依据沂源县事业单位教师职位空缺和工作需要，根据《事业单位人事管理条例》、《山东教育厅 山东人力资源和社会保障厅关于做好2023年中小学婴幼儿园教师公开招聘工作的公告》等有关规定，现就2023年沂源县事业单位公开招聘教师有关事情公告如下：

1、招聘范围及条件

具备中国国籍。

遵守宪法和法律，具备好的品行和职业道德。

年龄在40周岁以下。

符合招聘职位的学历、学位、专业、资格需要等条件。

暂未获得招聘职位需要的有关证书及材料的2023年应届毕业生和海外高校毕业生，采取诚信+容缺的方法，承诺在时限需要内获得有关证书及材料的，可以容缺报名。对不真实承诺、认证不符的，取消相应资格，并按有关规定追究法律责任。

时限需要：应届毕业生的有关证书及材料一般应在2023年7月31日及以前获得，其他面试职员的有关证书及材料一般应在2023年5月30日及以前获得;海外高校毕业生获得学历学位认证的时限可适合延长，最多低于2个月。

招聘职位需要的教师资格证书，已经通过教师资格考试面试，暂没有完成认定的考生可先用中国教师资格网打印的教师资格考试合格证明报名考试，在办理聘用手续前需要获得符合职位需要的教师资格证。

其他未明确的时间计算截止日均为2023年5月30日。

符合招聘职位所需的身体条件、心理素质。

在职职员面试的，须征得所在单位赞同。定向委培应届毕业生面试的，须征得定向委培单位赞同。

不可以面试的情形详见面试需知。

2、招聘职位及具体需要

依据招聘职位的特征，本公告招聘职位为C类教师类职位。其中：C1类、C2类职位考试采取先笔试后面试的方法进行，C2类职位还需进行专业技能测试。

《职位大全》专业需要栏中所列专业，如无特殊说明均指具体专业，不含同名一级学科下的其他专业。面试职员对招聘条件有疑问的，可拨打招聘单位电话咨询。招聘职位具体需要及咨询电话详见《2023年沂源县事业单位公开招聘教师职位大全》。

3、报名与初审。

报名工作采取统一时间在线报名、网上初审、在线缴费的方法进行。

报名网址：沂源县人民政府网站，招考、招聘信息栏目。

报名日期：2023年5月30日09:00|6月2日12:00。

初审时间：2023年5月30日09:00|6月2日16:00。

交费时间：2023年6月1日09:00|6月3日11:00。

1、在线报名

面试职员须仔细阅读招聘公告及附件内容，按规定的报名日期登陆指定的报名入口，全方位、详实地填写、提交有关个人面试信息，并上传本人电子照片、证件、材料电子版照片，所需提交的材料及需要详见面试需知。每个人限报1个职位。因提交面试信息不准时、不准确、不完整、不符合需要影响报名的，由面试职员本人承担相应后果。面试职员的信息、材料不实或者不符合招聘条件的，一经查实，即取消面试资格。

报名过程中遇见浏览器、互联网、报名网站等缘由没办法上传材料的，可拨打招聘主管部门咨询电话联系解决。

面试职员要认真阅读在线报名系统中的诚信承诺书，确认承诺事情后方可报名。

在线报名系统的表项中未能涵盖招聘职位条件需要的、根据新旧专业对照关系面试的，须在备注栏中如实填写。个人介绍，须填写高中及未来的学习、工作状况，不要有间断。家庭主要成员状况，须填写直系血亲、夫妻的名字、工作单位及职务。

面试职员须用有效期内的第二代居民身份证号码信息报名，报名与考试用身份证号码及信息需要一致。

面试职员在初审通过前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名信息经初审通过后，不可以更改。在报名日期内，初审不通过的面试职员，可依据状况修改健全信息后继续填报原职位或改报其他职位。报名日期截止后，初审不通过的面试职员不可以改报其他职位，但可在审核时间截止2小时前第三上传修改健全原职位报名信息。

面试职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。面试职员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造变造证件、证明骗取考试资格的，查实后取消其本次面试资格，并按有关规定纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

招聘各环节信息及拟聘职员公示在沂源县人民政府网站发布，面试职员应注意准时查询。因为本人未准时查询有关信息而导致的不好的后果，责任自负。

2、网上初审

网上初审，是依据面试职员网上填写的信息、提交的电子材料进行初步审核。网上初审结果不作为确定符合面试条件的最后依据。现场资格审察与网上初审结果不同的，以现场资格审察结果为准。

面试职员可于2023年5月30日11:00至6月2日16:00期间登录报名平台，查看是不是通过资格初审。

招聘主管部门指定专人负责资格初审工作，在报名期间依据面试职员提交的报名信息进行网上初审，同时做好有关咨询工作。对符合面试条件的，应初审通过;对不符合面试条件的，应初审不通过并说明缘由，其中提交材料不全的应注明缺失的材料。

3、在线缴费

通过初审的考生须于2023年6月1日09：00|2023年6月3日11:00登录报名网站进行在线缴费，逾期没有进行在线缴费的，视为自动舍弃。依据物价部门核定的规范，笔试考务费标准为40元/人。考务费缴纳成功后，不再退费。

最低生活保障家庭职员、脱贫享受政策人口和预防返贫监测帮扶对象面试的，可免笔试考务费。符合免笔试考务费条件的面试职员在报名网站完成报名信息填报并通过资格初审后，点击在线缴费中的减免成本申请，并于2023年6月2日12:00前根据系统提示上传减免材料。

4、网上打印考试报名条件和准考证

报名交费成功后，考试报名者应准时打印《2023年沂源县事业单位公开招聘教师报名登记表》等考试报名条件，签署《诚信承诺书》等。

6月16日14：00起，至笔试开考试前，登录报名入口自行打印《笔试准考证》。

5、取消核减计划

报名交费截止后，对最后确定的面试人数达不到开考比率的职位，根据开考比率相应核减招聘计划或取消招聘职位。

核减和取消结果将在沂源县人民政府网站公告。取消招聘计划职位的面试职员，经本人赞同，可按规定改报其他符合条件的职位。取消招聘职位的考生可在6月4日14：00|16：00登录报名网站补报其他职位。

面试职员在整个招聘期间须维持通讯畅通，通讯方法如有变化，应准时联系招聘主管部门变更联系电话，以免错失聘用机会。

4、笔试与资格审察

笔试

笔试采取统一时间、统一试题、统一阅卷的方法进行。笔试只考一科，内容为学科常识和教育入门知识两部分，分别占整个考试试题分数的80%、20%。

笔试时间为2023年6月18日，具体时间及地址见准考证。

为保证新进职员基本素质，笔试设定最低合格录取分数线，由招聘主管部门依据职位招聘人数和笔试状况确定。

笔试结束后，依据笔试成绩，根据同一职位招聘计划1:3比率确定进入资格审察范围职员，最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列职员全部进入资格审察范围，不满上述比率的按实有职员确定进入资格审察范围职员。上述进入资格审察范围的职员，笔试成绩不能低于最低合格录取分数线。

资格审察

资格审察工作由招聘主管部门具体负责。现场资格审察所需提交的主要材料见面试需知，具体需要以资格审察公告为准。

进入资格审察范围的面试职员，须由本人按规定时间、地址和需要提交有关材料进行现场资格审察，不然视为弃权。

对面试职员的资格审察贯穿招聘工作全过程。在招聘工作中发现审核通过职员不符合面试资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处置。

对于弃权和资格审察不通过的面试职员，取消面试资格，因此导致的空缺，在笔试成绩高于最低合格录取分数线的面试职员中，按笔试成绩依次递补。递补只进行一次。

面试

依据职位特征，面试使用试讲、试讲+专业技能测试的方法进行,其中C1类职位为试讲，C2类职位为试讲+专业技能测试。面试工作由招聘主管部门组织推行，具体需要以面试公告为准。

面试考官一般由7人组成，聘请外地考官。

为保证新进职员基本素质，面试设定最低合格录取分数线70分。

依据物价部门核定的规范，面试考务费每个人70元，交费方法准时间见面试公告。

总成绩计算与排名

笔试和面试均使用百分制计算成绩，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比率，计算考试总成绩，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试成绩高于最低合格录取分数线的职员，依据考试总成绩，分职位由高分到低分确定排名顺序。好似一个招聘职位出现面试职员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定排名顺序;笔试成绩仍相同的职位通过加试面试确定排名顺序，加试成绩不计入总成绩。

面试涉及两个及以上单位归类合并招聘职位的职员，按考试总成绩排名顺序依次选择具体招聘单位。

5、考察和体检

依据考试总成绩排名顺序，按1:2的比率，确定进入考察体检范围的职员，由招聘单位主管部门负责组织，其中应届毕业生的考察体检在按期毕业后进行;海外高校毕业生的考察体检在按期毕业并获得学历学位认证后进行。

首批考察体检按1:1的比率进行。因考察体检不合格、弃权、在职职员未征得所在单位赞同等缘由导致空缺的职位，可从面试同一职位进入考察体检范围的职员中，按考试总成绩排名顺序依次等额递补。拟聘用职员名单公示后，如有空缺不再进行递补。

考察工作依据招聘职位的需要，由招聘单位主管部门负责组织。考察采取查阅档案、实地走访、考察谈话等多种形式，对考察人选进行政治素质和业务能力考察，并对人选资格条件进行复查。政治素质考察要突出政治标准，重视考察思想政治表现、遵纪守法状况、道德品质与是不是需要履职回避等。业务能力考察要突出工作能力，重视考察专业水平、工作实绩、职位匹配度、心理素质等。要根据干部档案管理相关需求，加大对考察人选档案的审核。考察需要实事求是、客观公正地评价被考察对象，并写出书面考察建议。

体检由招聘主管部门在县级以上综合性医院组织进行，体检成本由考生承担。体检标准和项目参照《山东教师资格认定体检标准》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》人社部发〔2016〕140号)实行，国家另有规定的从其规定。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为弃权。体检时，对于已经怀孕的面试职员，可延期进行胸透等检查项目。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

6、公示和聘用

依据考试、考察、体检结果，确定拟聘用职员并公示7个工作日。

公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，确定为聘用职员，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

对于符合条件的聘用职员，事业单位和受聘职员按规定签订聘用协议，确立人事关系。最低服务年限五年，签订协议时按有关规定实行。

新聘用职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用协议期限内。新聘用职员具备在同一单位连续一年及以上工作历程的，试用期一般为6个月;属第一次就业的，试用期一般为12个月。新聘用职员试用期满考核合格的原则上根据招聘职位类别及层次聘用;不合格的解除聘用协议。

实行职员控制总量备案管理的事业单位新聘用职员的管理工作，根据职员控制总量备案管理有关人事管理规定实行。

7、疫情防控需要

在招聘组织推行过程中，将根据新冠疫情防控相关需求，落实防疫手段，必要时将对有关工作安排进行适合调整。广大面试职员应注意做好自我健康管理，以免影响考试等有关步骤。

8、咨询、监督及其他

本次公开招聘考试不指定考试教程和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。招聘全程同意纪检部门及社会各界监督，咨询、监督电话及公告网址见附件3。

面试职员假如觉得招聘过程中的具体行政行为影响了自己合法权益，可在具体行政行为公告之日起60日内申请行政复议，或者6个月内提起行政诉讼。

面试职员应仔细阅读招聘公告及附件，准时知道招聘网站发布的最新信息;面试职员要维持通讯畅通有效，因本人缘由错过招聘程序的，责任自负。

面试职员要严格遵守公开招聘的有关政策规定，遵从事业单位公开招聘主管部门的统一安排，在面试过程中不服从正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，可对其作出取消本次考试、聘用资格的处置。对违反公开招聘纪律的面试职员，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置，对招聘工作中存在不诚信情形的面试职员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

其他未尽事宜，根据事业单位公开招聘的有关规定实行。

本公告由沂源县教育和体育局负责讲解。

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1：2023年沂源县事业单位公开招聘教师职位大全

2：2023年沂源县事业单位公开招聘教师面试需知

3：咨询、监督电话及公告网址

沂源县教育和体育局

2023年5月24日

原标题：2023年沂源县事业单位公开招聘教师公告20230524

原文链接：http://www.yiyuan.gov.cn/gongkai/site|yyxjyhtyj/channel|c|5f9f6caf744146b464b6e87f|n|1605850980.8861