依据事业单位公开招聘有关规定，结合学校职位空缺状况和工作需要，现将2026年威海职业中等专业学校公开招聘教师有关事情公告如下：

1、招聘条件

具备中国国籍;

年龄需要：38周岁及以下;

遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范;

具备好的道德品行和适应职位需要的身体条件、心理素质;

具备招聘职位需要的专业或技能条件;

具备招聘职位所需的其他条件;

法律、法规规定的其他条件。

现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除党籍的职员，被开除公职的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员，与法律法规规定不能聘用的其他情形职员不能面试。

面试职员不能面试有《事业单位人事管理回避规定》规定情形的职位。

在符合专业等其他条件的首要条件下，技工院校高级工班、预备技师班全日制毕业生，可分别面试学历需要为大学专科、大学本科的职位。

定向、委培毕业生考试报名，须征得定向、委培单位赞同。

招聘职位所需的教师资格证书应于2026年中秋节前获得;往届毕业生的学历证书、学位证书应于2026年7月6近日获得，普通高校2026年应届毕业生应于2026年7月31近日获得，其中，留学回国职员面试的，须提供国家教育部门的学历学位认证材料。对暂未获得海外学历学位认证的留学回国职员，可采取承诺+容缺方法，允许先行参加考试，在考察时提供。

高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作历程。工作历程年限按足年足月累计，工作年限计算至2026年7月。

2、招聘职位及具体需要

威海职业中等专业学校公开招聘教师的职位条件、招聘人数等具体需要，见《2026年威海职业中等专业学校公开招聘教师职位计划表》。

3、招聘程序

教师职位招聘使用在线报名、网上初审、现场资格审察、面试、笔试、考察和体检的形式进行。

发布招聘信息

通过威海人力资源和社会保障局网站事业单位公开招聘专栏、威海教育局网站和威海职业中等专业学校网站面向社会发布招聘信息。

在线报名及初审

1.职位查看

面试职员在报名前，请仔细阅读招聘公告、《职位计划表》及有关政策规定，确认符合拟面试职位的条件后再进行在线报名。

对面试职位条件中的专业、学历、学位、回避情形、资格条件等信息需要咨询时，面试职员直接与威海职业中等专业学校联系。

招聘单位主要参考教育部有关专业学科目录设置专业需要，依据国家承认的学历教育证书上注明的专业名字，认定面试职员是不是符合专业需要。其中，面试职员在普通全日制高等学历教育阶段获得国家承认的辅修专业证书、双学位证书、第二学士学位证书的，可与相应的毕业证书配合用，依据辅修专业证书、双学位证书、第二学士学位证书注明的专业面试。

面试职员在报名时应如实填写毕业证书或学历证书上的专业名字。其中，招聘职位对研究方向有需要，但学历证书的专业名字不可以体现研究方向的，则应当补充填写研究方向，并在面试前资格审察时提供相应证明。

鉴于设置专业需要时招聘单位参考的专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、海外学科等，请面试职员准时查阅教育部拟定的高等教育专业目录和人力资源社会保障部拟定的全国技工院校专业目录，核实是不是是参考专业目录中的专业。对于专业目录中没的自设学科和海外专业，面试职员在报名时需在备注栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等状况，必要时可主动联系招聘单位介绍有关状况，招聘单位将依据职位专业需要进行资格审察。

2.个人报名

报名日期：2026年7月6日9:00|7月十日16:00

查看时间：2026年7月6日10:00|7月11日16:00

面试职员登录威海职业中等专业学校网站报名，每个人限报一个职位，面试职员需要用有效身份证号码件报名和考试，报名职员的名字、身份证等个人信息需要真实一致。有恶意捏造报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名条件。报名职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。
2026年7月十日16:零零后，招聘单位尚未初审或者初审未通过的，不可以再改报其他职位，不可以再修改、补充报名信息。

3.单位初审

初审时间：2026年7月6日10:00|7月11日12:00

招聘单位指定专人在报名期间负责资格初审工作，准时查询本单位在线报名状况，依据面试职员提交的信息资料进行审核，并反馈初审结果。未通过初审的，要说明理由;提交材料不全的，要注明缺少的内容，并退回话聘职员补充。资格初审通过后不允许第三修改考试报名职位。在线报名期间，招聘单位安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。

4.招聘计划核减及职位改报

在线报名结束后，报名人数达不到1：3比率的招聘职位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按规定比率核减招聘计划。取消、核减的招聘计划将在威海职业中等专业学校网站予以公布。

取消招聘职位的面试职员，在规定时间内由本人申请，可改报《职位计划表》中其他符合条件的职位。在线报名结束后请注意关注取消职位公告，并维持联系方法畅通。改报只进行一次。

5.现场资格审察

对面试职员的资格审察工作，贯穿招聘工作的全过程，对出现不符合面试资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。现场资格审察与网上初审结果不同的，以现场资格审察结果为准。报名面试职员须按面试职位条件，在规定时间内提交本人亲笔签名的《报名表》和有关证明材料，包含：

有效期内的二代身份证号码;国家承认的学历证书、学位证书，硕士研究生还需提供本科阶段学历证书、学位证书;函授学历的需提供全日制学历以来的所有毕业证书;教师资格证书;具备人事档案管理权限单位出具的档案保管证明;在职职员面试的，提交有人事管理权限的单位盖章的《所在单位赞同考试报名证明》;企业工作历程证明;同版彩色一寸免冠照片2张。

资格审察须本人到场，不能委托别人。面试职员在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审察不拥有考试报名条件的，取消其报名条件。现场资格审察的具体时间、地址等有关事宜请关注威海职业中等专业学校网站公告。

6.考试报名费

依据省进步改革、财政部门核定的规范，笔试考务费每个人50元，面试考务费每个人70元，现场资格审察领取考试公告书时缴纳。

可享受减免考务成本的最低生活保障家庭职员、脱贫享受政策人口和预防返贫监测帮扶对象，现场资格审察时需提供以下证明材料：最低生活保障家庭凭其家庭所在地的县民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证;脱贫享受政策人口和预防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县乡村振兴部门出具的有关证明。

考试

考试分为面试和笔试，均使用百分制计算面试职员的成绩。

1.面试

面试工作在威海教育局指导下，由威海职业中等专业学校根据事业单位公开招聘相关需求组织推行。

资格审察通过人数超越30人的职位,经招聘工作领导小组研究，可视状况增加初试环节;低于30人的职位直接进行面试。

面试时间、地址等详见威海职业中等专业学校网站面试公告。

初试。初试方法为笔试，笔试内容为学科常识，笔试时间60分钟。初试成绩不带入面试成绩。依据初试成绩确定进入面试职员。每一个初试职位进入面试职员为30人。

面试。面试采取试讲加专业技能测试方法，根据职位分组，抽签确定面试顺序，现场指定教程和讲课题目，独立备课30分钟，试讲时间低于15分钟，主要考核教师职位所需的基本能力和专业水平,包含教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业常识等方面;专业技能测试主要测试本职位专业需要的基本能力和专业水平。面试满分100分，试讲和专业技能测试各占面试成绩的50%。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

进入笔试范围职员确定。依据面试成绩，按招聘职位人数1:3的比率，由高分到低分确定进入笔试范围职员，达不到规定比率的，按实有人数确定。面试设定70分的最低合格录取分数线，低于合格录取分数线的职员，不进入笔试范围。面试成绩及进入笔试范围职员名单在威海职业中等专业学校网站公布。

2.笔试

笔试工作在威海教育局指导下，由威海职业中等专业学校根据事业单位公开招聘相关需求组织推行。

笔试具体时间、地址等详见威海职业中等专业学校网站公告。

笔试内容主要包含学科常识和教学设计两部分。学科常识依据不同招聘职位确定，为相应学科专业常识，教学设计主要考察教育教学、综合剖析问题的能力。为保证新进职员基本素质，笔试设定最低合格录取分数线，笔试合格录取分数线由学校依据职位招聘计划和笔试状况确定。达到合格录取分数线的职员方可进入考察体检范围。

笔试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比率，使用百分制计算面试职员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

依据考试总成绩，由高分到低分按招聘职位计划数1：2比率确定进入考察体检范围人选。达不到规定比率的职位，按实有职员进入考察体检范围。同一招聘职位面试职员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选。面试成绩仍相同的，根据加试确定人选。面试职员考试总成绩和进入考察体检范围职员名单在威海职业中等专业学校网站予以公布。

考察体检

威海职业中等专业学校成立考察体检工作小组，具体负责组织考察体检工作。

考察参考国家、省公务员考察有关规定，考察依据职位条件采取多种方法进行，侧重思想政治表现、道德品质、综合能力和学习成绩等方面，对考察对象是不是符合规定的职位资格条件，提供的有关信息与材料是不是真实准确等进行复审。考察体检工作小组要实事求是，全方位、客观、公正地评价被考察对象，出具书面考察建议，并根据《关于进一步从严管理干部档案的建议》需要，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核三龄二历一身份等内容，同时将对考察对象拓展心理健康测试。审核档案时，如档案要紧材料不全、个人历程不明、历史情况不清且没办法进行有效考察的，与档案中存在涂改造假问题情节较重的，终止考察程序。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清未处置到位的，不能办理聘用手续。面试职员不可以按规定时间同意考察并提供有关材料的，视为自动舍弃。考察合格职员，按招聘计划1：
1的比率确定进入体检范围人选。

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册实行，国家另有规定的从其规定。招聘单位或者面试职员对体检结果有疑问的，可以根据规定提出复检。对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为舍弃。面试职员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处置。

对舍弃考察、体检资格或者因考察、体检不合格导致的空缺，从进入同一职位考察体检范围的职员中依次等额递补。

公示聘用

经考察、体检均合格的拟聘用职员，按规定进行公示，拟聘用职员名单公示后不再递补，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，威海教育局和招聘单位根据有关规定调查处置，作出结论。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，办理有关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

聘用单位和受聘职员按规定签订聘用协议，确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期规范，试用期满考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用协议。事业单位新聘用职员因病、事假累计超越40个工作日不在岗的，试用期顺延至补足其不在岗的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女人在孕期、产假、哺乳期内不在岗的，试用期顺延至补足其不在岗的工作日后考核。招聘的职位最低服务年限为3年，聘用协议一经签订，双方应严格履行。

4、其他

严肃招聘纪律，对违反公开招聘纪律的面试职员，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置，对招聘工作中存在不诚信情形的面试职员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

面试职员应认真阅读本公告、《职位计划表》，准确理解有关政策与需要，依据个人状况，选报符合条件的职位。在公开招聘期间，应准时登陆威海职业中等专业学校网站，知道网站发布的有关信息。因个人缘由错过要紧信息，影响考试聘用的，责任自负。

本次考试不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训机构。

本次招聘发布的公告、职位等信息中的以上以下以前将来均包括本级别、本基数。

其他未尽事宜，根据事业单位公开招聘的有关规定实行。

5、咨询及监督电话

对面试职位资格条件、资格初审状况有疑问的，请考生直接咨询威海职业中等专业学校。

咨询电话：0631|5930017

监督电话：0631|5930048

请在工作日8:00|11:30，13:30|16:20拨打咨询电话。

附件1：2026年威海职业中等专业学校公开招聘教师职位计划表.pdf

附件2：所在单位赞同考试报名证明.xls

附件3：企业工作历程证明.doc

威海职业中等专业学校

2026年6月30日

原标题：2026年威海职业中等专业学校公开招聘教师公告

原文链接：https://www.whzyzz.cn/web/news/15378.html