依据《事业单位人事管理条例》、《哈尔滨工业大学深化人事规范改革加大师资队伍建设的指导建议》和《哈尔滨工业大学聘用协议管理方法》等文件，学校伴随职位聘任的进程陆续拓展聘用协议签订工作，现就教师长聘岗、准聘岗聘用协议签订工作公告如下：

1 聘用协议签订使用线上填报、流转、审核，线下打印、签字、盖章存档的方法。依据《哈尔滨工业大学聘用协议管理方法》5、十三和十四条，二级学院负责具体推行。

2 各学院应依据本单位教师长聘岗聘任管理方法、教师准聘岗聘任管理方法，在严格落实《哈尔滨工业大学关于教学职位教师教学时数的规定》的基础上，拟定重点营业额职责和考核标准，明确各层次、各种类等级的职位职责，由学院人事秘书提前录入到聘用协议管理软件中，具体操作办法见附件2。

3 学院人事秘书发起签订步骤后，有关教师需要登录校园门户查询待办事情。如未在统一身份认证系统中预留手机和电子邮箱，可访问统一身份认证系统绑定，有关操作说明见附件3。

4 教师填写并确认协议内容准确无误后提交至学院人事秘书审核，审核通过后由院长进行确认、签订，院长使用详解见附件4。

5 学院签订完毕后，人事处进行抽查，通过后由学院人事秘书打印，线下签字盖章后存档。

6 时间安排：学院在5月16近日完成系统的初始数据录入并发起签订步骤，组织有关教师在5月31近日完成协议文本内容的填报工作，6月15近日完成学院审察并整体提交至人事处抽查。

联系人：李大为 联系电话：

原标题：关于教师长聘岗、准聘岗聘用协议签订工作的公告

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人事处

2018年4月25日