依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）、湖北退役军人事务厅、中共湖北委机构编制委员会办公室、湖北教育厅、湖北人力资源和社会保障厅《关于促进出色退役军人到中小学任教的推行建议（试行）》和《关于面向出色退役军人拓展专项招聘教师试点工作的公告》文件精神，咸安区教育局、咸安区人力资源和社会保障局决定面向出色退役军人专项招聘教师，现或有关事情公告下：

1、招聘职位及资格条件

本次招聘的具体职位及资格条件详见《咸安区2023年度面向出色退役军人专项招聘教师职位表》（附件1，以下简称《职位表》）。

2、招聘条件

（一）教师招聘基本条件

1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具备全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正；

2.有理想，有追求，责任感强，爱教敬业，乐于奉献；

3.学习成绩优良，身体及心理健康，具备符合教师职位的专业素养，有较好的表达能力和较强的综合素质。

（二）有下列状况之一的不受理考试报名：

1.在部队受过处分的；

2.因违法违纪正被调查处置的；

3.曾被开除公职或学籍的，曾被机关事业单位除名（辞退）或自动辞职等处置的；

4.不可以与外贸原单位解除劳动（聘用）协议的；

5.法律法规规定的其他情形。

3、报名及资格审察

（一）报名方法：

1.本次报名使用现场报名的方法进行，同步进行资格审察。

2.报名日期：2023年十月23日至十月24日（上午8：30到上午12：00，下午2：30到下午5：30）。

3.报名地址：咸安区教育局人事股410办公室

4.考生需要筹备的资料：请将复印件按下列顺序装订成册，以下资料需要提供原件审核。

（1）1寸相片3张；

（2）报名表1份（见附件2）；

（3）本人第二代身份证号码正反面1份；

（4）退出现役证书1份；

（5）下载填写附件3《兵教师专项招聘退役军人身份认定表》1份，并由咸安区退役军人事务局签字盖章；

（6）毕业证书、学位证书复印件及教育部学历证书电子注册备案表各1份；

（7）符合考试报名职位的教师资格证（或体育学科合格证和中文等级证明）1份；

（8）机关事业单位在编职员，需提供现所在单位赞同考试报名证明并盖章1份。

（二）报名条件

1.面试职员应仔细阅读本招聘公告、《职位表》等内容，熟知有关需要，对需要填写的每一项内容认真考虑，慎重填报，严肃对待，因考生未认真阅读或误读《招聘公告》及《职位表》而考试报名不符合条件的职位，后果由考生自负。

2.面试职员应如实填写有关信息，诚信考试报名。要对照《职位表》的条件需要，仔细填写个人信息，并对填报信息的真实性、准确性负责，如面试职员报考条件不符合职位需要或填写信息错误，由此产生的所有后果由面试职员本人承担。

3.有关时间节点的确定：

（1)年龄计算截止日期为2023年9月30日，《职位表》中有关职位的年龄条件均按周年计算。如某职位年龄需要35周岁及以下，即为1987年十月1日及将来出生，以此类推。面试职员毕业时间以毕业证填写的时间为准。

4.工作历程：如实填写，现有工作单位的请标明是不是有编制。

（三）资格审察

资格审察由咸安区退役军人事务局、咸安区教育局对考生提供的资料进行资格审察，资格审察合格的职员，将进入下一环节审察，资格审察不合格职员，不再进入下一环节。

资格审察工作贯穿公开招聘全过程，凡不诚信考试报名、提供不真实证明材料的或在任何环节发现其它不符合考试报名资格条件的，无论在任何环节查实，均取消其面试资格或聘用资格。

4、领取准考证

1.领取准考证时间：

2023年十月27日上午9：00至12：00

2.领取准考证地址：咸安区教育局人事股410室

5、笔试

为体现角逐择优原则，本次招聘报名人数和职位计划人数须达到3∶1的比率方可开考。

（一）笔试内容及分数:教育学、心理学入门知识、教育法律法规综合常识等，笔试题面满分为100分。

（二）笔试时间：2023年十月28日9:00|11:00

（三）笔试地址详见准考证

（四）笔试成绩。笔试结束后，将在咸安区人民政府网上公示笔试成绩及排名、最低合格线，低于最低合格线的考生不可以进入下一招聘环节。

6、面试

1.面试时间：2023年十月28日下午3：00

2.面试地址：与笔试地址相同

3.依笔试成绩从高到低，按招聘职位数1：3的比率确定入围面试名单（面试入围人选不足1：3的，可不核减职位）。面试成绩最低合格控制线为70分，对达不到最低合格控制线的，不可以进入下一环节。

4.面试方法为说课和专业技能测试，满分100分。说课时间8分钟以内，占40%；专业技能测试：田径为必选项，篮球、排球、足球三项中选一项，占60%。

5.说课教程：湖北教育出版社小学四年级上册《体育训练手册》2022年6月第1版（主编：顾静）。

面试需要携带第二代居民身份证号码原件和笔试准考证。

7、综合成绩计算与公示

考生考试综合成绩为笔试成绩40%+面试成绩60%。综合成绩公示在咸安区人民政府网，考生可登录查看。

8、体格检查与考察

依据综合成绩从高到低原则，按招聘职位1:1的比率确定体检、考察人选（如遇成绩并列，以第一学历高者优先；如第一学历相同，则以退役时间在前的优先）。

1.体检

（1）体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织推行。

（2）受检人对体检结果有疑问的，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

（3）面试者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按需要完成体检项目的，视同自动舍弃体检资格。对妊娠期的女人考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理有关聘用手续。

（4）体检成本由考生承担。申请复检的，由申请方负担复检成本。

2.考察

考察工作由区退役军人事务局、区教育局负责，对体检合格的考生根据有关规定和程序进行考察。考察工作根据德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察面试者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律与是不是需要回避等方面的状况，考察中还要对面试者的考试报名资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

因体检、考察不合格或弃权出现的名额空缺，可按综合成绩从高到低依次对递补考生进行考察和体检。递补职员只在参加面试的职员中产生。可递补是指招聘单位有权依据需要决定是不是递补，不是需要递补。

9、公示和岗前培训

体检、考察合格的职员确定为拟招聘职员，名单在咸安区人民政府网（http://www.xianan.gov.cn/）上予以公示，公示时间为7个工作日。公示无异议的，或者有举报投诉经查证不实的拟聘职员，办理有关聘用手续。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。公示不合格出现空缺的，可在面试职员中按考试成绩从高分到低分按程序依次递补。区教育局负责对拟聘用职员进行为期一周的岗前集中培训。

培训时间地址另行公告。

10、聘用

咸安区教育局、区人社局组织拟聘用职员按规定程序办理聘用手续。拟聘职员与用人单位签订3年的聘用协议，并按所聘职位实行国家、省和市里有关政策规定的薪资待遇。区委编办、区人社局办理编制、协议鉴证及薪资等有关手续。无特殊状况逾期5个工作日没有办理聘用手续者，视为自动舍弃聘用资格。

十1、违纪行为处置

对违反公开招聘纪律的考生和员工，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置，涉嫌犯罪的准时移送司法机关处置。

本公告由区退役军人事务局、区教育局、区人力资源和社会保障局负责讲解。

咨询电话：区退役军人事务局0715|8312656

区教育局0715|8326688

区人社局0715|8328247

咸安区退役军人事务局

咸安区教育局

咸安区人力资源和社会保障局

2023年十月17日

原标题：咸安区2023年度面向出色退役军人专项招聘教师公告

原文链接：http://www.xianning.gov.cn/xxgk/xxgkml/rsxx/zklq/202310/t20231019|3318474.shtml