深圳大学心理学院积极认知实验室现面向国内外招聘博士后 1 人，具体需要如下：

1、院所介绍

心理学院下设应用心理学系、基础心理学系和脑疾病与认知科学研究中心。学院力求以重基础、高水平、前沿性、国际化、研究与应用并重为目的，努力塑造先进的师资队伍和先进的本科和研究生教育，建成自然科学和人文社会科学深度交叉的卓越革新人才培养基地，成为高水平的新型研究性学院。学院近5年中承担的国家级、省部级的项目数和资金总额，发表的SSCI/SCI论文和CSSCI论文等，在全国心理学界中排名前列。在2023年上海软科全国最好学科排名中位列第16名;在2023年泰晤士高等教育学科排名中为中国大陆第5，世界301+ ;U.S. News学科排名为国内17，世界306。由心理学科主要支撑的神经科学与行为学和精神病学与心理学双双进入ESI全球前1%。

2、研究方向及合作导师介绍

积极认知实验室专注于考察积极认知的生物|心理|社会模型，优化积极认知的干涉策略，提高普通人群与抑郁风险人群的幸福感，预防此类人群的抑郁的表现的进一步进步。在本范围，实验室发表了首篇感恩的基因关联研究，与对比感恩与自豪的理论综述;主持一项国家自然科学基金年轻人项目、三项省级项目和三项市级项目，获得三项广东教学奖项。指导硕士生获得多项学术报告奖项并发表多篇论文。

3、面试条件

年龄在35周岁以下、获得博士学位低于3年的职员、申请人不可以申请其博士毕业单位同一个一级学科的流动站从事博士后研究工作。

具备较强的科研革新能力和团队协作精神。

具备好的学术道德和严谨科学态度、身体健康、能胜任职位的工作需要。

现在已获得显著科研成就的申请者将予以优先考虑。

具备较强的英语阅读和写作能力。

近三年的研究方向或研究兴趣应包含积极心理学、抑郁症或计算神经科学。

4、聘期待遇

学校博士后协议期限为2年或3年;综合年薪33万元以上。

出色博士后可以享受富有竞争优势的、可持续进步的优厚待遇;

独享学校博士后人才培育进步支持计划，职业进步通道畅通。

1.省市对符合条件的在站博士后发放每个人每年18万元的生活补助，总额低于36万元。

2.学校提供15万元以上的综合年薪;符合条件的出色博士后可以申请荔新奖励计划，学校另外提供奖励性薪酬4.8万元。

3.符合需要的出色博士后可以通过荔园留菁计划直接申请教师职位。

4.博士后在站期间可以独立以负责人身份申请各级科研项目。

5.符合条件的博士后可申请评定专业技术资格。

6.博士后进站，可自愿选择落户深圳。

7.深圳对出站博士后给予30万元资助，用于科研投入或创业前期成本。

8.若博士后资助政策有所调整，以最新的文件规定为准。

5、职位职责

完成合作导师布置的科研项目，独立进行相应课题的科学研究。

发表较高水平科研论文。

依据需要，完成合作导师分配的其他工作任务。

完成流动站规定的考核指标。

6、面试方法

面试者将个人简历及反映本人学术水平的近5年代表性成就电子文档发给联系人。

初审合格者将被公告面试，面试请筹备如下材料给专家组审核：

个人简历

学位证明复印件

反映本人学术水平的近5年代表性成就复印件

博士导师推荐信

7、联系方法

联系地址：深圳大学南校区致理楼L3

E|mail：aislingljt@szu.edu.cn

8、申请截止时间：长期有效。

原标题：深圳大学心理学院刘金婷副教授团队博士后招聘

原文链接：https://hr.szu.edu.cn/info/1024/7280.htm