因工作需要，桃源县第一中学拟公开招聘教师6名。考试知识点设在桃源县第一中学，采取现场招聘的方法进行。依据国家、省、市有关文件精神，结合学校实质，现将招聘简章公告如下：
1、招聘单位介绍
桃源县第一中学为全额拨款事业单位。
2、招聘原则
根据任人唯贤、德才兼备的用人标准，坚持公开、公平、公正、角逐、择优的原则，采取考试和考核相结合的方法进行，择优聘用。
3、招聘职位及数目
招聘高中教师6名。具体职位及数目条件见附表。
4、招聘条件
基本条件
1. 具备中国国籍;
2. 遵守中国宪法和法律;
3.具备好的品行和职业道德;
4.拥有职位所需的专业或技能条件;
5.适应职位需要的身体条件;
6.职位所需要的其他条件。
具体条件
具体条件见附件。
5、报名和资格审察
报名
时间：2020年7月17日|7月27日
方法1：互联网报名。将《湖南事业单位招聘职员报名表》发至桃源一中办公室邮箱。
方法2：现场报名。
2020年 7 月 27 日，在桃源一中设立现场报名点，现场同意报名。
资格审察
县教育局、县第一中学笔试前对面试者进行现场资格初审。资格审察贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假或不符合报名要求者，一经发现，随时取消资格。本县在编教师不能报名。资格初审合格职员笔试前领取准考证。资格审察需提交以下资料：
1. 面试者须将本人有效身份证、学历和学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证、本人最近同底免冠一寸照片等有关证件资料在报名时上传或现场审验。
2.各种获奖证书原件及复印件;
3. 《湖南事业单位招聘职员报名表》。
6、招聘程序和方法
递交面试材料。面试者在笔试前递交个人面试材料。
考试。确定开考职位。按资格初审合格人数与招聘职位计划数高于3：
1的比率确定。对少数专业特殊或确实很难形成角逐的职位，经县人社局批准，适合减少开考比率或相应核减招聘职位计划。
考试包含笔试、教学试讲、综合面试三部分，总分为100分。所有职位均需进行笔试。
1.笔试：时间：2020年7月27日晚，地址：桃源县第一中学， 内容为相应职位专业常识。
2.教学试讲：时间：2020年7月28日，地址：桃源县第一中学。依据面试同一职位笔试成绩从高分到低分按招聘职位计划数1：3的比率确定试讲对象，笔试成绩相同的均参加试讲，低于3：
1的比率均参加试讲。教学试讲现场打分，现场公布成绩。
3. 综合面试：时间：2020年7月28日，地址：桃源县第一中学。所有教学试讲对象均参加综合面试，综合面试现场打分，现场公布成绩。
4.成绩合成：
笔试、教学试讲、综合面试总分各为100分，综合成绩=笔试成绩60%+教学试讲30%+综合面试成绩10%。
综合成绩按四舍五入法保留小数点后两位，综合成绩相同的，以笔试成绩从高分到低分排名。
5.聘用标准：
依据职位计划数，按综合成绩总分从高到低进行聘用。
所有些职位教学试讲、综合面试成绩均不能低于70分，低于70分则不予聘用。
体检。依据面试同一职位考试综合成绩从高分到低分，按招聘职位计划数等额确定体检对象。体检参照公务员录用体检通用标准实行。
考察。体检合格职员由用人单位和主管部门对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等状况进行考察，并对拟聘职员资格条件进行复审。
递补。如有体检或考核不合格者，不予聘用。所有空缺职位不予递补。
公示。依据考试、体检和考察结果，由招聘单位及主管部门确定拟聘职员名单，并将拟聘职员名单提交县人社局审察。审察合格的拟聘职员名单在县人社局和县教育局网站公示，公示期不少于7个工作日。
聘用审批。公示期满无异议的，由招聘单位填写《湖南事业单位聘用职员名册表》和《湖南事业单位聘用职员登记表》，连同拟聘职员公示状况报告和本人档案，经主管部门审核，县人社局审批，报市人社局备案后，按程序办理有关聘用手续。依据本人学历、职称等结合单位职位设置状况兑现其薪资福利待遇。
7、 有关事宜
加大领导。成立桃源第一中学教师招聘工作领导小组。整个招聘工作以县教育局和县一中为主，县委编委办、县人社局参与组织推行。
强化监督。整个招聘工作在县人大、县委组织部、县纪检监察部门全程监督下进行，确保公开、公平、公正。
严肃纪律。严格实行国家、省、市有关事业单位公开招聘职员纪律规定，认真落实公开招聘工作中的公开规范、回避规范、申报核准规范和考试规范。对违反公开招聘程序和纪律规定的员工，视情节予以批评教育，导致不好的影响或紧急后果的严肃处置;对违反公开招聘纪律的面试职员，一经查实依规取消考试资格或聘用资格。
其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件规定实行。
咨询电话：
监督电话：
2020年桃源县第一中学公开招聘职位条件及数目表
湖南事业单位公开招聘职员报名表
2020年7月11日
原标题：2020年桃源县第一中学教师招聘简章
原文链接：http://www.tyyz.com.cn/gonews?id=1181
