年的过渡性租用住房或2000元/月的租房补贴;
7.聘为四级教授;
8.提供博士生等研究生招生资格，首聘期的前3年，每年提供博士生招生指标2个;
9.帮助解决配偶工作。
卓青人才A类
重点聚焦
原则上年龄低于40周岁，已经或马上获得海内外知名高校博士学位，具备拓展原创性研究和重点技术攻关的能力，具备成为本范围学术带头人的潜力。具备扎实的科研基础，在国内外顶级期刊发表高水平学术论文或获得其他优质的科研成就，已获得国内外同行专家认同的学术营业额，具备较强的实力冲击国家重大人才工程、国家重点科研项目或入围有关项目会议评审阶段的海内外出色年轻人人才。
有关支持
1.提供必要的教学科研条件;
2.提供100|200万元的科研启动经费;
3.非外籍和非港澳台籍人选：基础年薪为50万元/年，勉励年薪为2万元/年条目勉励年薪考核条目数;外籍和港澳台籍人选：年薪为45|60万元/年;
4.提供高于80万元的购房补贴及安家费;
5.提供为期三年的过渡性租用住房或2000元/月的租房补贴;
6.聘为四级教授;
7.提供博士生招生资格。
卓青人才B类
重点聚焦
原则上年龄低于40周岁，已经或马上获得海内外知名高校博士学位，具备较强的革新进步潜力，在国内外权威期刊发表高水平学术论文或获得其他优质的科研成就，已获得国内外同行专家认同的学术营业额，已经入选博新计划等项目的年轻人学术骨干。
有关支持
1.提供必要的教学科研条件;
2.提供高于60万元的科研启动经费;
3.非外籍和非港澳台籍人选：基础年薪为35万元，勉励年薪为2万元/年条目勉励年薪考核条目数;外籍和港澳台籍人选：年薪为40|55万元/年;
4.提供高于60万元的购房补贴及安家费;
5.提供为期三年的过渡性租用住房或为期一年的2000元/月的租房补贴;
6.聘为特聘研究员;
7.提供博士生招生资格。
卓青人才C类
重点聚焦
原则上年龄低于35周岁，已经或马上获得海内外知名高校博士学位，已在国内外权威期刊发表高水平学术论文或获得其他优质的科研成就，具备较强进步潜力的海内外年轻人人才。
有关支持
1.提供必要的教学科研条件;
2.提供高于30万元的科研启动经费;
3.非外籍和非港澳台籍人选：基础年薪为30万元/年，勉励年薪为2万元/年条目勉励年薪考核条目数;外籍和港澳台籍人选：年薪为35|50万元/年;
4.提供高于30万元的购房补贴及安家费;
5.提供为期三年的过渡性租用住房或为期一年的2000元/月的租房补贴;
6.聘为三级副教授。
卓青人才D类
重点聚焦
原则上年龄低于32周岁，已经或马上获得海内外知名高校博士学位，具备较好的学术素养，在国内外权威期刊发表过高水平学术论文或获得其他优质的科研成就，科研成就水平明显优于同学科、同年龄层次的国内外知名高校博士毕业生水平的出色博士生。
有关支持
1.提供高于10万元的科研启动经费;
2.提供基础年薪25万元/年，勉励年薪2万元/年条目勉励年薪考核条目数;
3.提供为期三年的过渡性租用住房或为期一年1000元/月的租房补贴;
4.聘为特聘副研究员。
3、联系方法
东北大学人才工作办公室
联系人：姜老师、赵老师
电话：+86|24|83688005
邮箱：rcb@mail.neu.edu.cn
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各学院联系方法
原标题：2025年东北大学招聘海内外出色年轻人人才信息
原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/UEpc2Dvz5tMtCYQLZidyHA
