怀化学院位于古有滇黔门户、全楚咽喉之称,现有沪昆高铁,湘黔、枝柳、渝怀铁路及209、320国道、沪昆、包茂高速交汇的交通枢纽城市怀化。学校占地1158余亩,建筑面积52万平米,分东、西两个校区办学。

依据《事业单位人事管理条例》和《湖南事业单位公开招聘职员方法》需要,结合怀化学院工作需要,面向社会公开招聘事业单位员工。现将具体招聘策略公告如下:

1、组织领导

在湖南人力资源和社会保障厅指导监督下,怀化学院成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设怀化学院人事处,具体负责招聘工作的组织、推行、协调等事宜。怀化学院纪委、监察专员办公室全程参与监督。

2、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

坚持公开、平等、角逐、择优的原则;

坚持工作需要、人岗相适,重视综合能力和专业常识相结合。

3、招聘条件

具备中国国籍;

遵守中国宪法和法律;

具备好的品行和职业道德;

具备职位所需的专业或技能条件,职位所需要的专业以教育部学科专业目录为准;

适应职位需要的身体条件及其他条件;

有下列情形之一的职员,不能报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除公职的职员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意组织调查的职员;

3.涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未做出结论的职员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库,且记录期限未满的职员;

5.法律、政策规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。

4、招聘职位、计划及需要

此次招聘职位20个,招聘计划40名,全部为专业技术职位。

5、招聘程序

发布信息

招聘信息通过湖南人力资源和社会保障厅、怀化学院人事处网站面向社会公开发布。

报名

1.报名日期

2023年6月3日至2023年12月31日。随到随招,招满即止。

2.报名地址

怀化学院人事处宽也楼608室

3.报名方法

现场报名,每个人限报一个职位,多报则取消面试资格。

现场报名材料:①请面试职员登录湖南人力资源和社会保障厅网站、怀化学院人事处网站自行下载并如实填写《湖南事业单位公开招聘职员报名表》一式两份。②本人有效身份证号码、学历学位证书原件和职位需要的资格证书及有关材料原件及复印件,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表。③最近同底彩色免冠1寸照片一张。④现有工作单位的面试职员须由所在单位或主管部门出具赞同考试报名证明并加盖单位公章。

邮箱报名,每个人限报一个职位,多报则取消面试资格。

请面试职员将报名材料扫描或拍照,以压缩包形式发送至报名专用邮箱,并与用人单位确认是不是收到邮件。报名材料:①请面试职员登录湖南人力资源和社会保障厅网站,怀化学院人事处网站自行下载并如实填写《湖南事业单位公开招聘职员报名表》。②本人有效身份证号码、学历学位证书原件和职位需要的资格证书及有关材料原件,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表。③最近同底彩色免冠1寸电子版照片。④现有工作单位的面试职员须由所在单位或主管部门出具赞同考试报名证明并加盖单位公章。

4.有关需要

面试职员的学历需要为国家承认的学历。出国留学职员学历应通过教育部有关部门的学历认证。以上学历学位证书需要于2023年12月31近日获得。未在规按期限内获得,则取消面试资格。

招聘职位明确需要有工作历程的,面试职员需要提供工作历程证明。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不可以视为工作历程。工作历程年限按足年足月累计计算,以2023年8月31日为截止日期。

本次招聘所设专业不区别专业博士和学术博士,但须同时获得学历学位证书。

资格审察

依据职位招聘条件对面试职员进行资格审察,资格审察贯穿招聘工作全过程,任何环节发现面试职员不符合职位报名要求或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消面试职员考试或聘用资格。

资格审察的时间、地址和通过职员名单在怀化学院人事处网站公布。

考试

1.开考比率

本次公开招聘职位均为高层次人才职位,不设置开考比率。

2.考试方法

采取试讲和学术水平评议相结合方法进行考核,按百分制计算综合成绩,总分100分。其中试讲成绩占综合成绩的60%,学术水平评议成绩占综合成绩的40%。

试讲:采取讲课的形式。主要对考核对象进行教学水平、教学能力考核和综合素质考察,总分100分。

学术水平评议:主要对考核对象的学术研究状况进行评议,总分100分。

所有职位均设置综合成绩合格录取分数线70分。如面试同一职位职员都未达到合格录取分数线,则取消该职位招聘计划。

面试职员参加试讲、学术水平评议等须携带身份证号码原件,各环节的成绩在怀化学院人事处网站公布。

体检与考察

依据面试同一职位综合成绩排名先后,按职位招聘计划数1:1的比率等额确定体检和考核职员。体检参照公务员录用标准实行。

体检合格者进入考察环节。主要考察面试职员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况,并对面试职员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或舍弃资格者,按面试同一职位综合成绩排名依次等额递补1次。

6、公示

依据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用职员。拟聘用职员名单在怀化学院人事处网站公示7个工作日。

7、聘用及待遇

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用协议,实行试用期。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘职员享受本单位相同种类职员同等待遇。

咨询电话:07452851007

举报电话:07452851030

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怀化学院

2023年5月24日

原标题：怀化学院2023年高层次人才公开招聘公告

原文链接：http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202305/t20230524|29357992.html