玉溪红塔中学成立于2024年7月，是红塔区人民政府与玉溪一中合作创办，由玉溪红塔区教育体育局主管，玉溪一中主办的一所公办全日制初级中学。学校充分发挥玉溪一中优质教育资源，探索革新教育教学模式，塑造人才培养新高地和新典范，创建全市1、全省先进的初级中学，办成人民认可的现代化基础教育学校。为促进学校飞速发展，经研究，决定面向红塔区区外、国内公办学校引进17名紧缺学科教师作为红塔区在职在编教师充实到玉溪一中附属中学教师队伍中，现或有关事情公告如下：

1、引进原则

坚持德才兼备、重视实绩的原则;坚持公开、平等、角逐、择优的原则。

2、引进职位及条件

3、基本条件

拥护中共的领导，坚持党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，热爱教育事业，教书育人，为人师表;

遵守宪法和法律，品行端正，爱岗敬业，恪守职业道德规范;

具备适应职位需要的身体条件和心理素质;

具备本科及以上学历;

拥有初中及以上教师资格证;近五年年度考核在合格及以上等次;所学专业和任教学科与考试报名职位相近或相符;年龄在40周岁以下，A、B类人才中特别出色的年龄可适合放宽。

有下列情形之一的，不能报名和聘用：

1.遭到党纪、政务处分期限未满或者正在同意纪律审察、监察调查的职员;

2.遭到刑事处罚期限未满或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的职员;

4.办理调动手续前与单位解除聘用协议的职员;

6.试用期未满的职员;

7.法律、法规规定的其它情形。

4、引进程序

整个引进过程中，如有不符合条件或舍弃的职员，按成绩依次递补;拟引进职员公示之日后不再递补。

报名

采取线上报名，扫码填报报名信息。同时，报名职员将报名有关材料发送邮件到yxyz100@126.com邮箱。报名材料包含：《2024年玉溪红塔中学急切需要教师引进报名表》、身份证号码、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》、学位证、教师资格证、最高专业技术职务证书、本年度职位聘任书、公费师范生协议、县区级及以上荣誉证书、近三年教学状况、近五年年度履职考核表等，其他材料自行酌情添加。以上材料按上述顺序扫描成PDF文件并以材料名字命名。

报名日期：即日起至2024年7月21日17:30止。

资格审察

报名结束后，将对报名职员进行资格初审。资格审察贯穿引进全过程，对在任何时间和环节查出不符合本次引进条件需要的职员，将取消引进资格。

初选

引进人数与资格审察合格人数比率超越初选进入考核比率的职位，先进行初选，即依据面试者学习历程、参加工作以来所获荣誉、近三年教育教学效果、教学管理、近五年年度考核状况等各方面进行综合评价，依据该比率确定进入考核职员;未超越该比率的职位，全部职员进入考核环节。

考核

最低考核录取分数线为80分，达不到录取分数线的，不再进入下一步的引进程序。

1.考核方法

A、B类人才

采取面议的方法进行考核，依据面议结果确定进入资格复审的人选。

其它类人才

考核以面议、微课、答辩等多种方法相结合。

考核时间、地址等具体事宜另行公告。

2.考核程序

先按职位对A、B类人才进行考核并确定资格复审职员;如仍有空额的，再对其它类人才进行考核并确定资格复审职员。如因成绩并列不可以确定人选的，进行加试，依据加试成绩确定资格复审职员。

资格复审

对进入资格复审职员的报名材料原件进行审验。

体检和考察

体检标准参照《国家公务员录用体检标准》，体检成本自理。

初次体检不合格，在3个工作日内由报名者本人提出书面申请，可到上一级医疗机构进行一次全方位复检，复检结论为最后体检结论。对进入体检考察程序职员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况进行全方位考察，并对其资格条件进行复查，依据体检、考察状况等额确定拟引进职员。区教育体育局依据体检及考察结果提出拟引进人选报区委人才办专题会议审核。

公示

拟引进职员在玉溪人才网公示5个工作日。

办理调动手续

公示期满无异议或反映有问题但不影响引进的职员，办理调动手续;对反映有影响引进的问题并查有实据的，不予调动;公示期内有反映且有关部门对反映的问题一时很难查实的，暂缓调动。调动手续办理完成后根据政策进行聘用。

5、待遇及管理

在学校有空岗的状况下优先按原所在职位办理聘任，享受红塔区教育系统相同种类职员的薪资、福利及相应社会保障待遇。

符合《红塔区教育行业急切需要人才引育暂行方法》的，经评审择优确定给予生活补助。

在红塔区教育体育系统服务期限不少于 5 年。服务时长未达到最低服务年限的，需一次性全额退回已发放的生活补助。

6、纪律作风

报名职员填写或提交的个人资料要做到全方位、真实、准确、有效，不能隐瞒真实状况、弄虚作假。

报名后，报名职员应注意准时登录玉溪人才网知道引进工作进程和有关事情的公告，并维持报名时登记的联系电话畅通。若因报名职员不准时上网查看或联系电话不畅通而导致的后果，由报名职员本人负责。

对违反人才引进纪律或不拥有面试资格、弄虚作假、隐瞒真实状况的报名职员，取消考核或聘用资格，并视情节轻重给予禁考等相应处罚。

人才引进过程严格实行《事业单位人事管理回避规定》。

在人才引进过程中及聘用后如发现不符合条件的职员，可随时暂停或取消其考试报名资格和聘用资格。

本次引进工作全过程由红塔区纪委监委驻区教育体育局纪检监察组全程进行监督，并设立举报电话，同意社会监督。

7、其他事情

本公告由玉溪第一中学、玉溪红塔区人力资源和社会保障局、玉溪红塔区教育体育局负责讲解。未尽事宜，另行公告。

玉溪红塔区教育体育局：0877|2015823

玉溪红塔中学：鄢老师18087776922

玉溪红塔区人力资源和社会保障局：0877|2025135

监督电话：0877|2015348、2011516

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玉溪红塔中学教师引进报名推荐表

引进职位及条件

玉溪第一中学

玉溪红塔区委人才工作领导小组办公室

玉溪红塔区人力资源和社会保障局

玉溪红塔区教育体育局

2024年7月14日

原标题：玉溪一中附属中学急切需要教师引进公告 【点击：9926】

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