为进一步促进乐安县职业教育进步，经县政府赞同，在首次招聘的基础上，乐安县教育体育局委托江西润鑫人力资源管理咨询公司面向社会第二次公开招聘乐安县职业中学派遣制教师，现就招聘工作有关事情公告如下：

1、招聘职位及人数

招聘乐安县职业中学派遣制教师25名，具体职位及条件见附件

2、招聘对象及条件

招聘对象

1.年龄35周岁以下。

2.已获得教师职位需要表中相应教师资格证书的职员。

3.已报名参加2022年上半年中小学教师资格面试但受疫情影响延期至2022年下半年中小学教师资格面试的职员，可凭中小学教师资格成绩查询网页界面截图或下载的面试准考证等有关证明材料，与江西润鑫人力资源管理咨询公司签订聘用协议时约定试用期，并承诺在2023年8月底前获得相应的教师资格证，如未获得，依法解除聘用协议。

招聘条件

1.政治思想条件：遵守宪法和法律，拥护中共的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具备好的品行。

2.身体条件：符合《江西申报认定教师资格职员体检方法》。

3.户籍条件：不限户籍。

4.受过刑事处罚、治安处罚、被开除过公职或涉嫌违法违纪正在同意审察尚未做出结论与法律规定不能聘用的职员，不予聘用。

5.对入闱体检职员进行入职查看，经查看发现有违法犯罪信息的，不予聘用。

3、招聘程序

由江西润鑫人力资源管理咨询公司负责推行，采取直接面试的方法进行，具体程序如下：

发布公告

在乐安县人民政府网、乐安发布和江西润鑫人力资源管理咨询公司发布乐安县2022年第二次公开招聘职业中学派遣制教师公告。

在线报名及资格审察

1.报名日期：2022年8月23日上午8：00起，至8月30日18:00止。

2.报名方法：本次招聘采取在线报名的方法，在线上进行资格预审，实行诚信考试报名规范，考生在规定时间内将填写好的报名登记表、有效身份证号码、户口本、最高学历毕业证和最高学历电子注册备案表、教师资格证等原件扫描件发送至weishao428@126.com。

3.发放准考证

2022年8月31日8：00|18:00，通过资格预审的考生，携考试报名时所需资料的原件在乐安县教育体育局一楼大厅进行资格现场审察，审察合格后换领面试准考证。资格审察贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与招聘条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。

面试

1.面试时间：2022年9月3日上午7:30开始

2。面试地址：乐安县第二中学

3.面试形式：

音乐职位的面试形式为无生试讲和技能展示。技能展示分两部分：一是自弹自唱;二是自选才艺展示。无生试讲和技能展示总时间低于16分钟。面试总分为100分，其中无生试讲为30分，自弹自唱35分，自选才艺展示35分。

数学和信息技术面试形式为无生试讲，时间低于10分钟。

面试不用多媒体设施，考试报名同一学科的考生试讲课题相同。

4.面试内容：乐安县职业中学现行教程。

数学：中等职业教育课程改革国家规划新教程 数学基础模块下册

信息技术：计算机专业十三五规划教程 中文版Office2010办公智能化项目课程

音乐：中等职业教育课程改革国家规划新教程 公共艺术音乐篇

确定入闱体检职员

面试合格线为70分。依据面试成绩从高分到低分，按职位所招聘人数1：
1比率确定入闱体检职员。入闱职员在指定时间到指定医院体检，体检成本自理。体检参照《江西申报认定教师资格职员体检方法》实行，因体检、政审不合格出现名额空缺时，按面试成绩排序依次递补。

面试成绩及入闱体检职员名单将在江西润鑫人力资源管理咨询公司、乐安县人民政府网和乐安发布公布。

拟聘职员公示

拟聘用职员名单在江西润鑫人力资源管理咨询公司、乐安县人民政府网和乐安发布公示5天，同意社会监督。公示期间发现不符合条件的，经查属实，不予聘用。

4、聘用职员管理

公示无异议后的拟聘职员由江西润鑫人力资源管理咨询公司进行管理。由江西润鑫人力资源管理咨询公司与拟聘职员签订劳动协议，办理聘用手续，派遣到乐安县职业中学任教。聘用期满，依据学校教学职位需要及学校年度考核再续签聘用协议。

5、薪资待遇

1.薪资待遇。本次招聘的派遣制教师薪资待遇如下：

工作第一年5000元/月，基本薪资按月发放，绩效薪资由学校按学期考核发放，具体考核方法由学校拟定。将来每满2年增加100元/月。

一学期结束后，下一学期继续聘用的，寒假或暑假享受薪资待遇;如下一学期不继续聘用的，则寒假或暑假不享受薪资待遇。

不享受政府奖励性补贴等待遇。

2.社会保障。本次招聘的派遣制教师社会保障如下：五险一金由江西润鑫人力资源管理咨询公司负责代缴，按月申报交费，单位部分由单位负担，个人部分由个人负担。本次聘用的派遣制教师月平均薪资低于全省上年度在岗职工月平均薪资60%的，按全省上年度在岗职工月平均薪资的60%缴纳;月平均薪资高于全省上年度在岗职工月平均薪资60%的，按实质薪资缴纳;月平均薪资超越全省上年度在岗职工月平均薪资300%的，按全省上年度在岗职工月平均薪资的300%缴纳。

3.专业技术职务申报。本次招聘的派遣制教师符合专业技术职务晋升条件的，经职业中学赞同后报县教体局，由县教体局统一向人社部门申报。所获得职称与薪资待遇不挂钩。

4.培训考核。本次招聘的派遣制教师享受培训的权利和义务。每学年结束，由职业中学负责对本次招聘的派遣制教师进行年度考核，考核结果交江西润鑫人力资源管理咨询公司，同时交县教体局备案，并作为其续聘的依据。考核不合格的，解除劳动协议。

5.本次招聘的派遣制教师薪资和社会保障所需资金纳入县财政预算。

6、疫情防控

依据省、市、县疫情防控工作的需要，就本次招聘工作疫情防控工作提出以下需要：

1.严格实行国家、省、市、县等疫情防控有关规定。

2.最近从高风险区域返回的考生需提供7天集中隔离证明和3天居家健康监测证明，并提供本人参加面试前48小时内核酸测试阴性证明。

3.最近从国内其他省份非中、高风险区域返回的考生，需提供本人参加面试前48小时内核酸测试阴性证明。

4.如仍在省外的考生尽快返回，认真落实上述防疫工作需要;没出省的考生作出承诺，不然不可以参加本次面试。省内考生非需要不要出省。各位考生在考试前至少接种一剂防疫疫苗。

5.考生在报名时需要落实查体温、查健康码、查行程轨迹、查疫苗接种、戴口罩等四查一戴防控手段，上交有关证明和承诺书。

6.考生进考试知识点需要佩带口罩，测量体温，发热职员禁止入场。

7.考试前一天下午，对考试知识点和考场进行消毒。

7、联系方法

联系人：邵老师18801510800;陈老师18296462314;臧老师15852698315

8、监督电话：0794|6590975

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2022年乐安县招聘职业中学派遣制教师报名表

招聘职位及人数

乐安县教育体育局 江西润鑫人力资源管理咨询公司

2022年8月23日

原标题：乐安县2022年第二次公开招聘职业中学派遣制教师公告

原文链接：http://www.jxlean.gov.cn/art/2022/8/24/art|4425|3866397.html