依据《海南市县事业单位领导职员管理方法》和《中小学校领导职员管理暂行方法》文件精神，结合我市实质，决定面向我市符合条件的在编教师通过公开遴选方法配备28个中小学校级领导职位。现公告如下：

1、公开遴选原则

根据德才兼备，以德为先的用人标准，坚持公开、公平、角逐、择优的原则。

2、公开遴选职位

中学正职职位：儋州中学校长职位2个;

小学正职职位：儋州小学校长职位2个;

中学副职职位：儋州中学副校长职位17个;

小学副职职位：儋州小学副校长职位7个。

3、遴选人选资格条件

遴选条件：依据《海南市县事业单位领导职员管理方法》、《中小学校领导职员管理暂行方法》竞岗人选除去应当拥有《海南市县事业单位领导职员管理方法》规定的基本条件外，还需要拥有下列基本资格：

1.具备大学本科及以上学历。

2.具备相应的教师资格和已担任中小学一级教师以上专业技术职务。

3.女人45周岁以下、男士50周岁以下，获得特级教师荣誉称号或省级学科带头人的可适合放宽5周岁。

4.具备正常履行职责的身体条件。

5.竞聘学校正职的，应具备两年以上学校副职及以上干部职务任职历程;竞聘学校副职的，应具备三年以上学校中层干部或以上干部职务任职历程。

6.曾获市级以上行政部门表彰。

7.符合有关法律法规和行业主管部门规定的其他任职资格需要。

4、公开遴选程序

报名与资格审察

1.竞聘上岗报名采取个人报名的办法，符合条件者填写竞岗报名表。每位遴选职员能填报两个职位，但填报职位仅作为意向采集，不作为职位安排的依据,并于8月9近日将报名材料提交到局组织人事科。同一职位类别符合考试报名条件人数与职位数比率达到1：3即可开考，未达到比率的，则依据实质的符合考试报名条件人数和开考比率相应核减该职位类别职位数。参加遴选职员要对填报信息的真实性负责，凡发现信息虚假的，取消其考试资格。

2.资格审察。根据干部管理权限，由市教育局组织人事科依据竞聘上岗的条件，对报名者资格进行严格审察。

笔试

笔试为闭卷考试，笔试范围为教育法律法规和教育管理专业常识等有关内容，分值100分，笔试时间为120分钟。由委托的考务机构统一组织命题、制卷、监考、阅卷。

面试

依据笔试成绩按1:3比率由高分到低分确定参加面试职员。

面试采取结构化面试方法进行，总分为100分，面试时间为10分钟，面试分数按去掉一个最高分和一个最低分后取平均值的方法确定，面试考官由5|7人组成，具体成员由市教育局党委确定。

履职状况

市教育局党委主要从个人素养和工作实绩两方面进行综合评价。个人素养包含品德修养、敬业精神、工作绩效、廉洁奉公等状况;工作实绩侧重于对职位职责和分管工作在学校管理、教师队伍建设、教育教学常规管理、学生管理、教育教学水平等状况和近三年考核状况。

确定考察对象

依据同一学段职位类别的遴选职位数与考察对象人数之比为1:2的原则，按竞岗职员笔试、面试和履职状况的总得分高低排名，确定考察对象。

组织考察

考察组通过发放民主评测表、个别谈话、实地走访、同考察对象面议等办法，广泛深入地知道状况，全方位考察其德、能、勤、绩、廉五个方面的内容，重点考察政治品质和道德品行及工作实绩。

讨论决定

依据遴选职员的德才表现和工作实绩，由局党委讨论决定拟聘人选及职位。

公示

将拟聘人选在儋州教育局公开栏进行公示，广泛听取各方面建议。公示期不少于5个工作日。

任免和材料归档

公示结束后，公示结果不影响任职的，由组织人事科起草任职公示状况报告向党委报告，办理任职手续，并将该同志任免材料放入其干部人事档案内。

5、纪律需要

为保证遴选工作的客观、公正，扩大干部群众在干部选拔任用工作中的知情权、参与权和监督权。遴选期间，组织人事科及办公室受理有关信访举报。监督电话：0898|23334285。

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1.儋州教育系统部分中小学2024年面向全市公开遴选校级领导报名登记表

2.儋州教育系统部分中小学2024年面向全市公开遴选校级领导职位

3.儋州教育系统部分中小学2024年面向全市公开遴选校级领导报名材料清单

儋州校级领导公开遴选工作领导小组

2024年7月29日

原标题：儋州教育系统部分中小学2024年面向全市公开遴选校级领导公告（一）

原文链接：https://www.danzhou.gov.cn/danzhou/zfxxgkzl/bm/jyj/gkml/202407/t20240729|3706036.html