为优化教师队伍结构，依据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘职员暂行规定》有关规定，结合工作实质，经研究决定，拓展2024年夏津县教育系统引进硕士研究生以上出色年轻人人才工作，现或有关事情公告如下：

1、引进数目与范围

引进数目

共计18名，具体职位详见附件1。

引进范围

1.国内普通高等院校硕士、博士研究生，承担国家硕士、博士研究生教育任务的科研机构毕业生。

2.经教育部学历学位认证的海外高校硕士、博士研究生。

其中博士研究生依据《德州事业单位长期引进博士研究生公告》，通过双向选择，直接列为考察对象，不占本次引进计划。

2、资格条件

1.具备中国国籍;

2.遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范;

3.硕士研究生年龄应在35周岁以下，博士研究生年龄应在40周岁以下;

4.具备好的道德品行和适应职位的身体条件、心理素质;

5.具备引进职位需要的专业或技能条件;

6.具备引进职位所需的其他条件;

7.法律、法规规定的其他条件。

具备下列情形之一者不能考试报名：

1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的职员。

2.在读全日制普通高等院校非应届高校毕业生。

3.现役军人、与法律、法规规定不能聘用的其他情形的职员。

4. 面试职员不能考试报名有《事业单位人事管理回避规定》中应回避情形的职位。

5.我县机关事业单位在编在岗职员。

引进职位需要的学历证书、学位证书、相应教师资格证书与其他资格、资质及证书，面试职员均须于2024年8月1日之前获得。对暂未获得海外学位认证的留学回国职员，可采取承诺+容缺方法，允许先行参加考试，在考察或体检阶段提供海外学历学位认证书。依据教育部有关规定，自2016年12月1日后录取的非全日制研究生，报名时与全日制研究生同等对待。

香港和澳门居民中的中国公民可面试符合条件的职位。

有工作单位的职员面试须征得所在单位赞同;定向、委培应届毕业生面试，须征得定向、委培单位赞同。

3、工作程序

在线报名和资格初审

报名日期：2024年8月1日9:008月2日16:00

资格初审时间：2024年8月1日11:008月3日16:00

查看时间：2024年8月1日11:008月3日16:00

面试职员登录夏津政府网报名，如实填写、提交个人有关考试报名信息资料。每个人限报一个职位，面试职员在资格待审核期内可修改报名信息，审核前多次登陆填交考试报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名日期截止后，引进单位不受待审核期限制，可直接进行审核。报名一经引进部门初审通过，不可以更改。面试职员需要用有效期内二代身份证号码报名，报名与考试时用的身份证号码需要一致。

报名职员在面试期间的表现，将作为公开引进考察的要紧内容之一，有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名条件。

县教育和体育局负责资格初审工作。在线报名后，依据面试职员提交的信息资料进行资格审察。对拥有考试报名资格并符合面试条件的，不能拒绝报名;对未通过初审的职员，要说明理由;对考试报名材料不全的，应注明缺失内容，并退回考试报名者补充。资格审核贯穿引进工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，取消引进资格。

资格复审

夏津县教育系统引进硕士研究生以上出色年轻人人才的资格审察，贯穿引进工作的全过程。

报名初审通过的面试职员需按夏津县教育和体育局按需要进行资格审察，如发生资格审察与网上初审结果不同的状况，以资格审察结果为准。面试职员未按需要进行资格审察的，视为自动舍弃。县教育和体育局选派专人对面试职员的资格条件进行严格审察，确定符合人才引进资格条件的职员，并对资格审察结果负责。面试职员应按人才引进职位需要，向县教育和体育局提交本人有关证明材料与《2024年夏津县教育系统引进出色年轻人人才报名登记表》《诚信承诺书》。

有关证明材料包含：

须提交国家承认的学历、学位证书和面试职位所需要的资格证书原件、二代身份证号码，在职职员还应提交有用人管理权限部门或单位出具的赞同考试报名证明。已获得海外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学生面试的，需提供海外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出于规定时间内可获得海外学历学位认证材料的承诺。

香港和澳门居民中的中国公民面试的，还需提供《港澳居民来往中国大陆通行证》。

县教育和体育局还应审察面试职员的回避状况。

面议

资格复审通过人数与引进计划比率超越3:1的，采取面议的形式确定进入面试职员名单。未超越3:1的，资格复审通过职员全部参加面试。面议具体时间及有关事情另行公告。

面议使用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，设定合格录取分数线70分。面议成绩不计入面试成绩。报名人数与引进计划比率超越3:1的，在面议合格录取分数线以上职员中按3:1比率确定参加面试人选。

面试

面试采取试讲方法进行，面试筹备时间30分钟，试讲低于15分钟。具体时间及有关事情在夏津县教育和体育局网站另行发布。

面试使用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，设定合格录取分数线70分。低于合格录取分数线的，不再进入引进程序其他环节。同一引进职位假如出现成绩并列的，采取加试的方法确定。

体检

依据面试成绩由高分到低分按引进计划等额确定体检人选。因体检不合格或本人舍弃导致的空缺职位，依据同职位职员面试成绩依次递补体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册实行，国家另有规定的从其规定。体检成本由面试职员自理。

用人单位或面试职员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论公告之日起7日内提出，复检成本由申请方负担。对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检医院级别高于原体检医院，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为舍弃。

面试职员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串整体检员工作弊或者请别人顶替体检与交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。

体检时处于妊娠期的，应提首要条件出暂缓体检申请。申请暂缓时限不能超越一年，逾期视为舍弃聘用资格。体检暂缓者体检及之后的环节均不进行，须体检合格后再行安排。

未经县教育和体育局赞同，不按规定的时间、地址参加体检的，视为舍弃。

考察

对体检合格的职员进行考察。县教育和体育局依据有关规定组织考察，全方位知道考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面状况，并对是不是符合规定的职位资格条件，提供的有关信息、材料是不是真实准确等进行复审。根据《关于进一步从严管理干部档案的建议》需要，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核三龄二历一身份等内容，对档案中存在的问题，未查清并处置到位的，不予办理引进手续。面试职员不可以按规定时间同意考察并提供有关材料的，视为自动舍弃。

高分先选

面试合并类职位的职员,通过考察、体检后，依据面试成绩，由高分到低分依次公开选择该职位规定的具体招聘单位，高分先选过程中因弃权出现的职位上的职员空缺，则依据面试成绩依次递补。暂缓体检的女人考察体检人选参加高分先选。

公示聘用

体检、考察合格的拟聘用职员，在夏津县政府网站公示，公示后不再递补，公示期为7个工作日。公示期满，对不影响聘用的职员，发放《事业单位引进职员备案公告书》，用人单位凭《备案公告书》办理有关手续。

4、管理培养

1.试用期管理

按有关规定实行试用期规范，试用期满，统一组织考核，合格的正式聘用;不合格或舍弃的不再聘用。

2.后续管理

引进的职员，由组织、人社、教育部门统一管理，在夏津县最低服务期限5年。

3.政策待遇

符合条件的引进职员享受德州《关于推行人才兴德行动建设新年代地区性人才聚集高地的若干手段》有关政策待遇。

5、其他事情

有关引进事情信息通过夏津县政府网站公布。面试职员在公开引进期间，应准时关注网站发布的公告信息，维持通讯畅通有效，以免错过要紧信息而影响考试聘用。因个人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的，自行负责。

本公告未尽事宜，由夏津县教育和体育局负责讲解。

咨询电话：0534|8216987

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附件1.2024年夏津县教育系统引进硕士研究生以上出色年轻人人才职位计划表

附件2.单位赞同面试证明信

中共夏津县委组织部

中共夏津县委机构编制委员会办公室

夏津县人力资源和社会保障局

夏津县教育和体育局

2024年7月

原标题：2024年夏津县教育系统引进硕士研究生以上出色年轻人人才公告

原文链接：http://www.xiajin.gov.cn/n31121408/n31122705/c89349858/content.html