依据《事业单位人事管理条例》《四川人力资源和社会保障厅 中共四川委组织部 中共四川委机构编制委员会办公室关于印发〈四川事业单位公开招聘员工推行方法〉的公告》等法规文件规定，根据公开、平等、角逐、择优原则，2024年内江部分学校将面向社会公开考试招聘教师50名。现或有关事情集中公告如下：
1、考聘范围
面向全国家公务员考试聘符合职位需要的2024年应届毕业生和社会在职、非在职职员。
2、考聘条件
基本条件
1.具备中国国籍，遵守宪法和法律，具备好的品行;
2.体检合格，具备适应职位需要的身体条件;
3.符合《事业单位人事管理回避规定》的回避规定;
4.符合本公告考聘职位所需的其他具体条件及资格需要，详见《2024年内江部分学校公开考聘教师职位大全》。所有考试报名者需要在面试资格审察时提供考试报名职位需要的国家承认学历的毕业证书、学位证书、中文等级证。所有考试报名者办理聘用手续前须获得中小学教师资格证书。未在规定时间内提供有关证书及材料的，不予聘用或不予进入考聘下一环节，责任由考试报名者承担。
凡考聘条件中对年龄等有明确需要的，其计算时限截止时间为本次考聘报名首日。
有下列状况之一者不能考试报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员或被开除公职的职员或被开除中共党籍的职员;
2.在各级机关事业单位招考中违规违纪在禁考期内或明确规定不可以聘用的职员;
3.有违法违纪正在同意审察的;
4.受党纪处分尚在影响期内、政务处分尚未解除的;
5.被依法列为失信联合惩戒限制考聘的职员;
6.5年内有师德失范违纪违规记录的;
7.省属公费师范生尚在服务期内的或2018年及将来入学违约不满5年的;
8.具备法律、法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。
3、考聘单位及名额
具体考聘单位及职位名额、条件详见《2024年内江部分学校公开考聘教师职位大全》。
4、报名
为便捷考生报名参加公开考聘，报名一律采取在线报名的方法进行。
报名日期和网址
1.报名日期：2024年7月17日中午12:00至2024年7月23日中午12:00。报名截止后，报名网站自动关闭，不可以再提交报名信息。
2.报名入口：内江人事考试网。
报名和交费程序
在线报名时不进行资格初审和照片人工审核，进入面试的职员参加资格审察。考试报名者是不是符合职位考聘条件及资格需要，由考聘单位及主管部门资格审察确定。资格审察工作贯穿公开考聘全过程，在考聘的任一环节发现考试报名职员不符合职位考聘条件及资格需要或弄虚作假的，均取消其资格，所导致的所有损失由考试报名者本人承担，对弄虚作假的依据有关规订做出处置。
1.选择职位。考试报名者登录报名入口，认真阅读本公告及《2024年内江部分学校公开考聘教师职位大全》，知道考聘职位所需要的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和需要注意的地方等内容，依据自己实质选择符合考聘条件及资格需要的职位进行报名。考试报名者只能选择一个职位进行报名，不可以用新、旧两个身份证号码号同时报名，报名与考试时用的身份证号码需要一致。
在笔试报名环节，考试报名者是不是符合职位考聘条件及资格需要，由考试报名者按公告及职位表需要的内容自行把握和负责。考试报名者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名字，应与拟考试报名职位的学历和专业条件需要两栏分别相符。对考聘职位所需要的考试报名条件及资格需要等没办法准确把握的，请联系考聘单位及主管部门后填报，联系电话详见《2024年内江部分学校公开考聘教师职位大全》
温馨提示：
对上网有困难或无条件上网的考生，报名期间由内江人事考试中心提供技术支持。
2.填报信息。考试报名者根据互联网提示需要通过用户注册、用户登录后，如实准确填写《2024年内江部分学校公开考聘教师报名表》的各项内容，填写完成后请认真核对所填信息，确认无误再进行提交。报名信息提交完成后将没办法更改，所导致的后果由考试报名者自行承担。
3.上传照片。考试报名者须下载照片审核处置工具进行照片处置，并按互联网提示上传最近免冠正面证件照片。不用该工具将没办法正常上传照片。如遇照片上传技术问题，可咨询报名服务电话：028|83336031;客服1号、客服2号 。
4.交费。报名成功的考试报名者，实行在线缴费，笔试成本每科50元。考试报名者务必于2024年7月23日24:00前在在线缴费确认。在交费最后期限内未交费确认者，视为自动舍弃报名参考，由考试报名者本人承担有关责任。
5.打印报名表：报名成功且已交费的考试报名者应准时登陆内江人事考试网，按互联网提示打印《2024年内江部分学校公开考聘教师报名表》三份，供面试资格审察时用。
6.打印笔试准考证：报名成功且已交费的考试报名者，于2024年7月29日至2024年8月2日登录内江人事考试网，依据网页提示打印笔试准考证。在考试当天，考试报名者须持本人准考证和有效身份证号码件按准考证上指定的时间和地址参加笔试。逾期未准考证打印，与有关证件不符合规定需要而影响考试的，责任由考试报名者自行承担，异地考生应合理安排到达考试地址的时间。
特别提示：
1.考试报名者务必在规定时间内完成报名、交费。不然，报名网站将按时自动关闭。
2.考试报名者在参考期间务必维持通讯畅通，不然因通讯问题联系不上的，后果自负。
3.考试有关事宜将准时在内江人事考试网上进行公告，请考试报名者密切关注网上信息，考试组织部门不再另行单独公告。凡因个人未准时登录网站知道信息导致的后果，由考试报名者个人负责。
4.准考证是考生参加笔试、资格审察、面试、体检等各环节的要紧证件，请妥善保管，不能遗失。
5.资格审察工作贯穿公开考聘全过程。在考聘的任一环节发现考试报名者不符合职位考聘条件及资格需要或弄虚作假的，均可取消其考聘资格，所导致的所有损失由考试报名者本人承担。
5、考试
考试分为笔试和面试。本次考试的笔试均为公共科目笔试。其中：公共科目笔试成绩与政策性加分之和占总成绩的40%，面试占总成绩的60%。公共科目笔试由内江人事考试中心负责统一组织，面试由用人单位及其主管部门组织推行。
考试总成绩计算公式为：
考试总成绩=40%+面试成绩60%。
各环节成绩均采取四舍五入的方法保留小数点后两位。
开考比率
每个职位报名交费人数与考聘名额之比高于3:1，如达不到该比率的，按此比率相应调减考聘名额直至取消考聘职位。
笔试
笔试采取闭卷方法进行。
1.笔试科目及范围：笔试公共科目为《教育公共基础》，考试范围参考省人社厅、教育厅2012年4月13日印发的《教育公共基础笔试和复习大纲》。
2.政策性加分：大学生村干部按《关于大学生村干部考试报名公务员和事业单位员工享受加分政策有关问题的公告》规定加分;退役大学生士兵按《关于退役大学生士兵考试报名事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的公告》和《关于退役大学生士兵考试报名事业单位享受有关加分政策回话建议的公告》规定加分;三支一扶及特岗教师职员按《关于推行第四轮高校毕业生三支一扶计划的公告》规定加分;西部志愿者职员按《关于推进四川大学生志愿服务西部计划服务乡村振兴策略的推行建议》等有关规定加分。以上加分项目，最高低于6分。以上加分事情按上述考试总成绩计算公式确定的规则进行加分。
机关事业单位在编职员与从机关事业单位离职、辞退、辞聘、解聘等职员，不享受加分政策。同一考试报名职员，若有两段及以上不同项目的工作历程，且分别符合相应加分条件，根据就高但不累加的原则享受相应加分政策。
申请加分的考试报名者，务于2024年8月 1日至 8月 2日在工作时间将以下材料交有关部门，以便审察。学校的职员到所属县有关部门提交资料：内江东兴区人力资源和社会保障局人才交流中心，地址：内江东兴区中兴路63号老区政府大楼三楼，联系电话：0832|2288102;隆昌市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股，地址：隆昌市古湖街道大西街二段98号锦林大厦六楼，联系电话：0832|3998608;威远县教育和体育局人事师训股，地址：威远县严陵镇南大街143号，联系电话：0832|8222295)
大学生志愿服务西部计划、三支一扶计划、特岗教师计划职员和大学生村干部：服务所在地县以上团委出具的证明、考核材料、服务协议、服务证书等材料原件及复印件，在线报名交费成功后的《2024年内江部分学校公开考聘教师报名表》。
申请加分的退役大学生士兵，须提供本人有效的《退出现役证》、《出色士兵证》、《出色士官证》、《出色义务兵证》、《出色学员证》有关奖励证书和专科及以上毕业证等材料原件及复印件，在线报名交费成功后的《2024年内江部分学校公开考聘教师报名表》。
材料不齐备、非原件，不予受理;逾期未交材料的，视为考试报名者舍弃加分资格，责任自负。经审察符合加分条件的按规定进行加分。
3.笔试时间：公共科目笔试时间拟定于2024年8月3日，笔试具体时间见《准考证》。
4.笔试地址：见《准考证》。
5.笔试成绩公布：笔试原始成绩在内江人事考试网P2P公布，考试报名者请自行登录查看本人笔试原始成绩。对缺考、零分等特殊状况有疑问的，可于成绩公布之日起2日内登录报名入口提交核查申请，逾期不再受理，核查结果于申请结束后3个工作日内在该网站公布。笔试总成绩及排名在内江人事考试网P2P公布。
笔试科目有缺考或成绩为0分和笔试资格取消的考试报名者，视为自动舍弃考试报名资格，不能进入公开招聘下一环节。
笔试总成绩最低录取分数线为本次公开考试招聘教师有效笔试成绩的平均分，最低录取分数线在内江人事考试网公布，未达到最低录取分数线的，不能进入公开招聘下一环节。
面试
面试采取微型课的形式。面试成绩满分为100分，占总成绩的60%。
1.面试组织：面试工作由考聘单位及主管部门具体负责组织推行。
2.进入面试职员的比率
根据面试人数与考聘名额3:1的比率确定进入面试的职员。拟进入面试职员名单按考生笔试成绩高低排序，若笔试成绩最后一名相同，一并进入面试。进入面试人数达不到考聘名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试职员全部进入面试资格审察。
3.资格审察
由考聘单位和主管部门依据考聘职位需要的考试报名条件对拟进入面试的职员进行资格审察，拟进入面试的职员须在公告规定时间持考试报名职位所需的各种证书原件和有关证明资料到指定地址进行资格审察。
备注：暂未获得教师资格证的考试报名职员需提供认定机构出具的教师资格认定通过证明。
对资格审察合格的职员发放《面试公告书》;对审察不合格或逾期未参加审察的职员将取消面试资格，并按该职位笔试成绩从高分到低分依次递补拟参加面试的职员。面试递补由考聘单位或主管部门电话公告。递补面试职员接到递补公告后在规定时间内到指定地址进行资格审察，在此期间因通讯工具停机、关机或没办法接通等缘由没办法公告到的，视为舍弃递补资格;若递补获得面试资格的职员因不符合考试报名条件、缺少有关证件、没按规定时间参加资格审察与舍弃面试的，取消面试资格，因此产生的空额，不再递补。
其中，几种考试报名对象在面试资格审察时还须提供以下手续： ①考试报名者如系在编在职职员，须提供具备人事管理权限的部门出具的赞同考试报名的书面证明材料或持有与所在单位解除聘用协议的有效证明材料;
②委培生、定向生考试报名须由原委培、定向单位出具赞同考试报名的手续;
③国家有其他特殊规定的，从其规定。
4.面试交费：进入面试且资格审察合格的职员，须按有关规定另行缴纳面试考务费每个人人民币80元。
5.面试时间：见《面试公告书》，参加面试的考生凭《面试公告书》及本人有效身份证号码件参加面试。
6.面试地址：见《面试公告书》，考生在面试当天未按规定时间报到的，视为自动舍弃。
7.面试成绩最低录取分数线为75分，未达到最低录取分数线的，不能进入公开招聘下一环节。
6、体检
体检在二级甲等及以上综合医院进行，体检工作由考聘单位及主管部门具体负责组织推行。体检职员依据招聘职位数目按考试总成绩从高到低等额确定。体检时间、地址及有关事宜通过内江人事考试网另行公告。
体检的项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订及有关内容的公告》实行。公告发布后至本次考聘推行体检时，如国家颁布体检新规定的，根据新规定实行。考聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论公告之日起7日内提出复检需要。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。未按时参加体检或体检不合格的，依次等额确定递补职员参加体检，参加面试职员均体检不合格或舍弃体检的，不再递补。体检合格职员舍弃进入考察环节的，在已参加面试职员内依次等额确定递补职员进行体检，体检合格后进入考察环节。
怀孕考生的体检需要参照国公考录函〔2009〕7号复函精神实行。孕期结束视身体恢复状况同意未检项目后，体检结论为不合格或本人舍弃形成的空额不再递补。
7、考察
考察由考聘单位及主管部门参照《公务员录用考察方法》等需要实行，突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、同本人面议等方法进行，主要知道考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律，与是不是具备应当回避的情形，身心健康情况，与招考职位的匹配度等状况。考察后觉得不符合聘用条件不予聘用或因考生自愿舍弃产生的缺额，按规定程序在已参加面试职员内依次等额递补。因递补职员自愿舍弃考察或考察不合格与考察合格后又自愿舍弃的，不再递补。
8、公示
各考聘单位及主管部门研究确定拟聘用职员后，按规定进行公示。公示期为7日，公示期间同意社会监督。拟聘用职员公示结束后，没反映问题或反映的问题不影响聘用的，经市人事综合管理部门审定赞同后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时很难查实或很难否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。因公示不合格或公示期间本人舍弃出现的缺额，在已参加面试职员内依次等额确定递补。因递补职员不符合聘用条件或自愿舍弃产生的空额，不再递补。
9、审批及聘用
经笔试、面试、体检、考察、公示合格的拟聘用职员，由考聘单位及主管部门按有关规定筹备有关材料，按管理权限报人事综合管理部门审核确认后，办理聘用手续，正式聘用后按规定实行事业单位员工薪资待遇。聘用职员如系在编在岗职员，由考聘单位及主管部门按程序向人事综合管理部门申报办理工作流动手续;如系非在编在岗职员, 由考聘单位及主管部门报人事综合管理部门审批后办理有关手续。因本人自己缘由超越规定时间未获得职位需要的中小学教师资格证书的，不予聘用;因上述缘由产生的空额，不再递补。
拟聘用职员应在规定时限内到用人单位报到。未经招聘单位赞同，逾期未报到者，视为自动舍弃聘用资格，产生的空缺职位不再递补。未按时报到又无正当理由的，从该次公开考聘报名之日起，1年内取消其参加我市事业单位公开招聘员工的报名条件。
事业单位新考聘的员工实行试用期规范，新聘用职员须与用人单位签订聘用协议，与市本级学校签订聘用协议期限为3年及以上，其他学校签订聘用协议期限为5年及以上，试用期满，经考核合格者正式聘用，不合格者予以解聘。
10、纪律和监督
事业单位员工招聘工作实行回避规范。考聘单位负责职员和从事招聘员工在办理招聘工作事情时，涉及与本人有回避关系或者其它可能影响招聘公正的，应当回避。
为保证我市事业单位考聘员工工作的顺利进行，维护考聘工作的公正性、严肃性、权威性，在考聘工作中的每个环节需要严肃工作纪律，考聘工作全过程自觉同意纪检监察和社会各界的监督，预防和杜绝不正之风。在考聘的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》等有关规定处置。本次考聘未委托任何机构或个人拓展考试前培训。
欢迎社会各界予以监督，监督举报电话：
内江人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0832|2051136
中共内江纪委监委驻市人力资源社会保障局纪检监察组：0832|2067193
内江教育和体育局人事科：0832|2023751
中共内江纪委监委驻市教育体育局纪检监察组：0832|2107529
内江东兴区人力资源和社会保障局事管股：0832|2288102
内江东兴区教育和体育局人事股：0832|2272032
隆昌市人力资源和社会保障局事管股：0832|3998608
隆昌市教育和体育局人事股：08323900635
威远县人力资源和社会保障局事管股：0832|8243618
威远县教育和体育局人事师训股：0832|8222295
十1、本公告由市本级及有关县人力资源部门和教育主管部门负责讲解。各考聘职位的条件设置及资格需要等事情请具体咨询有关考聘学校及主管部门。
考聘学校及主管部门电话：见《2024年内江部分学校公开考聘教师职位大全》。
附件：2024年内江部分学校公开考聘教师职位大全
内江人力资源和社会保障局 内江教育和体育局
2024年7月11日
原标题：内江人力资源和社会保障局内江教育和体育局关于2024年内江部分学校公开考聘教师的公告
原文链接：http://www.njpta.org.cn/newsDetail/14262.html
