为进一步加大我校教师队伍建设，我校计划组织推行2024年引进高素质年轻人人才工作，为做好此次人才引进工作，特拟定本策略。

1、引进原则

坚持德才兼备的原则;

坚持公开、平等、角逐、择优的原则;

坚持按需设岗、按岗引进的原则;

坚持优化结构、保障重点的原则。

2、引进对象及引进方法

引进对象主要为符合引进职位条件的高校毕业博士研究生和硕士研究生。博士研究生年龄低于40周岁;硕士研究生年龄低于35周岁。

此次引进主要采取面试方法进行，不受开考比率限制。硕士研究生职位实质报名人数与职位拟引进人数比率达5:1的，增加笔试环节。

3、引进条件

参加高素质年轻人人才引进的职员应具备下列基本条件：

①具备中国国籍且年满18周岁;

②遵守中国宪法和法律;

③具备好的品行;

④拥有正常履行职责的身体条件、心理条件;

⑤具备职位所需的学历学位、专业或技能条件;

⑥年龄须符合此次引进职位需要;

⑦拥有引进职位所需要的其他资格条件。

应届毕业生职位的招聘对象为：纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2024年应届高校毕业生;参加服务基层项现在无工作历程的，服务期满且考核合格后2年内的职员;国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生;2022年1月1日至2024年7月底前获得海外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国职员。

2024年普通高校的应届毕业生，其毕业证书、学位证书及有关从业资格证书须在2024年7月31近日获得;其他教育形式的考试报名者，其毕业证书、学位证书及有关从业资格证书须在公告发布之近日获得。

不能报名的主要情形：

1.现役军人和在读的非应届毕业生，不可以考试报名;

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中共党籍和公职的，在立案审察期间或未解除党纪、政纪处分的职员，不可以考试报名;

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等紧急违反考录、招聘纪律行为的职员，不可以考试报名;

4.试用期内的公务员和试用期内的事业单位员工，不可以考试报名;

5.招聘为事业单位员工有服务年限规定且服务期未满的，不可以考试报名;

6.被依法列为失信联合惩戒对象与法律、法规规定不符合本次引进需要的职员，不可以考试报名;

7.定向、委培应届毕业生，不可以考试报名;

8.考试报名职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的职位。

面试者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员或已被聘用为事业单位员工的，不予聘用。

引进条件或职位需要的辞退、现役、试用期、服务期、各类从业资格证书等的截止时间，除职位有明确需要外，均以公告发布之日为截止时间。

4、引进职位及数目

运城婴幼儿师范高等专科学校2024年引进高素质年轻人人才23名，其中博士研究生3名，硕士研究生20名，均为专业技术职位。引进职位所需的具体条件以《运城婴幼儿师范高等专科学校2024年引进高素质年轻人人才职位表》的需要为准。

5、引进程序

运城婴幼儿师范高等专科学校2024年高素质年轻人人才引进工作全程由我校负责。

报名和资格初审

1.报名

采取在线报名的方法进行。报名职员可在2024年7月15日9:00|7月19日18:00期间登陆运城婴幼儿师范高等专科学校网站，注册用户，填写《运城婴幼儿师范高等专科学校2024年引进高素质年轻人人才报名表》，提交报名申请。

考试报名职员只能选择一个职位进行报名，所学专业及研究方向需要与所报专业相符，职位需要的专业一律参照教育部颁布的高校专业目录实行。报名与考试时用的本人有效居民身份证号码需要一致。

报名时，如实提交有关信息和材料，凡提供不真实考试报名申请材料的，一经查实，即取消考试报名资格或聘用资格，对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处置。凡因信息填报不全致使未通过资格审察的，后果由考试报名者自负。

考试报名职位需要为具体专业的，只能以该专业考试报名;考试报名职位专业需要为专业类的，符合该专业类的专业均可考试报名。

职位需要专业名字经教育部修改过的，依据教育部颁发的《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》，所学专业为对应专业的可考试报名该职位。

考试报名职位所需要的学历、学位等条件，均以公告发布之日为截止日期。

网报上传照片具体需要为：

务必保证上传照片为考生本人最近明确、可辨认的白底证件照;

照片格式为jpg，文件大小不可以大于20KB;

上传照片中头部比率须占照片尺寸的2/3，头发不能过眉，露双耳，常戴双眼的考生应佩带眼镜，不能戴首饰;

考生不能着制式服饰拍照，女人不能穿背带式服饰拍照。

2.资格初审和结果查看

报名职员可在提交审核1个工作日后，登录报名入口查看资格初审结果。提交审核和审核通过的，不可修改报名信息和考试报名其它职位;引进公告中规定的时间前尚未提交审核和审核不合格的，可以修改报名信息和考试报名其它职位，逾期则不可以修改报名信息和考试报名其它职位。

报名职员合理安排报名日期，请不要集中到最后两天报名，防止因互联网拥堵而延误报名。

3.交费

通过资格初审的考生2024年7月22日之前将考试费汇到指定帐户，汇款时请标明考试报名职位、名字、报名序号。

账户信息如下：

账户名：运城婴幼儿师范高等专科学校

账 号：
14001729508052500310

开户行：中国建设银行股份公司运城槐东路支行

开户行行号：
105181000118

逾期未交费的，按自动舍弃考试报名资格处置。交费成功后，下载打印《运城婴幼儿师范高等专科学校2024年公开招聘员工报名登记表》，以备资格复审时用。

依据运城进步和改革委员会、运城财政局关于转发《山西进步和改革委员会 山西财政厅关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性怎么收费及有关问题的公告》的公告，交费标准为100元。

直接进入资格复审环节的考生，引进工作结束后，缴纳的考试报名费原路退回。

农村建档立卡贫困家庭大学生、城市低保职员和农村低保职员可享受减免考试费政策。申请减免考务成本的考试报名者，需要提供以下材料：农村建档立卡贫困家庭大学生提供的贫困家庭基本状况档案卡和扶贫部门出具的材料;城市低保和农村低保职员提供低保证、所在地的县民政部门出具的材料。在公告规定时间内前往我校人事部办公室办理减免考试报名费手续，逾期视为舍弃成本减免。

4.打印准考证

通过资格初审的报名职员准时在运城婴幼儿师范高等专科学校网站查阅笔试公告，按公告需要自行下载准考证打印。

考试报名职员应妥善保管好我们的准考证，认真阅读准考证有关内容及需要注意的地方，提前做好考试筹备。引进笔、面试的每个环节都须携带准考证及有效身份证号码。

考试与资格复审

考试采取笔试和面试相结合的方法进行，成绩采取百分制。考试综合成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。综合成绩最低合格录取分数线为60分。低于60分者不能进入体检、考察环节。直接面试的，面试成绩即为总成绩，面试成绩高于80分。

笔试成绩、面试成绩和综合成绩均保留两位小数。综合成绩相同时，考试报名者名次按笔试成绩排列;如笔试成绩仍相同，则加试面试，按加试面试成绩排列;直接面试的，如面试成绩相同，加试一场面试，以加试成绩排列。考试报名职员未按规定时间、地址参加引进考试和资格复审的，视为自动舍弃。

1.笔试

笔试时间以公告时间为准。笔试使用集中闭卷考试方法进行。

考试报名教师职位的笔试内容为科目1、《公共入门知识》和科目2、《教育基础理论》。考试报名其他职位的笔试内容为科目1、公共入门知识和科目2、职业能力测验。

笔试成绩的计算：

笔试成绩=《科目一》50%+《科目二》50%

科目1、科目二满分均为100分;两个科目一堂考完，时长180分钟。

2.资格复审

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划引进人数3倍的比率确定参加面试资格复审的人选，若入选的最后一名成绩出现并列，则一同进入资格复审环节，不足该比率的，按实有人数确定。考试报名博士研究生职位的，直接进入资格复审。考试报名硕士研究生职位拟引进人数与实质报名人数比率不足1：5的，直接进入资格复审。资格复审职员名单、时间及地址在运城人事考试网及我校官方网站公布。

资格复审时，考试报名职员提供以下材料：

本人有效居民身份证号码原件及复印件一份。

运城婴幼儿师范高等专科学校2024年引进高素质年轻人人才报名表一份。

笔试准考证一份。

学历、学位证书原件及复印件一份。其中：获得海外学位并完成教育部门学历认证的留学回国职员须提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

未领取毕业证的2024年应届毕业生，须提供毕业院校出具的学历学位证明。

已经领取毕业证、学位证的毕业生，需提供《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》;尚未领取毕业证、学位证的2024年应届毕业生需提供《教育部学籍在线验证报告》;以上报告均在中国高等教育学生信息网查验下载打印纸质版。

未落实工作单位的，需提供各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构或各级公共就业服务机构出具的档案存放证明。已参加工作的需提供工作单位及具备人事管理权限的主管部门出具的赞同考试报名证明。

引进职位所需要的其他执业资格证书原件及复印件。

考试报名职位专业的资格审察，参照教育部颁布的高校专业目录实行。对报名者所学专业未列入的，包含高校自主设置的研究生专业、专业型研究生专业与获得海外学历学位的专业等，由我校进行认定。考试报名职员资格复审时提供的证件不全或证件与所报职位资格条件不符与主要信息不实，影响资格审察的，取消该考试报名职员参加面试的资格。考试报名职员未按规定时间、地址参加资格复审的，视为自动舍弃。资格复审需提供的详细材料及有关需要最后以资格复审公告为准。

资格复审合格职员确定为参加面试人选。因复审不合格或自动舍弃所空缺的面试名额，从考试报名同一职位职员中，根据笔试成绩从高到低顺序依次递补。若递补职员笔试成绩并列的，一同递补进入资格复审环节。资格复审递补工作只进行一次。

3.面试

教师职位的面试方法为讲课方法，主要测试面试者的专业讲课能力;其他职位面试采取结构化方法进行，主要测试面试者的思维理解、剖析应变、语言表达等能力;面试成绩均为100分。面试有关公告在运城人事考试网及我校官方网站公布，请准时关注。

面试成立面试考官小组，人数一般为7人，考官为外地市具备考官资格职员。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分。面试工作重点环节将全程录音、录像。

考试报名职员持本人准考证和有效身份证号码在指定时间、地址参加面试，未按时参加的视为自动舍弃。面试结束后当天，总成绩在原公告网站公示。

体检和考察

依据考试总成绩从高分到低分的顺序，根据职位引进人数1:1的比率依次确定体检和考察职员。

1.我校做好事前筹备和保密工作。体检有关事宜在运城人事考试网及我校官方网站公告，体检成本自理。

2.体检标准及项目参照《山西申请教师资格职员体检标准及方法》实行。

体检工作在具备体检资质的市级以上医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起7个工作日内提出申请，应安排在具备体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论公告之日起7日内，向我校提交复检申请，我校会尽快安排考生复检。我校对体检结论若有疑问，将在接到体检结论公告之日起7日内决定是不是进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对因怀孕不可以全部完成体检项目的，按国家有关政策实行。不按时参加体检者，视同舍弃资格。

3.考察内容：要突出政治标准，重点考察人选是不是符合增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，热爱中共、热爱祖国、热爱人民等政治需要。内容主要包含考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度与是不是需要回避等方面的状况。

2024年应届毕业生主要考察面试者在校期间的学习状况、平常思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴别等材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具面试者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等材料;未就业的由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等材料。对出具材料有疑义的，我校可以电话回访、函件征询或派人到面试者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。不按规定参加考察者，视同舍弃资格。

体检、考察不合格的不能聘用。因个人舍弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺职位，从考试报名同一职位且考试总成绩合格职员中，按总成绩由高分到低分依次进行递补，递补工作仅进行一次。

公示与聘用

1.公示

依据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘职员，拟聘职员名单在运城人事考试网和我校官方网站公示7个工作日。公示期间，核查发现拟聘职员不符合引进条件的，取消引进资格。因公示未通过，所空缺的引进名额，不再进行递补。

2.聘用

公示期满无异议的，运城婴幼儿师范高等专科学校负责将拟聘人选报运城教育局、运城人社局备案;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时很难查实的，待查清后再决定是不是聘用。

6、管理用

引进人才实行试用期规范，试用期1年，试用期考核不合格的，不予聘用。引进人才最低服务期限5年。

7、扶持政策及勉励保障

符合《运城引进高档人才暂行方法》有关规定的，按规定实行。

8、严肃引进纪律

校纪检室对高素质年轻人人才引进工作进行全过程监督。

引进工作严格按规定程序进行，不简化或合并有关程序。工作中严肃工作纪律，主动同意监督，不以任何形式谋取私利，搞不正之风。对违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的职员将予以严肃处置。

引进工作应当实行《事业单位人事管理回避规定》。从事引进的员工与面试职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的、或者其他可能影响引进工作公正的，应当实行回避。

应考职员要严格遵守引进工作纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，取消考试报名资格或聘用资格，引进工作由市教育局及我校纪检室监督。对引进工作中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

9、其他事情

本次人才引进工作有关公告均在运城人事考试网及我校官方网站进行发布，请考试报名职员密切关注，准时查看、知道最新引进信息。引进公告未尽事宜，由运城婴幼儿师范高等专科学校2024年引进高素质年轻人人才工作领导组负责讲解。

特别提示：

本次高素质年轻人人才引进考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。现在社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织机构无关。敬请广大考试报名职员提升警惕，切勿上当被骗。

引进政策和具体事宜可咨询运城婴幼儿师范高等专科学校。

政策咨询: 0359|2550660

监督电话: 0359|2550730

咨询、监督电话开通时间：引进期间工作日的工作时间。

附件1：运城婴幼儿师范高等专科学校2024年引进高素质年轻人人才职位表

运城婴幼儿师范高等专科学校高素质年轻人人才引进工作领导组

2024年7月11日

原标题：运城婴幼儿师范高等专科学校2024年引进高素质年轻人人才公告

原文链接：http://www.ycrkb.com/detail/1350