1、鄂尔多斯职业学院介绍
鄂尔多斯职业学院始建于1959年，由原伊克昭盟师范学校、伊盟教育学院、伊盟电大三校合并组建而成，是经内蒙古自治区人民政府批准、教育部备案的公办全日制普通高等职业院校。学院位于环境优美、生态宜人的国家4A级旅游城市鄂尔多斯康巴什区，占地1015亩，是首批内蒙古工匠学院，内蒙古自治区文明校园，鄂尔多斯园林式单位、花园式学校，鄂尔多斯高校毕业生创业培训基地，内蒙古自治区高技能人才培训基地，京蒙工会跨地区促进就业创业培训服务基地。
学院现设化学工程系、机电工程系、建筑工程系、汽车工程系、资源工程系、信息工程系、人文管理系、基础部、思想政治理论课教学科研部9个教学系部及内蒙古电大鄂尔多斯分校和1个国家职业技能鉴别所。
2023年开设智能煤矿开采技术、机电一体化技术、新能源汽车技术、计算机应用技术、电商、应用化工技术、煤炭清洗借助技术、视觉传达设计等36个专业。煤炭清洗借助技术专业被确定为教育部革新进步行动计划骨干专业建设项目。学院现有正式教职工369人，其中正高职称教师16人，副高职称教师107人，博士4人，硕士研究生208人。现有享受国务院特殊津贴专家1人，国家级技能大师2人，自治区级技能大师5人，自治区草原英才3人，鄂尔多斯草原英才9人，鄂尔多斯英才8人，年轻人出色人才2人,自治区教学名师5人、自治区教坛新秀6人，自治区出色教学团队4个，自治区级精品课程4门，共有各级各类在籍学生9000余人。
为提升学院的教育教学水平，依据教育教学工作进步需要，现需面向社会公开招聘一批控制数员工。为确保招聘工作有效拓展，特拟定本工作策略。
2、招聘计划
本次公开招聘经鄂尔多斯委编委办批复赞同，计划公开招聘纳入控制数员工30人，具体招聘职位及条件详见《鄂尔多斯职业学院2023年度公开招聘员工职位目录》,其中，设置项目职员职位3个。
项目职员指在内蒙古自治区服务期满、考核合格且在规定时限内的服务基层项目职员和大学生退役士兵。
1.服务基层项目职员。自治区人力资源社会保障厅牵头组织的高校毕业生三支一扶计划职员、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划职员、面向中小微型企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划职员;自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设职位计划职员;自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划职员。
2.大学生退役士兵。国家统一招生的普通高等院校大学专科以上学历的退役士兵。
3、面试条件
面试条件
1.具备中国国籍;
2.遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范;
3.坚持党的民族政策，结实树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观，自觉维护民族团结进步，铸牢中华民族一同体意识;
4.品行端正，具备较强的事业心和责任感;
5.年龄需要：职位序号1|6、9，年龄为35周岁及以下，职位序号7、8、10，年龄为35周岁及以下，博士研究生、副高级以上职称与有5年以上高校工作历程的职员,年龄可放宽至40周岁;
6.职位所需的学历、专业或技能条件;
7.适应职位需要的身体条件;
8.职位所需的其他条件，详见《鄂尔多斯职业学院2023年度公开招聘员工职位目录》;
9.对于定向招聘项目职员的职位，需要面试者须为在报名开始近日服务期满且考核合格的服务基层项目职员或在报名开始前已退役的大学生士兵。截至报名开始，项目职员服务期满或退役超越3年或被录用为公务员、被聘用为事业单位员工的，不可以再面试项目职员职位，只能面试其他职位。
面试职员学历学位获得时间需要，以策略中规定的时间为准，其他条件的获得时间需要为公开招聘报名开始近日。
全日制专科、本科、研究生在校就读期间参加的社会实践历程，不视为工作历程。
下列职员不能面试
1.在读的普通高等学校全日制本科生、研究生;
2.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位员工;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除公职的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员;
4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反录用纪律行为并在禁考期限内的职员;
5.现役军人;
6.面试后即构成回避关系职位的职员;
7.有《关于打造教职工准入查看性侵违法犯罪信息规范的建议》《关于落实从业禁止规范的建议》规定情形的职员;
8.法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。
4、招聘程序
本次公开招聘工作根据编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、拟聘用职员公示、备案招聘结果、办理聘用手续等步骤进行。
发布招聘公告
公开招聘推行策略经学院党委会议研究通过后，确定公开招聘职位和数目，通过鄂尔多斯职业学院官方网站发布《鄂尔多斯职业学院2023年度公开招聘员工简章》，发布时间不少于5个工作日。
报名
1.报名统一采取在线报名的方法进行。在鄂尔多斯职业学院官方网站进行在线报名和准考证打印。面试职员须用电脑进行报名，不可以用手机端设施进行报名，不然出现没办法完成报名等状况，责任自负。
2.报名日期
报名分两个阶段：
第一阶段：项目职员职位报名，时间为2023年8月8日上午09：00至8月十日下午17：30;
第二阶段：普通职位报名，时间为2023年8月12日上午09：00至8月16日下午17：30。
项目职员职位报名截止后，没达到开考比率的，变更职位属性，调整为普通职位。调整职位状况在报名入口发布职位变更公告。
3.笔试开考比率为3:1。报名结束后，未达到开考比率的招聘职位，核减招聘人数或取消招聘职位，并在鄂尔多斯职业学院官方网站发布变更公告。因达不到开考比率而被取消职位的职员可以改报其他职位或舍弃报名，改报时间为2023年8月 19日09：00|16：00。
4.每位面试职员只能面试一个职位，且需要用有效身份证号码件报名，报名与参加笔试、面试时所用的证件需要一致。
5.报名时，面试职员须先在报名入口上下载签署《考生诚信承诺书》并上传系统，然后按需要填写《报名登记表》信息，并上传符合该职位报名要求的有关材料：
本人最近正面免冠2寸蓝底彩色照片;
居民二代身份证号码正反面的扫描件;
获得毕业证的应往届毕业生须上传毕业证、学位证等原件的扫描件和有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告的扫描件;留学回国职员须提供教育部留学职员服务中心出具的《海外学历学位认证书》扫描件;
政策加分须上传佐证材料原件的扫描件;
考试报名项目职员职位的职员还须上传提供服务项目证明书扫描件与服务项目有关主管部门出具的服务期满、考察合格的证明原件扫描件;大学生退役士兵还须提供士兵退役证扫描件;
考试报名职位需要的其他材料。
以上所有证件材料需要明确，四个角露出，字迹、公章明确，不然，可不予审察通过。
6.面试职员在填写简历时，须完整填写从专科毕业到今天的所有历程，时间不可以断开或空缺，不按需要填写或时间有断开的，将不予审核通过。学习历程：要填写上学的起止年月、所读高校、院系、专业、学位。工作简历：截止报名开始之日的工作历程，要填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作。已被事业单位列编聘用的要注明已过试用期。未就业历程：未就业期间的历程，填写起止年月并注明待业。
7.职位表中所需要的专业类别或专业等，主要参考教育部拟定的现行高等教育专业目录设置。面试职员在报名时应如实填写本人毕业证书上的专业名字。有第二学位、二学位、辅修学位专业的，同时要如实填写相应学位证书上的专业名字。对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校的自设专业、新兴学科、海外教育学科等，面试职员也要如实填写，以便资格审察职员初步判断是不是符合职位的专业需要。
8.面试职员在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。提交信息后，打印《报名登记表》并第三核对每一项信息，发现错误的要准时修改。
9.面试职员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。填报不真实信息或隐瞒要紧信息情节紧急的，取消其考试、录用资格，并记入本人诚信档案。
10.面试职员要维持报名时所填写联系电话的畅通，以便公告有关事宜。
11.报名期间，请面试职员合理安排时间，尽可能避开报名高峰期，以便按时完成报名有关事宜。
12.面试职员要认真阅读招聘公告和职位招聘条件，对照个人状况，选报符合自己条件的职位。
资格初审
1.资格初审环节由提出招聘计划的有关部门抽调责任心强、熟知业务的职员组成资格初审工作小组，在报名入口上对面试职员进行资格初审，并提出审察建议。
2.资格初审采取边报名边审核的方法进行。对符合考试报名条件的，不能拒绝报名;对不符合考试报名条件职员，应说明理由。对填报信息不全或有疑问的，应准时退回话聘职员补充或说明。考试报名职员对《鄂尔多斯职业学院2023年度公开招聘员工职位目录》中的专业、学历、学位等条件与备注的内容等信息需要咨询时，请拨打考试报名咨询电话。
初审截止时间：第一阶段为2023年8月11日17:30;第二阶段为2023年8月18日17:30;改报阶段为2023年8月19日17:30。
3.考试报名职员在网上成功提交报名信息后，要在资格初审时限内登录报名入口查看资格初审结果，初审通过的，不可以再改报其他职位。资格初审通过考生自行下载《报名登记表》一式三份，以备资格复审时用。无《报名登记表》者，资格复审时一律不予受理。
4.资格初审要严格根据招聘公告确定的招聘条件和有关政策规定进行资格审察，准确把握审察标准，统一审察尺度，不能随便放宽专业条件。对面试职员所学专业界定不清的，要按有关规定，提交学院招聘工作领导小组会议研究或专家论证后，再做决定。同时，资格审察根据哪个审察、哪个负责的原则，严格实行责任追究规范。
5.本次招聘各环节出现缺额的，依次进行递补，每环节递补只进行1次。
笔试
1.笔试只考一科，内容为专业基础课常识和公共入门知识，满分为100分，其中专业基础课常识占50%，公共入门知识占50%。笔试采取闭卷考试方法进行。对于蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族面试职员在笔试成绩后加2.5分。
笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。
2.笔试一试卷语种须在在线报名时点击确认。试题语种一经选定，不予变更。笔试选择国家通用语言文字试题的面试职员需要用国家通用语言文字作答，选择蒙古语言文字试题的需要用蒙古语言文字作答。对同一科试题用两种或两种以上文字作答的，按零分处置。
3.笔试时间、地址详见准考证。考生凭准考证、二代身份证号码参加考试。
4.笔试结束后，由学院公开招聘工作领导小组依据考试状况研究划定笔试总成绩最低合格录取分数线。面试职员笔试总成绩、笔试总成绩最低合格录取分数线在鄂尔多斯职业学院官方网站公布。
5.从笔试总成绩达到最低合格录取分数线上的面试职员中，根据每一个职位面试人数与职位招聘计划数3:1的比率，由高到低确定进入资格复审范围人选，末位出现成绩并列的，全部进入资格复审范围。笔试成绩最低合格录取分数线上面试人数与职位招聘计划数的比率不足3：
1的，以实质人数确定进入资格复审范围职员。
资格复审
1.资格复审工作由鄂尔多斯职业学院组织推行。资格复审时间、地址和所需材料在鄂尔多斯职业学院官方网站公布。
2.进入资格复审范围的面试职员，携带《考生诚信承诺书》、《报名登记表》、本人二代身份证号码、毕业证和学位证原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告、面试职位需要的其他有关证件和证明原件及复印件一份到指定地址进行资格复审。以研究生学历考试报名的，同时提供研究生和本科两个阶段学历学位证件。留学回国职员须提供教育部留学职员服务中心出具的《海外学历学位认证书》原件及复印件一式两份。
3.面试职位需要面试职员具备工作历程的，面试职员须提供工作单位的证明、工作单位协议、薪资发放表等有关证明材料，有关证明材料加盖所在单位公章或人事处公章。有辅导职员作历程的考生还须在全国高校辅导员管理软件打印辅导员基本信息表或所服务学校提供的证明材料。
4.2023年应届毕业生未颁发毕业证之前，持加盖学校和校教务处公章的证明原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告。
5.面试招聘项目职员职位的职员还须提供服务项目证明书原件和复印件与服务项目有关主管部门出具的服务期满、考察合格的证明原件及复印件;大学生退役士兵还须提供士兵退役证原件和复印件。
6.资格复审将重点审核面试者所填报的信息是不是真实准确，是不是符合面试职位相应资格条件。经资格复审合格进入面试范围的面试职员，向其发放《面试公告书》;凡不符合面试条件、个人错填民族信息致使加分、所填报个人信息与所持证件不符与隐瞒要紧信息或提供不真实证明材料者，情节紧急的，一律取消面试资格。
7.进入资格复审范围的面试职员，根据规定时间地址参加资格复审，未在规定时间结束前参加资格复审的，取消面试资格。
8.因资格复审不合格、规定时间内未参加资格复审等状况使得面试名额空缺的，根据笔试成绩由高到低的顺序依次等额递补，并由学院公开招聘工作领导小组办公室电话公告递补职员进行资格复审。递补职员笔试成绩低于最低合格录取分数线的，不再递补。资格复审及递补后面试人数与职位招聘计划数的比率达不到3:1比率的，以实质人数确定进入面试范围人选。
面试
1.面试职员凭《面试公告书》和身份证号码按规定时间到指定地址参加面试，凡未按规定时间报到的面试职员视为自动舍弃面试资格。
2.面试满分为100分，面试合格录取分数线为70分。面试采取评委现场打分、现场核分的方法，面试成绩为评委的平均成绩。面试成绩保留小数点后两位小数，尾数四舍五入，成绩当场公布。
3.使用专业化面试方法，面试形式为试讲+答辩，试讲成绩占面试成绩的80%，答辩成绩占面试成绩的20%。试讲使用指定题目、限时备课、现场试讲的形式进行。试讲后随即进行答辩，答辩问题依据试讲内容而定。面试主要对考生的专业常识、教学能力、语言表达、交流能力、心理健康等进行综合评价。
4.面试设立考官小组，每组由7人组成。同一职位的面试职员须在同一考官小组进行面试并用同一套考试试题。
5.面试原则上用汉语作答，确需用蒙古语作答的，面试职员须在资格复审时向员工说明并在面试公告书上注明，但只能用一种语言作答，不可以混用。对不按需要作答的，按零分处置。
6.考试总成绩计算：
考试总成绩=笔试总成绩50%+面试成绩50%。考试总成绩在鄂尔多斯职业学院官方网站公布。
7.因为不可抗力原因影响，面试时间、地址等事宜发生变化的，通过鄂尔多斯职业学院官方网站另行公告。面试成绩和考试总成绩，也在以上网站公布。
8.面试时实质到场参加面试人数等于或少于该职位实质招聘计划数的职位，该职位面试职员面试成绩须达到面试合格录取分数线70分，方可进入下一环节。
9.面试过程全程录像，并有纪检员工全程监督，有关音像资料妥善保存。
体检与考察
根据每一个职位面试职员考试总成绩由高到低的顺序和该职位实质招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一职位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该职位实质招聘计划数的，以笔试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选;笔试成绩也相同的，由鄂尔多斯职业学院组织加试，等额确定进入体检和考察范围的人选。
1.体检
体检在学院公开招聘工作领导小组办公室指定的医疗体检机构进行，由鄂尔多斯职业学院负责组织推行。体检成本由面试职员承担。
体检参照公务员录用体检有关规定实行。体检工作在面试成绩公布后一个月内完成。面试者需要进行复检的，学院在接到公告后准时公告面试者进行复检。
面试职员无正当理由不按时参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒要紧病史等致使体检结果不实的，取消聘用资格。根据考试总成绩由高到低依次等额递补。体检工作结束后等额确定进入考察范围人选。
体检大夫与体检者有需要回避关系的，体检大夫应进行回避。对于体检中违反操作流程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，导致不好的后果的体检大夫和员工，根据有关规定进行严肃处置。
2.考察
考察工作由学院公开招聘工作领导小组办公室组织推行，重点考察面试职员是不是符合增强四个意识、坚定四个自信、捍卫两个确立、做到两个维护，是不是牢记三个不能离开、切实增强五个认可等政治需要。坚决把政治上不合格的挡在门外。考察内容主要包含面试职员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律与是不是需要回避等方面状况。考察同时，对资格条件进行深入复查，对以上状况形成书面考察材料，报学院公开招聘工作领导小组。考察具体时间、方法和内容由学院确定。
面试职员原则上应在体检结束后十日内提交考察工作所需的人事档案及有关材料，不然视为自动舍弃。对考察不合格或自动舍弃的考生经学院公开招聘工作领导小组研究确定，取消其聘用资格，根据考试总成绩由高到低的顺序依次等额递补。
公示、备案和聘用
1.学院依据面试职员的考试总成绩与体检和考察结果确定拟聘用职员。拟聘用职员在鄂尔多斯职业学院官方网站进行公示，公示期为5个工作日，公示期间同意社会监督举报。
2.公示期内，若收到举报线索，有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是不是聘用。
3.公示期结束后，学院与拟聘用职员签订聘用协议前，由学院依据干部管理权限为其办理备案手续，不符合有关部门备案需要的，实行有关部门需要。
4.拟聘用职员与学院签订聘用协议，协议期限高于3年。聘用职员实行试用期规范，新聘用职员属第一次就业的，试用期为12个月;其他聘用职员，试用期一般低于3个月，状况特殊的，可以延长，但最长低于6个月。试用期包含在聘用协议期限内。试用期间的待遇按学院有关规定实行。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。
5.拟聘职员有下列情形之一的，取消聘用资格：
应届毕业生未能如期获得毕业证、学位证的。
面试职员在本次公开招聘办理聘用备案手续前被其他事业单位聘用且未满试用期的，或在公务员招考中被新录用的，取消其本次招聘聘用资格。
试用期间或期满考核不合格的。
在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。
6.在本次招聘聘用公告下发前，出现面试者被录用为公务员或通过公开招聘聘用到其他事业单位等状况导致职位空缺，经学院公开招聘工作领导小组会议研究决定后根据考试总成绩由高到低依次等额递补。
7.面试职员在公开招聘中违纪违规的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》有关条约规定，记入面试职员诚信档案。
8.考生一经聘用，工作职位服从学院整体安排，在学院的最低服务年限为8年，对无正当理由舍弃或不履行最低工作服务年限的，将记入本人诚信档案。
5、纪律和监督
严格实行公开招聘工作回避规范。面试职员凡与学院负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲等关系的，不能面试具备直接上下级领导关系的管理职位，不能面试从事学院组织、人事、纪检监察、审计、财务工作的职位。学院员工涉及与本人有上述亲属关系职员利害关系的，与其他可能影响招聘公正履行职责的，应当回避。
严格实行面试职员考试诚信规范。对面试职员资格审察贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现面试职员有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形，一经查实，取消其相应资格。对违反规定的已受聘职员，一经查实，解除聘用协议，予以清退。
严格实行各项招聘工作纪律。严格根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》需要，对违反公开招聘纪律的面试职员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的已聘职员，一经查实，应当解除聘用协议，予以清退;对违反公开招聘纪律的员工，视情节轻重调离招聘工作职位或给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
6、其他事情
招聘单位在公开招聘资格审察、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等环节拟取消面试职员考试、聘用资格的，依据有关规定准时告知面试职员被取消资格的有关事宜、理由和依据，并告知面试职员依法享有些陈述和申辩权利。
本次招聘资格复审、面试、体检、考察等各环节出现缺额的，依次进行递补，笔试成绩低于最低合格录取分数线的不再递补，递补职员由鄂尔多斯职业学院电话公告递补考生。办理聘用备案手续后，舍弃或被取消录用致使职位空缺的不再递补。
本次招聘考试不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。
本次公开招聘公告中未尽事宜及有关信息，将在鄂尔多斯职业学院官方网站公布，请面试职员准时关注。
本策略由鄂尔多斯职业学院负责讲解，其它未尽事宜由学院公开招聘工作领导小组研究决定。
7、咨询、举报电话
有关咨询、举报电话：
报名技术咨询电话：400|178|0471
考试报名咨询电话：
0477|8396792
0477|8396791
监督举报电话：0477|8391524
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1.鄂尔多斯职业学院2023年度公开招聘员工职位目录
2.考生诚信承诺书
原标题：鄂尔多斯职业学院2023年度公开招聘员工简章
原文链接：http://rsj.ordos.gov.cn/rskszx/ksxx/202308/t20230805|3458010.html
