根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》《云南事业单位公开招聘员工方法》等法律法规，依据工作需要，经省教育厅和省人力资源社会保障厅批准，2023年云南大学计划面向社会公开招聘教学科研职员177名，现或有关事情公告如下：

1、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、角逐、择优的招聘原则，面向社会，公开报名，综合评定，择优聘用。

2、招聘职位及人数

2023年云南大学公开招聘教学科研职员177名。具体招聘职位及招聘条件，详见《云南大学2023年公开招聘教学科研职员计划表》。

3、招聘范围

符合有关职位条件需要和本公告其他需要的职员均可报名。面试职员学历为博士研究生，学位为博士学位。原则上面试职员年龄在40周岁以下，具备高级专业技术职务的放宽到50周岁。年龄计算截止日期2023年12月31日。

4、面试职员条件

考试报名者应拥有以下条件：

1. 具备中国国籍，拥护中共的领导，坚定社会主义办学方向，热爱教育事业;

2. 遵守宪法和法律，身心健康，品行好;

3. 拥有在高等院校从事有关工作的常识水平和能力;

4. 2023年12月31近日获得面试职位需要的学历及学位证书。海外毕业生须出具教育部留学服务中心海外学历学位认证书;

5. 符合职位所需要的其他条件。

有下列情形之一者不可以考试报名：

1. 现役军人;

2. 在读的非应届毕业生。

有下列情形之一者不能考试报名：

1. 遭到党纪、政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的;正在同意司法调查尚未作出结论的。

2. 因犯罪受过刑事处罚的职员、被开除中共党籍的职员、被开除公职的职员、吸毒职员、被依法列为失信联合惩戒对象的职员，与法律法规规定不能招聘为事业单位员工的其他状况的职员。

3. 面试者不能考试报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。

5、报名

报名方法

面试职员登录云南大学人才招聘网进行互联网报名，不同意现场、短信或来电报名。考试报名职员按以下步骤操作：

访问云南大学人才招聘网注册账户并登录查询招聘职位选择面试职位填写报名信息并上传附件材料核对无误后提交。

报名开始日期为2023年6月21日，截止日期为2023年12月31日，职位招聘人数未招满前面试职员均可报名。

报名条件

1. 面试职员每个人限报一个职位;

2. 报名与考试时用的本人身份证号码需要真实有效且维持一致;

3. 报名时所填专业须严格根据毕业证载明的专业名字填写;

4. 此次招聘不接收纸质面试材料，面试职员依据所报职位需要如实填写个人信息并上传有关证明材料扫描件。面试职员填报信息不全或错误的，资格审察根据不合格处置，其后果由面试职员自行承担;面试职员填报信息不实的，按弄虚作假处置，取消本次考试资格;面试职员弄虚作假或以其他不正当方法获得考试资格者，取消本次考试资格。

资格审察

资格审察包含面试资格审察和学术资格审察。

1. 面试资格审察

用人单位依据个人面试材料，根据招聘职位的基本条件、学历及专业需要等方面对面试职员资格进行审察，审察未通过的不进入学术资格审察环节。

2. 学术资格审察

校学术委员会各院级分委员会或学科范围专家组根据择优的原则对面试职员拓展学术资格审察。依据面试职员的代表性学术成就、工作计划和专家推荐信等材料，拓展学术营业额与职位匹配综合评估，学术资格审察未通过的面试职员不进入面试环节。

请面试职员自行登录云南大学人才招聘网查看本人资格审察结果，如有疑问，请直接与各招聘单位联系询问。

对面试职员的资格审察，将贯穿于招聘工作全过程。在各环节发现面试职员不符合面试资格条件的，取消其面试资格。

6、面试

通过资格审察的面试职员免笔试直接进行面试，面试前审核考生的面试材料原件。面试满分100分，所有职位不设开考比率，等额面试，面试成绩低于80分的不予聘用。面试时间、地址及有关需要另行公告，请面试职员注意维持电话畅通。

7、考察

依据面试成绩按从高到低顺序，根据计划招聘人数等额确定参加考察的面试职员。由学校组织拓展考察工作，采取实地考察或信函考察等方法，知道考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、专业成绩、团队协作精神、身心情况、综合素质等方面的状况，同时核实考察对象是不是符合考试报名资格条件、提供的考试报名信息和有关材料是不是真实准确等状况，作为聘用的参考依据，考察不合格者不予聘用。

依据《教育部关于推开教员工工准入查看工作的公告》，经查看发现有《关于打造教员工工准入查看性侵违法犯罪信息规范的建议》《关于落实从业禁止规范的建议》规定情形的，考察环节不予合格;经查看发现有丧失教师资格信息和在撤销教师资格期限内的，考察环节不予合格。

8、体检

考察合格的面试职员参加体检。学校组织面试职员到指定医院进行体检，体检成本由参检职员自行承担。面试职员为孕产妇在孕产期的，经医院确认同以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家有关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准根据《公务员录用体检通用标准》及操作手册实行。面试职员对体检结论有疑问时，应在接到体检结论公告之日起5个工作日内提出复检申请，由用人单位组织一次复检，体检结果以复检结论为准。面试职员体检不合格不予聘用，不按规定时间参加体检视为自动舍弃，不予聘用。

9、公示与聘用

依据考察、体检结果确定拟聘用职员，在省人力资源社会保障厅门户网站和云南大学人事处网站面向社会进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期满，对没问题或反映的问题不影响聘用的职员，经主管部门审核赞同后，报省人力资源社会保障厅办理聘用手续。对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。

10、职位待遇

本次招聘的教学科研职员纳入事业单位编制管理，其待遇根据国家、云南和云南大学有关规定实行。入选云南大学年轻人人才培优计划和东陆人才计划的，享受有关待遇。

十1、招聘纪律

在事业单位公开招聘过程中，严格实行《事业单位人事管理回避规定》。招聘单位负责人和负责招聘工作的职员在办理招聘事情时，涉及与面试职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，本人须主动申请回避。

在事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的面试职员、招聘单位和员工根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置。

十2、要紧提示

公开招聘公告通过省人力资源社会保障厅门户网站和云南大学人事处网站面向社会发布，后续有关招聘信息请准时关注云南大学人事处网站，因查询其他途径的错误信息导致的考试报名失误，由面试职员自行负责。

本次公开招聘专业目录参考教育部目录，包含：研究生教育学科专业目录、学位授与和人才培养学科目录、学位授与单位自主设置二级学科和交叉学科名单、专业学位类别和专业范围、教育部认证的海外院校的学科专业。所学学科专业不在选定的参考目录的，招聘单位将依据面试职员所学课程与所需要的学科专业的相似状况等进行资格审察。

本公告所附有关文件与公告拥有同等效力，请面试职员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽导致的考试报名失误所带来的所有后果由本人自行承担。

本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训机构，请考生不要相信赖何有关的宣传营销推广材料，以免被骗上当。

对2023年12月31近日未获得相应毕业证、学位证、海外学历学位认证书等材料或公示期满未能与原工作单位解除劳动人事关系者，学校有权取消聘用资格，不再列入招聘计划。

新招聘到校员工，涉及承担学生工作和乡村振兴等工作任务的，需要服从学校和各具体用人单位安排。

在办理聘用手续后，若在工作期间发现实质状况与面试时状况不符的，学校有权与其解除聘用关系，终止人事关系。

未尽事宜由云南大学人事处负责讲解。

十3、联系方法

具体事宜请咨询各招聘单位，联系方法详见《云南大学2023年公开招聘教学科研职员计划表》;

学校人事处电话：0871|65033841;

学校监督电话：0871|65033908;

云南大学人事处网站：http://www.rsc.ynu.edu.cn/

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1. 云南大学2023年公开招聘教学科研职员计划表

2. 学科专业目录

云南大学

2023年6月12日

原标题：云南大学2023年公开招聘教学科研职员公告

原文链接：http://www.rsc.ynu.edu.cn/info/1052/4434.htm