为深入推行人才强市策略，提高我市教育系统人才队伍建设水平，依据《河南事业单位公开招聘工作流程》、《关于加大我省基层专业技术人才队伍建设的推行建议》和《关于林州市事业单位引进紧缺专业人才的推行建议》文件精神，结合我市实质，经市委、市政府研究，决定公开引进城区中小学教师100名。

1、引进计划

1.面向郑州大学、河南大学、河南师范大学、信阳师范学院2023年应届毕业生引进市区高中教师50名。

2.面向社会引进市区中小学教师50名。

具体引进单位、职位、专业、数目和资格条件等详见职位计划表。

2、引进条件

面试职员需要拥有以下条件：

1、具备中国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具备好的品行，身体健康;

4、学历需要：普通高等教育研究生及以上学历毕业生;经国家

教育部留学服务中心认证的国外留学研究生;国内双一流大学普通高等教育本科及以上毕业生;河南师范大学、信阳师范学院普通高等教育本科2023年应届毕业生。以上各类毕业生均应在2023年7月31近日获得相应学历学位证书,不然取消聘用资格。

5、年龄需要：本科生年龄在30周岁以下，硕士研究生年龄在35周岁以下，博士研究生年龄在45周岁以下。

6、符合所报引进职位需要的其它条件。

有下列情形之一的不能面试：

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;

3、因犯罪受过刑事处罚的职员、被开除中共党籍的职员、被开除公职的职员、被依法列为失信联合惩戒对象的职员;

4、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为不满5年的职员;

5、现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位员工;普通高等院校在读的非2023年应届毕业生;林州市管理的在岗三支一扶大学生、特岗教师、卫生系统369、51111人才工程职员等;

6、林州市机关事业单位在编职员;

7、根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》应当回避的职员;

8、国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。

3、引进程序

发布公告

2023年5月18日至5月26日在林州市人民政府网站发布引进公告。

组织报名

采取现场报名方法进行。

报名日期：2023 年5月29日至6月2日。

报名地址：林州市人力资源和社会保障局一楼东头服务大厅。

具体地址：林州市红旗渠大道188号。

报名职员须现场填写《2023年林州市引进事业单位员工报名登记表》。提交本人最近一寸免冠正面单色背景照片4张，同时提供同底最近免冠正面单色背景电子照片。身份证号码、毕业证、学位证原件和复印件一份，暂未获得毕业证的2023年应届毕业生还需提供学校就业主管部门签章的证明。

留学回国职员另需提供国内驻外使馆教育处出具的留学回国职员证明、教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书原件和复印件一份。林州市外在职职员还需出具单位赞同报名介绍信。每个人限报一个职位，专业类、专业名字、学科名字参考教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校本科专业目录》《研究生人才培养学科目录》。具体按以下原则学会：职位专业需要为专业门类的，即该门类所包括的专业和学科均符合需要;职位专业需要为专业类或一级学科的，即该专业类或一级学科所包括的专业或二级学科均符合需要;职位专业需要为专业名字的，毕业证记载专业名字应与招聘专业相一致。

面试者报名时要仔细对照考试报名职位条件需要，不拥有职位条件者，请不要报名和参加考试。

本次引进人才信息，面向社会公众公开，所有信息一律通过林州市人民政府网发布，面试者报名时所留联系方法应准确无误，要随时关注网站上的引进信息，并维持通讯畅通，联系方法如有变化，请准时告知，若因本人填报联系方法有误或其它缘由没办法联系本人导致的后果，由面试者本人负责。

资格审察

资格审察贯穿于引进的全过程。报名职员应诚信考试报名，报名时提供的信息和材料应当真实、准确、完整、有效，若不符合引进资格条件或弄虚作假的，一经发现，取消引进资格，由此导致的后果由报名职员个人承担。

考试

1、考试方法：经资格审察合格的考试报名职员，考试报名职位人数大于1:10比率的，则需先进行笔试，笔试内容：教育理论，满分为100分。依据笔试成绩，从高分到低分根据该职位招聘人数1:3的比率确定入闱面试职员，其笔试成绩不计入面试成绩。考试报名职位不足1:10的，则直接进行面试。

2、面试采取专业能力测试方法进行。主要测试考生的有关专业常识能力。面试总分100分，合格线为70分。对考生面试成绩达不到70分的，直接取消录用资格。引进职位人数1：
1比率内末位考生面试成绩相同者，加试确定。

3、具体笔试、面试时间、地址另行公告。

体检

依据面试成绩，根据引进职位人数1:1的比率从高分到低分确定体检职员，体检标准参照河南教师资格管理办公室《关于印发〈河南教师资格申请职员体格检查标准〉的公告》实行。体检不合格的，取消资格。由此出现的缺额，从考试报名同职位面试职员中依次等额递补。体检时间另行公告，体检成本自理。

考察

考察由引进单位主管部门具体组织推行。采取个别谈话、实地察看、查阅资料、函询等方法进行，对考察人选进行全方位考察，考察内容主要包含思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、违法违纪、廉洁自律状况等。被考察职员应在规定时间内提供人事档案等全部考核材料。

因考察不合格导致的职位空缺，不再递补;因自愿舍弃考察资格出现职位空缺的，从考试报名同职位面试职员中依次等额递补。

公示

根据考察结果，确定拟引进职员，在林州市人民政府网进行公示，公示时间7个工作日。公示内容包含拟聘用职员名字、性别、出生年月、学历、专业、毕业院校、引进单位等，同时公布监督电话。

聘用

公示结束无异议的职员填写《林州市事业单位公开引进紧缺人才聘用审批表》，由主管部门大全后填写《2023年林州市公开引进事业单位职员花名册》，报市人力资源和社会保障局备案并办理有关手续。没考试报名到具体事业单位的由主管部门组织，采取自主择岗方法确定，即根据择岗方法进行自主选择工作单位。新引进职员与单位签定聘用协议，试用期一年。试用期间的薪资福利待遇按国家有关规定实行。试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。最低服务年限为五年，未满最低服务年限的，不能调动。

4、领导与监督

2023年林州市人才引进工作由中共林州市委人才工作领导小组负责组织协调和监督检查，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开，同意社会及有关部门监督，对弄虚作假、违反人才引进纪律的，将根据有关规定严肃处置。

本次人才引进工作由市纪委监委驻市委组织部派驻组负责全程监督。

特别提示：

面试职员在面试期间要维持通讯畅通，报名时留下的联系方法若有变化，要准时告知招聘单位。因本人缘由错过要紧信息而影响考试的，责任自负。

本次引进不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训机构。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与引进组织部门无关。敬请广大面试职员提升警惕，切勿上当被骗。

本公告由林州市委组织部、林州市人力资源和社会保障局负责讲解。未尽事宜由中共林州市委人才工作领导小组研究确定。

咨询电话：

林州市人社局：0372|6166529

林州市教体局：0372|6806205

附件1：2023年林州市面向四所高校公开引进高中教师职位计划表.xls

附件2：2023年林州市面向社会公开引进职高、中小学教师职位计划表.xls

附件3：2023年林州市公开引进事业单位员工报名登记表.xlsx

附件4：2023年林州市教体系统公开引进人才职位设置表.xls

附件5：2023年林州市教体系统公开引进人才职位设置表.xls

附件6：2022年林州市公开引进事业单位员工花名册.xls

中共林州市委人才工作领导小组

2023年5月18日

原标题：2023年林州市教育系统公开引进紧缺人才公告

原文链接：http://www.linzhou.gov.cn/sitesources/lzsrmzf/page|pc/zwgk/fdzdgknr/xzqlqd/xzsp/gggs/article5752aa5c