依据《事业单位人事管理条例》、中共安徽委组织部、安徽人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽事业单位公开招聘职员暂行方法〉的公告》等规定文件精神，现将砀山县2022年事业单位公开招聘有关事情公告如下：
1、招聘原则
坚持公开公平、角逐择优。
坚持考试考察、择优聘用。
坚持统一组织、分工负责。
2、招聘计划
2022年砀山县事业单位公开招聘员工48名，招聘计划等信息在砀山县人民政府网上发布。
在2022年砀山县事业单位公开招聘计划中安排部分招聘计划，用于专项招聘应届毕业生，包含以下职员:
1.纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2022年高校毕业生。
2.国家统一招生的2020年、2021年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
3.参加服务基层项现在无工作历程，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的职员。
4.普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后2年内未落实工作单位的退役士兵。
5.2022年获得海外学位并完成教育部门学历认证的留学回国职员;与2020年、2021年获得海外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国职员。
3、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生与符合招聘职位条件的职员，且需要符合以下条件:
具备中国国籍;
遵守宪法和法律;
具备好的品行;
职位所需的专业或技能条件;
适应职位需要的身体条件;
职位所需的其他条件。
公开招聘职员职位表中的30周岁以下为1991年8月22日将来出生。
有下列情形之一的职员，不能考试报名:
不符合职位招聘条件的职员;
在读的全日制普通高校非应届毕业生;
现役军人;
经政府人力资源社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员;
曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员;
根据国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编员工;
法律规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。
考试报名者不能考试报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列需回避情形的职位。
4、互联网报名
1、报名使用互联网报名的方法进行，考生登录砀山县人事考试在线报名系统报名。报名日期为2022年8月29日9:00至9月2日16:00，逾期不再补报。
考试报名职员报名前，应通过皖事通APP实名申领安康码。考试报名职员登录砀山县人事考试在线报名系统报名时，认真阅读《砀山县人事考试疫情防控告知书》，并签署诚信承诺书，填写《宿州砀山县事业单位公开招聘职员报名条件审察表》，上传本人电子照片，并提供有效通信方法。考试报名职员填写的信息需要与本人实质状况、考试报名条件和所考试报名的职位需要相一致。凡弄虚作假通过资格审察,其实质状况与考试报名条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
每位考试报名职员限报一个职位，并须用本人有效居民身份证号码进行报名和参加考试。
考试报名职员填写报名信息24小时后可登录砀山人事考试在线报名系统查看是不是通过了资格审察。通过审察的，不能改报其他职位;尚未审察或未通过审察的，在9月3日16：00之前可以改报其他职位。
通过资格审察的考试报名职员，应于9月4日16:00前登录砀山县人事考试在线报名系统按规定缴纳笔试考试报名费、进行报名确认。
依据安徽物价局、安徽财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每个人每科45元标准收取笔试考试报名费，共45元。
面试同一职位的职员，确认考试报名人数与职位招聘计划数的比率达不到3:1的，取消或相应核减该职位招聘计划数。被取消招聘职位的考试报名职员，可于9月7日14：30|17：00改报其他符合条件的职位。
2、资格审察。根据规定的考试报名条件和职位具体需要，对考试报名职员的资格进行审察。资格审察在http://dangshan.pzhl.net上进行，初审时间为2022年8月29日9:00至9月3日17:00。
9月4日8:30|11:00对网上资格审察结果有异议的考生，在县人社局三楼会议室进行现场资格审察。考试报名者须保证自己提交的个人资料的真实性和全方位性，不然，责任自负。
5、统一笔试
1、笔试科目为《公共入门知识》
2、笔试时间和地址
笔试时间：2022年9月17日上午9：00|11：00。
笔试地址：详见《笔试准考证》
通过资格审察并成功在线缴费的考试报名职员于9月14日8:00至9月16日18:00登录砀山人事考试在线报名系统自行下载并打印笔试准考证。
3.笔试成绩
笔试满分为120分。
本次考试设定笔试成绩最低录取分数线60分，对笔试成绩未达到最低录取分数线60分的考生，不予进入下一环节。笔试成绩在砀山县政府网公布。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训机构。
根据《关于做好人事考试期间新冠疫情防控工作的公告》精神及疫情防控相关需求，不适合参加统一笔试的考生，不予参加考试。
服务基层项目职员，按规定实行加分政策。该加分政策用于经我省统一组织选拔、服务期满、考核合格以上等次的选聘高校毕业生到村任职工作、农村义务教育阶段学校教师特设职位计划、三支一扶计划、大学生志愿服务西部计划等服务基层项目职员，与中央和外省组织选拔、服务期满、考核合格的安徽籍 服务基层项目 职员。上述职员于2022年9月18日上午08:00|11:30，下午14:30|17:30期间，携带有关证书到砀山县人力资源社会保障局申报加分事宜。逾期未申报者，视为舍弃加分。
大学生村官应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;特岗教师应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设职位计划教师服务证书原件和复印件;三支一扶职员应提供由全国三支一扶工作协调管理办公室监制、省级三支一扶工作协调管理机构出具的高校毕业生三支一扶服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴别表原件和复印件。
对经审核符合加分条件的职员，在砀山县人民政府网向社会公示5个工作日，公示无异议的，按规定程序将它公共科目笔试成绩增加2分。
6、资格复审
根据考试报名职员笔试成绩分职位从高分到低分顺序，依据招聘职位计划数，按3：
1比率确定各职位参加资格复审人选。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人选。
资格复审依据招聘公告规定的考试报名资格条件和面试职员在线报名时提供的照片与信息，对照《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与考试报名资格条件需要不符或不可以按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格，由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。
资格复审时，考试报名职员应提供本人有效居民身份证号码原件、学历证书、招聘职位规定需要的有关证书、证明等原件及复印件和报名条件审察表等材料。其中:
1.属全日制2022年应届毕业生的，还须提供毕业证和就业报到证。
2.属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未获得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自考、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间与2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发的书面证明、本人关于毕业证书专业与考试报名职位专业一致的书面承诺等材料。
3.属国家规定的择业期内未落实工作单位考试报名应届毕业生职位的，还须依据其身份，相应提供其档案等有关材料所在单位证明，或服务基层项目有关证明材料，或退役大学生士兵须提供入伍公告书和退役证明材料，与本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。
4.机关、事业单位在编正式员工还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门赞同考试报名的证明。
资格复审时间、地址，另行公告。
7、专业测试
专业测试采取结构化面试的方法进行，满分100分，时间地址另行公告。
实质参加专业测试职员少于或等于职位招聘计划数的，设定最低控制线70分;低于70分者，不予进入下一环节。
8、成绩合成
考试报名职员考试最后成绩依统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定后在砀山县人民政府网公布。
考试最后成绩按统考笔试成绩占60%、专业测试成绩占40%合成确定。
综合成绩=笔试成绩/1.20.6+专业测试成绩0.4，保留两位小数，小数点后第三位四舍五入。
依据各职位招聘计划数和面试职员考试最后成绩，从高分到低分，按1:1比率等额确定进入体检、考察职员;若出现综合成绩并列的状况，则以考试报名职员的笔试成绩为依据，从高分到低分确定。
9、体检考察
体检工作根据人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》等有关规定实行。
考察工作依据拟聘用职位的需要，采取多种形式，全方位知道学会考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的状况与学习工作和考试报名期间的表现，同时要核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确，是不是具备考试报名回避的情形等方面的状况。
依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，根据规定程序和时限，在同职位考试报名职员中，按考试最后成绩从高分到低分依次等额递补，若出现综合成绩并列的状况，则以考试报名职员的笔试成绩为依据，从高分到低分确定，递补各低于一次。
10、公示
对体检、考察均合格的拟聘用职员，在砀山县人民政府网公示7天。拟聘用职员名单公示结束，出现缺额的不再递补。
十1、签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门根据规定或有关材料报送砀山县人力资源和社会保障局办理有关聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2022年12月31近日提供招聘职位所需要的相应层次的学历、学位等证书的考试报名职员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的职员，取消其聘用资格。
依据《事业单位人事管理条例》和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行职员聘用规范建议的公告》精神，招聘单位须与受聘职员签订事业单位聘用协议，确立人事关系。聘用职员待遇按有关规定实行。事业单位新进职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用协议期限内。
本次招聘所有职位最低服务期限三年。
十2、有关事宜
砀山县纪检监察部门按有关规定全程监督招聘工作。对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》追究责任，严肃处置。
资格审察工作贯穿于公开招聘工作全过程。有关资格复审、专业测试、考察、体检等后续信息，请考生准时登录砀山县人民政府网查看。
本公告由砀山县人力资源和社会保障局负责讲解。
政策咨询电话：0557|8095270
考务咨询电话：0557|8095278
监督举报电话：0557|8020230
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间用。
特此公告。
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2022年砀山县事业单位公开招聘员工职位表
砀山县人事考试疫情防控告知书
砀山县人力资源和社会保障局
2022年8月22日
原标题：2022年砀山县事业单位公开招聘员工公告
原文链接：https://www.dangshan.gov.cn/gsgg/157207541.html
