依据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽事业单位公开招聘职员暂行方法〉的公告》和《关于印发〈2017年度安徽省直事业单位公开招聘职员推行策略〉的公告》规定和有关需要，结合实质，拟定专业测试及有关工作推行策略如下。

1、专业测试

专业测试方法

专业测试分结构化面试和技能方法考核两部分进行，专业测试总分按100分计算。

结构化面试，主要测试考生的专业综合剖析能力、组织协调能力及语言表达和仪表仪态：包含写教材、说课、无生上课，面试前按抽签顺序确定有关教程内容，给予考生40分钟封闭备课，剖析教程、说课及无生上课时间为每个人15分钟;另依据婴幼儿教育专业常识的有关内容，进行现场答辩，时间为5分钟。

技能方法考核：
1、舞蹈。
2、弹唱。
3、绘画。其中舞蹈自选，题材不限，时间设定3分钟，现场提供音乐播放器;弹唱分为两部分：
1、现场抽取测试曲目，曲目筹备时间为5分钟。
2、自备弹唱曲目;绘画考试时间为40分钟，现场抽取题目，绘画工具自备。

专业测试时间和地址

1、专业测试时间：定于2017年11月25日上午8:00开始。专业测试地址设在安徽委机关婴幼儿园新教学楼一楼。

2、考生需要于当天上午8:00前到省委机关婴幼儿园办公室报到。未按时参加专业测试报到的职员，视为自动舍弃考试资格。

3、参加专业测试的职员顺序：专业测试的当天以抽签确定顺序。参加专业测试的职员须持专业测试公告书、笔试准考证、本人有效居民身份证参加专业测试。

考官构成

依据招聘专业职位，省委机关婴幼儿园设立1个专业测试考官组，由7人组成，其中半数以上考官由外聘专家担任。

专业测试成绩

专业测试成绩当场评定和公布。

面试职员考试最后成绩依据统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定，其中统考笔试成绩占35%，专业测试成绩占65%。面试者考试最后成绩在专业测试结束后10个工作日内在省委机关婴幼儿园的网站公布。

2、体检和考察

按招聘计划数，依据面试职员考试最后成绩，从到低分，按1:1比率等额确定参加体检和考察对象。

体检工作根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》实行。

考察工作依据拟聘用职位的需要，采取多种形式，知道考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩与是不是需要回避等方面的状况，并提供客观、详实的组织考察材料。

对考察、体检出现缺额的，根据规定程序和时限，在同职位考试报名职员中，按考试最后成绩从到低分依次等额递补，递补各低于两次。拟聘用职员名单公示结束，不再递补。

3、公示和聘用

对体检、考察合格者，由省委机关婴幼儿园确定拟聘职员，在省委机关婴幼儿园的网站上公示7天。公示期间，向社会公布举报电话，并派专人受理举报等事宜。公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理有关聘用手续。依据国家和省有关文件规定，新进职员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。

面试职员如在2017年12月31近日仍未获得招聘职位规定需要的学历、学位等证书，按规定取消其聘用资格。

4、组织领导和监督

专业测试工作严格实行民主、公开、角逐、择优的原则，在省委组织部、省人社厅和省委办公厅的指导监督下，由招聘单位按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织推行，省委办公厅机关党委全程参与监督，并同意社会及有关部门的监督。

咨询电话：

监督电话：、

原标题：安徽委机关婴幼儿园2017年度公开招聘职员专业测试及有关工作推行策略

2017年11月7日