为充分借助退休教师优势资源，全方位推进瑞安教育优质进步，现就2024学年瑞安市中小学公开招募银龄教师有关事情公告如下：

1、招募计划

2024学年，经核定有临时聘用教学职员计划数且相应学科师资短缺的瑞安市各公办中小学。

2、招募对象及条件

招募对象。瑞安市公办学校退休的一线出色教师。

招募对象一般应拥有以下条件：

1.师德高尚、爱岗敬业、业务精良、身体健康;

2.拥有相应学科的教师资格证，具备中级及以上教师职称;

3.原则上男教师65周岁、女教师60周岁以下，退休2年内的出色教师优先考虑;

4.业务精湛，教育教学经验丰富，可以承担银龄讲学期间的课堂教学和其他教育教学工作。

3、招募原则

遵循公开、公平、自愿、择优和定校、定岗、定职责原则。严格根据招募学校职位需要和规定条件对招募银龄教师进行审核把关。

4、招募程序

报名

1.报名方法。本次招募采取互联网报名方法进行。

网址：http://rszp.rajyj.com。

报名日期：自公告发布之日起至2024年8月23日止。

报名职员要仔细阅读诚信承诺书，按在线报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，逾期不再受理。仅注册不报名的，视为无效报名。

2.报名日期：自公告发布之日起至2024年8月23日止。

3.报名须提供材料：《瑞安市银龄讲学计划教师报名申请表》和本人退休证、教师资格证、职称证书、荣誉证书等有关证明材料，与近6个月内的体检报告。

资格审核

由用人单位，依据需要对报名教师提供的有关材料逐一进行资格审核。如报名人数低于招募计划只进行资格审核，如报名人数超越招募计划，由用人单位进行考核遴选。

5、职位职责

银龄教师主要承担课堂教学任务，通过听课评课、开设公开课、组织研讨课或举办专题讲坛，指导年轻人教师，组织拓展教研活动，发挥示范和辐射用途，带动提高招募学校教育教学水平。

银龄教师服务时间原则上不少于1学年，鼓励考核合格者连续讲学。招募银龄教师与第三方劳务派遣公司签订劳务协议，协议一年一签，明确双方的权利和义务。

银龄教师服务期间，由招募学校和市教育局对其进行评价考核，对不按协议需要履行义务的，或因身体缘由不合适继续讲学的，予以解除协议。对于讲学期间考核不称职或存在问题的，根据有关规定处置。

6、保障手段

银龄教师待遇由基本报酬、奖金等项目构成。基本报酬按瑞安市编外用工三类职位预算金额确定;奖金标准不高于20000元/年/人，在学校公用经费中列支，具体金额由学校考核确定，随同学校编外临时用工劳务经费由第三方劳务派遣公司予以发放。

银龄教师服务期间人事关系和现享受的退休待遇不变。按有关规定正常享受寒暑假。银龄教师因病因伤发生的医疗成本，按本人医疗关系和有关规定办理。

招募学校要为银龄教师提供必要的工作条件、教学设施。

银龄教师聘用期间，由招募学校和教育主管部门负责平时管理和考核评价。

7、有关事情说明

1.2024学年第一学期结束前退休但现没有办理退休手续的职员可参与报名本次招募。报名时髦未退休的职员，被确定为拟招募人选后，需提供个人退休证明资料经审核后，再与第三方劳务派遣公司签订劳务协议。没办法提交或所填报信息与实质不符的，不予聘用。

2.咨询电话：瑞安市教育局组织人事科0577|66803302。

3.本公告由瑞安市教育局负责讲解。

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瑞安市银龄讲学计划教师报名申请表

瑞安市教育局

2024年8月9日

原标题：2024学年瑞安市中小学公开招募银龄教师公告

原文链接：http://www.ruian.gov.cn/art/2024/8/9/art|1229346319|4249927.html