为深入挖掘出色退休教师资源，充分发挥银龄教师专业优势、经验优势，积极应付学龄人口变化背景下中小学专任教师阶段性短缺问题，依据四川教育厅 四川财政厅 四川人力资源和社会保障厅《关于推行中小学教师资源配置渡峰计划做好银龄教师招募管理工作的公告》，现将自贡拓展银龄教师招募有关事情公告如下。

1、招募单位及职位

自贡职业技术学校招募职位6个，详见附件1。

2、招募教师资格条件

渡峰计划银龄教师主要面向中小学退休的一线教师招募，年龄一般在65周岁以下，原则上应具备中级及以上职称。需要政治靠谱、师德高尚、爱岗敬业、业务精良;身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实;教育教学经验丰富，可以胜任返岗期间的课程教学、教研指导和其他管理服务工作。优先选聘特级教师、教学名师、学科带头人、骨干教师、高级职称教师等出色人才。

根据公开、公平、自愿、择优和定县、定校、定岗的原则拓展招募工作，但凡弄虚作假或不符合招募对象及条件的职员，在自愿报名、资格审核、组织遴选、公示公告、签订协议、上岗任教等任何环节中一经发现，一律取消资格。

3、招募教师职位职责

课程教学。结合自己专业专长按需要拓展学科课程教学等讲学活动。

教研指导。依据学校安排进行听课评课、开设公开课、组织研讨课、举办专题讲坛等，提高学校教研水平。

团队建设。指导年轻人教师成长，帮助学校做好教学管理和拓展教研活动等丰富多彩的讲学活动，辐射带动提高学校教育教学和管理水平。

服务年限。原则上不少于1学年，鼓励考核合格者在学制周期内续聘。

4、招募步骤

自愿报名

凡自愿考试报名银龄教师的职员，于6月1日6月14日根据《自贡2026|2027学年渡峰计划招募银龄教师职位表》提供的联系方法进行报名，填写《自贡渡峰计划银龄教师申请表》电子表格并提供有关证明材料扫描件发至报名邮箱。也可到自贡职业技术学校现场报名，提交《自贡渡峰计划银龄教师报名表》及有关证明材料复印件。每个人限报1个职位。

资格审察

自贡职业技术学校对考试报名本学校招募职位职员进行资格审核。

组织遴选

自贡职业技术学校组织遴选，具体遴选方法由学校确定。经综合考察不符合职位需要或不适合从事教育教学工作的，可以不纳入招募范围。

公示

自贡职业技术学校将拟招募退休教师进行不少于5个工作日的公示，经公示无异议，确定为渡峰计划银龄教师。

签订协议

银龄教师于上岗前与自贡职业技术学校签订服务协议，并报市教育体育局备案。协议需对服务期限、职责任务、聘用纪律、有关待遇、违约责任等双方权利和义务作出约定。正式签约前，银龄教师需提供近六个月的体检报告，身体健康能胜任工作职位需要，未患有恶性肿瘤、紧急心脑血管疾病、终末期肾病、重性精神疾病等重大疾病。

原则上7月底前完成协议签订，自贡职业技术学校于2026年7月31近日报送《自贡渡峰计划银龄教师申请表》盖章扫描件、《自贡2026|2027学年渡峰计划银龄教师大全表》电子档及盖章扫描件、协议签字、盖章扫描件至市教育体育局人才工作科。

培训上岗

自贡职业技术学校对拟招募上岗的银龄教师进行岗前培训，并于2026年9月秋天学期到岗履职。

5、条件保障

银龄教师聘用期间原人事关系、享受的退休待遇不变。推行范围、招募对象、招募学校等符合《教育部财政部关于印发〈银龄讲学计划推行策略〉的公告》和《四川教育厅四川财政厅关于印发〈四川银龄教师行动推行策略〉的公告》需要的，可享受中央财政经费每年2万元/人的补助。招募学校要为渡峰计划银龄教师提供周转宿舍，配备必要的生活设施。银龄教师因病因伤产生的医疗成本，按本人医疗关系和有关规定办理。

6、考核管理

招募学校要健全银龄教师管理方法，拟定详细、科学的考核策略，做好渡峰计划银龄教师聘用期间平时管理和考核评价工作，加大结果运用。对不按协议需要履行义务，或因身体缘由不合适继续聘用的，予以解除协议。对于工作期间考核不称职或存在问题的，根据有关规定处置。对于工作期间表现出色的，在评优表彰等方面优先考虑，可根据有关规定给予表彰、奖励。

7、组织纪律

严格实行有关规定，同意纪检部门和社会各界的监督，严禁在招募工作中徇私舞弊，弄虚作假。对违反规定的职员，一经查实，将按有关规定严肃处置。

本招募公告未尽事宜，按有关政策规定处置。

附件：
1.自贡2026|2027学年渡峰计划银龄教师招募职位表

2.自贡渡峰计划银龄教师申请表

3.自贡2026|2027学年渡峰计划银龄教师大全表

自贡教育和体育局

2026年5月29日

原标题：自贡教育和体育局关于2026|2027学年中小学教师资源配置“渡峰计划”银龄教师招募公告

原文链接：https://www.zg.gov.cn/zgsrmzf/sjyjftzgg/pc/content/2060293034136780800/content|2060293034136780800.h