南京交通职业技术学院是江苏交通运输厅主管的全额拨款事业单位，坐落于江苏南京江宁区龙眠大道629号。为更好地选拔出色适岗人才，充实人才队伍，优化教师队伍结构，现面向社会公开招聘出色人才。依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》等规定，现或有关事情公告如下：
1、考试报名条件
具备中国国籍，遵守中国宪法和法律。
遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，热爱高等教育事业，有好的职业道德，有较强的事业心和责任感。
适应职位需要的身体条件，能从事教学、科研、管理一线工作。
年龄在18周岁以上，低于43周岁后出生)。
拥有考试报名职位需要的学历、学位、专业、技能等资格条件。本次招聘的学科、专业名字参照《江苏2026年考试录用公务员专业参考目录》实行。有关职位对学历、学位、专业、技能等资格条件有特殊需要的，以职位表中需要为准。
招聘条件中的2026年毕业生，指在2026年毕业并已获得学历、学位证书，且报名时无工作单位的职员。其中，可以提供《毕业生就业推荐表》的2026年普通高校毕业生，获得学历、学位证书的日期可放宽至2026年12月31日;海外同期毕业职员，须在2026年12月31近日获得学历证书并完成教育部留学服务中心学历认证。
2024年、2025年普通高校毕业生，与海外同期毕业且已完成学历证书认证的职员，如报名时无工作单位，可面试面向2026年毕业生职位。聘用后有关事情按国家规定办理。
获得祖国国内普通高校学历学位的台湾学生和获得祖国国内承认学历学位的其他台湾居民面试时按国家和我省有关规定实行。
2、报名
报名日期、地址、方法
面试职员通过江苏属事业单位公开招聘平台报名，照片上传和资格初审均通过互联网同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS|0056。
1. 报名、照片上传：2026年5月11日09:00|11月25日16:00。
2. 资格初审：2026年5月11日09:00|11月26日16:00。
3. 陈述申辩：2026年5月11日09:00|11月27日16:00。
4. 异议处置：2026年5月11日09:00|11月27日18:00。
网上确认
1. 面试职员网上提交报名信息3个工作日后，可到报名入口查看是不是通过资格初审。
2. 本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。
3. 未按时在网上确认报名条件、上传照片的视为报名无效。
报名需要注意的地方
1. 面试职员按职位需要和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人最近免冠正面二寸证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
2. 面试职员在报名时请在考生简历栏中详细填写以下内容，若不规范填写，影响报名审核结果的，责任自担：
学习历程;
工作历程;
3. 面试职员在报名时请在科研成就栏中详细填写职位表中其他资格条件明确规定的各类证书、资格，与论文成就等。
4. 学校依据面试职员提供的信息进行审核。面试职员弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格。
5.本公告招聘职位为博士研究生职位，不设开考比率，该职位公告发布10个工作日后，学校依据职位报名状况，不按期启动考核程序，职位招满即止。
6. 面试职员只能从职位表选择一个职位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的面试职员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他职位。面试职员要用在有效期内的第二代居民身份证号码进行报名，报名与资格复审、考核时用的身份证号码需要一致。
7. 有下列情形之一的，请不要报名面试：
现役军人或国民教育序列普通高校在读非2026届毕业生;
与事业单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的面试职员，不能面试该校领导秘书职位或人事、财务、审计、纪检职位;与现有在岗职员存在上述关系的，不能面试到岗后形成直接上下级领导关系的职位，与《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的职位;
5年服务期未满的新录用公务员、被聘用到江苏地方各类事业单位3年服务期未满的在编职员，或有规定不能解聘离开工作单位的职员，或国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。
3、考试考哪几科、时间和推行
资格复审和考核时间、地址将通过邮件方法公告通过资格初审的面试职员。通过资格复审的面试职员应按规定时间和地址参加考核，不然按弃考处置。
资格复审
资格初审通过的面试职员参加资格复审。复审工作由学校在面试职员参加面试考核前进行，资格复审通过者方可参加面试。复审时须提交下列材料的原件和复印件：
1.有效期内的二代居民身份证号码;
2.公告及职位表所需要的学历、学位证书及学信网认证报告;在海外获得的学历学位还须提交教育部中国留学服务中心的认证证明和海外留学所学课程证明;
3.国内2026年毕业生，与2024年、2025年普通高校毕业、面试面向2026年毕业生职位的考生，须提供以下材料：
无工作历程的，须提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》《就业协议书》《研究生阶段成绩单》，并提供无社保交费记录等可以证明无工作历程的材料;
有过工作历程、在报名时无工作单位的，须提供毕业院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、《就业协议书》、《研究生阶段成绩单》、与外贸原单位解除劳动关系证明、社保交费记录等可以证明报名时无工作单位的材料;
4.公告、职位表里需要提供的能证明中共党员政治面貌、学生干部历程的证明材料，证明材料上须明确任职职务和任职起止年月;
5.有科研营业额需要的职位须提供与本专业有关的研究成就证明材料，包含本人真实的教学与研究方向、主要论文论著的列表，市级及以上科学研究课题结项证书、教学和科研成就奖励证书，与能体现个人科研水平的学术论文等有关材料原件及复印件;
6.有专业技术资格或职业资格证书需要的职位须提供相应的专业技术资格证书或职业资格证书。
考核方法及内容
采取面试直接考核方法，主要考核面试职员履行职位职责所需的学术背景、科研素养、科研营业额、面试职位设想和教育教学能力等。面试考核根据南京交通职业技术学院拟定的考核方法实行，考核总分为100分，合格线为70分，成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，面试考核成绩当场告知面试职员。
4、体检、考察
考核结束后，依据总成绩计算办法确定面试职员的总成绩，在面试考核合格的职员中，按招聘职位拟招聘人数1：
1的比率总成绩从高分到低分确定参加体检职员。体检在学校指定的三级甲等及以上综合性医院进行，体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》实行，中组部、国家卫健委对有关项目检查标准已经调整的，按新标准实行。
学校对体检合格职员组织考察，重点考察师德素养、思想政治表现、道德品质、有关业务能力等现实表现。
因面试职员体检或者考察不符合需要的，或拟聘用职员公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确舍弃聘用的，或其他缘由致使聘用职位空缺的，可在相应职位考核合格职员中，按总成绩从高分到低分依次递补。聘用审批后不再进行递补。
5、公示与聘用
学校依据考核、体检和考察结果，研究确定拟聘用职员名单。拟聘用职员名单将在省人力资源和社会保障厅、南京交通职业技术学院人事处网站公示7个工作日，公示内容包含职位编号、招聘单位、职位名字、拟聘用职员名字、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
公示无异议职员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用协议，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;试用期内被证明不符合职位需要的，取消聘用资格，解除聘用协议。拟聘用职员与招聘单位订立3年以上聘用协议的，除依法依规解除聘用协议外，应当在招聘单位最低服务3年。
对公示无异议职员，如无正当理由舍弃聘用资格的，南京交通职业技术学院将在名单公示结束后的一年内取消其第三面试南京交通职业技术学院公开招聘职位的资格。
有下列情形之一者，学校取消聘用资格：
1. 无工作单位的职员在学校公告签订聘用协议后，15个工作日内不与学校签订聘用协议者;
2. 有工作单位的职员在学校公告签订聘用协议后，30个工作日内不可以提供与外贸原单位解除工作关系证明者;
3. 2026年毕业生不可以按期获得相应学历、学位证书者。
6、招聘政策咨询
南京交通职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
招聘政策咨询电话：025|86115856、025|86115200
7、招聘工作监督
南京交通职业技术学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。
招聘工作纪检监督电话：025|86115885
8、招聘工作举报
江苏交通运输厅、江苏人力资源和社会保障厅同意事业单位公开招聘工作举报。
1. 江苏交通运输厅
举报电话：025|52853507
2. 江苏人力资源和社会保障厅
举报信箱：js|sydwgkzp@163.com
举报电话：025|83338112
9、技术支持
1. 系统注册、登录咨询电话：025|83278731
2. 报名技术支持电话：025|52616712
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附件：南京交通职业技术学院2026年公开招聘高层次人才职位表
原标题：南京交通职业技术学院2026年公开招聘高层次人才公告
原文链接：http://www.njitt.edu.cn/rsc/2026/0506/c2082a94918/page.htm
