为促进教育事业进步，优化职员结构，加大教师队伍建设，依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》、《省教育厅、省人力资源和社会保障厅关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的建议》和市委组织部、市人社局《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》等有关文件规定，经研究，决定面向社会公开招聘教师55人。现或有关事情公告如下：
1、招聘单位、职位及人数
招聘单位、职位、人数和有关需要详见职位表。
2、考试报名条件
1.具备中国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。
2.年龄30周岁以下。《职位表》中对年龄有其他需要的，按《职位表》需要实行。
3.2024年毕业生，指在国内2024年毕业并已获得学历证书且仍无工作单位的职员。
2022年和2023年普通高校毕业生，毕业若仍未落实工作或学习单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，与海外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的职员，可面试面向2024年毕业生职位。
参加基层服务项目的职员，如参加服务项现在无工作历程，服务期满且考核合格后2年内的，可面试面向2024年毕业生职位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的职员，退役后1年内的，可面试面向2024年毕业生职位。
4.须获得教师资格证书且符合《教师资格条例》第五条的相关需求，其教师资格证学科与招聘职位学科一致。其中：2024年普通高校应届毕业生和海外同期毕业职员须于2024年8月31近日获得，别的人员须于报名截止时间前获得。
5.拥有国家教育行政部门认同及招聘职位需要的学历、学位。其中：可以提供《毕业生就业推荐表》的普通高校毕业生，获得学历证书的日期可放宽至2024年8月31日;海外同期毕业职员，须在2024年8月31近日完成教育部留学服务中心学历认证;其他考试报名职员须于报名截止时间前获得公告和职位需要的毕业证书、学位证书。
6.面试职员在职位需要的学历阶段或者更高的学历阶段所学专业须为职位需要的专业。职位需要学历为研究生的，面试职员本科和研究生所学专业均须符合职位专业类别需要。专业类别划分参照《2024年淮安市直及盱眙县部分学校公开招聘教师专业参考目录》实行。面试职员所学专业未被《目录》收入的，须经淮安市直及盱眙县部分学校公开招聘教师工作领导小组办公室研究认定，如认定该专业与面试职位需要的专业类别在《目录》中所列专业相近或一样的，可视为符合专业条件。
7.拥有适应职位需要的身体条件及其他资格条件。
有下列情形之一的，不能面试：
①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生;
②2022年1月24日后签订聘用协议3年服务期未满的江苏地方各类事业单位在编职员;
③国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。
3、招聘程序和办法
根据自愿报名、公开角逐、择优录取的原则，采取考试的方法进行。
报名和资格初审
1.报名、资格初审方法
本次招聘的报名工作通过互联网进行，不同意现场报名;面试职员须按需要在线报名、上传照片、参加资格初审和交费确认;招聘单位对面试职员报名条件进行初步审察。报名及照片上传网址：http://rsj.huaian.gov.cn/col/4846|751778/index.html
报名日期：2024年7月22日09:00|7月24日16:00;
资格初审时间:2024年7月22日09:00|7月25日12:00;
照片上传及审核时间：2024年7月22日09:00|7月25日16:00;
交费时间：2024年7月22日09:00|7月25日16:00。
2.报名与资格初审需要注意的地方
面试职员应按职位需要和网上提示如实、准确、完整填写有关信息，同时上传报名者本人最近免冠正面二寸电子证件照。
由招聘单位及其主管部门依据面试职员提供的信息进行资格初审，面试职员网上提交报名信息后，24小时后即可登录报名入口查看是不是通过资格初审，资格初审和照片审核均通过的面试职员须在规定时间内用开通在线支付功能的银联卡网上缴纳笔试成本，完成交费确认的考生，方视为报名成功。
面试职员只能选择一个职位进行报名;报名需要用在有效期内的二代身份证号码，报名与考场用的身份证号码需要一致;资格初审通过后，不能更改报名信息;未通过资格初审的面试职员，在报名截止前可以改报符合条件的其他职位。
报名结束后，报名成功人数达不到开考比率的职位，由招聘单位主管部门按需要相应核减招聘计划，直至取消该职位招聘。考试报名职位被取消的已交费职员，可重新补报其它符合条件的职位，补报名日期：2024年7月26日10:0012:00。
面试职员因个人信息填写不完整、不准确致使资格初审未通过或未按时进行报名确认、上传照片、缴纳笔试成本等致使报名不成功的，均视为报名无效，由面试职员本人承担责任;面试职员凡弄虚作假的，一经查实，即取消其考试及聘用资格。
3.网上准考证打印
报名成功的面试职员，须在规定时间内自行到报名入口下载并准考证打印。
时间：2024年8月1日8月2日;
网址：http://rsj.huaian.gov.cn/col/4927|213223/index.html
考试和资格复审
报名成功职员须参加统一组织的考试，考试分为笔试、面试和技能加试。
1.笔试
笔试内容：报名成功职员须参加统一组织的笔试，笔试内容为职位有关的专业常识。笔试成绩总分为100分，50分及以上为合格。
笔试时间：2024年8月3日上午9:0011:00
笔试地址及需要：详见《准考证》。面试职员须携带准考证和有效期内的二代身份证号码根据规定的时间和需要到达考场参加笔试，面试职员迟到30分钟不能入场。笔试为全程封闭考试，考试期间面试职员不能提前交卷、退场。
成绩公布:笔试成绩由各招聘单位主管部门公布。
2.资格复审
在面试同职位笔试成绩合格的职员中，按笔试成绩从高分到低分顺序及职位实质招聘人数3倍的比率确定进入拟参加面试人选。
进入拟参加面试人选范围内的与笔试成绩排名较前的面试职员，须在笔试成绩公布后维持联系方法畅通，以便招聘部门公告资格复审或递补，没办法联系者视为自动舍弃。
资格复审：由招聘单位及其主管部门对拟参加面试人选考试报名资格进行复审。资格复审时，拟参加面试人选应在规定时间内如实提供符合考试报名条件的有关材料。
2024年应届毕业生须提供：
本人有效期内的二代身份证号码、毕业生双向选择就业推荐表及职位需要的其他有关材料原件和复印件。
别的人员须提供：
本人有效期内的二代身份证号码、毕业证书、学位证书、教师资格证书、教育部学历证书电子注册备案表及职位需要的其他有关材料原件和复印件。符合面向淮安籍退役军人职位的考试报名职员还须提供相应佐证材料。
其中2022、2023年普通高校毕业到今天未落实工作单位职员还须提供：毕业当年的毕业生双向选择就业推荐表原件和复印件、空白的就业协议书原件和复印件、档案推广托管证明。
其他需要：
①获得海外及港澳台区域学历、学位证书的职员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书原件和复印件。②在职在编职员须按人事管理权限提供单位和主管部门赞同考试报名证明;在职不在编职员须提供单位赞同考试报名证明，人事档案推广托管在有关代理机构的职员还须提供档案推广托管证明;待业职员须提供人事档案代理机构的档案推广托管证明。③委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校一同出具的赞同考试报名证明。
经审察，对不可以按上述需要按时提供有效证件的、报名提供不真实信息的与其他资格复审不合格情形的面试职员取消面试资格，并在考试报名同一职位笔试成绩合格的面试职员中按笔试成绩从高分到低分顺序一次性递补;资格复审通过的拟参加面试人数与职位实质招聘人数之比不足3倍的，通过资格复审职员均进入面试环节。
被取消面试资格的面试职员如对资格复审有异议，可在收到公告后2个工作日内向负责资格复审的招聘单位主管部门陈述申辩。
通过资格复审进入面试环节职员名单由各招聘单位主管部门公布;进入面试环节职员名单公布后不再递补。
3.面试
面试由各招聘单位主管部门组织。面试时间、地址和需要：详见《面试公告书》。参加面试的面试职员，领取面试公告书时须缴纳面试成本90元/人。
面试顺序：由各招聘单位主管部门组织面试职员抽签决定面试顺序。
面试形式：面试使用模拟上课与答辩相结合的方法进行。包含：①备课。面试职员依据指定的教学内容，在指定地址和专用备课纸上独立设计出教学策略稿，备课时间为1小时。②模拟上课。面试职员依据设计的教学策略进行模拟上课，上课时间为10分钟。③答辩。答辩主要使用问答形式，由评委围绕课堂教学、有关专业理论常识与技能、教育教学改革进步动态等方面内容进行提问，面试职员当场回答，答辩时间为5分钟。评委依据模拟上课、答辩状况和测试标准进行评价。
面试成绩：面试成绩总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场公告面试职员。
4.技能加试
考试报名音乐、体育、美术、信息技术、小学科学、婴幼儿园、中职专业课教师等职位的面试职员还须参加技能加试，考试报名其他教师职位的职员无需参加技能加试。
技能加试人选确定：面试结束后，凡参加面试且成绩合格者，直接进入技能加试。
技能加试时间、地址和需要：详见《面试公告书》。
技能加试成绩总分为100分，60分及以上为合格，技能加试成绩当场公告面试职员。
5.总成绩折算和公布
成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。
音乐、体育、美术、信息技术、小学科学、婴幼儿园、中职专业课教师职位：根据笔试成绩占30%、面试成绩占40%、技能加试成绩占30%合成总成绩;其他职位根据笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成总成绩。笔试成绩、面试成绩、技能加试成绩、总成绩由各招聘单位主管部门公布。
体检
在面试同职位面试成绩合格的职员中，按面试职员总成绩从高分到低分的顺序与职位实质招聘人数1:1的比率确定进入体检环节职员。
体检工作由各招聘单位主管部门统一组织。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准》《公务员录用体检操作手册》和《江苏教师资格认定体检标准及操作流程》及苏教人〔2010〕14号文件实行。体检成本由面试职员自理，体检的具体时间、地址另行公告。
因面试职员个人缘由或体检不合格等导致缺额的，在面试同职位面试成绩合格的职员中根据总成绩从高分到低分顺序一次性递补。
考察
由各招聘单位主管部门对体检合格职员组织考察。考察参照《江苏公务员录用考察方法》实行。
因面试职员个人缘由或考察不合格等导致缺额的，在面试同职位面试成绩合格的面试职员中根据总成绩从高分到低分顺序一次性递补。
公示与聘用
经考察合格的职员确定为拟聘用职员，在淮安人力资源和社会保障局网站并分别按人事管理权限在淮安教育局网站、盱眙县政府网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。
在公示与聘用审批阶段，拟聘职员公示结果影响聘用的或面试职员明确舍弃聘用出现缺额的，在面试同职位面试成绩合格的职员中，按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。
拟聘职员须在收到报到公告书后15个工作日内到招聘单位办理聘用手续。逾期没报到或未能办理聘用手续的，作自动舍弃处置。
聘用审批备案后，招聘单位与被聘用职员签订事业单位聘用协议，除依法依规解除聘用协议外，应当在招聘单位最低服务3年。被聘用职员试用期为6个月。试用期满进行考核，考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。
4、咨询电话
报名咨询电话：面试职员对考试报名职位的专业、学历、学位、资格条件等有关问题需要咨询时，可以拨打职位表中咨询电话。
报名咨询时间：上午9:00|11:30，下午14:00|17:00。
5、纪律与监督
招聘工作贯彻公开、平等、角逐、择优的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的面试职员、员工和其他有关职员，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》等有关规定追究责任。招聘工作同意有关部门和社会各界的监督。为便捷群众监督，特设立监督电话：
淮安教育局：0517|83605495
淮安纪委监委派驻第十纪检监察组：0517|89668823
盱眙县：0517|88239020，80910771
江苏淮安技师学院：0517|89006026
淮安人力资源和社会保障局：0517|83671213
7、特别提示
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。
本公告由2024年淮安市直及盱眙县部分学校公开招聘教师领导小组负责讲解，详细情况可咨询各招聘单位主管部门。
1.2024年淮安教育局公开招聘教师职位表
2.2024年盱眙县公开招聘教师职位表
3.2024年江苏淮安技师学院公开招聘教师职位表
4.2024年淮安市直及盱眙县部分学校公开招聘教师专业参考目录
5.人事关系推广托管证明
6.赞同考试报名证明
淮安教育局
2024年7月15日
原标题：2024年淮安市直及盱眙县部分学校公开招聘教师公告
原文链接：http://rsj.huaian.gov.cn/col/4588|227787/art/17197632/1721035043460w4xZGOVk.html
