依据工作需要，经研究，决定面向全县义务教育学校在编在岗教师中公开遴选5名员工到双柏县教育体育服务中心工作。现或有关事情公告如下：

1、遴选原则

坚持德才兼备、以德为先、重视实绩的原则;

坚持公开、公平、公正、角逐、择优的原则;

坚持能力素质与职位需要相适应的原则;

坚持综合考核与全方位考察相结合的原则。

2、遴选比率

考试报名职位与报名人数的比率高于1:3。

3、遴选范围、职位及需要

面向全县各义务教育学校在编在岗的教师公开遴选员工5名。员工为事业单位管理岗，考试报名职员需自愿舍弃专业技术职员职位，转为事业单位管理职位方可参加报名。

4、遴选时间、地址

2022年8月，具体时间、地址另行公告。

5、遴选条件

热爱教育事业，具备好的政治、业务素质，品行端正、公道正派，有较强的事业心、责任感和吃苦奉献精神;具备好的文字综合能力、语言表达能力和交流协调能力。

年龄在35周岁及以下，参加工作满3年及以上，特岗教师参加工作满6年及以上。

大学本科及以上学历。

持有中文水平二级乙等及以上等级证书。

近三年年度履职考核合格及以上等次。

符合法律法规规定和有关政策需要。

有下列情形之一者不能报名。

1.涉嫌违纪违法正在同意有关部门审察处置的;

2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

3.受党纪政务处分未满处分期限或者未满影响期限的;

4.根据有关规定，对工作调动有其他限制性规定的;

5.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

6、遴选方法

根据发布遴选公告、组织报名、资格审察、笔试、综合考核、公示、体检、考察、办理调动手续、聘用十个步骤拓展遴选。

7、遴选程序

发布遴选公告。在政府网站发布遴选公告。

组织报名。采取自愿报名的方法进行，报名日期：2022年中秋节|16日，上午8：00至下午17：30时截止。报名时需提交：本人申请、报名表、身份证号码、中文水平等级证书、毕业证、近三年年度履职考核结果、舍弃专业技术职员职位承诺书。上述材料均需提交原件和复印件各一份，原件经核对无误后当场退回。

资格审察。
2022年8月17日拓展资格审察。由县教育体育局人事股对报名教师进行资格审察。符合条件的报名职员进入笔试。

笔试。先进行笔试，笔试成绩根据职位比率1:3从高到低的顺序进入综合考核。笔试由抽取的考核小组临时命题，卷面满分100分，笔试时间90分钟。笔试主要内容为：党的教育方针、政策、法规、教育理念、专业常识等。笔试成绩20%折算计入总成绩。

综合考核

1.综合考核内容及分值。综合考核得分=公文写作得分+计算机运用能力得分+职位即兴答辩得分。

2.总成绩计算。总成绩=笔试成绩得分+综合考核得分。

考核各项得分使用四舍五入方法保留两位小数。若总成绩得分相同，则根据公文写作得分、计算机运用能力得分、职位即兴答辩得分的顺序优先确定。

综合考核由抽取的考核小组临时命题，抽取有关考核内容，在规定的场合准时间内进行考核，考核小组由7人组成，使用百分制进行量化考评，去掉一个最高分和一个最低分，取5人量化总分进行平均算出个人得分。

成绩公示。综合考核结束后，对综合考核成绩进行5个工作日的公示，公示无异议后，按遴选职位计划人数1:1的比率确定进入体检程序。

体检。由双柏县教育体育局统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》实行，体检成本自理。体检合格后，作为考察人选进入考察。

考察。由双柏县教育体育局组织考察组进行全方位考察。主要考察政治素质和德、能、勤、绩、廉状况及职位匹配程度。

如有自动舍弃或体检、考察不合格的，根据总成绩排名依次递补。

办理调动手续。依据考察状况提出选调建议，办理调动手续。

聘用。依据双柏县教育体育服务中心管理职位设置的实质状况聘用。

8、监督指导

整个公开遴选过程严格按策略和程序，在县人大、县政协、县人力资源和社会保障局的监督下组织推行。

9、本公告由双柏县教育体育局负责讲解，未尽事宜由2022双柏县教育体育局下属事业单位公开遴选员工领导小组研究决定

监督举报电话：县纪委县监委驻县教育体育局纪检监察组 ，县教育体育局。

咨询电话：0878|7711049

原标题：双柏县教育体育局2022年下属事业单位公开遴选员工公告

原文链接：http://www.cxshb.gov.cn/info/1621/38453.htm