湖南理工职业技术学院是经省人民政府批准、国家教育部备案设立的全日制公办普通高等院校。学院位于伟人故里大美湘潭的中心城区,是一所融理、工、文于一体的综合性高职院校。
依据《事业单位人事管理条例》和《湖南事业单位公开招聘职员方法》需要,结合学院工作需要,面向社会公开招聘事业单位员工。现将具体招聘策略公告如下:
1、组织领导
在湖南人力资源和社会保障厅、湖南教育厅指导监督下,学院成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设学院组织人事部,具体负责招聘工作的组织、推行、协调等事宜。学院纪检监察部门全程参与监督。
2、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
坚持公开、平等、角逐、择优的原则;
坚持工作需要、人岗相适,重视综合能力和专业常识相结合。
3、招聘条件
具备中国国籍;
遵守中国宪法和法律;
具备好的品行和职业道德;
具备职位所需的专业或技能条件,职位所需要的专业以教育部学科专业目录为准;
适应职位需要的身体条件及其他条件;
有下列情形之一的职员,不能报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除公职的职员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意组织调查的职员;
3.涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未做出结论的职员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库,且记录期限未满的职员;
5.法律、政策规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。
4、招聘职位、计划及需要
此次招聘职位6个,招聘计划9名,全部为专业技术职位。
5、招聘程序
发布信息
招聘信息通过湖南人力资源和社会保障厅、湖南理工职业技术学院网站面向社会公开发布。
报名
1.报名日期
2023年7月1日至2023年7月14日
2.报名方法
在线报名,每个人限报一个职位,多报则取消面试资格。
面试职员登录湖南理工职业技术学院网站,点击2023年公开招聘报名网站图标报名,按职位需要填写有关个人信息,并按需要将考试报名职位所需的有关材料原件扫描上传。
3.报名材料
《湖南事业单位公开招聘职员报名表》;
本人有效身份证号码;
学历、学位证书;应届毕业生提供中国高等教育学生信息网下载的《教育部学籍在线验证报告》;
中国高等教育学生信息网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》或学历认证报告;中国学位与研究生教育信息网学位查看证明;
中共党员身份证号码明材料的,须提供由组织关系隶属的基层党组织开具的有经办人签字并加盖党组织公章的书面证明,开具时间须为2023年1月1日将来);
现有工作单位的面试职员须由所在单位或主管部门出具赞同考试报名证明并加盖单位公章;
面试职位所需要的有关材料。
面试职员提交的所有材料需要真实有效。未按期提交材料或逾期材料不齐者,视为自动舍弃面试资格。如出现因个人填写信息错误致使资格审察未通过的,责任由面试职员本人承担。
4.有关需要
面试职员的学历需要为国家承认的学历。出国留学职员学历应通过教育部有关部门的学历认证。以上学历学位证书需要于2023年7月31近日获得。未在规按期限内获得,则取消面试资格。
招聘职位明确需要有工作历程的,面试职员需要提供工作历程证明。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不可以视为工作历程。工作历程年限按足年足月累计计算,以2023年6月30日为截止日期。
资格审察
资格审察分为初审和复审,且资格审察贯穿招聘工作全过程。任何环节发现面试职员不符合职位报名要求或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消其考试或聘用资格。
1.初审:依据职位招聘条件对面试职员在线报名进行资格初审,资格审察通过职员名单、考试安排的时间和地址在湖南理工职业技术学院组织人事处部门网页公告公告栏公布。通过资格初审职员请自行在湖南理工职业技术学院招聘网站报名端口准考证打印。
2.复审:试讲、面试前进行资格复审,对面试职员提供的证明材料原件进行审核。资格复审的时间、地址和面试公告在湖南理工职业技术学院网站公布。
考试
1.开考比率
JS01职位为高层次人才职位,不设置开考比率。
JS02|JS04、TS01、TS02职位报名人数与招聘计划数的比率
原则上高于3:1。对少数专业特殊确实很难形成角逐的职位,经报请省人力资源和社会保障厅赞同后,依据实质状况可适合减少开考比率、核减或取消职位招聘计划。
2.考试方法
面试JS01职位:采取试讲和学术评议相结合的方法进行。
试讲:通过资格审察职员全部参加试讲。采取现场讲课的方法,主要评测面试职员的常识水平、教学能力、交流协调能力、语言表达能力。总分100分。
学术评议:采取面议的方法,主要评测面试职员的综合剖析能力、科研能力和专业水平。总分100分。
面试JS02|JS04职位:采取笔试和试讲相结合的方法进行。各环节成绩均按四舍五入保留小数点后两位。
笔试:通过资格初审的职员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方法,笔试内容主要为《高等教育学》、《高校教师职业道德修养》等。总分100分
试讲:依据面试同一职位笔试成绩排名先后,按职位招聘计划数1:3的比率确定入围试讲职员名单。试讲采取讲课方法,讲课内容由面试职员从招聘单位指定教学内容中自主选择,主要评测面试职员的教学态度、教学基本素质、教学内容、成效、专业常识、应变能力、课堂控制力等,总分100分。
面试TS01|TS02职位:采取笔试、面试相结合的方法进行。各环节成绩均按四舍五入保留小数点后两位。
笔试:通过资格初审职员全部参加笔试。笔试采取闭卷方法,笔试内容为公共入门知识和辅导员职位常识,总分100分。
面试:依据面试同一职位笔试成绩排名先后,按职位招聘计划数1:3的比率确定入围面试职员名单。面试采取结构化面试的方法,主要评测面试职员对职位工作所涉有关理论政策的认知把握和宣传阐释运用能力、对学生成长成才规律的认知把握及对问题的解决能力和对学生的教育引导能力,总分100分。
3.合格录取分数线
JS01职位:设置综合成绩合格录取分数线70分。
JS02|JS04、TS01、TS02职位:经批准减少开考比率开考,或实质参考人数未达到开考比率的,笔试、面试、试讲等环节均设置合格录取分数线为60分。凡任一环节未达到合格录取分数线的,则不再进入公开招聘下一环节。
达到开考比率的职位,设置综合成绩合格录取分数线60分,如面试同一职位所有职员都未达不到合格录取分数线,则取消该职位招聘计划。
面试职员参加考试须携带身份证号码原件和准考证。各环节的考试成绩在湖南理工职业技术学院网站公布。
体检与考察
依据面试同一职位综合成绩排名先后,按职位招聘计划数1:1的比率等额确定体检和考察职员。体检参照公务员录用标准实行。
体检合格者进入考察环节,主要考察面试职员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况,并对其资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或舍弃资格者,按面试同一职位综合成绩排名依次等额递补两次。
6、公示
依据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用职员,报湖南教育厅审察。拟聘用职员名单在湖南理工职业技术学院网站公示7个工作日。
7、聘用及待遇
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用协议,实行试用期。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘职员享受本单位相同种类职员同等待遇。
咨询电话:0731|52518776、52554278
举报电话:0731|52554275、52518762
附件:
1.湖南理工职业技术学院2023年公开招聘职位、计划及需要大全
2.湖南事业单位公开招聘职员报名表
3.教育部学科专业目录大全
湖南理工职业技术学院
2023年6月21日
原标题：湖南理工职业技术学院2023年公开招聘公告
原文链接：http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202306/t20230621|29381737.html
